Наука и университеты

Минцифры прорабатывает введение новых обязательных критериев для крупных IT-компаний по поддержке вузов, которые будут необходимы для сохранения аккредитации (в том числе дает налоговые льготы). Сейчас обсуждаются три таких критерия: направление сотрудников компаний преподавателями в вузы, организация стажировок в компаниях и техническое оснащение вузов. Критерии планируется ввести для компаний с выручкой от 1 млрд рублей.
Несколько замечаний по этому поводу. Конечно, не самый лучший вариант, когда IT-специалисты приходят в университеты преподавать по разнарядке. Разумеется, есть опасения, что компании будут отправлять в учебные аудитории людей, которые не очень нужны на основном рабочем месте, но не ценных специалистов. Да и хороший профессионал далеко не всегда хороший преподаватель. Но главное, что отдельные преподаватели отдельных дисциплин – это не совсем то, в чем нуждаются многие вузы, в первую очередь, региональные. Нужна совместная работа бизнеса и высших учебных заведений по выращиванию кадров – участие IT-компаний во всех элементах образовательного цикла, начиная с разработки основных образовательных программ и заканчивая оценкой выпускных квалификационных работ. Кстати, здесь не нужно изобретать велосипед – в стране имеются известные практики сотрудничества крупных представителей IT- бизнеса с ведущими вузами. И реализуется эти совместные образовательные проекты не для выполнения каких-то критериев, а в интересах отрасли.

www.group-telegram.com/br/naukauniver.com/7208

7.6K viewsNov 26, 2024 at 05:57

Минцифры прорабатывает введение новых обязательных критериев для крупных IT-компаний по поддержке вузов, которые будут необходимы для сохранения аккредитации (в том числе дает налоговые льготы). Сейчас обсуждаются три таких критерия: направление сотрудников компаний преподавателями в вузы, организация стажировок в компаниях и техническое оснащение вузов. Критерии планируется ввести для компаний с выручкой от 1 млрд рублей.
Несколько замечаний по этому поводу. Конечно, не самый лучший вариант, когда IT-специалисты приходят в университеты преподавать по разнарядке. Разумеется, есть опасения, что компании будут отправлять в учебные аудитории людей, которые не очень нужны на основном рабочем месте, но не ценных специалистов. Да и хороший профессионал далеко не всегда хороший преподаватель. Но главное, что отдельные преподаватели отдельных дисциплин – это не совсем то, в чем нуждаются многие вузы, в первую очередь, региональные. Нужна совместная работа бизнеса и высших учебных заведений по выращиванию кадров – участие IT-компаний во всех элементах образовательного цикла, начиная с разработки основных образовательных программ и заканчивая оценкой выпускных квалификационных работ. Кстати, здесь не нужно изобретать велосипед – в стране имеются известные практики сотрудничества крупных представителей IT- бизнеса с ведущими вузами. И реализуется эти совместные образовательные проекты не для выполнения каких-то критериев, а в интересах отрасли.

BY Наука и университеты