«Компетентность преподавателей и актуальность стажировки просто зашкаливают». «Вы великие профессионалы, умеете зажигать своими идеями, теперь и для меня оценка персонала заиграла другими красками». «Это было очень полезно, спасибо, что открыто делились опытом, и за непринуждённую и лёгкую атмосферу!»
Это далеко не полный список отзывов о стажировке государственных гражданских и муниципальных служащих, которая прошла на базе Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры и Регионального института управления.
Для служащих, отвечающих за кадровую работу и оценку персонала в муниципалитетах Югры и в органах государственной власти и учреждениях Новосибирской, Новгородской, Нижегородской, Тюменской областей, пять дней стажировки были полезны прежде всего тем, что они смогли сравнить свои инструменты с методиками, признанными на федеральном уровне.
«Стажировка позволяет узнать что-то новое, поделиться своим опытом. И за счёт этого взаимодействия происходит изменение всей системы. Плюсом является то, что есть методика, которая была отмечена на конкурсе федерального уровня (в 2023 году методика подбора и оценки персонала, разработанная Региональным институтом управления, была признана лучшей на конкурсе Минтруда России), и мы имеем возможность узнать, с какими сложностями столкнулись разработчики этой методики, что стоит учитывать нам, какие есть нюансы, какие есть риски, на что нам следует обратить внимание», – рассказала о своих впечатлениях от стажировки представитель Корпоративного университета Правительства Нижегородской области Инга Табелева.
«Компетентность преподавателей и актуальность стажировки просто зашкаливают». «Вы великие профессионалы, умеете зажигать своими идеями, теперь и для меня оценка персонала заиграла другими красками». «Это было очень полезно, спасибо, что открыто делились опытом, и за непринуждённую и лёгкую атмосферу!»
Это далеко не полный список отзывов о стажировке государственных гражданских и муниципальных служащих, которая прошла на базе Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры и Регионального института управления.
Для служащих, отвечающих за кадровую работу и оценку персонала в муниципалитетах Югры и в органах государственной власти и учреждениях Новосибирской, Новгородской, Нижегородской, Тюменской областей, пять дней стажировки были полезны прежде всего тем, что они смогли сравнить свои инструменты с методиками, признанными на федеральном уровне.
«Стажировка позволяет узнать что-то новое, поделиться своим опытом. И за счёт этого взаимодействия происходит изменение всей системы. Плюсом является то, что есть методика, которая была отмечена на конкурсе федерального уровня (в 2023 году методика подбора и оценки персонала, разработанная Региональным институтом управления, была признана лучшей на конкурсе Минтруда России), и мы имеем возможность узнать, с какими сложностями столкнулись разработчики этой методики, что стоит учитывать нам, какие есть нюансы, какие есть риски, на что нам следует обратить внимание», – рассказала о своих впечатлениях от стажировки представитель Корпоративного университета Правительства Нижегородской области Инга Табелева.
Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation. Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.” Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care. As such, the SC would like to remind investors to always exercise caution when evaluating investment opportunities, especially those promising unrealistically high returns with little or no risk. Investors should also never deposit money into someone’s personal bank account if instructed. At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion.
from br
