Что теряет компания, если игнорирует ментальное благополучие сотрудниковФонд «Общественное мнение» совместно с платформой «Просебя» провели
исследование ментального благополучия работающих россиян. Исследование показало, что уровень ментального благополучия сотрудников напрямую связан с их отношением к работе и компании.
👍Среди сотрудников с высоким уровнем ментального благополучия
55% полностью довольны своей работой. Недовольны работой всего в 9% случаев.
👍А в группе с низким показателем
довольны только 12%, недовольны - 44%.👍Сотрудники с высокими показателями ментального благополучия
в 50% случаев готовы рекомендовать компанию друзьям.
👍Среди тех, кто психологически «в минусе», таких всего
15%. В этой группе много
критиков, которые выражают недовольство и могут негативно отзываться о компании.
👍Всего 23% сотрудников с высоким уровнем ментального благополучия допускают, что
могут уволиться в ближайшие полгода.
👍В группе с низким уровнем ментального благополучием таких в два раза больше —
48%.👍57% сотрудников с высоким уровнем ментального благополучия уверены, что
останутся в компании.
👍В группе с низким показателем такая уверенность есть
только у 30%.
Как вы считаете, нужно ли измерять уровень ментального благополучия у сотрудников?❤️ - да
👎 - нет
