Балинтовская группа "Конфликт в команде. Разрешить (,) нельзя (,) разрубить"
Наша первая встреча во втором сезоне подкаста будет посвящена Балинтовским группам. Изначально - это был инструмент групповой работы психологов и терапевтов. Со временем он показал свою эффективность и в решении бизнес запросов.
Вместе с нашей гостей эпизода Еленой Салиховой нам хочется и на практике показать, как это может выглядеть и приносить пользу.
➡️ Для участия заполните форму регистрации
Чтобы вспомнить что это за инструмент:
🔸 Можно прочитать о формате и возможных результатах в этом посте
🔸Или послушать один из первых эпизодов подкаста про опыт личного прохождения аналитической группы, о котором рассказывал наш гость Михаил Крундышев
Балинтовские группы могут стать прекрасным инструментом в арсенале рефлексирующего руководителя. Данный формат позволяет работать осознанием собственных "слепых пятен", психологических защит, переносов и контрпереносов.
Подобные встречи могут стать источником информации, инсайтов о личности руководителя и подчиненных, динамике рабочих групп организации и - о самой организации.
Для демонстрационной встречи мы выбрали тему конфликтов.
В наших командах и организациях мы постоянно сталкиваемся с ними. И некоторые - длятся и не разрешаются очень долго. Или не разрешаются совсем. Это - и несогласие с соседними группами специалистов, и неподчинение, и непонимание руководством проблем. И многое другое, на что тратятся время и силы.
Мы приглашаем вас попробовать инструмент для исследования скрытых причин ваших конфликтов и найти решение с группой единомышленников.
Если вы хотите поучаствовать или представить свой кейс, просьба заполнить форму регистрации
📌 Условия участия и формат встречи:
🔸 Формат: Онлайн (обязательно! - камера должна быть включена все время работы).
🔸 Стоимость: бесплатно
🔸 Размер группы 10-15 человек
🔸 На встрече можно будет разобрать 1 кейс, поэтому если хотите разрешить свой конфликт, то укажите об этом в форме регистрации.
🔸Дата проведения: 14 Февраля (вторник), 19.00-20.30
Есть остались вопросы, можете написать в комментарии или Александру или Анастасии в личку.
Наша первая встреча во втором сезоне подкаста будет посвящена Балинтовским группам. Изначально - это был инструмент групповой работы психологов и терапевтов. Со временем он показал свою эффективность и в решении бизнес запросов.
Вместе с нашей гостей эпизода Еленой Салиховой нам хочется и на практике показать, как это может выглядеть и приносить пользу.
➡️ Для участия заполните форму регистрации
Чтобы вспомнить что это за инструмент:
🔸 Можно прочитать о формате и возможных результатах в этом посте
🔸Или послушать один из первых эпизодов подкаста про опыт личного прохождения аналитической группы, о котором рассказывал наш гость Михаил Крундышев
Балинтовские группы могут стать прекрасным инструментом в арсенале рефлексирующего руководителя. Данный формат позволяет работать осознанием собственных "слепых пятен", психологических защит, переносов и контрпереносов.
Подобные встречи могут стать источником информации, инсайтов о личности руководителя и подчиненных, динамике рабочих групп организации и - о самой организации.
Для демонстрационной встречи мы выбрали тему конфликтов.
В наших командах и организациях мы постоянно сталкиваемся с ними. И некоторые - длятся и не разрешаются очень долго. Или не разрешаются совсем. Это - и несогласие с соседними группами специалистов, и неподчинение, и непонимание руководством проблем. И многое другое, на что тратятся время и силы.
Мы приглашаем вас попробовать инструмент для исследования скрытых причин ваших конфликтов и найти решение с группой единомышленников.
Если вы хотите поучаствовать или представить свой кейс, просьба заполнить форму регистрации
📌 Условия участия и формат встречи:
🔸 Формат: Онлайн (обязательно! - камера должна быть включена все время работы).
🔸 Стоимость: бесплатно
🔸 Размер группы 10-15 человек
🔸 На встрече можно будет разобрать 1 кейс, поэтому если хотите разрешить свой конфликт, то укажите об этом в форме регистрации.
🔸Дата проведения: 14 Февраля (вторник), 19.00-20.30
Есть остались вопросы, можете написать в комментарии или Александру или Анастасии в личку.
Google Docs
Балинтовская группа: Конфликт в команде. Разрешить (,) нельзя (,) разрубить
Хочется провести еще одну аналитическую группу с темой "Конфликт в команде. Разрешить (,) нельзя (,) разрубить" (поставьте запятую - где нужно).
В наших командах и организациях мы часто сталкиваемся с конфликтами. Некоторые длятся и не разрешаются долго.…
В наших командах и организациях мы часто сталкиваемся с конфликтами. Некоторые длятся и не разрешаются долго.…
Лена Салихова|Балинтовская группа: Полное принятие, свободные ассоциации и полезные кривые зеркала
#эпизод
➡️ Мы будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов.
Друзья, день добрый!
Мы начинаем второй сезон подкаста с обсуждения Балинтовских групп. Вместе с нашей гостьей психодинамическим консультантом, еxecutive-коучем и трекером Еленой Салиховой мы попытались понять, какую пользу может получить бизнес если воспользуется этим инструментом групповой работы.
На встрече мы:
🔸 Вспомнили откуда пришли балинтовские группы, и как они используются в бизнес среде.
🔸 Узнали от нашей гостьи в чем прелесть и красота этого инструмента.
🔸 Разобрали несколько кейсов из опыта Елены Салиховой и подсветили, что пользу получают и те, кто представляют кейс и те, кто участвуют в анализе кейса.
🔸 Разобрались, можно ли просто так самому создать аналитическую группу, и чем это грозит участникам и ведущему.
🔸 Нашли ответ на вопрос: в чем польза и вред балинтовской группы.
В эпизодах были упомянуты:
🔸 Книга "Тело помнит все. Какую роль психологическая травма играет в жизни человека и какие техники помогают ее преодолеть". Бессел ван дер Колк
🔸 Книга "Лидер и группа". Эрик Берн
🔸 Книга "Личность и групповая динамика. Как каждый из нас влияет на окружающих". Лайонел Стейлли
🔸 Книга "Введение в групповую динамику". Кениг Оливер, Шаттенхофер Карл
🔸 Книга "Балинтовские группы. История, технология, структура, границы и ресурсы". Владимир Винокур
🔸 Подкаст с Михаилом Крундышевым| Как пережить балинтовскую группу?
🔸 Подкаст с Екатериной Шаповаловой| Заводы рабочим, землю крестьянам, эмоции бизнесу!
🔸 Подкаст с Антониной Осиповой| Почему бы не влюбиться в свое тело, если вы спите с ним каждый день
Сайт подкаста "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.com.ru/
Елена Салихова в сети:
🔸 Проект Елены Салиховой "Клуб живых встреч"
🔸 ТГ Аккаунт: https://www.group-telegram.com/EKS103
🔸 Сайт: https://elenasalikhova.ru/
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/effloragreen
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
#эпизод
➡️ Мы будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов.
Друзья, день добрый!
Мы начинаем второй сезон подкаста с обсуждения Балинтовских групп. Вместе с нашей гостьей психодинамическим консультантом, еxecutive-коучем и трекером Еленой Салиховой мы попытались понять, какую пользу может получить бизнес если воспользуется этим инструментом групповой работы.
На встрече мы:
🔸 Вспомнили откуда пришли балинтовские группы, и как они используются в бизнес среде.
🔸 Узнали от нашей гостьи в чем прелесть и красота этого инструмента.
🔸 Разобрали несколько кейсов из опыта Елены Салиховой и подсветили, что пользу получают и те, кто представляют кейс и те, кто участвуют в анализе кейса.
🔸 Разобрались, можно ли просто так самому создать аналитическую группу, и чем это грозит участникам и ведущему.
🔸 Нашли ответ на вопрос: в чем польза и вред балинтовской группы.
В эпизодах были упомянуты:
🔸 Книга "Тело помнит все. Какую роль психологическая травма играет в жизни человека и какие техники помогают ее преодолеть". Бессел ван дер Колк
🔸 Книга "Лидер и группа". Эрик Берн
🔸 Книга "Личность и групповая динамика. Как каждый из нас влияет на окружающих". Лайонел Стейлли
🔸 Книга "Введение в групповую динамику". Кениг Оливер, Шаттенхофер Карл
🔸 Книга "Балинтовские группы. История, технология, структура, границы и ресурсы". Владимир Винокур
🔸 Подкаст с Михаилом Крундышевым| Как пережить балинтовскую группу?
🔸 Подкаст с Екатериной Шаповаловой| Заводы рабочим, землю крестьянам, эмоции бизнесу!
🔸 Подкаст с Антониной Осиповой| Почему бы не влюбиться в свое тело, если вы спите с ним каждый день
Сайт подкаста "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.com.ru/
Елена Салихова в сети:
🔸 Проект Елены Салиховой "Клуб живых встреч"
🔸 ТГ Аккаунт: https://www.group-telegram.com/EKS103
🔸 Сайт: https://elenasalikhova.ru/
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/effloragreen
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
mave · Бизнес на кушетке
Подкаст «Бизнес на кушетке»
Подкаст для тех, кто хочет научиться использовать бессознательное организации и бизнеса в свою пользу. Вместе с гостями мы смотрим на групповую и корпоративную динамику через призму психологии и пытаемся найти новые инструменты для развития и роста.
Руслан Юсупов| Здравомыслие и человечность организационных трансформаций
#эпизод
Друзья, день добрый!
Сегодня мы пытаемся понять есть ли место для здравомыслия и человечности в организационных трансформациях и изменениях.
Нам в этом помогает Руслан Юсупов – Agile-коуч, Agile практик, организатор и ведущий конференций, партнёр компании ScrumTrek.
Вопросы, которые мы обсуждали на нашей встрече:
- Откуда агенты изменений черпают энергию?
- Зачем повышать эмоциональный интеллект и эмпатичность аджайл коучу?
- Как не свалиться в группу базовых допущений командам этих агентов изменений и аджайл коучей?
- Есть ли у изменений конец, а может быть это бесконечный путь?
В выпуске были упомянуты:
🔸 Реестр когнитивных забуждения для переосмысления. Статья пример, как это может быть
🔸 Статья Что такое Эмпиризм
🔸 Статья Модель изменений Джона Коттора
🔸 Статья Карта OKR на сайте сообщества ОКР Russia
🔸 Статья Модель ADKAR
🔸 Статья Lean Agile Lеadership
🔸 Книга Закон малинового варенья и еще 103 секрета консалтинга. Джеральд Вайнберг
🔸 Книга Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджменнта. Даниэль Браун, Итске Крамер
🔸 Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Коллектив авторов
🔸 Книга Лидер и группа. Эрик Берн
🔸 Книга. BOSS: бесподобный или бесполезный. Иммельман Рэймонд
🔸 Видео выступления Руслана Юсупова "Команда по неволе"
🔸 Эпизод подкаста "Бизнес на кушетке" про группы базовых допущений Часть 1 и Часть 2
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 Youtube
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
Сайт подкаста "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.com.ru/
ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://www.group-telegram.com/bizoncouch.com
Руслан Юсупов в сети:
🔸 На странице ScrumTrek
🔸 ТГ Аккаунт
🔸 ТГ канал Здравомыслие или человечность
🔸 ТГ канал Enterprise Agile Russia
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт
🔸 Сайт
Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт
Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов https://cllk.ru/F31W28G
#эпизод
Друзья, день добрый!
Сегодня мы пытаемся понять есть ли место для здравомыслия и человечности в организационных трансформациях и изменениях.
Нам в этом помогает Руслан Юсупов – Agile-коуч, Agile практик, организатор и ведущий конференций, партнёр компании ScrumTrek.
Вопросы, которые мы обсуждали на нашей встрече:
- Откуда агенты изменений черпают энергию?
- Зачем повышать эмоциональный интеллект и эмпатичность аджайл коучу?
- Как не свалиться в группу базовых допущений командам этих агентов изменений и аджайл коучей?
- Есть ли у изменений конец, а может быть это бесконечный путь?
В выпуске были упомянуты:
🔸 Реестр когнитивных забуждения для переосмысления. Статья пример, как это может быть
🔸 Статья Что такое Эмпиризм
🔸 Статья Модель изменений Джона Коттора
🔸 Статья Карта OKR на сайте сообщества ОКР Russia
🔸 Статья Модель ADKAR
🔸 Статья Lean Agile Lеadership
🔸 Книга Закон малинового варенья и еще 103 секрета консалтинга. Джеральд Вайнберг
🔸 Книга Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджменнта. Даниэль Браун, Итске Крамер
🔸 Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Коллектив авторов
🔸 Книга Лидер и группа. Эрик Берн
🔸 Книга. BOSS: бесподобный или бесполезный. Иммельман Рэймонд
🔸 Видео выступления Руслана Юсупова "Команда по неволе"
🔸 Эпизод подкаста "Бизнес на кушетке" про группы базовых допущений Часть 1 и Часть 2
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 Youtube
🎤 VK
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
Сайт подкаста "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.com.ru/
ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://www.group-telegram.com/bizoncouch.com
Руслан Юсупов в сети:
🔸 На странице ScrumTrek
🔸 ТГ Аккаунт
🔸 ТГ канал Здравомыслие или человечность
🔸 ТГ канал Enterprise Agile Russia
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт
🔸 Сайт
Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт
Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов https://cllk.ru/F31W28G
2 выпуск 2 сезона
Руслан Юсупов| Здравомыслие и человечность организационных трансформаций — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов: https://cllk.ru/F31W28GДрузья, день добрый!В эфире подкаст "Бизнес на кушетке" с Алекс
Георгий Магелашвили | Хороший ментор должен быть humble#эпизод
Друзья, день добрый!
Сегодня мы встречаемся с Георгием Могелашвили основателем и как мы выяснили в беседе единоличным диктатором открытого сообщества IT-наставников GetMentor.dev
И сегодня мы обсуждаем также тему наставничества:
❓ Есть ли разница между ментором или наставником. Можно ли использовать коучинг во время наставничества?
❓ Каким ментор не должен быть, и можно ли есть суп встрече с ментором?
❓ Когда заканчивается работа ментора?
❓ Есть ли ситуация в которой ментор может навредить?
❓ Как и где искать ментора?
И многое другое.
Инсайты участников встречи:
🔥 Самый лучший способ решать конфликты - говорить слова ртом и слушать ушами.
🔥 Хороший ментор должен быть humble: не высокомерный, цельный, не-выскочка. Как черепаха Великий мастер Угуэй в Кунг-фу Панда.
🔥 Ментором быть полезно. Помогая другим ментор узнает много нового про другие компании, увеличивает свою насмотренность, проживает множество других жизней и опытов. Тем самым обогощая тебя и помогая тебе.
🔥 Способность передать свой опыт менти - это еще один способ упорядочить свой опыт.
В выпуске были упомянуты:
🔸 Сайт сообщества GetMentor
🔸 Блог сообщества GetMentor
🔸 ТГ канал сообщества GetMentor.Dev
🔸 Фильм Одержимость
🔸 Фильм Тед Лассо
🔸 Фильм Тренер Картер
🔸 Фильм Человек, который изменил всё
🧔🏻♂️Георгий Магелашвили в сети:
* ТГ Аккаунт
* ТГ Канал "Мужик с бабочкой"
* Подкаст "Кот уронил прод"
🧔🏻♂️Александр Селяев в сети:
* ТГ аккаунт
* ТГ канал "Бессознательное в организации"
* Сайт: http://alexselyaev.ru/
👧Анастасия Малявская в сети:
* ТГ аккаунт
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
Друзья, день добрый!
Сегодня мы встречаемся с Георгием Могелашвили основателем и как мы выяснили в беседе единоличным диктатором открытого сообщества IT-наставников GetMentor.dev
И сегодня мы обсуждаем также тему наставничества:
❓ Есть ли разница между ментором или наставником. Можно ли использовать коучинг во время наставничества?
❓ Каким ментор не должен быть, и можно ли есть суп встрече с ментором?
❓ Когда заканчивается работа ментора?
❓ Есть ли ситуация в которой ментор может навредить?
❓ Как и где искать ментора?
И многое другое.
Инсайты участников встречи:
🔥 Самый лучший способ решать конфликты - говорить слова ртом и слушать ушами.
🔥 Хороший ментор должен быть humble: не высокомерный, цельный, не-выскочка. Как черепаха Великий мастер Угуэй в Кунг-фу Панда.
🔥 Ментором быть полезно. Помогая другим ментор узнает много нового про другие компании, увеличивает свою насмотренность, проживает множество других жизней и опытов. Тем самым обогощая тебя и помогая тебе.
🔥 Способность передать свой опыт менти - это еще один способ упорядочить свой опыт.
В выпуске были упомянуты:
🔸 Сайт сообщества GetMentor
🔸 Блог сообщества GetMentor
🔸 ТГ канал сообщества GetMentor.Dev
🔸 Фильм Одержимость
🔸 Фильм Тед Лассо
🔸 Фильм Тренер Картер
🔸 Фильм Человек, который изменил всё
🧔🏻♂️Георгий Магелашвили в сети:
* ТГ Аккаунт
* ТГ Канал "Мужик с бабочкой"
* Подкаст "Кот уронил прод"
🧔🏻♂️Александр Селяев в сети:
* ТГ аккаунт
* ТГ канал "Бессознательное в организации"
* Сайт: http://alexselyaev.ru/
👧Анастасия Малявская в сети:
* ТГ аккаунт
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
3 выпуск 2 сезона
Георгий Могелашвили | Хороший ментор должен быть humble — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый!Сегодня мы встречаемся с Георгием Могелашвили основателем и, как мы выяснили в беседе, единоличным диктатором открытого сообщества IT-наставников GetMentor.devИ сегодня мы также обсуждаем тему наставничества. Этот эпизод будет осо
Александр Евдокименко и Екатерина Стриженова| Психодинамическое консультирование. Что применять, когда привычные инструменты в бизнесе не помогают?
#эпизод
Друзья, день добрый.
У нас в гостях Александр Евдокименко и Екатерина Стрижова, психодинамически ориентированные консультанты и преподаватели Высшей Школы Экономики.
Сегодня мы обсуждали психодинамический подход к консультированию организаций.
Содержание подкаста:
💬 Что такое психодинамическое консультирование и почему оно действительно помогает.
💬 Кейс "Проклятое место": пример того, как люди иррационально делегируют ответственность за свою безопасность.
💬 Понятия психодинамического консультирования: риск, тревога, защитные механизмы, психоанализ лидера. 2 аксиомы о лидере и группе.
💬Можно ли использовать психодинамический подход как допинг для организаций.
💬 Сильные стороны и деструкторы лидера.
💬 Кейс "Расти нельзя развиваться" - что происходит в организации, когда из нее уходят все хулиганы.
💬 Аналитический бизнес клуб экспертов для лидеров.
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥Есть 4 основных понятия, на которых базируется психодинамический подход: риск, организационная тревога, защитные механизмы против тревоги и роль лидера, который должен эту тревогу помогать команде перерабатывать, эти риски перераспределять.
🔥 В основе психодинамического подхода лежат 2 аксиомы: Лидер всегда деградирует до уровня группы. Группа всегда деградирует до уровня лидера.
🔥 Любая сильная сторона лидера, толкающая бизнес вперед, в условиях кризиса может стать деструктором - разрушающим организацию. Задача выхода из кризиса - определить данные деструкторы, провести интервенции, ослабить влияние лидера на организацию.
🔥 Каждый раз когда мы встречаемся с новым человеком мы забираем с собой что-то новое о нем и немного новой информации о себе.
🔥 Практика отслеживания того, как вы принимаете решения, может помочь заметить кризис раньше.
🔥 Мы и наши клиенты используем сопротивление, чтобы не принимать адекватные нужные нам и бизнесу в моменте решения.
В выпуске были упомянуты:
🔸 Книга Лидер на кушетке. Манфред Кетс Де Врис
🔸 Книга Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. Манфред Кетс Де Врис
🔸 Книга Бессознательное в организации. Коллектив авторов
🔸 Книга Принципы. Жизнь и работа. Далио Рей
🔸 Книга The Workplace Within: Psychodynamics of Organizational Life. Larry Hirschhorn
🔸 Книга Requisite Organization. Elliott Jaques
🔸 Блог Larry Hirschhorn
🧔🏻♂️Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ аккаунт
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👧Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
#эпизод
Друзья, день добрый.
У нас в гостях Александр Евдокименко и Екатерина Стрижова, психодинамически ориентированные консультанты и преподаватели Высшей Школы Экономики.
Сегодня мы обсуждали психодинамический подход к консультированию организаций.
Содержание подкаста:
💬 Что такое психодинамическое консультирование и почему оно действительно помогает.
💬 Кейс "Проклятое место": пример того, как люди иррационально делегируют ответственность за свою безопасность.
💬 Понятия психодинамического консультирования: риск, тревога, защитные механизмы, психоанализ лидера. 2 аксиомы о лидере и группе.
💬Можно ли использовать психодинамический подход как допинг для организаций.
💬 Сильные стороны и деструкторы лидера.
💬 Кейс "Расти нельзя развиваться" - что происходит в организации, когда из нее уходят все хулиганы.
💬 Аналитический бизнес клуб экспертов для лидеров.
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥Есть 4 основных понятия, на которых базируется психодинамический подход: риск, организационная тревога, защитные механизмы против тревоги и роль лидера, который должен эту тревогу помогать команде перерабатывать, эти риски перераспределять.
🔥 В основе психодинамического подхода лежат 2 аксиомы: Лидер всегда деградирует до уровня группы. Группа всегда деградирует до уровня лидера.
🔥 Любая сильная сторона лидера, толкающая бизнес вперед, в условиях кризиса может стать деструктором - разрушающим организацию. Задача выхода из кризиса - определить данные деструкторы, провести интервенции, ослабить влияние лидера на организацию.
🔥 Каждый раз когда мы встречаемся с новым человеком мы забираем с собой что-то новое о нем и немного новой информации о себе.
🔥 Практика отслеживания того, как вы принимаете решения, может помочь заметить кризис раньше.
🔥 Мы и наши клиенты используем сопротивление, чтобы не принимать адекватные нужные нам и бизнесу в моменте решения.
В выпуске были упомянуты:
🔸 Книга Лидер на кушетке. Манфред Кетс Де Врис
🔸 Книга Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. Манфред Кетс Де Врис
🔸 Книга Бессознательное в организации. Коллектив авторов
🔸 Книга Принципы. Жизнь и работа. Далио Рей
🔸 Книга The Workplace Within: Psychodynamics of Organizational Life. Larry Hirschhorn
🔸 Книга Requisite Organization. Elliott Jaques
🔸 Блог Larry Hirschhorn
🧔🏻♂️Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ аккаунт
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👧Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
4 выпуск 2 сезона
Александр Евдокименко и Екатерина Стрижова| Психодинамическое консультирование. Что применять, когда привычные инструменты в бизнесе…
Друзья, день добрый. У нас в гостях Александр Евдокименко и Екатерина Стрижова. Александр Евдокименко, кандидат психологических наук, консультант первых лиц в бизнесе и управлении, руководитель консалтинговой практики по развитию человеческого поте
Екатерина Красильникова | Адаптивность как ключевое качество в эпоху перемен
#эпизод
Добрый день, друзья!
У нас в гостях Екатерина Красильникова - психоаналитически ориентированный бизнес-консультант, ментор, тренер и коуч.
Сегодня мы обсуждаем тему адаптивности лидеров и организаций.
Этот эпизод будет интересен всем, кто пытается понять как в можно сохранять осознанность, гибкость и эффективность во времена кризисов и перемен.
Содержание подкаста:
💬 Что такое Адаптивность?
💬 Как руководителю понять - адаптивный он или нет? И можно ли померять?
💬 Можно ли адаптивность развивать?
💬 Как лидеру повышать адаптивность?
💬 Что такое адаптивная организация?
💬 Когда адаптивный лидер понимает, что ему пора уходить?
💬 Рубрика: Почему тема Адаптивности важна для нашего гостя?
💬 Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе.
💬 Рубрика: Что забираете с собой?
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥 Взрослый может выбрать то, как ему жить по другому, не так как это происходило раньше, например, - в детстве.
🔥 Адаптивность это не пункт назначения, а - путь.
🔥 Проактивный, адаптивный и подстраивающийся - это разные качества.
🔥 Актуальный и полезный вопрос на каждый день: Какой новый опыт вы получили сегодня?
В выпуске были упомянуты:
🔸 Книга Agile life. Как вывести жизнь на новую орбиту, используя методы agile-планирования, нейрофизиологию и самокоучинг. Катерина Ленгольд.
🔸 Книга Даниэль Канеман "Думай медленно… решай быстро"
🔸 Книга Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Адизес Ицхак.
🔸 Книга Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию. Адизес Ицхак.
🔸 Статья SPOD & BANI миры
🔸 Статья Как выжить в мире BANI
🔸 Статья Тайм-менеджмент и Аджайл: Agile Results
🔸 Школа системного менеджмента https://system-school.ru/
👧 Екатерина Красильникова в сети:
🔸 ТГ Аккаунт
🔸 Сайт: https://e-kras.ru
🌐 Ресурсы подкаста в сети:
🔸 Сайт подкаста "Бизнес на кушетке"
🔸 ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке"
🧔🏻♂️Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👧 Анастасия Малявская в сети:
🧔🏻♂️ ТГ аккаунт
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
‼️ Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
#эпизод
Добрый день, друзья!
У нас в гостях Екатерина Красильникова - психоаналитически ориентированный бизнес-консультант, ментор, тренер и коуч.
Сегодня мы обсуждаем тему адаптивности лидеров и организаций.
Этот эпизод будет интересен всем, кто пытается понять как в можно сохранять осознанность, гибкость и эффективность во времена кризисов и перемен.
Содержание подкаста:
💬 Что такое Адаптивность?
💬 Как руководителю понять - адаптивный он или нет? И можно ли померять?
💬 Можно ли адаптивность развивать?
💬 Как лидеру повышать адаптивность?
💬 Что такое адаптивная организация?
💬 Когда адаптивный лидер понимает, что ему пора уходить?
💬 Рубрика: Почему тема Адаптивности важна для нашего гостя?
💬 Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе.
💬 Рубрика: Что забираете с собой?
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥 Взрослый может выбрать то, как ему жить по другому, не так как это происходило раньше, например, - в детстве.
🔥 Адаптивность это не пункт назначения, а - путь.
🔥 Проактивный, адаптивный и подстраивающийся - это разные качества.
🔥 Актуальный и полезный вопрос на каждый день: Какой новый опыт вы получили сегодня?
В выпуске были упомянуты:
🔸 Книга Agile life. Как вывести жизнь на новую орбиту, используя методы agile-планирования, нейрофизиологию и самокоучинг. Катерина Ленгольд.
🔸 Книга Даниэль Канеман "Думай медленно… решай быстро"
🔸 Книга Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Адизес Ицхак.
🔸 Книга Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию. Адизес Ицхак.
🔸 Статья SPOD & BANI миры
🔸 Статья Как выжить в мире BANI
🔸 Статья Тайм-менеджмент и Аджайл: Agile Results
🔸 Школа системного менеджмента https://system-school.ru/
👧 Екатерина Красильникова в сети:
🔸 ТГ Аккаунт
🔸 Сайт: https://e-kras.ru
🌐 Ресурсы подкаста в сети:
🔸 Сайт подкаста "Бизнес на кушетке"
🔸 ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке"
🧔🏻♂️Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👧 Анастасия Малявская в сети:
🧔🏻♂️ ТГ аккаунт
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
‼️ Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
5 выпуск 2 сезона
Екатерина Красильникова | Адаптивность как ключевое качество в эпоху перемен — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Добрый день, друзья! У нас в гостях Екатерина Красильникова - психоаналитически ориентированный бизнес-консультант, ментор, тренер и коуч. Сегодня мы обсуждаем тему адаптивности лидеров и организаций. Этот эпизод будет интересен всем, кто пытается по
Кризис. Экзистенциональный. Твой
#эпизод
Друзья, день добрый!
Сегодня мы говорим про кризисы. Экзистенциальные, жизненные, организационные - разные. Наш гость психолог Кристина Руснак помогает нам разобраться в том, что такое кризис в жизни человека, члена семьи, сотрудника и лидера.
Выпуск будет интересен, всем, так как все мы сталкиваемся с чем-то новым и учимся с этим новым как-то жить.
Содержание подкаста:
💬 Какие могут быть кризисы?
💬 Благополучный способ разрешить экзистенциальный кризис
💬 Кризис наступает не в 30 и 40 лет по графику - а в момент осмысления. Какие симптомы не прохождения процесса горевания по прошлому.
💬 Как вхождение в кризис влияет на работу. Как может выглядеть профессиональная поддержка.
💬 Непозитивный формат прохождения кризиса.
💬 Как влияет на лидера и его команду не пройденный кризис.
💬 Рубрика: Почему нашему гостю важна эта тема?
💬 Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе
💬 Рубрика: Что забираете с собой?
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥 Кризис это не что-то плохое. Это - перемена. К ней требуется адаптация человека и/или его окружения.
🔥 Кризис с одной стороны - про возможности и перспективы, а с другой - про потери и перемены.
🔥 Кризис часто отражает ощущение или действительно - потерю чего то привычного.
🔥 Круги поддержки могут и должны быть не только от людей помогающих профессий, но и внутри самих организаций.
🔥 Лидеров нужно учить осознанности в кризисных ситуациях, тому как помогать командам проходить через эти перемены.
🔥 Успешно пройденные кризисы мы можем не замечать.
В выпуске были упомянуты:
🔸 Фильм "Доктор Стрендж"
🔸 Фильм "Председатель"
🔸 Сериал "Тэд Лассо"
🔸 Книга "Наука быть живым". Джеймс Бьюдженталь
🔸 Книга "Перевал в середине пути: Как преодолеть кризис среднего возраста и найти новый смысл жизни". Холлис Джеймс
🔸 Книга "Под тенью Сатурна: Мужские психологические травмы и их исцеление". Холлис Джеймс
🔸 Книга "Самоанализ". Карен Хорни
🔸 Книги Ирвин Ялома
Кристина Руснак в сети
🔸 Сайт Кристины: www.rusnakristina.ru
🌐 Ресурсы подкаста:
🔸Сайт подкаста "Бизнес на кушетке"
🔸ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке"
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👧 Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/effloragreen
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
‼️ Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
#эпизод
Друзья, день добрый!
Сегодня мы говорим про кризисы. Экзистенциальные, жизненные, организационные - разные. Наш гость психолог Кристина Руснак помогает нам разобраться в том, что такое кризис в жизни человека, члена семьи, сотрудника и лидера.
Выпуск будет интересен, всем, так как все мы сталкиваемся с чем-то новым и учимся с этим новым как-то жить.
Содержание подкаста:
💬 Какие могут быть кризисы?
💬 Благополучный способ разрешить экзистенциальный кризис
💬 Кризис наступает не в 30 и 40 лет по графику - а в момент осмысления. Какие симптомы не прохождения процесса горевания по прошлому.
💬 Как вхождение в кризис влияет на работу. Как может выглядеть профессиональная поддержка.
💬 Непозитивный формат прохождения кризиса.
💬 Как влияет на лидера и его команду не пройденный кризис.
💬 Рубрика: Почему нашему гостю важна эта тема?
💬 Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе
💬 Рубрика: Что забираете с собой?
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥 Кризис это не что-то плохое. Это - перемена. К ней требуется адаптация человека и/или его окружения.
🔥 Кризис с одной стороны - про возможности и перспективы, а с другой - про потери и перемены.
🔥 Кризис часто отражает ощущение или действительно - потерю чего то привычного.
🔥 Круги поддержки могут и должны быть не только от людей помогающих профессий, но и внутри самих организаций.
🔥 Лидеров нужно учить осознанности в кризисных ситуациях, тому как помогать командам проходить через эти перемены.
🔥 Успешно пройденные кризисы мы можем не замечать.
В выпуске были упомянуты:
🔸 Фильм "Доктор Стрендж"
🔸 Фильм "Председатель"
🔸 Сериал "Тэд Лассо"
🔸 Книга "Наука быть живым". Джеймс Бьюдженталь
🔸 Книга "Перевал в середине пути: Как преодолеть кризис среднего возраста и найти новый смысл жизни". Холлис Джеймс
🔸 Книга "Под тенью Сатурна: Мужские психологические травмы и их исцеление". Холлис Джеймс
🔸 Книга "Самоанализ". Карен Хорни
🔸 Книги Ирвин Ялома
Кристина Руснак в сети
🔸 Сайт Кристины: www.rusnakristina.ru
🌐 Ресурсы подкаста:
🔸Сайт подкаста "Бизнес на кушетке"
🔸ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке"
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👧 Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/effloragreen
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
‼️ Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
6 выпуск 2 сезона
Кризис. Экзистенциальный. Твой. — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый! Сегодня мы говорим про кризисы. Экзистенциальные, жизненные, организационные - разные. Наш гость психолог Кристина Руснак помогает нам разобраться в том, что такое кризис в жизни человека, члена семьи, сотрудника и лидера. Выпу
Александра Стоянова | Встать в позу лидера
#эпизод
Друзья, день добрый!
Сегодня мы говорим про лидеров, о лидерстве и о том, как понимание своей телесности помогает нам в эпоху удаленной работы и постоянных кризисов. Наш гость управленческий консультант, коуч, эмбодимент-фасилитатор Александра Стоянова помогает нам разобраться в этой теме.
Содержание подкаста:
💬 Кто такой лидер и что такое лидерство? Как встать в позу лидера?
💬 Как поднабрать навыков лидерства? Как сохранять лидерство в эпоху зума.
💬 Как изменилась телесность лидера за последние несколько лет?
💬 Лидер это тот кто ведет, или за кем ведутся? Какая разница между харизматиками и лидерами?
💬 Пример того, как выпрямляли позу лидера
💬 Рубрика: Почему эта тема важна для нашего гостя?
💬 Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе.
💬 Рубрика: Что забираете с собой?
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥 Качества и навыки современного лидера: слышать и слушать, вовлеченность, ответственность, способность признавать свои ошибки и ошибки группы, эмпатия, способность видеть разнообразие группы, способность уметь с разными людьми находить общий язык. И еще одной из ключевых компетенций является адаптивность - умение жить и приспосабливаться к неопределенности.
🔥 Стратегии лидерства - ситуационные. В некоторых случаях это может быть даже наблюдатель.
🔥 Книги не помогают стать лидером - необходима практика опыт и работа с телом.
🔥 Лидерская позиция включает в себя также понимание того, что с нами происходит. А также, что нам необходимо больше времени и усилий, чтобы привести себя в нормальное состояние.
🔥 Для лидерских качеств хорошо подходят практики восточных единоборств.
🔥 Для каждой ситуации нужно свое определенное лидерство.
В выпуске были упомянуты:
🔸 Книга Интуитивное тело. Мудрость и практика айкидо. Венди Палмер
🔸Видео Embodiment conference 2018 #1 / Wendy Palmer RUS
👩🔧Александра Стоянова в сети:
🔸 ТГ канал https://www.group-telegram.com/mirnayapomosh
🔸 Сайт www.stoyanovacoach.ru
🌐 Ресурсы подкаста:
🔸 Сайт "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.com.ru/
🔸 ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://www.group-telegram.com/bizoncouch.com
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👩🔧Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/effloragreen
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
#эпизод
Друзья, день добрый!
Сегодня мы говорим про лидеров, о лидерстве и о том, как понимание своей телесности помогает нам в эпоху удаленной работы и постоянных кризисов. Наш гость управленческий консультант, коуч, эмбодимент-фасилитатор Александра Стоянова помогает нам разобраться в этой теме.
Содержание подкаста:
💬 Кто такой лидер и что такое лидерство? Как встать в позу лидера?
💬 Как поднабрать навыков лидерства? Как сохранять лидерство в эпоху зума.
💬 Как изменилась телесность лидера за последние несколько лет?
💬 Лидер это тот кто ведет, или за кем ведутся? Какая разница между харизматиками и лидерами?
💬 Пример того, как выпрямляли позу лидера
💬 Рубрика: Почему эта тема важна для нашего гостя?
💬 Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе.
💬 Рубрика: Что забираете с собой?
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥 Качества и навыки современного лидера: слышать и слушать, вовлеченность, ответственность, способность признавать свои ошибки и ошибки группы, эмпатия, способность видеть разнообразие группы, способность уметь с разными людьми находить общий язык. И еще одной из ключевых компетенций является адаптивность - умение жить и приспосабливаться к неопределенности.
🔥 Стратегии лидерства - ситуационные. В некоторых случаях это может быть даже наблюдатель.
🔥 Книги не помогают стать лидером - необходима практика опыт и работа с телом.
🔥 Лидерская позиция включает в себя также понимание того, что с нами происходит. А также, что нам необходимо больше времени и усилий, чтобы привести себя в нормальное состояние.
🔥 Для лидерских качеств хорошо подходят практики восточных единоборств.
🔥 Для каждой ситуации нужно свое определенное лидерство.
В выпуске были упомянуты:
🔸 Книга Интуитивное тело. Мудрость и практика айкидо. Венди Палмер
🔸Видео Embodiment conference 2018 #1 / Wendy Palmer RUS
👩🔧Александра Стоянова в сети:
🔸 ТГ канал https://www.group-telegram.com/mirnayapomosh
🔸 Сайт www.stoyanovacoach.ru
🌐 Ресурсы подкаста:
🔸 Сайт "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.com.ru/
🔸 ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://www.group-telegram.com/bizoncouch.com
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👩🔧Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/effloragreen
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
7 выпуск 2 сезона
Александра Стоянова | Встать в позу лидера — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый!Сегодня мы говорим про лидеров, о лидерстве и о том, как понимание своей телесности помогает нам в эпоху удаленной работы и постоянных кризисов. Наш гость управленческий консультант, коуч, эмбодимент-фасилитатор Александра Стояно
Лилия Щеглова | Что спрятано в сундучке у ментора?
#эпизод
Друзья, день добрый!
Наша встреча в очередной раз посвящена наставничеству и менторству.
Сегодня мы пытаемся разобраться - есть ли разница между этими понятиями или это синонимы. Также мы пытаемся определить какие профессиональные шапки позволительно носить ментору, и есть ли там место для шапки психолога. Обсуждаем стандартизацию менторинга, вопросы внедрения менторинга в организации, и пытаемся сформулировать самые вредные советы ментору или наставнику.
Нам помогает разобраться в теме и вопросах наша гостья - Лиля Щеглова, бизнес-ментор ЕМСС, руководитель Международной школы бизнес-лидерства и менторинга, а также руководитель программы "Женское лидерство" ассоциации "Форум доноров".
Содержание подкаста:
💬 Менторинг или наставничество - есть ли разница?
💬 Какие шапки позволительно носить ментору?
💬 Как стать достаточно хорошим ментором/наставником?
💬 Как и в какую сторону развивать проекты, которые занимаются менторингом?
💬 Стандартизация менторинга и наставничества - зачем и для чего?
💬 Как можно внедрить в организациях менторинг?
💬 5 вредных советов ментору.
💬 Рубрика: Почему эта тема важна для нашего гостя?
💬 Рубрика: Это понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе.
💬 Рубрика: Что забираете с собой?
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥 Менторинг - это как учиться кататься на велосипеде. Твой менти едет с тобой, потом вдруг оборачивается, а ты стоишь и машешь ему. А дальше - он уже сам.
🔥 Рано или поздно - все мы становимся менторами.
🔥 Топ проблем с которыми приходят в менторинг и страдают менти: оценка, страх ошибки и большая потребность уверенности в себе и синдром самозванца. И чаще всего с этим не умеют работать менторы.
🔥 Топ 5 вредных советов ментору:
- Думать, что только его опыт правильный и только он знает ответы на все вопросы.
- Давать личностную, а не профессиональную оценку.
- Нам самим надо расти
- Фокусироваться на том чему учить, и не думать о том - как учить
- Игнорировать личностные особенности и контекст с которым приходит менти.
В выпуске были упомянуты:
🔸 Книга Командный коучинг на рабочем месте. Дэвид Клаттербак
🔸 Книга Everyone Needs a Mentor Paperback. David Clutterbuck
🔸 Книга Коучинг и наставничество. Эрик Парслоу и Мелвилл Лидхем
🔸 Сообщество менторов GetMentor.Dev
🔸 Сообщество менторов Solvery
🔸 Сообщество менторов женщин для женщин: https://miranna.io/mentors
🔸 Фильм Джобс: Империя соблазна
🔸 Фильм Волк с Wall Street
🔸 Мультфильм "Ведьмина служба доставки"
👩🔧Лилия Щеглова в сети:
🔸 ТГ канал: https://www.group-telegram.com/LShcheglova
🔸 Сайт: https://alltalented.ru/
🔸 ВК: https://vk.com/liliyashcheglova
🌐 Ресурсы подкаста:
🔸 Сайт "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.com.ru/
🔸 ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://www.group-telegram.com/bizoncouch.com
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👩🔧Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/effloragreen
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
#эпизод
Друзья, день добрый!
Наша встреча в очередной раз посвящена наставничеству и менторству.
Сегодня мы пытаемся разобраться - есть ли разница между этими понятиями или это синонимы. Также мы пытаемся определить какие профессиональные шапки позволительно носить ментору, и есть ли там место для шапки психолога. Обсуждаем стандартизацию менторинга, вопросы внедрения менторинга в организации, и пытаемся сформулировать самые вредные советы ментору или наставнику.
Нам помогает разобраться в теме и вопросах наша гостья - Лиля Щеглова, бизнес-ментор ЕМСС, руководитель Международной школы бизнес-лидерства и менторинга, а также руководитель программы "Женское лидерство" ассоциации "Форум доноров".
Содержание подкаста:
💬 Менторинг или наставничество - есть ли разница?
💬 Какие шапки позволительно носить ментору?
💬 Как стать достаточно хорошим ментором/наставником?
💬 Как и в какую сторону развивать проекты, которые занимаются менторингом?
💬 Стандартизация менторинга и наставничества - зачем и для чего?
💬 Как можно внедрить в организациях менторинг?
💬 5 вредных советов ментору.
💬 Рубрика: Почему эта тема важна для нашего гостя?
💬 Рубрика: Это понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе.
💬 Рубрика: Что забираете с собой?
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥 Менторинг - это как учиться кататься на велосипеде. Твой менти едет с тобой, потом вдруг оборачивается, а ты стоишь и машешь ему. А дальше - он уже сам.
🔥 Рано или поздно - все мы становимся менторами.
🔥 Топ проблем с которыми приходят в менторинг и страдают менти: оценка, страх ошибки и большая потребность уверенности в себе и синдром самозванца. И чаще всего с этим не умеют работать менторы.
🔥 Топ 5 вредных советов ментору:
- Думать, что только его опыт правильный и только он знает ответы на все вопросы.
- Давать личностную, а не профессиональную оценку.
- Нам самим надо расти
- Фокусироваться на том чему учить, и не думать о том - как учить
- Игнорировать личностные особенности и контекст с которым приходит менти.
В выпуске были упомянуты:
🔸 Книга Командный коучинг на рабочем месте. Дэвид Клаттербак
🔸 Книга Everyone Needs a Mentor Paperback. David Clutterbuck
🔸 Книга Коучинг и наставничество. Эрик Парслоу и Мелвилл Лидхем
🔸 Сообщество менторов GetMentor.Dev
🔸 Сообщество менторов Solvery
🔸 Сообщество менторов женщин для женщин: https://miranna.io/mentors
🔸 Фильм Джобс: Империя соблазна
🔸 Фильм Волк с Wall Street
🔸 Мультфильм "Ведьмина служба доставки"
👩🔧Лилия Щеглова в сети:
🔸 ТГ канал: https://www.group-telegram.com/LShcheglova
🔸 Сайт: https://alltalented.ru/
🔸 ВК: https://vk.com/liliyashcheglova
🌐 Ресурсы подкаста:
🔸 Сайт "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.com.ru/
🔸 ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://www.group-telegram.com/bizoncouch.com
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👩🔧Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/effloragreen
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
8 выпуск 2 сезона
Лилия Щеглова | Что спрятано в сундучке у ментора? — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый! Наша встреча в очередной раз посвящена наставничеству и менторству. Сегодня мы пытаемся разобраться - есть ли разница между этими понятиями или это синонимы. Также мы пытаемся определить какие профессиональные шапки позволительн
Виталий Шароватов | Управление людьми для людей, во имя людей, с людьми
#эпизод
Друзья, день добрый!
Наш очередной эпизод посвящен теме Управления людьми, для людей, во имя людей, с людьми.
У нас в гостях Виталий Шароватов, также известный в широком кругу как носитель функции Developer Advocacy. Защитник, пропагандист и евангелист человеческого отношения к работе и людям которую эту работу работают.
Выпуск будет интересен широкому кругу профессионалов. Для работников ИТ и их руководителей, управленцев других областей, для всех, кто находится в поиске своего эффективного уровня лидерства.
Содержание подкаста:
💬 Можно ли, нужно ли, этично ли управлять людьми?
💬 Управление начинается с подбора людей. Развитие теории мотивации и что побуждает людей сейчас.
💬 Про мотивацию и интересы людей
💬 Этичные и неэтичные методы управления.
💬 Недоверие, микроменеджмент и прочие - типичные ошибки руководства.
💬 Рубрика: Почему эта тема для вас важна?
💬 Рубрика: Это все понятно а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе?
💬 Рубрика: Что забираете с собой?
В выпуске были упомянуты:
🔸 Статья Turnover effect on quality https://qase.io/blog/quality-and-turnover/
🔸 Статья Individual performance reviews and quality https://qase.io/blog/performance-reviews-and-quality/
🔸 Статья Mental sets effect https://qase.io/blog/mental-sets-effect/
🔸 Статья The future of work—the good, the challenging & the unknown https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/blog/2020/07/08/future-work-good-challenging-unknown/
🔸 Список книг обязательных к прочтению каждому менеджеру: https://github.com/sharovatov/teamlead/blob/master/misc/books.md
👴 Виталий Шароватов в сети:
🔸 Гит хаб: https://github.com/sharovatov/teamlead
🔸 ТГ: https://www.group-telegram.com/vitaly19842
🌐 Ресурсы подкаста:
🔸 Сайт "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.com.ru/
🔸 ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://www.group-telegram.com/bizoncouch.com
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👩🔧Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/effloragreen
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
#эпизод
Друзья, день добрый!
Наш очередной эпизод посвящен теме Управления людьми, для людей, во имя людей, с людьми.
У нас в гостях Виталий Шароватов, также известный в широком кругу как носитель функции Developer Advocacy. Защитник, пропагандист и евангелист человеческого отношения к работе и людям которую эту работу работают.
Выпуск будет интересен широкому кругу профессионалов. Для работников ИТ и их руководителей, управленцев других областей, для всех, кто находится в поиске своего эффективного уровня лидерства.
Содержание подкаста:
💬 Можно ли, нужно ли, этично ли управлять людьми?
💬 Управление начинается с подбора людей. Развитие теории мотивации и что побуждает людей сейчас.
💬 Про мотивацию и интересы людей
💬 Этичные и неэтичные методы управления.
💬 Недоверие, микроменеджмент и прочие - типичные ошибки руководства.
💬 Рубрика: Почему эта тема для вас важна?
💬 Рубрика: Это все понятно а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе?
💬 Рубрика: Что забираете с собой?
В выпуске были упомянуты:
🔸 Статья Turnover effect on quality https://qase.io/blog/quality-and-turnover/
🔸 Статья Individual performance reviews and quality https://qase.io/blog/performance-reviews-and-quality/
🔸 Статья Mental sets effect https://qase.io/blog/mental-sets-effect/
🔸 Статья The future of work—the good, the challenging & the unknown https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/blog/2020/07/08/future-work-good-challenging-unknown/
🔸 Список книг обязательных к прочтению каждому менеджеру: https://github.com/sharovatov/teamlead/blob/master/misc/books.md
👴 Виталий Шароватов в сети:
🔸 Гит хаб: https://github.com/sharovatov/teamlead
🔸 ТГ: https://www.group-telegram.com/vitaly19842
🌐 Ресурсы подкаста:
🔸 Сайт "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.com.ru/
🔸 ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://www.group-telegram.com/bizoncouch.com
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
👩🔧Анастасия Малявская в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/effloragreen
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 podster.fm
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
9 выпуск 2 сезона
Виталий Шароватов | Управление людьми для людей, во имя людей, с людьми — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый!Наш очередной эпизод посвящен теме Управления людьми, для людей, во имя людей, с людьми. На встрече мы говорим чаще про ИТ, но любая роль или профессия имеет открытые вопросы поиска мотивации и счастья на работе, управления людьми
Юля Белозерова | Неэкспертная психология профессионала, имеющего свой путь
#эпизод
Друзья, день добрый!
Тема нашей очередной встречи посвящена поиску своего личного пути в терапии и психологии. А также тому, как это помогает или не помогает в быту и в работе.
Нам помогает в этом нелегком вопросе Юля Белозерова. Более 12 лет Юля работает в проектном управлении в ИТ - в продуктовых компаниях и аутсорсинге, маленьких no-name и огромных, известных. Более 5 лет Юля посвятила терапии, и последние два года учится на гештальт-терапевта. Поэтому ее мысли и советы по теме встречи очень интересны и ценны.
Содержание подкаста:
💬 Нужно ли менеджеру образование психолога. Есть ли разница между тем, чтобы проходить терапию или учиться на психолога
💬 Как можно применить в работе ментора и наставника знания из психологии. Как знание психологии помогает в работе
💬 Чем лидеру мешает образование психолога? Одиночество человека прошедшего терапию
💬 Ковид, антимхрупкость и другие вопросы перенесения внезапных нежданчиков. Сорта соломки, которые можно подстелить
💬 Постковидные навыки
💬 Влияние терапии на софт скилы. Терапия как роскошь, свой путь самурая в психологии и белые штаны, как мечта
💬 Насколько важно понимать, что ты не всесилен? Приструнивание своего нарциссизма и реалистичность ожиданий
💬 Рубрика: Почему эта тема важна для тебя?
💬 Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Росоветуй как себя?
💬 Рубрика: Что забираете с собой и дополнительные размышления про поиск маленьких кризисов, чтобы быть готовым к большим
💬 Рубрика: Где можно познакомиться c Олей в сети?
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥Если вы научитесь реагировать на внезапные нежданчики, то дальше уже не важно какое количество нежданчиков, вы будете от них отмахиваться с одинаковым успехом.
🔥Если мы проживаем что-то с кем-то то рядом, то мы проживаем это глубже, надежнее и более честно.
🔥Через терапию софтскилы развиваются чуть быстрее.
🔥Глубокая терапия это роскошь - требует психического ресурса, времени и денег.
🔥Терапия нужна не всем и не всегда. Лозунг "всем в терапию" - не работает. Это личный путь каждого и личный выбор каждого. Пока ты сам до этого не созреешь, то тебя никто туда не запихает.
🔥Образование психолога - не равно прохождению терапии. Но хоть что-то одно - лучше чем ничего.
🔥Человек идет в терапию когда у него есть проблема, запрос. После того, как первоначальные боли и шумы убраны - и начинается настоящая терапия. Узнавание себя, как повлиял мир, что человек стал таким. И это годы. В какой момент человек начинает понимать и начинается следующая стадия. Это посещение психолога для гигиены психики, как чистка зубов для гигиены рта.
🔥У самурая в психологии нет цели есть - путь.
В выпуске были упомянуты:
🔸Видео-лекции По общей психологии (Петухов В.В.). Общая психология
🔸 Книга Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. Нассим Талеб
🔸 Книга Лицом к лицу со страхом. Путеводитель на пути к близости. Томас Троуб.
🔸 Книга Лжец на кушетке. Ирвин Ялом
🔸 Книга Наука быть живым. Джеймс Бьюдженталь
🔸 Сайт Клуба Vas3k.club
🔸 Сайт Открытого сообщества IT-наставников Getmentor.dev
🔸 Фильм "Жутко громко и запредельно близко"
👩🔧Юля Белозерова в сети:
🔸Getmentor Аккаунт
🔸Телеграм канал
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
#эпизод
Друзья, день добрый!
Тема нашей очередной встречи посвящена поиску своего личного пути в терапии и психологии. А также тому, как это помогает или не помогает в быту и в работе.
Нам помогает в этом нелегком вопросе Юля Белозерова. Более 12 лет Юля работает в проектном управлении в ИТ - в продуктовых компаниях и аутсорсинге, маленьких no-name и огромных, известных. Более 5 лет Юля посвятила терапии, и последние два года учится на гештальт-терапевта. Поэтому ее мысли и советы по теме встречи очень интересны и ценны.
Содержание подкаста:
💬 Нужно ли менеджеру образование психолога. Есть ли разница между тем, чтобы проходить терапию или учиться на психолога
💬 Как можно применить в работе ментора и наставника знания из психологии. Как знание психологии помогает в работе
💬 Чем лидеру мешает образование психолога? Одиночество человека прошедшего терапию
💬 Ковид, антимхрупкость и другие вопросы перенесения внезапных нежданчиков. Сорта соломки, которые можно подстелить
💬 Постковидные навыки
💬 Влияние терапии на софт скилы. Терапия как роскошь, свой путь самурая в психологии и белые штаны, как мечта
💬 Насколько важно понимать, что ты не всесилен? Приструнивание своего нарциссизма и реалистичность ожиданий
💬 Рубрика: Почему эта тема важна для тебя?
💬 Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Росоветуй как себя?
💬 Рубрика: Что забираете с собой и дополнительные размышления про поиск маленьких кризисов, чтобы быть готовым к большим
💬 Рубрика: Где можно познакомиться c Олей в сети?
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
🔥Если вы научитесь реагировать на внезапные нежданчики, то дальше уже не важно какое количество нежданчиков, вы будете от них отмахиваться с одинаковым успехом.
🔥Если мы проживаем что-то с кем-то то рядом, то мы проживаем это глубже, надежнее и более честно.
🔥Через терапию софтскилы развиваются чуть быстрее.
🔥Глубокая терапия это роскошь - требует психического ресурса, времени и денег.
🔥Терапия нужна не всем и не всегда. Лозунг "всем в терапию" - не работает. Это личный путь каждого и личный выбор каждого. Пока ты сам до этого не созреешь, то тебя никто туда не запихает.
🔥Образование психолога - не равно прохождению терапии. Но хоть что-то одно - лучше чем ничего.
🔥Человек идет в терапию когда у него есть проблема, запрос. После того, как первоначальные боли и шумы убраны - и начинается настоящая терапия. Узнавание себя, как повлиял мир, что человек стал таким. И это годы. В какой момент человек начинает понимать и начинается следующая стадия. Это посещение психолога для гигиены психики, как чистка зубов для гигиены рта.
🔥У самурая в психологии нет цели есть - путь.
В выпуске были упомянуты:
🔸Видео-лекции По общей психологии (Петухов В.В.). Общая психология
🔸 Книга Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. Нассим Талеб
🔸 Книга Лицом к лицу со страхом. Путеводитель на пути к близости. Томас Троуб.
🔸 Книга Лжец на кушетке. Ирвин Ялом
🔸 Книга Наука быть живым. Джеймс Бьюдженталь
🔸 Сайт Клуба Vas3k.club
🔸 Сайт Открытого сообщества IT-наставников Getmentor.dev
🔸 Фильм "Жутко громко и запредельно близко"
👩🔧Юля Белозерова в сети:
🔸Getmentor Аккаунт
🔸Телеграм канал
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
10 выпуск 2 сезона
Юля Белозерова | Неэкспертная психология профессионала, имеющего свой путь — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый! Тема нашей очередной встречи посвящена поиску своего личного пути в терапии и психологии. А также тому, как это помогает или не помогает в быту и работе. Нам помогает в этом нелегком вопросе Юля Белозерова. Более 12 лет Юля раб
Алина Левина и Галина Каплунова| Единство несовершенства и неидеальности. Материнство, кризисы и самопомощь сообществ#эпизод
Друзья, день добрый!
Мы начинаем третий сезон‼️💥🔥
В первом эпизоде нового сезона мы говорим про кризисы, через которые проходят многие семьи - рождение ребенка.
Помогают разобраться с этим непростым вопросом перинатальные психологи Галина Каплунова и Алина Левина.
Вместе мы пытаемся рассмотреть эти события под разными углами. Как мы готовимся к этому событию? Сто нам помогает и что нас поддерживает? Где искать позитивные чувства? Что такое единство несовершенства и неидеальности и почему самопомощь сообществ часто работает лучше чем врачи?
Содержание подкаста:
💬 Что такое перинатальная психология.
💬 Сообщество единства несовершенства и неидеальности и клуб неанонимных мамочек
💬 Кризисы рождения для отцов и помощь молодым отцам
💬 Выпадание женщин из организаций и команд. Кризисы возвращения в организации после декрета
💬 Как руководители и организации могут помочь вернуться женщинам в организационные семьи?
💬 Почему эта тема важна для наших гостей, и лучший способ улучшить демографическую ситуацию в стране
💬 Что забираете с собой?
💬 Где можно встретиться с гостями в сети, познакомиться с работами, поучаствовать в проектах?
👩👧Галина Каплунова и Алина Левина в сети:
🔸 Сайт компании https://mamaland.group/
🔸 ТГ аккаунт - Галина Каплунова: https://www.group-telegram.com/galinakap
🔸 ТГ аккаунт - Алина Левина: https://www.group-telegram.com/alina_levina_psy
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
Друзья, день добрый!
Мы начинаем третий сезон‼️💥🔥
В первом эпизоде нового сезона мы говорим про кризисы, через которые проходят многие семьи - рождение ребенка.
Помогают разобраться с этим непростым вопросом перинатальные психологи Галина Каплунова и Алина Левина.
Вместе мы пытаемся рассмотреть эти события под разными углами. Как мы готовимся к этому событию? Сто нам помогает и что нас поддерживает? Где искать позитивные чувства? Что такое единство несовершенства и неидеальности и почему самопомощь сообществ часто работает лучше чем врачи?
Содержание подкаста:
💬 Что такое перинатальная психология.
💬 Сообщество единства несовершенства и неидеальности и клуб неанонимных мамочек
💬 Кризисы рождения для отцов и помощь молодым отцам
💬 Выпадание женщин из организаций и команд. Кризисы возвращения в организации после декрета
💬 Как руководители и организации могут помочь вернуться женщинам в организационные семьи?
💬 Почему эта тема важна для наших гостей, и лучший способ улучшить демографическую ситуацию в стране
💬 Что забираете с собой?
💬 Где можно встретиться с гостями в сети, познакомиться с работами, поучаствовать в проектах?
👩👧Галина Каплунова и Алина Левина в сети:
🔸 Сайт компании https://mamaland.group/
🔸 ТГ аккаунт - Галина Каплунова: https://www.group-telegram.com/galinakap
🔸 ТГ аккаунт - Алина Левина: https://www.group-telegram.com/alina_levina_psy
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
1 выпуск 3 сезона
Алина Левина и Галина Каплунова| Единство несовершенства и неидеальности. Материнство, кризисы и самопомощь сообществ — Подкаст…
Друзья, день добрый!Мы начинаем третий сезон. В первом эпизоде нового сезона мы говорим про кризисы, через которые проходят многие семьи - рождение ребенка.Мне помогают с этим непростым вопросом перинатальные психологи Галина Каплунова и Алина Левина
Екатерина Толстохлебова|Почему идеальной стадии жизненного цикла организации не существует, и что с этим делать
#эпизод
Друзья, день добрый!
Сегодня мы говорим про жизненные циклы организации - модели, стадии, цели переходов, инструменты и смыслы.
Мне помогает рассмотреть эти темы Екатерина Толстохлебова. Эксперт в области управления персоналом, организационного развития, трансформации компаний, организации профессиональных сообществ, корпоративной культуры и формирования HR-бренда.
На встрече мы обсуждаем наиболее известные модели жизненного цикла организаций. Пытаемся понять есть ли полезные, есть ли вредные модели. Говорим о стилях лидерства и необходимости их изменений.
Этот эпизод подкаста будет интересен всем тем, кто участвует в изменениях и хочет понять через какие стадии проходят группы и организации. А также тем, кто задумывается о стилях лидерства, необходимых в процессе изменений и трансформаций.
Удачного прослушивания!
Содержание подкаста:
💬 Что такое жизненный цикл организации, и почему важно о них знать?
💬 Есть ли полезные и есть ли вредные модели зрелости организации?
💬 Как понять какой стиль лидерства необходим для следующей стадии развития организации?
💬 Если лидеры понимают, что нужно меняться, то что нужно делать?
💬 Пять вредных советов - как выстроить недоверие во время перехода с одной стадии жизненного цикла на другой.
💬 Рубрика: Почему эта тема важна для гостя?
💬 Рубрика: Это понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе
💬 Рубрика: Что забираешь с собой
💬 Рубрика: Где можно встретиться с гостем и поучавствовать в твоих проектах
Упоминались в эпизоде:
🔸Википедия. Число Данбара
🔸Видео Антропология цифровой трансформации. Марк Кукушкин
🔸Книга Лидер и племя. Коллектив авторов
🔸Книга Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес
🔸Книга Управление жизненным циклом компании. Ицхак Адизес
🔸Книги Спиральная динамика. Дон Бек и Крис Кован
🔸Модель Сюхари
🔸Монолог Аркадия Райкина "К пуговицам притензии есть?"
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
Екатерина Толстохлебова в сети:
- Linkedin https://www.linkedin.com/in/katerina-tolstokhlebova-0107505b
- Facebook* https://www.facebook.com/katrin.tolstohlebova
* Запрещена на территории РФ
#эпизод
Друзья, день добрый!
Сегодня мы говорим про жизненные циклы организации - модели, стадии, цели переходов, инструменты и смыслы.
Мне помогает рассмотреть эти темы Екатерина Толстохлебова. Эксперт в области управления персоналом, организационного развития, трансформации компаний, организации профессиональных сообществ, корпоративной культуры и формирования HR-бренда.
На встрече мы обсуждаем наиболее известные модели жизненного цикла организаций. Пытаемся понять есть ли полезные, есть ли вредные модели. Говорим о стилях лидерства и необходимости их изменений.
Этот эпизод подкаста будет интересен всем тем, кто участвует в изменениях и хочет понять через какие стадии проходят группы и организации. А также тем, кто задумывается о стилях лидерства, необходимых в процессе изменений и трансформаций.
Удачного прослушивания!
Содержание подкаста:
💬 Что такое жизненный цикл организации, и почему важно о них знать?
💬 Есть ли полезные и есть ли вредные модели зрелости организации?
💬 Как понять какой стиль лидерства необходим для следующей стадии развития организации?
💬 Если лидеры понимают, что нужно меняться, то что нужно делать?
💬 Пять вредных советов - как выстроить недоверие во время перехода с одной стадии жизненного цикла на другой.
💬 Рубрика: Почему эта тема важна для гостя?
💬 Рубрика: Это понятно, а делать то что?
💬 Рубрика: Посоветуй как себе
💬 Рубрика: Что забираешь с собой
💬 Рубрика: Где можно встретиться с гостем и поучавствовать в твоих проектах
Упоминались в эпизоде:
🔸Википедия. Число Данбара
🔸Видео Антропология цифровой трансформации. Марк Кукушкин
🔸Книга Лидер и племя. Коллектив авторов
🔸Книга Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес
🔸Книга Управление жизненным циклом компании. Ицхак Адизес
🔸Книги Спиральная динамика. Дон Бек и Крис Кован
🔸Модель Сюхари
🔸Монолог Аркадия Райкина "К пуговицам притензии есть?"
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
Екатерина Толстохлебова в сети:
- Linkedin https://www.linkedin.com/in/katerina-tolstokhlebova-0107505b
- Facebook* https://www.facebook.com/katrin.tolstohlebova
* Запрещена на территории РФ
2 выпуск 3 сезона
Екатерина Толстохлебова | Почему идеальной стадии жизненного цикла организации не существует, и что из этого следует — Подкаст…
Друзья, день добрый! Сегодня мы говорим про жизненные циклы организации. Модели, стадии, цели переходов, инструменты и смыслы. Мне помогает Екатерина Толстохлебова, эксперт в области управления персоналом, организационного развития и трансформации к
Мария Кузнецова | Люди не боятся изменений, люди боятся, что их будут менять
#эпизод
Друзья, день добрый!
3-й выпуск третьего же сезона посвящен сопротивлениям. Тем словам и действиям, что мы наблюдаем в процессе изменений, и которые отнимают так много нашего времени и сил. У меня в гостях Мария Кузнецова, дипломированный Executive и Бизнес коуч. Вместе мы обсуждаем тонкости сонастройки лидера и последователей в условиях бесконечных кризисов и трансформаций.
Содержание подкаста:
💬 Что такое сопротивление изменениям, и как оно проявляется?
💬 Что хорошего и что плохого в сопротивлении?
💬 Что делать, если сопротивление растет у лидер?
💬 Как можно помочь лидерам и командам оставаться в рефлексирующей позиции?
💬 Как лидер может помочь последователям сдвинуться с мертвой точки сопротивления?
💬 Треугольник карпмена у лидера изменений и как не впадать в роль жертвы.
💬 Как лидеру или агенту изменения решиться на изменения.
💬 Пять вредных советов лидеру изменений.
💬 Почему эта тема важна для нашего гостя?
💬 Это все понятно, а делать то, что?
💬 Что забираете с собой?
💬 Где можно встретиться с гостем в сети.
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
💡 В команде нужен адвокат дьявола - человек, который время от времени, будет не соглашаться с установками и действиями лидера и команды. Это необходимо, чтобы проверять различные, даже неприятные или неудобные гипотезы.
💡 Вопрос для рефлексии: Как я сопротивляюсь изменениям? Понимать в каких ролях мы находимся и оценивать плюсы и минусы такого сопротивления для нашей и командной стратегии.
💡Пять вредных советов лидеру изменений от Марии Кузнецовой:
* Давить, продавливать свое мнение, топить, никого не слушать и говорить, что только ты один знаешь что делать
* Не общаться с людьми, не понимать что у них происходит у них в жизни, не понимать их ценностей и потребностей - почему они здесь находятся.
* Делать все в одиночку, без команды последователей.
* "Придите, помогите, спасите!": искать только поддержку извне - внешних консультантов, и думать что только они помогут.
* "Я либо накажу, либо награжу": использовать логику последствий - за действие будет либо наказание либо поощрение.
💡Это понятно, а делать то что? Что нужно делать лидеру изменений?
* Создать ощущение что это возможности.
* Создать поддержку и команду союзников и последователей.
* Сформировать стратегию и план поведения первых шагов, метрик и измерение результатов.
* Превентивная пропаганда благодаря союзникам.
* Обращать внимание на достижения и победы.
* Обращать внимание на маленькие шаги компании и сотрудников.
* Общаться.
Мария Кузнеуова в сети:
🔸LinkedIn* https://www.linkedin.com/in/maria-kuznetsova-/
🔸Instagram* https://www.instagram.com/mari.pari_coach/
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
* Запрещено на территории РФ
#эпизод
Друзья, день добрый!
3-й выпуск третьего же сезона посвящен сопротивлениям. Тем словам и действиям, что мы наблюдаем в процессе изменений, и которые отнимают так много нашего времени и сил. У меня в гостях Мария Кузнецова, дипломированный Executive и Бизнес коуч. Вместе мы обсуждаем тонкости сонастройки лидера и последователей в условиях бесконечных кризисов и трансформаций.
Содержание подкаста:
💬 Что такое сопротивление изменениям, и как оно проявляется?
💬 Что хорошего и что плохого в сопротивлении?
💬 Что делать, если сопротивление растет у лидер?
💬 Как можно помочь лидерам и командам оставаться в рефлексирующей позиции?
💬 Как лидер может помочь последователям сдвинуться с мертвой точки сопротивления?
💬 Треугольник карпмена у лидера изменений и как не впадать в роль жертвы.
💬 Как лидеру или агенту изменения решиться на изменения.
💬 Пять вредных советов лидеру изменений.
💬 Почему эта тема важна для нашего гостя?
💬 Это все понятно, а делать то, что?
💬 Что забираете с собой?
💬 Где можно встретиться с гостем в сети.
Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
💡 В команде нужен адвокат дьявола - человек, который время от времени, будет не соглашаться с установками и действиями лидера и команды. Это необходимо, чтобы проверять различные, даже неприятные или неудобные гипотезы.
💡 Вопрос для рефлексии: Как я сопротивляюсь изменениям? Понимать в каких ролях мы находимся и оценивать плюсы и минусы такого сопротивления для нашей и командной стратегии.
💡Пять вредных советов лидеру изменений от Марии Кузнецовой:
* Давить, продавливать свое мнение, топить, никого не слушать и говорить, что только ты один знаешь что делать
* Не общаться с людьми, не понимать что у них происходит у них в жизни, не понимать их ценностей и потребностей - почему они здесь находятся.
* Делать все в одиночку, без команды последователей.
* "Придите, помогите, спасите!": искать только поддержку извне - внешних консультантов, и думать что только они помогут.
* "Я либо накажу, либо награжу": использовать логику последствий - за действие будет либо наказание либо поощрение.
💡Это понятно, а делать то что? Что нужно делать лидеру изменений?
* Создать ощущение что это возможности.
* Создать поддержку и команду союзников и последователей.
* Сформировать стратегию и план поведения первых шагов, метрик и измерение результатов.
* Превентивная пропаганда благодаря союзникам.
* Обращать внимание на достижения и победы.
* Обращать внимание на маленькие шаги компании и сотрудников.
* Общаться.
Мария Кузнеуова в сети:
🔸LinkedIn* https://www.linkedin.com/in/maria-kuznetsova-/
🔸Instagram* https://www.instagram.com/mari.pari_coach/
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
‼️ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов
* Запрещено на территории РФ
3 выпуск 3 сезона
Мария Кузнецова | Люди не боятся изменений, люди боятся, что их будут менять — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый.Новый выпуск посвящен сопротивлениям. Тем словам и действиям, что мы наблюдаем в процессе изменений, и которые отнимают так много нашего времени и сил. У меня в гостях Мария Кузнецова, дипломированный Executive и Бизнес коуч. Вмес
Екатерина Иртикеева | Луковица органичного лидера. Поиск своего собственного гармоничного пути в жизни, отношениях и работе
Друзья, день добрый!
Новый эпизод посвящен органичному лидерству. Термину, наполненному смыслами органичного развития лидеров, который появился благодаря Екатерине Иртикеевой. Вы могли с этим понятием познакомится благодаря ее книге, которая так и называется "Органичное лидерство". И сегодня Екатерина у меня в гостях.
Вместе мы обсуждаем как в нашей жизни важен баланс и органичность в жизни тех, кто ведет за собой. Как влияет органичность на отношение к кризисам. Есть ли уровни развития в органичном лидерстве и что делать, если наши уровни зрелости не совпадают с уровнями организаций.
Этот эпизод подкаста будет интересен всем тем, кто пытается найти свой самостоятельный и достойный путь развития в жизни, работе, лидерстве.
Удачного прослушивания!
Содержание подкаста:
💬 Что такое органичное лидерство. Дневник саморефлексии и важные вопросы.
💬 Как органичный лидер влияет на команды?
💬 Уровни органичного лидерства, и что делать если уровни органичности не совпадают с уровнями развития организации?
💬 Кризисы лидеров и чем может помочь позиция органичного лидерства?
💬 5 вредных советов органичному лидеру.
💬 Почему тема органичного лидерства важна?
💬 Это понятно, а делать то что?
💬 Посоветуй как себе. Книги, ссылки, советы.
💬 Что забираем с собой?
💬 Где можно встретиться с Екатериной Иртикеевой и поучаствовать в ее проектах.
Инсайты участников встречи и идеи выпуска:
💡 Люди забудут как вы выглядели, и что вы им говорили, но они всегда будут помнить - как они себя чувствовали рядом с вами.
💡 Если лидер не уважает сотрудников и использует самые эффективные инструменты, то люди будут считать поведение искусственной и неискренней игрой лидера.
💡 Мысль "что если они думают обо мне плохо" можно перевернуть и заменить на "что если они думают обо мне хорошо". Подобный разворот позволят выстраивать совсем другие позитивные и эффективные отношения.
💡 Лидерская задача - делать больше тех поступков от которых тебе хорошо и - меньше тех от которых тебе плохо.
Пять вредных советов лидеру изменений Екатерины Иртикеевой:
🛑 Нужно подражать известным людям.
🛑 Стараться всем угодить.
🛑 Вести себя так, чтобы все поняли насколько вы круче их.
🛑 Следовать установке, что настоящий лидер это тот - кто доводит все дела до конца.
🛑 Быть лидером, который хладнокровен, непробиваем и неуязвим
Упоминались в эпизоде:
* Книга. Органичное лидерство. Как быть руководителем, с которым хочется работать
* Книга. Шесть столпов самооценки. Натаниэль Бранден
* Книга. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями. Дон Бек
* Книга. Семь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать. Роберт Киган и Лайза Лейхи
* ТГ канал мемасиков про психологию "Психология в картинках"
Екатерина Иртикеева в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/Irtikeeva_Ekaterina
🔸 ТГ канал: https://www.group-telegram.com/organic_leadership
🔸 Сайт: https://organichnoe-liderstvo.ru/
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
Друзья, день добрый!
Новый эпизод посвящен органичному лидерству. Термину, наполненному смыслами органичного развития лидеров, который появился благодаря Екатерине Иртикеевой. Вы могли с этим понятием познакомится благодаря ее книге, которая так и называется "Органичное лидерство". И сегодня Екатерина у меня в гостях.
Вместе мы обсуждаем как в нашей жизни важен баланс и органичность в жизни тех, кто ведет за собой. Как влияет органичность на отношение к кризисам. Есть ли уровни развития в органичном лидерстве и что делать, если наши уровни зрелости не совпадают с уровнями организаций.
Этот эпизод подкаста будет интересен всем тем, кто пытается найти свой самостоятельный и достойный путь развития в жизни, работе, лидерстве.
Удачного прослушивания!
Содержание подкаста:
💬 Что такое органичное лидерство. Дневник саморефлексии и важные вопросы.
💬 Как органичный лидер влияет на команды?
💬 Уровни органичного лидерства, и что делать если уровни органичности не совпадают с уровнями развития организации?
💬 Кризисы лидеров и чем может помочь позиция органичного лидерства?
💬 5 вредных советов органичному лидеру.
💬 Почему тема органичного лидерства важна?
💬 Это понятно, а делать то что?
💬 Посоветуй как себе. Книги, ссылки, советы.
💬 Что забираем с собой?
💬 Где можно встретиться с Екатериной Иртикеевой и поучаствовать в ее проектах.
Инсайты участников встречи и идеи выпуска:
💡 Люди забудут как вы выглядели, и что вы им говорили, но они всегда будут помнить - как они себя чувствовали рядом с вами.
💡 Если лидер не уважает сотрудников и использует самые эффективные инструменты, то люди будут считать поведение искусственной и неискренней игрой лидера.
💡 Мысль "что если они думают обо мне плохо" можно перевернуть и заменить на "что если они думают обо мне хорошо". Подобный разворот позволят выстраивать совсем другие позитивные и эффективные отношения.
💡 Лидерская задача - делать больше тех поступков от которых тебе хорошо и - меньше тех от которых тебе плохо.
Пять вредных советов лидеру изменений Екатерины Иртикеевой:
🛑 Нужно подражать известным людям.
🛑 Стараться всем угодить.
🛑 Вести себя так, чтобы все поняли насколько вы круче их.
🛑 Следовать установке, что настоящий лидер это тот - кто доводит все дела до конца.
🛑 Быть лидером, который хладнокровен, непробиваем и неуязвим
Упоминались в эпизоде:
* Книга. Органичное лидерство. Как быть руководителем, с которым хочется работать
* Книга. Шесть столпов самооценки. Натаниэль Бранден
* Книга. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями. Дон Бек
* Книга. Семь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать. Роберт Киган и Лайза Лейхи
* ТГ канал мемасиков про психологию "Психология в картинках"
Екатерина Иртикеева в сети:
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/Irtikeeva_Ekaterina
🔸 ТГ канал: https://www.group-telegram.com/organic_leadership
🔸 Сайт: https://organichnoe-liderstvo.ru/
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
4 выпуск 3 сезона
Екатерина Иртикеева | Луковица органичного лидера. Поиск своего собственного гармоничного пути в жизни, отношениях и работе — Подкаст…
Друзья, день добрый! Новый эпизод посвящен органичному лидерству. Термину, наполненному смыслами органичного развития лидеров, который появился благодаря Екатерине Иртикеевой. Вы могли с этим понятием познакомится благодаря ее книге, которая так и н
Анастасия Руденко | Мастермайнд-группа - круг равных для поддержки и роста
Друзья, день добрый!
Сегодня мы обсуждаем мастермайнд - групповой формат работы, для достижения личных целей и целей организации.
В гостях у меня Анастасия Руденко - психолог, коуч и сооснователь Mastermind Groups - компании, которая учит тому, как работать в формате мастермайнд и помогает внедрять этот инструмент в организациях и бизнесе.
Мы обсуждаем где и как следует применять мастермайнд. С какими запросами стоит запускать и участвовать в мастермайнд группе. Какова роль модератора, и что нужно делать, чтобы группа не распалась, а участники добились своих целей.
Этот эпизод подкаста будет интересен всем тем, кто ищет новые инструменты для себя и своих команд.
Удачного прослушивания!
📑Содержание эпизода:
💬 Мастермайнд - что это, зачем и как?
💬 С какими запросами стоит приходить в мастермайнд группу?
💬 О роли модератора и его навыках.
💬 Как запустить мастермайнд в организации?
💬 Почему проваливаются мастермайнды?
💬 5 вредных советов для тех кто хочет начать использовать мастермайнд.
💬 Почему тема мастермайнд важна для нашего гостя?
💬 Посоветуй как себе - фильмы, книги, статьи.
💬 Рефлексия - что забираешь с собой?
🎵Упоминались в эпизоде:
🔸 Книга. Групповая психотерапия И. Ялом, М. Лесц.
🔸 Книга. Команда успеха. Барбара Шэр.
🔸Книга. Мечтать не вредно. Барбара Шэр.
🔸Сериал. Тед Лассо.
👧Анастасия Руденко в сети:
🔸ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/Ae_rudenko
🔸 Сайт Mastermind Groups: https://mastermind-groups.ru/
🔸 ТГ Канал "Все о мастермайнд": https://www.group-telegram.com/mastermind_groups_info
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
Друзья, день добрый!
Сегодня мы обсуждаем мастермайнд - групповой формат работы, для достижения личных целей и целей организации.
В гостях у меня Анастасия Руденко - психолог, коуч и сооснователь Mastermind Groups - компании, которая учит тому, как работать в формате мастермайнд и помогает внедрять этот инструмент в организациях и бизнесе.
Мы обсуждаем где и как следует применять мастермайнд. С какими запросами стоит запускать и участвовать в мастермайнд группе. Какова роль модератора, и что нужно делать, чтобы группа не распалась, а участники добились своих целей.
Этот эпизод подкаста будет интересен всем тем, кто ищет новые инструменты для себя и своих команд.
Удачного прослушивания!
📑Содержание эпизода:
💬 Мастермайнд - что это, зачем и как?
💬 С какими запросами стоит приходить в мастермайнд группу?
💬 О роли модератора и его навыках.
💬 Как запустить мастермайнд в организации?
💬 Почему проваливаются мастермайнды?
💬 5 вредных советов для тех кто хочет начать использовать мастермайнд.
💬 Почему тема мастермайнд важна для нашего гостя?
💬 Посоветуй как себе - фильмы, книги, статьи.
💬 Рефлексия - что забираешь с собой?
🎵Упоминались в эпизоде:
🔸 Книга. Групповая психотерапия И. Ялом, М. Лесц.
🔸 Книга. Команда успеха. Барбара Шэр.
🔸Книга. Мечтать не вредно. Барбара Шэр.
🔸Сериал. Тед Лассо.
👧Анастасия Руденко в сети:
🔸ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/Ae_rudenko
🔸 Сайт Mastermind Groups: https://mastermind-groups.ru/
🔸 ТГ Канал "Все о мастермайнд": https://www.group-telegram.com/mastermind_groups_info
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
5 выпуск 3 сезона
Анастасия Руденко | Мастермайнд-группа - круг равных для поддержки и роста — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый! Сегодня мы обсуждаем мастермайнд - групповой формат работы, для достижения личных целей и целей организации. В гостях у меня Анастасия Руденко - психолог, коуч и сооснователь Mastermind Groups - компании, которая учит тому, как
Ксения Вагнер|Сообщества: уникальность третьих мест, пульсирующее лидерство и нарциссизм жизни
Друзья, день добрый!
В новом выпуске мы обсуждаем сообщества - объединения людей по интересам.
В гостях у подкаста Ксения Вагнер - психолог, коуч, автор книги для развития эмоционального интеллекта у детей и взрослых и многодетная мама.
Мы обсуждаем почему люди объединяются в группы вне работы и дома. Что такое третьи места, и какие стили лидерства возможны. Поговорим про вредные и полезные советы тем, кто хочет запустить свое сообщество.
Этот эпизод подкаста будет интересен лидерам, которые думают о том, как можно использовать силу сообществ в своих командах и организациях.
Удачного прослушивания!
📑 Содержание эпизода:
💬 Что такое сообщества и почему люди объединяются? Третьи места и пульсирующее лидерство.
💬 Как спасти сообщества от патологий лидеров.
💬 Что подталкивает людей становится лидерами сообществ, и как не впасть в зависимость от сообществ и лидеров?
💬 Как лидеру запустить сообщество и выжить?
💬 Успех сообществ - это успех лидера и команды
💬 Топ 5 вредных советов лидеру сообщества
💬 Почему тема сообществ важна для нашего сообщества?
💬 Что можно посоветовать человеку, который хочет запустить сообщество?
💬 Посоветуй как себе - фильмы, книги, статьи, с которыми можно познакомиться по обсуждаемой теме
💬 Рефлексия - что забираешь с собой?
💬 Где можно встретиться с гостем и поучаствовать в проектах
🎵Упоминались в эпизоде:
🔸Книга. Конфликт, лидерство и идеология в группах и организациях. Кернберг Отто Ф.
🔸Книга. Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций. Кетс де Врис Манфред
🔸Книга. Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя. Кетс де Врис Манфред
🔸Книга. Третье место. Кафе, кофейни, книжные магазины, бары, салоны красоты и другие места тусовок как фундамент сообщества. Ольденбург Рэй
👧Ксения Вагнер в сети:
🔸 Сайт: Kseniavagner.ru
🔸 ТГ канал
🔸 Инстаграм
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
Друзья, день добрый!
В новом выпуске мы обсуждаем сообщества - объединения людей по интересам.
В гостях у подкаста Ксения Вагнер - психолог, коуч, автор книги для развития эмоционального интеллекта у детей и взрослых и многодетная мама.
Мы обсуждаем почему люди объединяются в группы вне работы и дома. Что такое третьи места, и какие стили лидерства возможны. Поговорим про вредные и полезные советы тем, кто хочет запустить свое сообщество.
Этот эпизод подкаста будет интересен лидерам, которые думают о том, как можно использовать силу сообществ в своих командах и организациях.
Удачного прослушивания!
📑 Содержание эпизода:
💬 Что такое сообщества и почему люди объединяются? Третьи места и пульсирующее лидерство.
💬 Как спасти сообщества от патологий лидеров.
💬 Что подталкивает людей становится лидерами сообществ, и как не впасть в зависимость от сообществ и лидеров?
💬 Как лидеру запустить сообщество и выжить?
💬 Успех сообществ - это успех лидера и команды
💬 Топ 5 вредных советов лидеру сообщества
💬 Почему тема сообществ важна для нашего сообщества?
💬 Что можно посоветовать человеку, который хочет запустить сообщество?
💬 Посоветуй как себе - фильмы, книги, статьи, с которыми можно познакомиться по обсуждаемой теме
💬 Рефлексия - что забираешь с собой?
💬 Где можно встретиться с гостем и поучаствовать в проектах
🎵Упоминались в эпизоде:
🔸Книга. Конфликт, лидерство и идеология в группах и организациях. Кернберг Отто Ф.
🔸Книга. Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций. Кетс де Врис Манфред
🔸Книга. Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя. Кетс де Врис Манфред
🔸Книга. Третье место. Кафе, кофейни, книжные магазины, бары, салоны красоты и другие места тусовок как фундамент сообщества. Ольденбург Рэй
👧Ксения Вагнер в сети:
🔸 Сайт: Kseniavagner.ru
🔸 ТГ канал
🔸 Инстаграм
👨🦲Александр Селяев в сети:
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
6 выпуск 3 сезона
Ксения Вагнер|Сообщества: уникальность третьих мест, пульсирующее лидерство и нарциссизм жизни — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый!В новом выпуске мы обсуждаем сообщества - объединения людей по интересам.В гостях у подкаста Ксения Вагнер - психолог, коуч, автор книги для развития эмоционального интеллекта у детей и взрослых и многодетная мама. Мы обсуждаем п
Юля Сошникова | Психология внутреннего предпринимателя, или жизнь - как постоянная проверка гипотез
Друзья, день добрый!
Сегодня мы говорим о психологии внутреннего предпринимательства В гостях у подкаста Юля Сошникова - проджект менеджер, психодинамический коуч, трекер для бизнеса.
Этот эпизод подкаста будет интересен тем, кто пытается найти свой путь в лидерстве и предпринимательстве. А также всем тем, кто пытается понять, чем можно заменить логику "либо успех - либо ошибка", например, на подход "вся жизнь - как проверка гипотез".
Удачного прослушивания!
📑 Содержание эпизода:
💬 Что такое внутреннее предпринимательство, зачем они нужны организации, как они себя проявляют?
💬 Внутренние и внешние ограничения предпринимателей.
💬 Если делать предпринимателю, если он понял, что у него есть когнитивные убеждения, мешающие своему развитию и развитию продукта?
💬 Все ли в компании должны быть предпринимателями?
💬 Как относится предпринимателю к ошибкам и кризисам?
💬 Топ 5 вредных советов предпринимателю
💬 Это понятно, а делать то что?
💬 Посоветуй как себе: советуем книги, фильмы, ссылки
💬 Что забираете с собой?
💬 Пятиминутка саморекламы гостя
🎵Упоминались в эпизоде:
Книга. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать, и что из этого следует. Ицхак Адизес
Книга. Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают, и что с этим делать. Ицхак Адизес
Книга. Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества. Коллектив авторов
Книга. Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут? Роберт Фитцпатрик
Книга. Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Элияияху Голдратт
Книга. Цель 2. Дело не в везении. Элияияху Голдратт
Юля Сошникова в сети
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/yulia_soshnikova
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
Друзья, день добрый!
Сегодня мы говорим о психологии внутреннего предпринимательства В гостях у подкаста Юля Сошникова - проджект менеджер, психодинамический коуч, трекер для бизнеса.
Этот эпизод подкаста будет интересен тем, кто пытается найти свой путь в лидерстве и предпринимательстве. А также всем тем, кто пытается понять, чем можно заменить логику "либо успех - либо ошибка", например, на подход "вся жизнь - как проверка гипотез".
Удачного прослушивания!
📑 Содержание эпизода:
💬 Что такое внутреннее предпринимательство, зачем они нужны организации, как они себя проявляют?
💬 Внутренние и внешние ограничения предпринимателей.
💬 Если делать предпринимателю, если он понял, что у него есть когнитивные убеждения, мешающие своему развитию и развитию продукта?
💬 Все ли в компании должны быть предпринимателями?
💬 Как относится предпринимателю к ошибкам и кризисам?
💬 Топ 5 вредных советов предпринимателю
💬 Это понятно, а делать то что?
💬 Посоветуй как себе: советуем книги, фильмы, ссылки
💬 Что забираете с собой?
💬 Пятиминутка саморекламы гостя
🎵Упоминались в эпизоде:
Книга. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать, и что из этого следует. Ицхак Адизес
Книга. Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают, и что с этим делать. Ицхак Адизес
Книга. Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества. Коллектив авторов
Книга. Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут? Роберт Фитцпатрик
Книга. Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Элияияху Голдратт
Книга. Цель 2. Дело не в везении. Элияияху Голдратт
Юля Сошникова в сети
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/yulia_soshnikova
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации"
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
7 выпуск 3 сезона
Юля Сошникова | Психология внутреннего предпринимателя, или жизнь - как постоянная проверка гипотез — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый!Сегодня мы говорим о психологии внутреннего предпринимательства В гостях у подкаста Юля Сошникова - проджект менеджер, психодинамический коуч, трекер для бизнеса.Этот эпизод подкаста будет интересен тем, кто пытается найти свой пу
Алина Штейнингер|О профессиональных сообществах в организациях и тех кто способствует их появлению и развитию
Друзья, день добрый!
В новом эпизоде мы обсуждаем профессиональные сообществах в организациях и профессию, которая способствует этому - Development Relationship (DevRel). Мне помогает с прояснением этой темы Алина Штейнингер - DevRel, эксперт по развитию и сопровождению сообществ, автор ТГ канала Just DevRel it.
Этот выпуск будет интересен тем, кто пытается понять как и зачем объединяются сотрудники в организациях, а также - какие выгодны несет тесное сотрудничество бизнеса с лидерами сообществ.
📑 Содержание эпизода:
💬 Что такое профессиональное сообщество в организации? Зачем оно нужно? И как это выглядит?
💬 С какими сложностями сталкиваются лидеры сообществ?
💬 Токсичное поведение, культура групп, и как сообщества саморегулируются?
💬 Является ли профессиональное сообщество серебряной пулей?
💬 Топ 5 вредных советов стартующему профессиональное сообщество.
💬 Это все понятно, а делать то что? Советы, инструменты, ссылки.
💬 Что забираете с собой?
💬 Пятиминутка саморекламы гостя.
🎵Упоминались в эпизоде:
🔸 Инструмент Community Canvas: https://community-canvas.org/translations
🔸 Книга Третье Место. Рэй Эльденбург
🔸 Книга Корпоративное племя. Даниэль Браун и Ииске Крамер
🔸 Книга Организационная культура. Эдгар Шейн
🔸 Книга Смыслы, цели, вовлеченность. Мортен Хансен, Тереза Амабайл и Скотт Снук
🔸 Книга. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
🔸 Книга Изобретая Будущее
Алина Штейнингер в сети:
🔸 ТГ Канал Devrel IT: https://www.group-telegram.com/DEVREL_IT
🔸 Аккаунт в ТГ: https://www.group-telegram.com/steininger
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
Друзья, день добрый!
В новом эпизоде мы обсуждаем профессиональные сообществах в организациях и профессию, которая способствует этому - Development Relationship (DevRel). Мне помогает с прояснением этой темы Алина Штейнингер - DevRel, эксперт по развитию и сопровождению сообществ, автор ТГ канала Just DevRel it.
Этот выпуск будет интересен тем, кто пытается понять как и зачем объединяются сотрудники в организациях, а также - какие выгодны несет тесное сотрудничество бизнеса с лидерами сообществ.
📑 Содержание эпизода:
💬 Что такое профессиональное сообщество в организации? Зачем оно нужно? И как это выглядит?
💬 С какими сложностями сталкиваются лидеры сообществ?
💬 Токсичное поведение, культура групп, и как сообщества саморегулируются?
💬 Является ли профессиональное сообщество серебряной пулей?
💬 Топ 5 вредных советов стартующему профессиональное сообщество.
💬 Это все понятно, а делать то что? Советы, инструменты, ссылки.
💬 Что забираете с собой?
💬 Пятиминутка саморекламы гостя.
🎵Упоминались в эпизоде:
🔸 Инструмент Community Canvas: https://community-canvas.org/translations
🔸 Книга Третье Место. Рэй Эльденбург
🔸 Книга Корпоративное племя. Даниэль Браун и Ииске Крамер
🔸 Книга Организационная культура. Эдгар Шейн
🔸 Книга Смыслы, цели, вовлеченность. Мортен Хансен, Тереза Амабайл и Скотт Снук
🔸 Книга. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
🔸 Книга Изобретая Будущее
Алина Штейнингер в сети:
🔸 ТГ Канал Devrel IT: https://www.group-telegram.com/DEVREL_IT
🔸 Аккаунт в ТГ: https://www.group-telegram.com/steininger
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
8 выпуск 3 сезона
Алина Штейнингер | О профессиональных сообществах в организациях и тех кто способствует их появлению и развитию — Подкаст «Бизнес…
Друзья, день добрый! В новом эпизоде мы обсуждаем профессиональные сообществах в организациях и профессию, которая способствует этому - Development Relationship (DevRel). Мне помогает с прояснением этой темы Алина Штейнингер - DevRel, эксперт по разв
Евгения Чумачкова | Про нестыдную фасилитацию
Друзья, день добрый!
Сегодня мы говорим о Фасилитации. У меня в гостях Евгения Чумачкова - кофаундер Co-Actors, сооснователь канала “Нестыдная Фасилитация", agile консультант, фасилитатор командных и стратегических сессий и бизнес-тренер.
Этот выпуск будет интересен всем тем, кто хочет помочь своим командам эффективно проводить встречи, ретроспективы и стратегические сессии.
📑 Содержание эпизода:
💬 Что такое фасилитация? Как она выглядит? Зачем нужна? Кто такой фасилитатор?
💬 Какие сложности испытывает фасилитатор?
💬 То, что происходит в группе, должно было случится?
💬 Как не пускать позицию фасилитатора в обычную жизнь?
💬 Про границы экспертности фасилитатора.
💬 Почему "Нестыдная фасилитация"?
💬 Насколько образование психолога помогает в фасилитации?
💬 Является ли фасилитация серебряной пулей?
💬 Хулиганские блиц вопросы.
💬 Это все понятно, а делать то что?
💬 Топ 5 вредных советов фасилитатору.
💬 Почему тема фасилитации важная Евгении?
💬 Что забираешь с собой?
💬 Пятиминутка славы. Где можно встретиться с Евгенией и поучаствовать в ее проектах?
🎵Упоминались в эпизоде:
🔸 Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами. Майкл Вилкинсон
🔸 Руководство фасилитатора. Как привести группу к принятию совместного решения. Коллектив авторов
Евгения Чумачкова в сети:
🔸 ТГ Аккаунт: https://www.group-telegram.com/chumachkova
🔸 Канал "Нестыдная фасилитация": https://www.group-telegram.com/no_shame_facilitation
🔸 Группа Co-actors: https://co-actors.com
🔸 Тренинг Евгении в конце октября: https://co-actors.com/october23
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
Друзья, день добрый!
Сегодня мы говорим о Фасилитации. У меня в гостях Евгения Чумачкова - кофаундер Co-Actors, сооснователь канала “Нестыдная Фасилитация", agile консультант, фасилитатор командных и стратегических сессий и бизнес-тренер.
Этот выпуск будет интересен всем тем, кто хочет помочь своим командам эффективно проводить встречи, ретроспективы и стратегические сессии.
📑 Содержание эпизода:
💬 Что такое фасилитация? Как она выглядит? Зачем нужна? Кто такой фасилитатор?
💬 Какие сложности испытывает фасилитатор?
💬 То, что происходит в группе, должно было случится?
💬 Как не пускать позицию фасилитатора в обычную жизнь?
💬 Про границы экспертности фасилитатора.
💬 Почему "Нестыдная фасилитация"?
💬 Насколько образование психолога помогает в фасилитации?
💬 Является ли фасилитация серебряной пулей?
💬 Хулиганские блиц вопросы.
💬 Это все понятно, а делать то что?
💬 Топ 5 вредных советов фасилитатору.
💬 Почему тема фасилитации важная Евгении?
💬 Что забираешь с собой?
💬 Пятиминутка славы. Где можно встретиться с Евгенией и поучаствовать в ее проектах?
🎵Упоминались в эпизоде:
🔸 Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами. Майкл Вилкинсон
🔸 Руководство фасилитатора. Как привести группу к принятию совместного решения. Коллектив авторов
Евгения Чумачкова в сети:
🔸 ТГ Аккаунт: https://www.group-telegram.com/chumachkova
🔸 Канал "Нестыдная фасилитация": https://www.group-telegram.com/no_shame_facilitation
🔸 Группа Co-actors: https://co-actors.com
🔸 Тренинг Евгении в конце октября: https://co-actors.com/october23
Александр Селяев в сети:
🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://www.group-telegram.com/psycomp
🔸 ТГ аккаунт: https://www.group-telegram.com/selyaevalec
🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
Послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 YouTube
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 Deezer
🎤 Podster.fm
🎤 Pocket Casts
🎤Zvuk.com
9 выпуск 3 сезона
Евгения Чумачкова | Про нестыдную фасилитацию — Подкаст «Бизнес на кушетке»
Друзья, день добрый!Сегодня мы говорим о Фасилитации. У меня в гостях Евгения Чумачкова - кофаундер Co-Actors, сооснователь канала “Нестыдная Фасилитация", agile консультант, фасилитатор командных и стратегических сессий и бизнес-тренер. Этот выпуск