«Воспитай себе ученика, чтобы потом у него учиться»
На Евразийском женском форуме вместе с коллегами организовали площадку, посвященную международному опыту наставничества. Сегодня этот тренд все больше распространяется в образовательной, научной, предпринимательской среде, а также в политике.
В разных странах оно имеет свою специфику и отражает культурные и социальные особенности. Например, Японский подход старший – младшему подчеркивает иерархию и уважение. В Индии преобладают традиционные отношения гуру-ученик, а в Китае наставничество связано с конфуцианскими ценностями.
В Африке его часто можно встретить в семьях, но также наставничество развивается в образовательных программах. В Австралии предпочтение в наставничестве отдается женщинам - в общей практике на восемь женщин-наставницприходится только один наставник-мужчина.
Еще один вид – обратное наставничество, когда начинающий сотрудник выступает в роли наставника более опытного коллеги, который по служебной лестнице находится выше него, и помогает ему развить новые компетенции.
Сессия шла почти вдвое дольше запланированного! Каждый из участников хотел высказаться, поделиться опытом. Гостей было очень много, кому-то даже не хватило места за столом. Особенно приятно, что прямо на сессии появились идеи международного сотрудничества и совместных проектов. Слова искренней благодарности нашему модератору, директору по образованию «Яндекса» Дарье Козловой и руководителю Центра знаний «Машук» Антону Серикову за помощь в организации!
К нам приехали гости из ОАЭ, Египта, Бельгии, Преднестровья, Беларуси и даже Танзании! Коллеги из крупных промышленных предприятий рассказывали о наставничестве на производстве, делились опытом уже сложившихся пар наставник плюс ученик.
У всех наших спикеров были такие интересные выступления, что я решила рассказать о каждом из них отдельно в следующих постах 😊
На Евразийском женском форуме вместе с коллегами организовали площадку, посвященную международному опыту наставничества. Сегодня этот тренд все больше распространяется в образовательной, научной, предпринимательской среде, а также в политике.
В разных странах оно имеет свою специфику и отражает культурные и социальные особенности. Например, Японский подход старший – младшему подчеркивает иерархию и уважение. В Индии преобладают традиционные отношения гуру-ученик, а в Китае наставничество связано с конфуцианскими ценностями.
В Африке его часто можно встретить в семьях, но также наставничество развивается в образовательных программах. В Австралии предпочтение в наставничестве отдается женщинам - в общей практике на восемь женщин-наставницприходится только один наставник-мужчина.
Еще один вид – обратное наставничество, когда начинающий сотрудник выступает в роли наставника более опытного коллеги, который по служебной лестнице находится выше него, и помогает ему развить новые компетенции.
Сессия шла почти вдвое дольше запланированного! Каждый из участников хотел высказаться, поделиться опытом. Гостей было очень много, кому-то даже не хватило места за столом. Особенно приятно, что прямо на сессии появились идеи международного сотрудничества и совместных проектов. Слова искренней благодарности нашему модератору, директору по образованию «Яндекса» Дарье Козловой и руководителю Центра знаний «Машук» Антону Серикову за помощь в организации!
К нам приехали гости из ОАЭ, Египта, Бельгии, Преднестровья, Беларуси и даже Танзании! Коллеги из крупных промышленных предприятий рассказывали о наставничестве на производстве, делились опытом уже сложившихся пар наставник плюс ученик.
У всех наших спикеров были такие интересные выступления, что я решила рассказать о каждом из них отдельно в следующих постах 😊
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Все начинается с тебя и твоей веры в свои возможности», — Либерата Рутагерука Муламула, Депутат Национального собрания Танзании.
Одна из наших самых ярких гостей, чей опыт работы дипломатом уже больше 35 лет, поделилась тем, что молодые специалисты часто обращаются к ней за советом.
«Я всегда задаю им вопрос: какая цель? Какие ожидания? Чтобы понимать, могу ли я научить человека тому, что он хочет получить. И когда он мне говорит, что хочет быть дипломатом буквально завтра, я отвечаю: нет, это невозможно. Мне потребовалось на это 25 лет сложной работы. Я много училась, потому что для того, чтобы быть хорошим дипломатом, нужно быть терпеливым. Это тяжелый труд, потому что он объединяет разные сферы: культуру, бизнес, политику, экономику. Но самое главное — это то, как ты взаимодействуешь с людьми».
Госпожа Муламула подчеркнула, что Танзания — очень традиционная страна, которая бережет свои ценности и уделяет огромное внимание тому, чтобы передавать их из поколения в поколение. И это касается не только семейных традиций, но и любой профессиональной области.
«Старшее поколение всегда много времени проводит с младшими, чтобы передать опыт. Мы всегда говорим им: все начинается с тебя самого, верь в свои силы, это самое главное. Но у нас есть и другая практика, когда молодежь учит старшее поколение в сфере технологий, соцсетей. Мы уверены, что это должно работать в обе стороны».
Одна из наших самых ярких гостей, чей опыт работы дипломатом уже больше 35 лет, поделилась тем, что молодые специалисты часто обращаются к ней за советом.
«Я всегда задаю им вопрос: какая цель? Какие ожидания? Чтобы понимать, могу ли я научить человека тому, что он хочет получить. И когда он мне говорит, что хочет быть дипломатом буквально завтра, я отвечаю: нет, это невозможно. Мне потребовалось на это 25 лет сложной работы. Я много училась, потому что для того, чтобы быть хорошим дипломатом, нужно быть терпеливым. Это тяжелый труд, потому что он объединяет разные сферы: культуру, бизнес, политику, экономику. Но самое главное — это то, как ты взаимодействуешь с людьми».
Госпожа Муламула подчеркнула, что Танзания — очень традиционная страна, которая бережет свои ценности и уделяет огромное внимание тому, чтобы передавать их из поколения в поколение. И это касается не только семейных традиций, но и любой профессиональной области.
«Старшее поколение всегда много времени проводит с младшими, чтобы передать опыт. Мы всегда говорим им: все начинается с тебя самого, верь в свои силы, это самое главное. Но у нас есть и другая практика, когда молодежь учит старшее поколение в сфере технологий, соцсетей. Мы уверены, что это должно работать в обе стороны».
«Наставничество помогает выпускникам быстрее находить себя на рынке труда, вливаться в коллектив, профессионально расти», — Анна Палагина, ректор международного института менеджмента объединений предпринимателей.
«Рынок труда сегодня переживает нагрузку, плюс демографическая яма, кадров не хватает. Поэтому общая задача Торгово-промышленной палаты и бизнес-наставников — сделать выход на рынок труда ускоренным и комфортным. Организовать раннюю профориентацию, сопровождать специалиста в дальнейшем».
Важно понимать современный контекст, сегодня это еще и вопрос скоростей — молодые могут и выгореть очень быстро. Поэтому задача наставника — научить человека жить спринтами, то есть собраться и в моменте времени решить сложную задачу, а не быть в постоянной гонке.
«Во многом наставничество — это образовательная технология. Та самая процедура раскрытия потенциала, взаимная передача навыков, умений, ценностей. Например, вчера мы были в Мариинском театре и видели балетные номера. В этой сфере искусства многое было утрачено, пока не появилось видео, потому что раньше происходила передача «из ног в ноги». Эту задачу для себя всегда ставили танцовщики, когда на смену им приходило новое поколение артистов балета.Так и наставничество сегодня передается из рук в руки, из сердца в сердце.
Оно может быть любым, в том числе обратным. На прошлой неделе у нас закончилась программа, где в аудитории сидят очень уважаемые президенты палат. А одним из лекторов был 17-летний Влад Антонов, парень из маленького городка в Удмуртии. Он уже два года в предпринимательстве, параллельно со школой закрыл 200 сделок для корпораций по подготовке презентации. Это две стороны, которые говорят на одном языке и абсолютно спокойно относятся к тому, что каждый из них передает свой опыт».
«Рынок труда сегодня переживает нагрузку, плюс демографическая яма, кадров не хватает. Поэтому общая задача Торгово-промышленной палаты и бизнес-наставников — сделать выход на рынок труда ускоренным и комфортным. Организовать раннюю профориентацию, сопровождать специалиста в дальнейшем».
Важно понимать современный контекст, сегодня это еще и вопрос скоростей — молодые могут и выгореть очень быстро. Поэтому задача наставника — научить человека жить спринтами, то есть собраться и в моменте времени решить сложную задачу, а не быть в постоянной гонке.
«Во многом наставничество — это образовательная технология. Та самая процедура раскрытия потенциала, взаимная передача навыков, умений, ценностей. Например, вчера мы были в Мариинском театре и видели балетные номера. В этой сфере искусства многое было утрачено, пока не появилось видео, потому что раньше происходила передача «из ног в ноги». Эту задачу для себя всегда ставили танцовщики, когда на смену им приходило новое поколение артистов балета.Так и наставничество сегодня передается из рук в руки, из сердца в сердце.
Оно может быть любым, в том числе обратным. На прошлой неделе у нас закончилась программа, где в аудитории сидят очень уважаемые президенты палат. А одним из лекторов был 17-летний Влад Антонов, парень из маленького городка в Удмуртии. Он уже два года в предпринимательстве, параллельно со школой закрыл 200 сделок для корпораций по подготовке презентации. Это две стороны, которые говорят на одном языке и абсолютно спокойно относятся к тому, что каждый из них передает свой опыт».
«На женщинах большая социальная ответственность, потому что мы живем дольше и должны уделять время передаче опыта нашим детям», — Седра Рашед Альмансури, Член Федерального национального совета ОАЭ.
Продолжаю делиться интересными выступлениями наших гостей на площадке по наставничеству в рамках ЕЖФ.
«Когда я стала членом парламента, у меня появились подопечные. Это были женщины, которые тоже планировали быть руководителями. У меня эта задача заняла три года — в процессе я и сама училась, как сформулировать проблему и решить ее.
Мы собирались с наставляемыми и обсуждали, как успевать совмещать семью и работу, как правильно разделить обязанности. Каждая из нас делилась опытом, как сбалансировать жизнь женщины.
Кроме того, на женщинах большая социальная ответственность, потому что мы живем дольше, и должны уделить время передаче опыта нашим детям», — отметила Седра Альмансури.
Кстати, в Эмиратах успешно реализуется проект, посвященный наставничеству в медицине. Его создали три женщины-врача: Фатима Аль Дахери (детский врач-инфекционист), Алия Фейсал Галадари (всемирно известный и ориентированный на пациентов врач – дерматолог-венеролог) и Будор Билал Аль Будор (врач по внутренним болезням, специализирующаяся в области трансплантации и донорстве органов).
Инициатива уже получила уникальное преимущество за счет наличия разнообразного медицинского персонала, работающего во всех семи эмиратах. Чтобы в полной мере воспользоваться их многогранным опытом, на базе платформы развивают аутентичную культуру наставничества, которая может быть взаимно полезной как для менти (подопечного), так и для ментора (наставника).
Медицинская карьера сложна и изобилует проблемами. Иногда требуется целая жизнь, чтобы научиться справляться с трудностями, которые встречаются врачу на профессиональном пути: личные проблемы, развилки на пути построения карьеры, выгорание. Независимо от того, на каком этапе профессионального пути находится врач, чуткое руководство может помочь справиться с трудностями и существенно облегчить жизнь.
«Некоторые наставники могут стать для вас окном или дверью к успеху. Позвольте людям попасть туда, куда они хотят, через вас, как через проводника, не преграждая им путь своим эго» — именно так формулируют философию проекта.
Продолжаю делиться интересными выступлениями наших гостей на площадке по наставничеству в рамках ЕЖФ.
«Когда я стала членом парламента, у меня появились подопечные. Это были женщины, которые тоже планировали быть руководителями. У меня эта задача заняла три года — в процессе я и сама училась, как сформулировать проблему и решить ее.
Мы собирались с наставляемыми и обсуждали, как успевать совмещать семью и работу, как правильно разделить обязанности. Каждая из нас делилась опытом, как сбалансировать жизнь женщины.
Кроме того, на женщинах большая социальная ответственность, потому что мы живем дольше, и должны уделить время передаче опыта нашим детям», — отметила Седра Альмансури.
Кстати, в Эмиратах успешно реализуется проект, посвященный наставничеству в медицине. Его создали три женщины-врача: Фатима Аль Дахери (детский врач-инфекционист), Алия Фейсал Галадари (всемирно известный и ориентированный на пациентов врач – дерматолог-венеролог) и Будор Билал Аль Будор (врач по внутренним болезням, специализирующаяся в области трансплантации и донорстве органов).
Инициатива уже получила уникальное преимущество за счет наличия разнообразного медицинского персонала, работающего во всех семи эмиратах. Чтобы в полной мере воспользоваться их многогранным опытом, на базе платформы развивают аутентичную культуру наставничества, которая может быть взаимно полезной как для менти (подопечного), так и для ментора (наставника).
Медицинская карьера сложна и изобилует проблемами. Иногда требуется целая жизнь, чтобы научиться справляться с трудностями, которые встречаются врачу на профессиональном пути: личные проблемы, развилки на пути построения карьеры, выгорание. Независимо от того, на каком этапе профессионального пути находится врач, чуткое руководство может помочь справиться с трудностями и существенно облегчить жизнь.
«Некоторые наставники могут стать для вас окном или дверью к успеху. Позвольте людям попасть туда, куда они хотят, через вас, как через проводника, не преграждая им путь своим эго» — именно так формулируют философию проекта.
«Проведение первого Женского форума БРИКС — это исторический момент в развитии женского измерения сотрудничества наших стран», —Валентина Матвиенко на открытии Форума.
Сегодня миру нужны сильные идейные женщины, с крепкими традиционными ценностями. И форум предлагает мощную платформу для открытого диалога о ключевых вызовах, с которыми сталкиваются женщины в этих странах.
Именно женщины БРИКС выступают хранительницами традиций, ценности которых не устаревают, а становятся еще более актуальными в наше сложное время. Они – это мягкая сила, за которой будущее. БРИКС по кирпичикам строит новый, честный и справедливый мир, где женщины не «квотируются», а имеют равные возможности в полной мере реализовать свой потенциал.
Смыслы и содержание женского форума выходят за рамки исключительно «женских» вопросов. Они гораздо шире - это проекция будущего, которая затрагивает основные проблемы всего мира. От охраны окружающей среды до сохранения культурного наследия. Именно поэтому предложения, выдвинутые на форуме, обязательно войдут в повестку встречи лидеров стран БРИКС в Казани.
Уверена, что Первый Женский форум БРИКС даст новый импульс развитию и процветанию всех стран-участников, создавая условия для реализации потенциала каждой женщины.
Обратите внимание, какие чудесные платки подарили гостям панельной дискуссии. Российский дизайнер Нина Ручкина создала коллекцию, посвященную председательству России в БРИКС в этом году. Шелковые платки увезут с собой на родину многие наши зарубежные гости. Красота объединяет мир!🇷🇺
Сегодня миру нужны сильные идейные женщины, с крепкими традиционными ценностями. И форум предлагает мощную платформу для открытого диалога о ключевых вызовах, с которыми сталкиваются женщины в этих странах.
Именно женщины БРИКС выступают хранительницами традиций, ценности которых не устаревают, а становятся еще более актуальными в наше сложное время. Они – это мягкая сила, за которой будущее. БРИКС по кирпичикам строит новый, честный и справедливый мир, где женщины не «квотируются», а имеют равные возможности в полной мере реализовать свой потенциал.
Смыслы и содержание женского форума выходят за рамки исключительно «женских» вопросов. Они гораздо шире - это проекция будущего, которая затрагивает основные проблемы всего мира. От охраны окружающей среды до сохранения культурного наследия. Именно поэтому предложения, выдвинутые на форуме, обязательно войдут в повестку встречи лидеров стран БРИКС в Казани.
Уверена, что Первый Женский форум БРИКС даст новый импульс развитию и процветанию всех стран-участников, создавая условия для реализации потенциала каждой женщины.
Обратите внимание, какие чудесные платки подарили гостям панельной дискуссии. Российский дизайнер Нина Ручкина создала коллекцию, посвященную председательству России в БРИКС в этом году. Шелковые платки увезут с собой на родину многие наши зарубежные гости. Красота объединяет мир!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Наставничество не просто передача знаний, это передача веры в себя и свои способности.
Оно процветает и в такой сложной, казалось бы, типично мужской сфере, как политика. Сейчас число женщин в три раза превышает количество мужчин в муниципальной власти. И мужчины отмечают, что женщины зачастую более исполнительные, упорные, ответственные, целеустремлённые. А такие качества нужны не только на муниципальном уровне, но и в федеральных органах власти. Наша задача – создавать условия, чтобы женщин в политике на всех уровнях становилось больше.
Частая история для тех, кто только начинает путь в этой сфере — отсутствие веры в себя. Роль наставника здесь в том, чтобы помочь перестроиться, сделать первый шаг. В этом мы помогаем в нашей Женской политшколе, которую в этом году уже прошли больше 7 тысяч участниц. С теми, кто принимает решение попробовать себя в политике, мы работаем адресно — выбираем наставника, который сопровождает девушку на всех этапах.
Сейчас такую же практику, по предложению Валентины Ивановны Матвиенко, мы в «Единой России» собираемся распространить на участников спецоперации, которые баллотировались на выборах. К каждому из 308 избранных депутатов мы планируем закрепить наставников из числа опытных коллег. Наши бойцы на деле показали свою преданность Родине, а получить дополнительные навыки для работы в политике им помогут депутаты разных уровней и сенаторы.
Приятно, что нашим опытом наставничества в политике особо заинтересовались коллеги из Верховного Совета Приднестровья. В ближайшее время проработаем вопрос включения для приднестровских активисток в мероприятия и проекты Женской политшколы «Единой России». Это позволит нам начать новый этап в развитии международного наставничества в сфере политики.
Оно процветает и в такой сложной, казалось бы, типично мужской сфере, как политика. Сейчас число женщин в три раза превышает количество мужчин в муниципальной власти. И мужчины отмечают, что женщины зачастую более исполнительные, упорные, ответственные, целеустремлённые. А такие качества нужны не только на муниципальном уровне, но и в федеральных органах власти. Наша задача – создавать условия, чтобы женщин в политике на всех уровнях становилось больше.
Частая история для тех, кто только начинает путь в этой сфере — отсутствие веры в себя. Роль наставника здесь в том, чтобы помочь перестроиться, сделать первый шаг. В этом мы помогаем в нашей Женской политшколе, которую в этом году уже прошли больше 7 тысяч участниц. С теми, кто принимает решение попробовать себя в политике, мы работаем адресно — выбираем наставника, который сопровождает девушку на всех этапах.
Сейчас такую же практику, по предложению Валентины Ивановны Матвиенко, мы в «Единой России» собираемся распространить на участников спецоперации, которые баллотировались на выборах. К каждому из 308 избранных депутатов мы планируем закрепить наставников из числа опытных коллег. Наши бойцы на деле показали свою преданность Родине, а получить дополнительные навыки для работы в политике им помогут депутаты разных уровней и сенаторы.
Приятно, что нашим опытом наставничества в политике особо заинтересовались коллеги из Верховного Совета Приднестровья. В ближайшее время проработаем вопрос включения для приднестровских активисток в мероприятия и проекты Женской политшколы «Единой России». Это позволит нам начать новый этап в развитии международного наставничества в сфере политики.
ЕЖФ — место прекрасных встреч. Познакомились с лётчиком-космонавтом Анной Кикиной.
Шестая российская женщина, совершившая космический полёт! С сентября 2016 года она единственная девушка в отряде космонавтов Роскосмоса. Анна пришла в эту сферу после работы на радио: однажды услышала в новостях, что проходит открытый отбор в отряд космонавтов России и решила попробовать.
Жизнь космонавтов удивительна: в 2013—2014 годах Анна прошла тренировку в подмосковном лесу по отработке действий после приземления в лесисто-болотистой местности зимой, участвовала в водных тренировках по подъёмам на борт вертолёта, находящегося в режиме висения, а затем в тренировках по отработке действий экипажа после приземления в условиях пустыни на Байконуре. Своего полета она ждала 10 лет.
12 марта 2023 года Анна Кикина вернулась из космоса, где пробыла 157 дней. Она летала на Международную космическую станцию в составе экипажа миссии SpaceX Crew-5 на американском частном космическом корабле Crew Dragon.
За мужество и героизм, проявленные при осуществлении длительного космического полёта, Анне Кикиной присвоено звание Героя России. Для наших женщин нет ничего невозможного!! Ни на Земле, ни в Космосе..✨
Шестая российская женщина, совершившая космический полёт! С сентября 2016 года она единственная девушка в отряде космонавтов Роскосмоса. Анна пришла в эту сферу после работы на радио: однажды услышала в новостях, что проходит открытый отбор в отряд космонавтов России и решила попробовать.
Жизнь космонавтов удивительна: в 2013—2014 годах Анна прошла тренировку в подмосковном лесу по отработке действий после приземления в лесисто-болотистой местности зимой, участвовала в водных тренировках по подъёмам на борт вертолёта, находящегося в режиме висения, а затем в тренировках по отработке действий экипажа после приземления в условиях пустыни на Байконуре. Своего полета она ждала 10 лет.
12 марта 2023 года Анна Кикина вернулась из космоса, где пробыла 157 дней. Она летала на Международную космическую станцию в составе экипажа миссии SpaceX Crew-5 на американском частном космическом корабле Crew Dragon.
За мужество и героизм, проявленные при осуществлении длительного космического полёта, Анне Кикиной присвоено звание Героя России. Для наших женщин нет ничего невозможного!! Ни на Земле, ни в Космосе..
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Духовное небо России сияет множеством звезд, отражающих вечный свет Царства Божия. Из них ярчайшим созвездием славится Русская Палестина — пространственный образ Святой Земли..»
Эти слова о Воскресенском Ново-Иерусалимском монастыре, который в 1656 году основал патриарх Никон. На территории современной Истры (ранее здесь был город Воскресенск) Никон хотел воссоздать образ Святой Земли — Палестины. В то время только единицы могли попасть в Израиль, но для многих из них это было очень важно. И миссия патриарха была в том, чтобы каждый верующий мог прикоснуться к великой святыне.
В Новом Иерусалиме все строилось по примеру святых палестинских мест: по берегу Истры появился Гефсиманский сад и Иордан, окрестные холмы также получили названия из библейских текстов. Керамические изразцы и барельефы на фасадах и в интерьере были выполнены лучшими мастерами XVII века: Петром Заборским, Степаном Полубесом и Игнатием Максимовым.
На освящении деревянной Воскресенской церкви монастыря в 1657 году присутствовал царь Алексей Михайлович. По одной из версий, именно он впервые назвал монастырь Новым Иерусалимом. В начале XX в.в. он стал одним из центров русского паломничества; с постройкой железнодорожной линии Москва-Виндава число посетителей возросло — ежегодно сюда приезжало около 35 тысяч человек.
Обитель пережила немало трагедий. Во времена Великой Отечественной Войны отступавшие фашисты подложили авиационные бомбы под пилоны здания. Взрывная волна прошла через галерею храма и вышла на близлежащее шоссе, деревянный купол, сооруженный по чертежам Растрелли, был разрушен, но сам он просто чудом не рухнул. Факты разрушения даже фигурировали в обвинительном заключении Нюрнбергского процесса.
Проект его восстановления начали разрабатывать практически сразу: зимой 1943 года над ним трудилась целая бригада Академпроекта, в которую входили А.В. Щусев, И.Э. Грабарь и многие другие. Удивительно, что уцелело всё, что было освящено Патриархом Никоном, включая и место его погребения.
Сегодня монастырь имеет самый высокий статус ставропигиального первого класса, им управляет непосредственно Святейший Патриарх. Полностью он был восстановлен всего несколько лет назад. Обязательно рекомендую посетить! Это настоящее место силы 🙏🏻
Эти слова о Воскресенском Ново-Иерусалимском монастыре, который в 1656 году основал патриарх Никон. На территории современной Истры (ранее здесь был город Воскресенск) Никон хотел воссоздать образ Святой Земли — Палестины. В то время только единицы могли попасть в Израиль, но для многих из них это было очень важно. И миссия патриарха была в том, чтобы каждый верующий мог прикоснуться к великой святыне.
В Новом Иерусалиме все строилось по примеру святых палестинских мест: по берегу Истры появился Гефсиманский сад и Иордан, окрестные холмы также получили названия из библейских текстов. Керамические изразцы и барельефы на фасадах и в интерьере были выполнены лучшими мастерами XVII века: Петром Заборским, Степаном Полубесом и Игнатием Максимовым.
На освящении деревянной Воскресенской церкви монастыря в 1657 году присутствовал царь Алексей Михайлович. По одной из версий, именно он впервые назвал монастырь Новым Иерусалимом. В начале XX в.в. он стал одним из центров русского паломничества; с постройкой железнодорожной линии Москва-Виндава число посетителей возросло — ежегодно сюда приезжало около 35 тысяч человек.
Обитель пережила немало трагедий. Во времена Великой Отечественной Войны отступавшие фашисты подложили авиационные бомбы под пилоны здания. Взрывная волна прошла через галерею храма и вышла на близлежащее шоссе, деревянный купол, сооруженный по чертежам Растрелли, был разрушен, но сам он просто чудом не рухнул. Факты разрушения даже фигурировали в обвинительном заключении Нюрнбергского процесса.
Проект его восстановления начали разрабатывать практически сразу: зимой 1943 года над ним трудилась целая бригада Академпроекта, в которую входили А.В. Щусев, И.Э. Грабарь и многие другие. Удивительно, что уцелело всё, что было освящено Патриархом Никоном, включая и место его погребения.
Сегодня монастырь имеет самый высокий статус ставропигиального первого класса, им управляет непосредственно Святейший Патриарх. Полностью он был восстановлен всего несколько лет назад. Обязательно рекомендую посетить! Это настоящее место силы 🙏🏻
Обзор главных новостей Республики за неделю:
• Более 275 млн рублей будет направлено из резервного фонда правительства на приобретение спецтехники для сбора твердых коммунальных бытовых отходов в ЛНР. Это позволит закупить более 50 единиц специализированной техники;
• Льготной ипотекой под 2 % годовых уже воспользовались 46 жителей Республики. По программе для новых регионов банк ПСБ выдал кредиты на сумму 256 миллионов рублей. Сегодня к строительству нового жилья уже приступили на шести объектах;
• Сотрудники Республиканской сетевой компании восстановили энергоснабжение более 32 тысяч абонентов, нарушенное из-за сильных пожаров. Полностью запитаны потребители Кировского района. Значительно улучшилась ситуация в Первомайске, где количество обесточенных абонентов сократилось с 20 тысяч до 316 человек;
• Луганский машиностроительный завод им. Монятовского получил от ФРП ЛНР займ в размере 100 млн рублей. Основное сырье для завода — это металл, сталь, которое используется для производства осей локомотивов и вагонов. Благодаря выделенным средствам производитель закупит почти 1,5 тысяч тонн стальных заготовок;
• В Луганске приступили к строительству нового спортивного стадиона на территории Луганского государственного университета им. Владимира Даля. Стадион, оснащенный современным оборудованием, заменит аварийную спортивную инфраструктуру вуза и будет завершен летом 2025 года.
• МФЦ ЛНР запустил рассылку оповещений о готовности результатов дел через социальную сеть Вконтакте. По готовности программа автоматически будет находить номер телефона пользователя и, если он привязан к соцсети, то в личных сообщениях в ВК придет оповещение об этом.
• В ЛНР по поручению Президента России ведется работа по достижению целевых показателей средней зарплаты. По итогам первого необходимый уровень целевых показателей достигнут по отдельным категориям работников бюджетной сферы. До конца года предстоит работа еще по четырем категориям — врачи, младший медперсонал, соцработники и работники культуры.
• Более 275 млн рублей будет направлено из резервного фонда правительства на приобретение спецтехники для сбора твердых коммунальных бытовых отходов в ЛНР. Это позволит закупить более 50 единиц специализированной техники;
• Льготной ипотекой под 2 % годовых уже воспользовались 46 жителей Республики. По программе для новых регионов банк ПСБ выдал кредиты на сумму 256 миллионов рублей. Сегодня к строительству нового жилья уже приступили на шести объектах;
• Сотрудники Республиканской сетевой компании восстановили энергоснабжение более 32 тысяч абонентов, нарушенное из-за сильных пожаров. Полностью запитаны потребители Кировского района. Значительно улучшилась ситуация в Первомайске, где количество обесточенных абонентов сократилось с 20 тысяч до 316 человек;
• Луганский машиностроительный завод им. Монятовского получил от ФРП ЛНР займ в размере 100 млн рублей. Основное сырье для завода — это металл, сталь, которое используется для производства осей локомотивов и вагонов. Благодаря выделенным средствам производитель закупит почти 1,5 тысяч тонн стальных заготовок;
• В Луганске приступили к строительству нового спортивного стадиона на территории Луганского государственного университета им. Владимира Даля. Стадион, оснащенный современным оборудованием, заменит аварийную спортивную инфраструктуру вуза и будет завершен летом 2025 года.
• МФЦ ЛНР запустил рассылку оповещений о готовности результатов дел через социальную сеть Вконтакте. По готовности программа автоматически будет находить номер телефона пользователя и, если он привязан к соцсети, то в личных сообщениях в ВК придет оповещение об этом.
• В ЛНР по поручению Президента России ведется работа по достижению целевых показателей средней зарплаты. По итогам первого необходимый уровень целевых показателей достигнут по отдельным категориям работников бюджетной сферы. До конца года предстоит работа еще по четырем категориям — врачи, младший медперсонал, соцработники и работники культуры.
Правительство предоставит дополнительные трансферты регионам из федерального бюджета на компенсацию расходов, которые несут местные медучреждения при оказании помощи бойцам СВО. Компенсация будет распространяться и на протезно-ортопедическую помощь.
Такой законопроект сегодня обсуждали на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Необходимость проходить лечение в гражданских клиниках у наших бойцов есть. Для военнослужащих действие полиса ОМС приостанавливается. Из-за этого им приходится ездить в другие города и регионы, чтобы получить помощь в специализированных военно-медицинских организациях.
Уже сегодня предложенные изменения будут рассмотрены в третьем чтении Госдумы, а завтра — на заседании Совета Федерации.
Такой законопроект сегодня обсуждали на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Необходимость проходить лечение в гражданских клиниках у наших бойцов есть. Для военнослужащих действие полиса ОМС приостанавливается. Из-за этого им приходится ездить в другие города и регионы, чтобы получить помощь в специализированных военно-медицинских организациях.
Уже сегодня предложенные изменения будут рассмотрены в третьем чтении Госдумы, а завтра — на заседании Совета Федерации.