Notice: file_put_contents(): Write of 9952 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Human Centricity Leaders | Telegram Webview: humancentricity/585 -
Эксперты Gartner опросили более 500 руководителей кадровых служб из 40 стран и выявили основные вызовы и опасения для них в 2024 году.
👥 Развитие руководителей и менеджеров - 75% HR-руководителей отмечают, что их сотрудники перегружены ростом своих должностных обязанностей.
🤝 Организационная культура - 41% HR-руководителей утверждают, что «гибрид» нарушает связь сотрудников с корпоративной культурой. - 47% HR-руководителей не знают, как стимулировать изменения для достижения желаемого уровня корпкультуры.
💻 HR-технологии - 60% руководителей HR-служб не уверены в том, как развивающиеся технологии (например, генеративный AI), повлияют на работу с персоналом. - 56% руководителей подтвердили, что их решения и стратегия в области HR-технологий не соответствуют текущим и будущим потребностям бизнеса, например, в области цифровой трансформации.
⚡ Управление изменениями - 77% респондентов утверждают, что их сотрудники чувствуют усталость. - 82% HR-руководителей считают, что их смотрудники не готовы к изменениям. 💼 Управление карьерой и внутренней мобильностью - 89% опрошенных считают, что карьерный рост в их организациях непрозрачен для многих сотрудников. - 66% HR-руководителей согласны с тем, что многих сотрудников в их организации не интересует карьерный рост.
Эксперты Gartner опросили более 500 руководителей кадровых служб из 40 стран и выявили основные вызовы и опасения для них в 2024 году.
👥 Развитие руководителей и менеджеров - 75% HR-руководителей отмечают, что их сотрудники перегружены ростом своих должностных обязанностей.
🤝 Организационная культура - 41% HR-руководителей утверждают, что «гибрид» нарушает связь сотрудников с корпоративной культурой. - 47% HR-руководителей не знают, как стимулировать изменения для достижения желаемого уровня корпкультуры.
💻 HR-технологии - 60% руководителей HR-служб не уверены в том, как развивающиеся технологии (например, генеративный AI), повлияют на работу с персоналом. - 56% руководителей подтвердили, что их решения и стратегия в области HR-технологий не соответствуют текущим и будущим потребностям бизнеса, например, в области цифровой трансформации.
⚡ Управление изменениями - 77% респондентов утверждают, что их сотрудники чувствуют усталость. - 82% HR-руководителей считают, что их смотрудники не готовы к изменениям. 💼 Управление карьерой и внутренней мобильностью - 89% опрошенных считают, что карьерный рост в их организациях непрозрачен для многих сотрудников. - 66% HR-руководителей согласны с тем, что многих сотрудников в их организации не интересует карьерный рост.
BY Human Centricity Leaders
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat. The War on Fakes channel has repeatedly attempted to push conspiracies that footage from Ukraine is somehow being falsified. One post on the channel from February 24 claimed without evidence that a widely viewed photo of a Ukrainian woman injured in an airstrike in the city of Chuhuiv was doctored and that the woman was seen in a different photo days later without injuries. The post, which has over 600,000 views, also baselessly claimed that the woman's blood was actually makeup or grape juice. Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation.
from br
