Telegram Group & Telegram Channel
Время «полосатых» воротничков

За описание ключевых трендов взялась и HRTech-компания «Поток». 

🟢Приходится искать «полосатых» воротничков (микс синих и белых), кадровый голод усиливается. Сложности найма отмечает каждый пятый респондент.

🟢Зарплатная гонка плавно вытекает из первого пункта. Рост вознаграждений может достигать 40% за год. «Популяризация контрактной службы заставляет поднимать зарплаты рабочим».

🟢Неадекватные зарплатные ожидания. Соискатели, которым отовсюду кричат, что наступает время работника, запрашивают максимально высокую зарплату, таким образом проверяют рынок.

🟢Растет отток – уходят за лучшими условиями, не оставляя второго шанса компании.

🟢Снижается мотивация работать, фокус над балансом между работой и жизнью и на ментальном здоровье.

Что со всем этим делать: расширять пул кандидатов, как через людей постарше, так и через несовершеннолетних, искать резервы внутри, задействовать платформенную занятость и ИИ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/hr_nom/638
Create:
Last Update:

Время «полосатых» воротничков

За описание ключевых трендов взялась и HRTech-компания «Поток». 

🟢Приходится искать «полосатых» воротничков (микс синих и белых), кадровый голод усиливается. Сложности найма отмечает каждый пятый респондент.

🟢Зарплатная гонка плавно вытекает из первого пункта. Рост вознаграждений может достигать 40% за год. «Популяризация контрактной службы заставляет поднимать зарплаты рабочим».

🟢Неадекватные зарплатные ожидания. Соискатели, которым отовсюду кричат, что наступает время работника, запрашивают максимально высокую зарплату, таким образом проверяют рынок.

🟢Растет отток – уходят за лучшими условиями, не оставляя второго шанса компании.

🟢Снижается мотивация работать, фокус над балансом между работой и жизнью и на ментальном здоровье.

Что со всем этим делать: расширять пул кандидатов, как через людей постарше, так и через несовершеннолетних, искать резервы внутри, задействовать платформенную занятость и ИИ.

BY Кадры | HR | найм






Share with your friend now:
group-telegram.com/hr_nom/638

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. As such, the SC would like to remind investors to always exercise caution when evaluating investment opportunities, especially those promising unrealistically high returns with little or no risk. Investors should also never deposit money into someone’s personal bank account if instructed. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into."
from br


Telegram Кадры | HR | найм
FROM American