Telegram Group & Telegram Channel
B2n.ir/a25557
هدف‌گذاری سیستمی

از آنجاکه احتمالا با شروع سال جدید قصد داشته باشیم برای خودمان هدف‌گذاری کنیم، بهتر است به این نکات توجه داشته باشیم:

۱- معمولاً بر اساس هدف مطلوب و وضعیت کنونی خود، سعی و تلاش می‌کنیم تا به هدف ایده‌آل‌مان نزدیک شویم (در شکل مشاهده می‌شود).
۲- با توجه به اینکه معمولاً هرچه این فاصله کمتر باشد، انگیزه و اقداماتمان کمتر می‌شود، بنابراین افرادی که می‌خواهند رشد کنند، به‌صورت خودکار با نزدیک‌شدن به هدف و بهبود وضعیت موجود (بالارفتن میزان دستیابی) هدف خود را گسترش و توسعه می‌دهند (فعال‌شدن بردار قرمزرنگ). درواقع اهداف آن‌ها ثابت نیست و شناور می‌باشد.
۳- صرف نظر از اینکه شناور بودن اهداف سبب می‌شود دائما زندگی برایمان هدف‌دار بوده و همیشه در حال سعی و تلاش باشیم، اما نکته‌ای در این میان وجود دارد که باید به آن دقت بیشتری کنیم:
اگر کسی تنها بر اهداف مادی تمرکز کند، هنگامی‌که مثلاً برای خرید خودروی مطلوب خود هدف‌گذاری می‌کند و پس از گذشت زمان و تلاش زیاد به آن می‌رسد (و احتمالا با خود می‌گوید همین کافی است و واقعاً دیگر نیازی به مدل دیگری ندارم) بعد از مدت کوتاهی فلش قرمزرنگ فعال‌شده و خودرویی با مدل بالاتری برای او هدف می‌شود و شروع می‌کند به تلاش و زمان بسیار برای رسیدن به هدف جدید!
۴- اما مشکل زمانی پدید می‌آید که بیش از حد بر اهداف مادی (یا یک بعد از زندگی) تمرکز می‌کنیم و با توجه به زمان محدودی که در اختیار داریم، فرصت کارهای دیگر را از دست می‌دهیم و یا حتی اهمیت آن‌ها را فراموش کنیم، متاسفانه بالاتر رفتن هدف‌های مادی هم هیچ‌گاه تمامی ندارند، هیچ‌گاه!!
۵- نکته دیگر اینکه کمی به چرایی اهدافی که برای خود انتخاب می‌کنیم هم فکر کنیم. معمولاً تاکید ما بیشتر بر روی چگونگی انجام کارهاست و در مورد چرایی آن‌ها تأمل نمی‌کنیم (We are How Oriented) و این موضوع سبب می‌شود گاهی اوقات به سمت اهدافی نادرست با سرعت حرکت کنیم، بنابراین هرچه بهتر کار خود را انجام می‌دهیم بیشتر به سمت اشتباهی می‌دویم!!
۶- و نکته نهایی، باتوجه به اینکه رسیدن به هدف زمانبر است و نیاز به تلاش دارد، حواسمون به تنزل اهداف باشد! آرام آرام خیلی از اهداف و استانداردهای خود را کاهش می‌دهیم، و صدالبته این موضوع در اهداف غیر مادی بیشتر خودش را نشان می‌دهد. جملاتی مانند "همه این کار را انجام می‌دهند، پس همه اشتباه میکنند؟" ما را به سمتی می‌برد تا استانداردهای اهداف اخلاقی و کیفی خود را به راحتی کنار بگذاریم و ( به‌ویژه باتوجه به ساختارهای نامناسبی که وجود دارد) مسیر تعالی خود را متوقف نماییم.

✍️ علی سیبویه، 8 اسفند 1403

🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹
stinp.um.ac.ir
@STinP



group-telegram.com/STinP/788
Create:
Last Update:

B2n.ir/a25557
هدف‌گذاری سیستمی

از آنجاکه احتمالا با شروع سال جدید قصد داشته باشیم برای خودمان هدف‌گذاری کنیم، بهتر است به این نکات توجه داشته باشیم:

۱- معمولاً بر اساس هدف مطلوب و وضعیت کنونی خود، سعی و تلاش می‌کنیم تا به هدف ایده‌آل‌مان نزدیک شویم (در شکل مشاهده می‌شود).
۲- با توجه به اینکه معمولاً هرچه این فاصله کمتر باشد، انگیزه و اقداماتمان کمتر می‌شود، بنابراین افرادی که می‌خواهند رشد کنند، به‌صورت خودکار با نزدیک‌شدن به هدف و بهبود وضعیت موجود (بالارفتن میزان دستیابی) هدف خود را گسترش و توسعه می‌دهند (فعال‌شدن بردار قرمزرنگ). درواقع اهداف آن‌ها ثابت نیست و شناور می‌باشد.
۳- صرف نظر از اینکه شناور بودن اهداف سبب می‌شود دائما زندگی برایمان هدف‌دار بوده و همیشه در حال سعی و تلاش باشیم، اما نکته‌ای در این میان وجود دارد که باید به آن دقت بیشتری کنیم:
اگر کسی تنها بر اهداف مادی تمرکز کند، هنگامی‌که مثلاً برای خرید خودروی مطلوب خود هدف‌گذاری می‌کند و پس از گذشت زمان و تلاش زیاد به آن می‌رسد (و احتمالا با خود می‌گوید همین کافی است و واقعاً دیگر نیازی به مدل دیگری ندارم) بعد از مدت کوتاهی فلش قرمزرنگ فعال‌شده و خودرویی با مدل بالاتری برای او هدف می‌شود و شروع می‌کند به تلاش و زمان بسیار برای رسیدن به هدف جدید!
۴- اما مشکل زمانی پدید می‌آید که بیش از حد بر اهداف مادی (یا یک بعد از زندگی) تمرکز می‌کنیم و با توجه به زمان محدودی که در اختیار داریم، فرصت کارهای دیگر را از دست می‌دهیم و یا حتی اهمیت آن‌ها را فراموش کنیم، متاسفانه بالاتر رفتن هدف‌های مادی هم هیچ‌گاه تمامی ندارند، هیچ‌گاه!!
۵- نکته دیگر اینکه کمی به چرایی اهدافی که برای خود انتخاب می‌کنیم هم فکر کنیم. معمولاً تاکید ما بیشتر بر روی چگونگی انجام کارهاست و در مورد چرایی آن‌ها تأمل نمی‌کنیم (We are How Oriented) و این موضوع سبب می‌شود گاهی اوقات به سمت اهدافی نادرست با سرعت حرکت کنیم، بنابراین هرچه بهتر کار خود را انجام می‌دهیم بیشتر به سمت اشتباهی می‌دویم!!
۶- و نکته نهایی، باتوجه به اینکه رسیدن به هدف زمانبر است و نیاز به تلاش دارد، حواسمون به تنزل اهداف باشد! آرام آرام خیلی از اهداف و استانداردهای خود را کاهش می‌دهیم، و صدالبته این موضوع در اهداف غیر مادی بیشتر خودش را نشان می‌دهد. جملاتی مانند "همه این کار را انجام می‌دهند، پس همه اشتباه میکنند؟" ما را به سمتی می‌برد تا استانداردهای اهداف اخلاقی و کیفی خود را به راحتی کنار بگذاریم و ( به‌ویژه باتوجه به ساختارهای نامناسبی که وجود دارد) مسیر تعالی خود را متوقف نماییم.

✍️ علی سیبویه، 8 اسفند 1403

🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹
stinp.um.ac.ir
@STinP

BY تفکر سیستمی در عمل




Share with your friend now:
group-telegram.com/STinP/788

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war. In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look. These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows.
from br


Telegram تفکر سیستمی در عمل
FROM American