بلغنا أنَّ زرَّ الحفظِ لا يعمل في سوريا من الهاتف لذا؛ نرجو ملأهُ من الحاسوب.

#فرص_عمل


السّلام عليكم جميعًا

مطلوب موظّف/ ـة تنسيق مشاريع - يفضّل خبرة في تنسيق المشاريع.


العمل مكتبي - دوام كامل 8 ساعات (دا خل الأردن).

المهارات المطلوبة : مهارات تنسيق، التعامل مع Microsoft office.
العمر لا يزيد عن 40.

يفضل خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات ،المهتمّون إرسال السّيرة الذاتية بعنوان (وظيفة تنسيق مشاريع - خبرة في تنسيق المشاريع)

عبر الايميل التالي :[email protected]

مطلوب كاتبة محتوى
(الوظيفة متاحة لجميع الدول العربيّة)
العمل أونلاين - دوام كامل 6- 8 ساعات باليوم

يفضّل خبرة في كتابة المحتوى التّسويقي وصفحات الهبوط والسوشيال ميديا.

المهتمّات إرسال السّيرة الذاتيّة إلى الإيميل مع وضع (كاتبة محتوى) في عنوان الايميل :
[email protected]

مطلوب موظّف/ ـة

جرافيك ديزاينر - يفضّل خبرة لا تقلّ عن سنتين

العمل أونلاين - دوام كامل 8 ساعات

المهارات المطلوبة: خبرة في برامج التّصميم، رؤية إبداعيّة، المرونة في التّعامل.

المهتمّون إرسال السّيرة الذاتية بعنوان (وظيفة جرافيك ديزاينر - مصمّم جرافيك ديزاين)

عبر الايميل التالي :[email protected]

مغالطات شائعة عن الوظيفة والعمل الحر والاستقلال المالي!

🔴 البحث عن مصدر دخل حر، لا يعني بالضرورة ترك الوظيفة.
💡 كثيرون يعتقدون أن الحل الوحيد لتحقيق الحرية المالية هو ترك الوظيفة، لكن في الحقيقة، العديد من رواد الأعمال الناجحين بدأوا مشاريعهم أثناء عملهم الوظيفي، بل واستفادوا من خبراتهم الوظيفية في تطوير مشاريعهم الخاصة!

🔴 الوظيفة ليست عبودية بكافة أشكالها.
💡 ليس كل وظيفة تعني أنك محكوم بالقيود أو أنك مجرد ترس في آلة، بل يمكن للوظيفة أن تكون منصة لتعلم المهارات، بناء العلاقات، وجمع رأس المال الذي قد يمكّنك لاحقًا من إطلاق مشروعك الخاص! العبودية الحقيقية هي البقاء في وظيفة تسرق منك مبادؤك وقيمك وتسرق منك حقوقك في أن تكون حرًا فيما تريد فتحب وتكره لله لا للمدير، وتسعى في لقمة عيشك كريمًا دون أن تربط رزقك وترقياتك بمدى انبطاحك ودون ترسم لك قوانين وقواعد لتجعلها دينًا جديدًا عليك أن تؤمن به!!


🔴 العمل الحر ليس حرًا بكافة أشكاله.
💡 العمل الحر لا يعني أنك ستعمل وقتما تشاء وكيفما تشاء! في كثير من الأحيان، ستجد نفسك تعمل لساعات أطول من الوظيفة التقليدية، وستتحمل مسؤوليات لم تكن في حسبانك، من التسويق إلى إدارة العملاء وحتى المحاسبة!

🔴 الحرية المالية لا علاقة لها بحجم الثروة فقط، بل بمنهجية التفكير.
💡 هناك أشخاص يمتلكون الملايين لكنهم غارقون في الديون والتزامات تفوق دخلهم، بينما هناك من يحقق استقلاله المالي بدخل متوسط لكنه يعرف كيف يدير أمواله بذكاء!

🔴 ليس بالضرورة أن يكون العمل الحر مناسبًا لك.
💡 بعض الأشخاص ينجحون في بيئة منظمة بمهام واضحة، بينما آخرون يبدعون في الاستقلالية والمغامرة. قبل أن تقرر ترك وظيفتك، اسأل نفسك: هل لديك القدرة على تحمل الضغوط؟ هل تستطيع إدارة وقتك بكفاءة دون إشراف؟ هل لديك خطة واضحة للاستدامة المالية؟

📌 بعض التطبيقات العملية :

✅ 1- جرّب العمل الحر جزئيًا قبل أن تترك وظيفتك!
ابدأ بمشروع جانبي، اختبر السوق، وتأكد أن لديك خطة بديلة قبل أن تقفز للمجهول.

✅ 2- قم بتحليل وضعك المالي بواقعية.
لا تتخذ قرارًا بناءً على العاطفة فقط، بل احسب نفقاتك، مصادر دخلك، والمخاطر المحتملة.

✅ 3- طوّر مهاراتك بغض النظر عن مسارك المهني.

مضى معظمه وبقي أعظمه

فشمّر لما بقي فما هي إلّا بضعة أيّام فيها كنوز عظام.

#العشر

تقبل الله طاعاتكم
كل عام وأنتم بخير
وكل عام وأنت مؤمن قوي متمكّن

أعاده الله على الأمة بالنصر والتمكين


#عيد #فرح

في خضم فرحتكم تذكروا اخوانكم فإن فراعنة الزمان طغوا في للأرض وإفسدوا، يقتّلون إخواننا ونسائهم وأبنائهم، ولا يوجد في الأمة من يحرّك ساكنًا.


أيها الأحبة جددوا النية والعهد فيما يلي:

1- الاستمرار في المقاطعة ولتكن فكرًا وثقافة يتشرّبها الأبناء، فينشأ جيل يعترّ من هذه الماركات بدل أن يتفاخر بها.

2- الدعاء المستمر واستحضار أحوالهم باتزان لايمنع عبادة الفرح بالعيد ولا يجعلنا منفصلين عن الواقع.

3- الاستمرار في تقديم الدعم والمساندة لهم بكافة الطرق، فكم بردت من همم في مناصرتهم بينما لم تفتر نار الظلم التي يسعرّها الصهاينة المجرمين عليهم.

#منحة #غزة #ناصر


نعلمكم أننا قد فتحنا الباب لأهل الخبرة من غزة فبدأنا باستقبال الراغبين بدخول مجال التدريب عن بعد في المناطق التي ما زال فيها حد أدنى من البنية التحتية وفعليًا بدأنا باستقبال بعض الشباب وتقديم الدعم الّلازم لهم ضمن منحة مجانيّة في مبادرة ناصر إن شاء
الله.


وسننشر التفاصيل للراغبين بالالتحاق بالمنحة من أهل غزة ان شاء الله

والدة الأخ الدكتور إياد القنيبي في ذمة الله بعد معاناة مع السرطان، نسأل الله لها الرحمة والمغفرة، ونسأل الله أن يجمعها بأبنائها في جنان الخلد.

هنيئًا له برها فما علمت عنه إلا الحرص الشديد على برّها في كل أحواله.


صلاة الجنازة في مسجد أبو عيشة-طريق المطار، عمان، اليوم بعد صلاة الظهر، والدفن في مقبرة وادي الشتا.

العزاء اليوم وغدا فقط:
للرجال في جمعية خليل الرحمن-الصويفية.
وعزاء النساء ببيت الوالدة-حي الرونق، بيادر وادي السير.


وإنا لله وإنا إليه راجعون

للمهتمين من النفسانيين والشرعيين والتربويين

لقاء مهم.

ثلاثاء هذا الأسبوع بإذن الله

محاضرة حول #الوسواس_القهري من منظور نفسي شرعي

الدعوة موجّهة لطلبة التخصصات النفسية والطبية والشرعية في الجامعة الأردنيّة

نسأل الله التيسير والإعانة

نلقاكم بخير

.

تقبل الله طاعاتكم

أعاده الله عليكم بالخيرات والمسرات والبركات

كل عام وأنتم ومن تحبون بخير حال

في عمّان، نرفع رؤوسنا فنرى الصواريخ تخترق السماء، ونسمع أزيز الطائرات فوق رؤوسنا.
ورغم أن احتمال الأذى ضئيل جدًا، يبيت الكثيرون في خوف وترقّب.

فتخيّل إذًا من يعيشون بين تلك الصواريخ، لا تمرّ فوقهم فحسب، بل تسقط عليهم.
يسمعونها عن قرب، يرون آثارها على جدران بيوتهم، تخطف فلذات أكبادهم كل يوم، ويُدركون أن النجاة باتت هي الاحتمال الأضعف.
فكيف ينامون؟ وكيف يصحون؟

أتذكّر حين كنت أدرب أثناء الثورة السورية في مناطق كانت تُقصف يوميًا،
حيث يمشي المرء متوجّسًا في كل خطوة، فبرميل متفجّر أو قذيفة هي أقل ما يمكن أن تفكر به إذا تجاوزت فرصة القصف الصاروخي، ولك أن تتخيّل حال النفس في مثل هذه الظروف!


ومنذ شهور وأهل #غزة يعيشون ما هو أشد.
قصف لا يتوقف، جوع، وعطش، وتشريد…
شهور طويلة من الألم المستمر،
فأي ليل يبيتون فيه؟ وعلى أي صباح يستيقظون؟

اللهم عجل بفرجك على أهل #غزة
اللهم انصر الحق وأهله في كل مكان.

ظاهرة سرقة الأفكار

مَن يسرق الأفكار… لا يُبني الشركات، بل يهدم الثقة


ألاحظ وبشكل مستمر في الشركات أن مفهوم سرقة الأفكار متجذر عند أصحاب الأعمال والمدراء

إن الفهم الخاطئ لهؤلاء ناتج عن أحد أمرين، الأول هو أنه أن صاحب العمل أو المدير يشعر أن قيمته تنقص إذا اعترف بأن جانب من ازدهار وتطور عمله كان من احتكاكه بالآخرين موظفين كانوا أو مستشارين؛ والثاني أنه إذا شكر مقدّم الفكرة وطبّقها مع نسبها له فهذا سيؤدي بالضّرورة إلى انتفاخ الطرف الآخر.


فيذهب متطرّفًا بالأمر حتى يقول لم أنتفع من فلان،
وجود فلان كان كعدمه،
لم يضف لنا فلان شيء،
وترى أن نصف أفكاره من فلان وعلان وهو في حالة إنكار تام.


أخي العزيز، حين تأخذ المقترحات التي قد تأخذ وقتًا وجهدًا في البحث والتمحيص من شخص ثم تُعيد طلاؤها وتقدمها لاحقًا على أنها “رؤيتك الخاصة”،
وتُنهي الاجتماع بعبارة:
“قلت لكم من البداية… نحن نحتاج إلى شيء كهذا.”

يبدو المشهد ذكيًا من الخارج…
لكنه – في ثقافة المؤسسات – سلوك المُفلس.


لماذا؟

لأنك في الحقيقة لم تُحقق إنجازًا… بل سرقت روح الإنجاز من الفريق.
وما سُرق في هذه اللحظة ليس “الفكرة”، بل ما هو أعمق:
ثقة الفريق في عدالة الاعتراف.


المؤسسات لا تنهار بسبب نقص الأفكار…

بل حين يشعر أصحاب الأفكار أنهم غير مرئيين.

ثقافة “الاحتكار الخفي للإنجاز”
تُحوّل المبدعين إلى صامتين،
والمبادرين إلى منسحبين،
والمؤسسة إلى عبء على نفسها.


ماذا تفعل الشركات التي تعرف أين مصلحتها؟

تعترف بفضل الآخرين، وتكافؤهم وترقيهم وتعتني بأفكارهم وتنسبها لهم

لأنهم يدركون أن نسب الفضل لا يُقلّل من القيادة… بل يؤكّد نضجها، رغم أن هذه الشركات عندها مصائب كبيرة في تغليب مصلحتها على كل شيء

لذلك كن راشدًا وإذا أردت أن تزرع بيئة حقيقية للابتكار تذكّر:

– نَسب الفكرة لصاحبها ليس مجاملة… بل أمانة
– لا أحد يطلب منك أن تكون عبقري الأفكار… بل “راعيًا أمينًا” لها
– القائد الذي يعرف متى يتوارى ليُبرز فريقه… هو القائد الذي يُلهِم


قال الإمام الشافعي:
“ما ناظرت أحدًا إلا وددت أن يُظهر الله الحق على لسانه دونه.”
هذا ليس زهدًا في الفضل… بل ثقة في أن الفضل لا يضيع، وأن الفريق لا ينسى


#رشاد_الأعمال #سرقة

السلام عليكم ورحمة الله

#توضيح

نبّهت مؤخّرًا أنّ جزء كبير من منشورات الشهرين الأخيرين حذفت بالخطأ من القناة لذلك سأقوم بتنزيلها بشكل دوري مرة أخرى إن شاء الله.

هل مشروعك فعلاً “ينمو”… أم فقط “يتوسّع”؟

لاحظت مؤخّرًا وفي غير مناسبة أن هناك خلط عند البعض بين مفهوم النمو والتوسّع في العمل وحتى في الحياة من مهارات وعلاقات وغيرها


كثير من أصحاب المشاريع يفرحون بازدياد عدد العملاء، أو افتتاح فرع جديد، أو زيادة عدد الموظفين…
لكن هذا ليس بالضرورة نموًا حقيقيًا!

التوسّع قد يكون شكليًا، أما النمو الحقيقي فهو:
• تحسين جودة الخدمة
• رفع كفاءة الفريق
• تقليل التكاليف مع الحفاظ على القيمة
• بناء نظام يُدير المشروع لا يعتمد على وجودك

📌 اسأل نفسك اليوم:
هل لو غبت شهرًا عن مشروعك، سيستمر؟
هل لو زاد الطلب، لديك قدرة تنظيمية لاستيعابه؟
هل أرباحك ترتفع بنفس نسبة توسّعك؟

✅ تطبيق عملي:
اجلس هذا الأسبوع مع فريقك، أهلك أو أصدقائك واطرح سؤالًا واحدًا:
“ما هو الشيء الوحيد الذي لو حسّنّاه، سيُحدث قفزة حقيقية في نتائج المشروع؟”
ثم ركّز عليه خلال هذا الشهر.


إن من أصعب مراحل المشروع هي تلك التي تبدأ بعملية فطامه عنك، ليصبح بالغًا راشدًا يمضي وحده مع توجيهك وإرشادك، ورغم أن هذا قد لا يتحقق في كل المشاريع لكنّه ممكن في جلها.


لذلك حاول أن تعيد النظر في مشاريعك وحياتك أفي توسع هي أم في نمو؟

وكما هي العادة يمكنك أن تسقط نفس المفهوم على حياتك بشكل عام، فانظر لعلاقاتك تتوسع أم تنمو؟
تزيد أم تديد بشكل نوعي نافعي فيه قيمة حقيقية


وليكن شعارك في المرحلة القادمة نحو نمو حقيقي


وليكن #سعيك_بإحسان

#إرشاد_لتطوير_الأعمال

من كتابي #كسب