🔸براساس آخرین گزارش مرکز آمار ایران از هزینه درآمد خانوارهای کشور، طی سال 1402 حدود 45 درصد از خانوارهای شهری و 62 درصد از خانوارهای روستایی فاقد خودرو هستند.
🔹همچنین 87 درصد از خانوارهای شهری و 78 درصد روستاییان فاقد موتورسیکلت هستند.
🔸از سوی دیگر نیز حدود 9 درصد شهرنشینان و 6 درصد روستاییان دارای دوچرخه هستند.
@behdashtian
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
لنکرانی وزیر اسبق بهداشت:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
میلاد خاتم پیامبران حضرت محمد (ص) و میلاد جامع علم و عمل و عبادت، پرچمدار شاهراه ولایت علوی، حضرت امام جعفر صادق (ع) گرامی باد💥
@behdashtian
@behdashtian
- خاطرات دکتر مرندی در برخورد با وزرای بهداشت
- نکات قابل تامل دکتر مرندی خطاب به وزارت بهداشت جدید
- علت عدم اجرای برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع
- فشارهای بیرونی به وزارت بهداشت
- ماجرای پروژه مگاهاسپیتال که در دولت سیزدهم مطرح شد.
- انتقاد دکتر مرندی از برخی بازدیدهای مسئولین سازمان جهانی بهداشت
- و...
https://www.group-telegram.com/behdashtian.com?livestream
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
وبسایت | اینستاگرام | ایتا | تلگرام
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
عکاس: مرضیه سلیمانی
وبسایت | اینستاگرام | ایتا | تلگرام
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍️ با شروع فصل پاییز، افسردگی فصلی به سراغ برخی افراد بخصوص جوانان و میانسالان می آید.
⏺ شواهد علمی مختلف میگوید، حدود 11-20 درصد افراد جامعه با آغاز فصل پاییز گرفتار افسردگی فصلی میشوند.
⏺ پس جای نگرانی ندارد و رویداد چنین حالتی برای شما لزوما مبتلا به اختلال افسردگی نیستند.
⏺ کاهش انرژی، تغییرات محسوس در میزان خواب، میل جنسی، توجه و تمرکز و تغییر در میزان اشتها از علائم این افسردگی فصلی است.
اگر به این مشکل گرفتار شدید فعال ورزشی و پیاده روی را فراموش نکنید. از جمع و روابط اجتماعی دور نشوید. تغذیه سالم را دنبال کنید.
📮 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران:
وبسایت | اینستاگرام | ایتا | تلگرام☑
اگر به این مشکل گرفتار شدید فعال ورزشی و پیاده روی را فراموش نکنید. از جمع و روابط اجتماعی دور نشوید. تغذیه سالم را دنبال کنید.
وبسایت | اینستاگرام | ایتا | تلگرام
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
https://www.group-telegram.com/behdashtian.com?livestream
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
دکتر احمد نجاتیان:
وبسایت | اینستاگرام | ایتا | تلگرام
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
امید آن دارم که مورد توجه قرار گیرد چراکه موفقیت شما برای من مهم است.
۱- به دلیل وجود تضاد منافع در سازمان غذا و دارو اساساً اعتماد به نظرات کارشناسی توسط ارکان نظام سلب گردیده است.
۲- بنابراین مهمترین موضوع در این حوزه جلب اعتماد قوای سه گانه نسبت به سازمان غذا و دارو است.
۳- جلب اعتماد مستلزم ایجاد هماهنگی فراتر از وزارت بهداشت میباشد و نهاد ریاست جمهوری و رؤسای قوای سه گانه در این خصوص است.
۴- به دلیل ضعف عملکرد وزارت بهداشت خصوصاً در سه سال گذشته سایر وزارتخانهها و دستگاههای هم ارز با وزرات بهداشت به حوزه مدیریت سازمان غذا و دارو ورود ماهوی داشته اند که متأسفانه این ورود بعضاً با دستورات یا مصوباتی به دلیل همان سلب اعتماد از سازمان غذا و دارو بوده است. برای مثال به چند مورد از آن اشاره میگردد:
الف) وزارت صمت در حوزه تجهیزات پزشکی به نحوی که در آن وزارتخانه اداره تجهیزات پزشکی وزارت صمت تأسیس گردیده است.
ب) عدم تخصیص به موقع ارز توسط بانک مرکزی
ج) مسدود نمودن ردیفهای تعرفهای محصولات سلامت محور توسط سازمان توسعه تجارت
د) عدم اجرای دستورات سازمان غذا و دارو توسط گمرک در وزارت اقتصاد
ه) ورود سازمان ملی استاندارد به حیطه تخصصی وزرات بهداشت به نحوی که در بسیاری از محصولات سلامت محور به رغم صدور مجوز توسط وزارت بهداشت سازمان ملی استاندارد نیز میبایست مجوز صادر نماید (نظیر پرونده برنجهای آلوده)
و)....
۵- وجود تضاد منافع در آئین نامهها و فرآیندهای جاری سازمان غذا و دارو
۶- ورود کانونهای قدرت و ثروت در شرکتهای دارو و تجهیزات پزشکی در سنوات گذشته و افراد منتسب به…، و نظایر آن به نحوی که هرگونه اصلاحات و تغییرات در این حوزه را با چالشهای جدی مواجه مینماید.
وبسایت | اینستاگرام | ایتا | تلگرام
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ایرانفارما؛ تمام صنعت دارو زیر یک سقف
نهمین نمایشگاه بینالمللی دارو و صنایع وابسته (ایرانفارما) ۱۱ تا ۱۳ مهر در مصلای امام خمینی (ره) برگزار میشود.
این رویداد به معنای واقعی کلمه تمامی جوانب و اجزای صنعت داروسازی را در یک فضای مشترک گرد هم میآورد و تمام بخشهای مرتبط با صنعت دارو، از تحقیق و توسعه داروها تا تولید، بستهبندی، تأمین مواد اولیه، تجهیزات پزشکی و توزیع دارو را در کنار هم قرار میدهد.
در این رویداد، بیش از ۷۰۰ شرکت داروسازی داخلی و خارجی، تولیدکننده محصولات نهایی، تأمینکنندگان مواد اولیه، تولیدکنندگان تجهیزات و ماشینالات، توزیعکنندگان، چاپ و بستهبندی و حتی شرکتهای ارائهدهنده خدمات تحقیق و توسعه و فناوریهای پیشرفته دارویی مشارکت میکنند.
برای ثبتنام بازدید از این نمایشگاه به سایت iphexpo.com مراجعه کنید.
@behdashtian
نهمین نمایشگاه بینالمللی دارو و صنایع وابسته (ایرانفارما) ۱۱ تا ۱۳ مهر در مصلای امام خمینی (ره) برگزار میشود.
این رویداد به معنای واقعی کلمه تمامی جوانب و اجزای صنعت داروسازی را در یک فضای مشترک گرد هم میآورد و تمام بخشهای مرتبط با صنعت دارو، از تحقیق و توسعه داروها تا تولید، بستهبندی، تأمین مواد اولیه، تجهیزات پزشکی و توزیع دارو را در کنار هم قرار میدهد.
در این رویداد، بیش از ۷۰۰ شرکت داروسازی داخلی و خارجی، تولیدکننده محصولات نهایی، تأمینکنندگان مواد اولیه، تولیدکنندگان تجهیزات و ماشینالات، توزیعکنندگان، چاپ و بستهبندی و حتی شرکتهای ارائهدهنده خدمات تحقیق و توسعه و فناوریهای پیشرفته دارویی مشارکت میکنند.
برای ثبتنام بازدید از این نمایشگاه به سایت iphexpo.com مراجعه کنید.
@behdashtian
WHO 2024 Clinical practice Guidelines for Influenza .pdf
3.4 MB
⭕️ راهنماهای عمل بالینی انفلوانزا,
سازمان جهانی بهداشت (WHO), سال 2024
🌐 متخصصین بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران
🖥 T.me/behdashtian.com
سازمان جهانی بهداشت (WHO), سال 2024
🌐 متخصصین بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران
🖥 T.me/behdashtian.com
@behdashtian
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1. عدم شفافیت: عدم اطلاعرسانی مناسب درباره اهداف، وظایف و انتظارات میتواند باعث سردرگمی و کاهش انگیزه کارکنان شود.
2. عدم تقدیر و تشکر: نادیده گرفتن تلاشها و دستاوردهای کارکنان میتواند احساس بیارزشی و بیانگیزگی را در آنها ایجاد کند.
3. مدیریت میکرو: نظارت بیش از حد بر کار کارکنان و عدم اعتماد به آنها میتواند احساس کنترل و فشار را افزایش دهد و به کاهش انگیزه منجر شود.
4. عدم فرصت برای پیشرفت: عدم فراهم کردن فرصتهای آموزشی و توسعه شغلی میتواند باعث احساس stagnation (ایستایی) در کارکنان شود.
5. انتقادهای غیرسازنده: انتقادهای مکرر و غیرسازنده بدون ارائه بازخورد مثبت میتواند به کاهش اعتماد به نفس و انگیزه کارکنان منجر شود.
6. عدم توازن کار و زندگی: فشار برای انجام کار بیشتر بدون توجه به نیازهای شخصی کارکنان میتواند به فرسودگی شغلی (burnout) منجر شود.
7. تبعیض و نابرابری: رفتارهای تبعیضآمیز یا نابرابر در برخورد با کارکنان میتواند احساس بیعدالتی را ایجاد کند و انگیزه را کاهش دهد.
8. عدم ارتباط مؤثر: عدم برقراری ارتباط مؤثر و گوش دادن به نظرات و مشکلات کارکنان میتواند احساس عدم ارزشمندی را افزایش دهد.
9. عدم انعطافپذیری: ناتوانی در سازگاری با شرایط جدید یا نیازهای کارکنان میتواند به کاهش رضایت شغلی منجر شود.
10. محیط کاری منفی: ایجاد یا حفظ محیط کاری منفی یا پرتنش میتواند تأثیرات منفی بر روحیه و انگیزه کارکنان داشته باشد.
وبسایت | اینستاگرام | ایتا | تلگرام
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔸نخستین دوره مسئله محوری در عرصه سلامت توسط اندیشکده سلامت مرکز مطالعات راهبردی ژرفا
اساتید این دوره:
👤دکتر مصطفی مژدهی فرد
دکترای سیاستگذاری سلامت
مسئول اندیشکده سلامت مرکز مطالعات راهبردی ژرفا
👤دکتر محمدحسین علیپور
استاد دانشگاه
مسئول مرکز علم و فناوری جمعیت طیبه دانشگاه جامع امام حسین
👤علیرضا رهنما
مسئول اندیشکده متود
مرکز توسعه دانش مسئله محوری
شروع دوره: ۴ مهر ۱۴۰۳
مهلت ثبت نام: ۱ مهر ۱۴۰۳
💻برگزاری دوره به صورت مجازی و حضوری
📌علاقهمندان میتوانند جهت ثبت نام از طریق لینک زیر اقدام نمایند؛
🌐 https://B2n.ir/b96775
اساتید این دوره:
👤دکتر مصطفی مژدهی فرد
دکترای سیاستگذاری سلامت
مسئول اندیشکده سلامت مرکز مطالعات راهبردی ژرفا
👤دکتر محمدحسین علیپور
استاد دانشگاه
مسئول مرکز علم و فناوری جمعیت طیبه دانشگاه جامع امام حسین
👤علیرضا رهنما
مسئول اندیشکده متود
مرکز توسعه دانش مسئله محوری
شروع دوره: ۴ مهر ۱۴۰۳
مهلت ثبت نام: ۱ مهر ۱۴۰۳
💻برگزاری دوره به صورت مجازی و حضوری
📌علاقهمندان میتوانند جهت ثبت نام از طریق لینک زیر اقدام نمایند؛
🌐 https://B2n.ir/b96775
وبسایت | اینستاگرام | ایتا | تلگرام
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM