Forwarded from Арина Хромова
Лучший отпуск на двоих за 100.000 рублей
У меня есть любимый вид отпуска в России – это отдых в Карелии/на Ладоге. Первый раз мы поехали туда с Яром в августе 2020-го года, и с тех пор регулярно возвращаемся.
Это могла бы быть реклама моей любимой российской сети отелей Точка на карте, но, к сожалению, мне никто не платил. Так что это просто рассказ о своем опыте.
Итак, как провести 6 ночей за 100к рублей и кайфануть по полной 🔥
⭐️ Едете от Питера до отеля Точка на карте Приозерск
・на электричке 2ч 53 мин — 463 руб.
・на такси примерно 2ч — 5.000 руб
・Снимаете номер «Стандарт» на двоих. Примерно 10к рублей в сутки, итого 60к рублей за пребывание (завтраки включены)
⭐️ День 1 (приезжаете после обеда)
・Распаковываетесь, гуляете часок вдоль Ладоги по пляжу. Затем идете в ресторан на территории отеля. Ужинаете котлетами из фазана, карельской форелью и сморебродами из сельди. Запиваете это всё таежным чаем. Оставляете в районе 4к рублей.
⭐️ День 2
・Едете на остров Валаам, проводите там день. Экскурсия на 1 человека стоит в районе 7.000 руб. Допустим, вас двое, поэтому будет 14.000 руб. Включено питание, экскурсии, гид, билет на катер туда-обратно.
⭐️ День 3
・Встаете, завтракаете, арендуете квадроциклы в Терра Нордике (пункт проката прямо при отеле) и отправляетесь на 20 км на квадриках по Карельскому бору. Стоимость на 2-х человек с инструктором 10.000 руб. Приезжаете, отдыхаете в номере, идете ужинать (4.000 руб.)
・После ужина идете в Винную гостиную дегустировать 5 сортов коллекционных вин. Удовольствие длится 2 часа, стоит 10.000 руб. Я однажды так надегустировалась, что на следующее утро спала до полудня. Так что с порциями там все отлично.
⭐️ День 4
・Встаете, завтракаете и идете пешком до Приозерска. Прогулка в одну сторону 50 минут. Места живописные в любое время года, но лучше все-таки поздней весной-летом.
・Гуляете по Приозерску, там стоит точно посмотреть железнодорожный вокзал (очень необычный, в финском стиле) и там же рядом Парк-остров Каменистый. Туда раньше знатные особы из Питера и Хельсинки приезжали отдыхать и грязями лечиться.
・Еще в городе и рядом с ним много разных церквей и соборов (я просто не любитель)
・Возвращаетесь обратно, ужинаете.
⭐️ День 5
・Завтракаете и едете на Игору драйв (проще всего взять такси — 2.500 руб.) Игора – это лучший автодром РФ, супер современный, супер крутой. Там есть картинг, курсы контраварийного вождения, дрифт дни и куча другого. Лучше все бронировать заранее. Стоимость одного картинг проезда 1.700 руб. Еще там есть авто-музей, тоже топ.
・Возвращаетесь, ужинаете, понимаете, что после такого отдыха нужен еще отдых.
⭐️ День 6
・Завтракаете, гуляете и потом откисаете в бане. Стоимость бани на 2 часа — 10.000 руб. Баня в лесу – чистый кайф.
・Вечером можно погулять по лесу и дойти до Снетковского озера или доехать туда на великах. На озере, кстати, есть тарзанка для особо одаренных, как я. Однажды я с нее, конечно, навернулась.
⭐️ День 7
・Возвращаетесь в Питер на электричке или такси.
Итого: если каждый день ужинать в ресторане (а не покупать продукты в магазине в Приозерске), а так же не отказывать себе вообще ни в каких развлечениях, то получается за 6 ночей 115.000- 120.000 руб. на двоих без учета Сапсана (если вы едете из Москвы). Если взять 5 ночей и убрать 1-2 активности, то спокойно укладывается в 100.000 руб.
Я считаю, это просто охуенно.
Еще у отеля есть локации в Сортавале и Видлице, но туда добираться без своей машины (или в аренду) вообще не вариант. И это увеличивает стоимость отдыха.
Делитесь в комментах, как проводите майские, куда ездите 👇
#отдых
У меня есть любимый вид отпуска в России – это отдых в Карелии/на Ладоге. Первый раз мы поехали туда с Яром в августе 2020-го года, и с тех пор регулярно возвращаемся.
Это могла бы быть реклама моей любимой российской сети отелей Точка на карте, но, к сожалению, мне никто не платил. Так что это просто рассказ о своем опыте.
Итак, как провести 6 ночей за 100к рублей и кайфануть по полной 🔥
・на электричке 2ч 53 мин — 463 руб.
・на такси примерно 2ч — 5.000 руб
・Снимаете номер «Стандарт» на двоих. Примерно 10к рублей в сутки, итого 60к рублей за пребывание (завтраки включены)
・Распаковываетесь, гуляете часок вдоль Ладоги по пляжу. Затем идете в ресторан на территории отеля. Ужинаете котлетами из фазана, карельской форелью и сморебродами из сельди. Запиваете это всё таежным чаем. Оставляете в районе 4к рублей.
・Едете на остров Валаам, проводите там день. Экскурсия на 1 человека стоит в районе 7.000 руб. Допустим, вас двое, поэтому будет 14.000 руб. Включено питание, экскурсии, гид, билет на катер туда-обратно.
・Встаете, завтракаете, арендуете квадроциклы в Терра Нордике (пункт проката прямо при отеле) и отправляетесь на 20 км на квадриках по Карельскому бору. Стоимость на 2-х человек с инструктором 10.000 руб. Приезжаете, отдыхаете в номере, идете ужинать (4.000 руб.)
・После ужина идете в Винную гостиную дегустировать 5 сортов коллекционных вин. Удовольствие длится 2 часа, стоит 10.000 руб. Я однажды так надегустировалась, что на следующее утро спала до полудня. Так что с порциями там все отлично.
・Встаете, завтракаете и идете пешком до Приозерска. Прогулка в одну сторону 50 минут. Места живописные в любое время года, но лучше все-таки поздней весной-летом.
・Гуляете по Приозерску, там стоит точно посмотреть железнодорожный вокзал (очень необычный, в финском стиле) и там же рядом Парк-остров Каменистый. Туда раньше знатные особы из Питера и Хельсинки приезжали отдыхать и грязями лечиться.
・Еще в городе и рядом с ним много разных церквей и соборов (я просто не любитель)
・Возвращаетесь обратно, ужинаете.
・Завтракаете и едете на Игору драйв (проще всего взять такси — 2.500 руб.) Игора – это лучший автодром РФ, супер современный, супер крутой. Там есть картинг, курсы контраварийного вождения, дрифт дни и куча другого. Лучше все бронировать заранее. Стоимость одного картинг проезда 1.700 руб. Еще там есть авто-музей, тоже топ.
・Возвращаетесь, ужинаете, понимаете, что после такого отдыха нужен еще отдых.
・Завтракаете, гуляете и потом откисаете в бане. Стоимость бани на 2 часа — 10.000 руб. Баня в лесу – чистый кайф.
・Вечером можно погулять по лесу и дойти до Снетковского озера или доехать туда на великах. На озере, кстати, есть тарзанка для особо одаренных, как я. Однажды я с нее, конечно, навернулась.
・Возвращаетесь в Питер на электричке или такси.
Итого: если каждый день ужинать в ресторане (а не покупать продукты в магазине в Приозерске), а так же не отказывать себе вообще ни в каких развлечениях, то получается за 6 ночей 115.000- 120.000 руб. на двоих без учета Сапсана (если вы едете из Москвы). Если взять 5 ночей и убрать 1-2 активности, то спокойно укладывается в 100.000 руб.
Я считаю, это просто охуенно.
Еще у отеля есть локации в Сортавале и Видлице, но туда добираться без своей машины (или в аренду) вообще не вариант. И это увеличивает стоимость отдыха.
Делитесь в комментах, как проводите майские, куда ездите 👇
#отдых
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это ответ на вопрос, почему работу в IT стало искать намного сложнее. И проще вряд ли будет ближайшие годы.
До РФ ситуация тоже докатилась, и к ней добавился ряд специфичных моментов именно для нашего рынка. Например, невозможность постоянно конкурировать с гос.структурами/военкой и подымать зарплаты. Проще вообще направление какое-нибудь закрыть, чем вечно растить ФОТ и работать в убыток.
График взяла из канала Дена
#рынок
До РФ ситуация тоже докатилась, и к ней добавился ряд специфичных моментов именно для нашего рынка. Например, невозможность постоянно конкурировать с гос.структурами/военкой и подымать зарплаты. Проще вообще направление какое-нибудь закрыть, чем вечно растить ФОТ и работать в убыток.
График взяла из канала Дена
#рынок
Гарантируем вам интервью 🔥
С этого года у нас в карьерной поддержке появился тариф Персональный ассистент, где мы находим работу за вас. Делаем за вас абсолютно всё: от резюме до подборок вакансий и откликов на них. Вам остается только приходить на интервью (к интервью мы тоже вас готовим)
Но и это еще не всё: у нас есть гарантия по количеству интервью, прописанная в договоре.
Если мы эту гарантию не выполняем, то возвращаем вам деньги.
Если хотите найти новую, высоко оплачиваемую работу быстро и без стресса, оставляйте заявку на этот тариф.
И вперед к новой, любимой и хорошо оплачиваемой работе! ❤️
#офферы
С этого года у нас в карьерной поддержке появился тариф Персональный ассистент, где мы находим работу за вас. Делаем за вас абсолютно всё: от резюме до подборок вакансий и откликов на них. Вам остается только приходить на интервью (к интервью мы тоже вас готовим)
Но и это еще не всё: у нас есть гарантия по количеству интервью, прописанная в договоре.
Если мы эту гарантию не выполняем, то возвращаем вам деньги.
Если хотите найти новую, высоко оплачиваемую работу быстро и без стресса, оставляйте заявку на этот тариф.
И вперед к новой, любимой и хорошо оплачиваемой работе! ❤️
#офферы
Карьера в найме заканчивается в 45 лет 🔪
За последние годы ситуация чуть улучшилась (уж лучше бумеры, чем зумеры, как говорится). Но глобально 45 лет на российском рынке – это рубеж, после которого количество предложений резко падает на 60-70%.
Век наемного сотрудника в России невелик, но у этого и есть своя оборотная сторона: почти нигде нельзя вырасти наверх так же быстро, как в России. Расскажите Европе о 30-летних вицпрезах – они будут уверены, что вы шутите. Тут к 45 у людей первые должности и деньги появляются, а к 50 первые ипотеки (если родители раньше не помогли).
В общем, все это лирика. Главный вопрос, а делать-то что, чтобы к 45 годам не оказаться ненужным?
1. Начать думать об этом в 30. Не в 40 и не в 45, а в 30. Тогда у вас есть 15 лет в запасе, чтобы понять, что вы будете делать через 15 лет и подготовиться к этому. Например, посмотреть на успешные примеры в вашей области, которые к 50 годам все еще востребованы. Как они это делают? Где работают? На чем акцентируются?
2. Капитализировать свой опыт. Мой любимый пример в этой области – это Алексей Гиязов (вицпрез по маркетингу) и Альфа Банк. Мало того, что маркетинг Альфы теперь навсегда, кажется, ассоциируется с проектами Гиязова, так чел еще успешно развивает собственный личный бренд, грамотно используя ресурсы компании.
3. Пробовать пет-проекты. Если вы чувствуете в себе толерантность к риску и готовность пахать побольше, то добро пожаловать в пробу своего проекта. Безопаснее всего это делать под крылом того, кто уже это делал. Например, прийти к своему CEO и предложить проработанную идею сайд продукта. С него деньги, с вас execution.
Если такой опции у вас нет, можно пробовать самим. Это намного сложнее, ну а кто говорил, что будет просто?
4. Иметь план Б. Почему я топлю за то, что у вас должны быть хобби, потому что ваши хобби – это тоже потенциал для монетизации. Я знаю чела, который ушел из консалтинга делать мебель. Знаю бывшего сейлза, который ныне делает кожаные изделия. Знаю бывшего юриста, у которого сейчас своя ферма. Там, где вы умеете работать руками, вы всегда сможете быть себе хозяевами. Я вот, если что, умею гладью вышивать и кожаные изделия реставрировать!
5. Закупать активы. Кто бы что ни говорил, типа снимать выгоднее, шеринг экономика вау круто и прочая ерунда – на мой взгляд, это просто пропаганда бедности. Ресурсов на всех не хватает, поэтому давайте сделаем шеринг модным. Актив в собственности – это всегда то, что ты можешь сдать или продать. Работайте на эти активы, копите их, старайтесь преумножать. Ищите варианты, они всегда есть.
6. Инвестировать. Это продолжение предыдущего тезиса. Инвестирование – это не спринт, это марафон. Это большая дисциплина, когда каждый месяц вне зависимости от положения дел, ты покупаешь, например, золото или биткойн или облигации или еще что-то – зависит от стратегии инвестирования. Кладешь регулрярно и забываешь. Вспоминаешь как раз через 10-15 лет.
_________________
Найдем работу за вас в карьерной поддержке
#карьера
За последние годы ситуация чуть улучшилась (уж лучше бумеры, чем зумеры, как говорится). Но глобально 45 лет на российском рынке – это рубеж, после которого количество предложений резко падает на 60-70%.
Век наемного сотрудника в России невелик, но у этого и есть своя оборотная сторона: почти нигде нельзя вырасти наверх так же быстро, как в России. Расскажите Европе о 30-летних вицпрезах – они будут уверены, что вы шутите. Тут к 45 у людей первые должности и деньги появляются, а к 50 первые ипотеки (если родители раньше не помогли).
В общем, все это лирика. Главный вопрос, а делать-то что, чтобы к 45 годам не оказаться ненужным?
1. Начать думать об этом в 30. Не в 40 и не в 45, а в 30. Тогда у вас есть 15 лет в запасе, чтобы понять, что вы будете делать через 15 лет и подготовиться к этому. Например, посмотреть на успешные примеры в вашей области, которые к 50 годам все еще востребованы. Как они это делают? Где работают? На чем акцентируются?
2. Капитализировать свой опыт. Мой любимый пример в этой области – это Алексей Гиязов (вицпрез по маркетингу) и Альфа Банк. Мало того, что маркетинг Альфы теперь навсегда, кажется, ассоциируется с проектами Гиязова, так чел еще успешно развивает собственный личный бренд, грамотно используя ресурсы компании.
3. Пробовать пет-проекты. Если вы чувствуете в себе толерантность к риску и готовность пахать побольше, то добро пожаловать в пробу своего проекта. Безопаснее всего это делать под крылом того, кто уже это делал. Например, прийти к своему CEO и предложить проработанную идею сайд продукта. С него деньги, с вас execution.
Если такой опции у вас нет, можно пробовать самим. Это намного сложнее, ну а кто говорил, что будет просто?
4. Иметь план Б. Почему я топлю за то, что у вас должны быть хобби, потому что ваши хобби – это тоже потенциал для монетизации. Я знаю чела, который ушел из консалтинга делать мебель. Знаю бывшего сейлза, который ныне делает кожаные изделия. Знаю бывшего юриста, у которого сейчас своя ферма. Там, где вы умеете работать руками, вы всегда сможете быть себе хозяевами. Я вот, если что, умею гладью вышивать и кожаные изделия реставрировать!
5. Закупать активы. Кто бы что ни говорил, типа снимать выгоднее, шеринг экономика вау круто и прочая ерунда – на мой взгляд, это просто пропаганда бедности. Ресурсов на всех не хватает, поэтому давайте сделаем шеринг модным. Актив в собственности – это всегда то, что ты можешь сдать или продать. Работайте на эти активы, копите их, старайтесь преумножать. Ищите варианты, они всегда есть.
6. Инвестировать. Это продолжение предыдущего тезиса. Инвестирование – это не спринт, это марафон. Это большая дисциплина, когда каждый месяц вне зависимости от положения дел, ты покупаешь, например, золото или биткойн или облигации или еще что-то – зависит от стратегии инвестирования. Кладешь регулрярно и забываешь. Вспоминаешь как раз через 10-15 лет.
_________________
Найдем работу за вас в карьерной поддержке
#карьера
Не уверены, в чём ваша ценность? Начните с чужого взгляда
Спросите у пяти коллег или друзей: «В чём я хорош, когда на меня можно положиться, какие задачи у меня получаются лучше других?» Эти простые вопросы могут открыть то, чего вы могли не замечать годами.
➡️ Мы часто не замечаем очевидное и обесцениваем важное. Но именно за «очевидное» нам чаще всего и платят. Умение разруливать хаос, быстро въезжать в новое, делать нестрашным то, что пугает других — это и есть ваши опорные зоны. Просто вы к ним привыкли.
А найти работу, с которой вы будете цвести, поможет наша карьерная поддержка.
Вот какие офферы получили наши клиенты на прошлой неделе:
💻 💻 Business Development Manager в крупной IT-компании в индустрии кибербезопасности (получила работу за 220 дней)
💻 💻 Два оффера на клиента! Менеджер образовательных проектов в две топовые EdTech-компании РФ (получила работу за 72 дня)
💻 💻 Senior Finance Specialist в топовом российском финтехе (получила работу за 147 дней)
💻 💻 Руководитель отдела продаж в топ-3 экосистем РФ (получила работу за 29 дней)
💻 💻 Аналитик в международную фармкомпанию, рост ЗП на 60% (получила работу за 83 дня)
💻 💻 Руководитель проектов по ИИ в крупную IT-компанию (получил работу за 68 дней)
💻 💻 Сценарист/продюсер в рекламное агентство (получила работу за 17 дней)
Хотите такой же крутой оффер? Напишите нашему эксперту Насте — она подберет тариф, который приведет вас к работе мечты🧡
#офферы
Спросите у пяти коллег или друзей: «В чём я хорош, когда на меня можно положиться, какие задачи у меня получаются лучше других?» Эти простые вопросы могут открыть то, чего вы могли не замечать годами.
А найти работу, с которой вы будете цвести, поможет наша карьерная поддержка.
Вот какие офферы получили наши клиенты на прошлой неделе:
Хотите такой же крутой оффер? Напишите нашему эксперту Насте — она подберет тариф, который приведет вас к работе мечты
#офферы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18 постов, чтобы пройти любое интервью 🎙️🔥
Подготовила для вас базу из своего телеграм-канала, чтобы пройти любое собеседование без проблем 👇
・Почему вы ушли с предыдущего места работы?
・3 вопроса рекрутеру, которые раскрывают правду о текучке кадров
・Что делать, если вы не знаете ответ на вопрос на интервью?
・3 знака на собеседовании, что от компании надо бежать
・Какие ваши слабые стороны?
・4 кейса из вашей карьеры, чтобы пройти любое интервью
・Крутейший лайфхак для рассказа о себе на интервью
・Зачем рекрутеры это спрашивают?
・6 маячков, что это очень плохая компания
・Как правильно напоминать о себе рекрутерам
・Чек-лист подготовки к важному собеседованию
・7 фатальных ошибок на переговорах о повышении, которые обнуляют ваши шансы
・Как лучше всего рассказать о себе на интервью?
・3 вопроса, которые 100% надо задать на интервью
・3 вопроса на интервью, чтобы получить оффер на максимальную сумму
・Как хакнуть интервью на английском?
・Топ-1 вопрос, который надо задать на интервью
・Список вопросов, которые уберегут вас от плохой компании
Ставьте лайки, если полезно, и сохраняйте себе 🔥
#карьера #интервью
Подготовила для вас базу из своего телеграм-канала, чтобы пройти любое собеседование без проблем 👇
・Почему вы ушли с предыдущего места работы?
・3 вопроса рекрутеру, которые раскрывают правду о текучке кадров
・Что делать, если вы не знаете ответ на вопрос на интервью?
・3 знака на собеседовании, что от компании надо бежать
・Какие ваши слабые стороны?
・4 кейса из вашей карьеры, чтобы пройти любое интервью
・Крутейший лайфхак для рассказа о себе на интервью
・Зачем рекрутеры это спрашивают?
・6 маячков, что это очень плохая компания
・Как правильно напоминать о себе рекрутерам
・Чек-лист подготовки к важному собеседованию
・7 фатальных ошибок на переговорах о повышении, которые обнуляют ваши шансы
・Как лучше всего рассказать о себе на интервью?
・3 вопроса, которые 100% надо задать на интервью
・3 вопроса на интервью, чтобы получить оффер на максимальную сумму
・Как хакнуть интервью на английском?
・Топ-1 вопрос, который надо задать на интервью
・Список вопросов, которые уберегут вас от плохой компании
Ставьте лайки, если полезно, и сохраняйте себе 🔥
#карьера #интервью
Forwarded from Первый Продуктовый
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нанимаем в careerspace 🔥
У нас есть регулярная позиция Junior Career Expert в компании, которая открыта почти круглый год.
Почему так? Потому что людей с нужными нам навыками, опытом и уровнем на рынке очень мало. Поэтому мы постоянно в поиске умных и трудолюбивых ребят, которые хотят расти. А мы взамен готовы вкладываться в их обучение и рост.
Базовые, важные для нас вещи:
・Опыт работы в HR от 6 месяцев и желание развиваться в HR дальше.
・Опыт в поддержке будет плюсом.
・Знание английского на уровне не ниже B2.
・Высокий эмоциональный интеллект, желание помогать людям
・Умение общаться в переписке без официозов, фамильярности и грубости.
・Большое желание быстро обучаться и применять знания на практике.
Что мы даем:
・70.000 руб на руки после ИС
・Возможность за 1-2 года вырасти в тимлида собственной команды
・Полная удаленка
・ДМС
・Никакой бюрократии и тормознутых процессов
・Работа с крайне сильными руководителями, фаундерами и коллегами по команде
・Командный съезд раз в год в России или за границей, полностью оплачиваемый компанией
Как откликнуться:
Вот здесь по ссылке все детали. Пожалуйста, внимательно прочитайте, что нужно сделать при отклике.
#вакансия
У нас есть регулярная позиция Junior Career Expert в компании, которая открыта почти круглый год.
Почему так? Потому что людей с нужными нам навыками, опытом и уровнем на рынке очень мало. Поэтому мы постоянно в поиске умных и трудолюбивых ребят, которые хотят расти. А мы взамен готовы вкладываться в их обучение и рост.
Базовые, важные для нас вещи:
・Опыт работы в HR от 6 месяцев и желание развиваться в HR дальше.
・Опыт в поддержке будет плюсом.
・Знание английского на уровне не ниже B2.
・Высокий эмоциональный интеллект, желание помогать людям
・Умение общаться в переписке без официозов, фамильярности и грубости.
・Большое желание быстро обучаться и применять знания на практике.
Что мы даем:
・70.000 руб на руки после ИС
・Возможность за 1-2 года вырасти в тимлида собственной команды
・Полная удаленка
・ДМС
・Никакой бюрократии и тормознутых процессов
・Работа с крайне сильными руководителями, фаундерами и коллегами по команде
・Командный съезд раз в год в России или за границей, полностью оплачиваемый компанией
Как откликнуться:
Вот здесь по ссылке все детали. Пожалуйста, внимательно прочитайте, что нужно сделать при отклике.
#вакансия