Telegram Group & Telegram Channel
Когда на собеседовании вас спрашивают, откликались ли вы на вакансии в других компаниях, рекрутер хочет понять вашу мотивацию и оценить вашу востребованность на рынке.
Конечно, ему хочется услышать, что его компания для вас – единственный или приоритетный выбор, но на самом деле общаться с несколькими работодателями одновременно – абсолютно нормально. Важно не бояться говорить об этом открыто и корректно.🤓

Зачем рекрутер об этом спрашивает

🟡Уточнить сроки принятия решения. Если у вас есть другое предложение и ответ на него нужно дать в ближайшие дни, компании нужно будет ускорить процесс, чтобы не упустить хорошего кандидата.
🟡Оценить вашу востребованность на рынке труда и адекватность зарплатных ожиданий. Если вы находитесь в поиске работы несколько месяцев и подходящих предложений не поступает, это может указывать на ваши завышенные зарплатные ожидания.
🟡Понять ваш уровень мотивации для данной вакансии. Он хочет узнать, насколько серьезно вы рассматриваете именно его вакансию и насколько заинтересованы.

Как отвечать?

🟢Не стоит преувеличивать и говорить, что все рекрутеры охотятся за вами. Если предложения есть, просто скажите об этом и укажите сроки ответа на оффер. Если эта вакансия интересует вас больше других, обязательно упомяните это, объяснив, почему именно она кажется вам предпочтительной.
🟢Если предложений пока нет, спокойно объясните это. Например, «Я только начал поиски работы, это мое первое собеседование» или «Я не афиширую поиски, так как еще не уволился». Это даст рекрутеру понять, что отсутствие других предложений не связано с нехваткой у вас профессионализма.

Чего делать не стоит

🔵Не преувеличивайте свою востребованность. Это может выглядеть наигранно и навредит вашим шансам на успешное трудоустройство.
🔵Не критикуйте другие компании и не рассказывайте негативные истории о предыдущих предложениях. Это создаст нежелательное впечатление о вас.
🔵Не жалуйтесь на сложности с трудоустройством, связанные с возрастом или личными обстоятельствами. Это может снизить оценку вас как профессионала и повлиять на размер зарплаты.

Предыдущие посты из серии:
🧷Вопрос 1. Расскажите о себе
🧷Вопрос 2. Расскажите о своих неудачах и ошибках в работе

#mph_questions
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/mphvostok/220
Create:
Last Update:

Когда на собеседовании вас спрашивают, откликались ли вы на вакансии в других компаниях, рекрутер хочет понять вашу мотивацию и оценить вашу востребованность на рынке.
Конечно, ему хочется услышать, что его компания для вас – единственный или приоритетный выбор, но на самом деле общаться с несколькими работодателями одновременно – абсолютно нормально. Важно не бояться говорить об этом открыто и корректно.🤓

Зачем рекрутер об этом спрашивает

🟡Уточнить сроки принятия решения. Если у вас есть другое предложение и ответ на него нужно дать в ближайшие дни, компании нужно будет ускорить процесс, чтобы не упустить хорошего кандидата.
🟡Оценить вашу востребованность на рынке труда и адекватность зарплатных ожиданий. Если вы находитесь в поиске работы несколько месяцев и подходящих предложений не поступает, это может указывать на ваши завышенные зарплатные ожидания.
🟡Понять ваш уровень мотивации для данной вакансии. Он хочет узнать, насколько серьезно вы рассматриваете именно его вакансию и насколько заинтересованы.

Как отвечать?

🟢Не стоит преувеличивать и говорить, что все рекрутеры охотятся за вами. Если предложения есть, просто скажите об этом и укажите сроки ответа на оффер. Если эта вакансия интересует вас больше других, обязательно упомяните это, объяснив, почему именно она кажется вам предпочтительной.
🟢Если предложений пока нет, спокойно объясните это. Например, «Я только начал поиски работы, это мое первое собеседование» или «Я не афиширую поиски, так как еще не уволился». Это даст рекрутеру понять, что отсутствие других предложений не связано с нехваткой у вас профессионализма.

Чего делать не стоит

🔵Не преувеличивайте свою востребованность. Это может выглядеть наигранно и навредит вашим шансам на успешное трудоустройство.
🔵Не критикуйте другие компании и не рассказывайте негативные истории о предыдущих предложениях. Это создаст нежелательное впечатление о вас.
🔵Не жалуйтесь на сложности с трудоустройством, связанные с возрастом или личными обстоятельствами. Это может снизить оценку вас как профессионала и повлиять на размер зарплаты.

Предыдущие посты из серии:
🧷Вопрос 1. Расскажите о себе
🧷Вопрос 2. Расскажите о своих неудачах и ошибках в работе

#mph_questions

BY MPH Vostok | Вакансии промышленности и строительства




Share with your friend now:
group-telegram.com/mphvostok/220

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The channel appears to be part of the broader information war that has developed following Russia's invasion of Ukraine. The Kremlin has paid Russian TikTok influencers to push propaganda, according to a Vice News investigation, while ProPublica found that fake Russian fact check videos had been viewed over a million times on Telegram. But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform.
from br


Telegram MPH Vostok | Вакансии промышленности и строительства
FROM American