PR machine

Свой чужой

Когда пора расставаться с не-твоим-человеком

Хармс бы сказал: увольнять людей — это конечно жестоко, но ведь что-то надо с ними делать. Ответить на вопрос твой человек или случайный пассажир сходу сложно.

Возможно, вы пошли на компромисс при найме и теперь думаете: ну блин, может я еще исправлю этого железного дровосека? Нет.

Причин, почему вы не сошлись, может быть океан. Вы — не его команда. Он рассчитывал на другой тип руководства. Тестовое за него сделал AI или друг.

Если что-то треснуло один раз, скорее всего это повторится. Если человек не вписался в систему координат команды или регулярно наступает на “красные линии”, он — не ваш. Он — бомба, заложенная под вашу команду.

Как-то раз на секретной сходке пиарщиков и внутренних коммуникаторов, мы создали свои 13 железных правил, которые помогали понять, кто перед тобой.

Это сито намывало золота, похлеще чем 28 этапов интервью, включая полиграф. Каждое правило было выстрадано, объяснено и построено на повторяющихся ситуациях.

Они были обязательным элементом онбординга. И, если дело дрянь, то и дебординга.

У вас есть свои правила?
Рассказать наши?

😎 — свои правила есть
🔥 — расскажи

#культура

www.group-telegram.com/br/PR_machine_Nika.com/148

321 viewsedited  Aug 7 at 09:03

Свой чужой

Когда пора расставаться с не-твоим-человеком

Хармс бы сказал: увольнять людей — это конечно жестоко, но ведь что-то надо с ними делать. Ответить на вопрос твой человек или случайный пассажир сходу сложно.

Возможно, вы пошли на компромисс при найме и теперь думаете: ну блин, может я еще исправлю этого железного дровосека? Нет.

Причин, почему вы не сошлись, может быть океан. Вы — не его команда. Он рассчитывал на другой тип руководства. Тестовое за него сделал AI или друг.

Если что-то треснуло один раз, скорее всего это повторится. Если человек не вписался в систему координат команды или регулярно наступает на “красные линии”, он — не ваш. Он — бомба, заложенная под вашу команду.

Как-то раз на секретной сходке пиарщиков и внутренних коммуникаторов, мы создали свои 13 железных правил, которые помогали понять, кто перед тобой.

Это сито намывало золота, похлеще чем 28 этапов интервью, включая полиграф. Каждое правило было выстрадано, объяснено и построено на повторяющихся ситуациях.

Они были обязательным элементом онбординга. И, если дело дрянь, то и дебординга.

У вас есть свои правила?
Рассказать наши?

😎 — свои правила есть
🔥 — расскажи

#культура

BY PR machine