Согласно исследованию Kept, 45% российских компаний сообщили об усилении текучести кадров среди сотрудников, проработавших менее года. Больше половины заявили о сложностях при взаимодействии с сотрудниками моложе 25 лет.
🔵Две трети респондентов отметили такую тенденцию среди рабочего и обслуживающего персонала, еще 59% — среди начинающих специалистов, 38% — среди квалифицированных кадров, 7% — среди топ-менеджмента.
🔵Более половины работодателей (52%) заявили о сложностях при взаимодействии с сотрудниками, родившимися с 2000 по 2011 год. В 88% случаев они связаны со «слишком высокими требованиями к вознаграждению при недостаточных знаниях и навыках», в 82% — «быстрой потерей интереса к работе», в 56% — «эмоциональной чувствительностью», а в 44% — с «клиповым мышлением».
p/s В исследовании указывается, что работодатели с каждым годом все чаще сталкиваются с так называемым «джоб-хоппингом» – увольнением сотрудников, проработавших в компании менее года. Добавляем новый англоязычный термин в словарь?..
Согласно исследованию Kept, 45% российских компаний сообщили об усилении текучести кадров среди сотрудников, проработавших менее года. Больше половины заявили о сложностях при взаимодействии с сотрудниками моложе 25 лет.
🔵Две трети респондентов отметили такую тенденцию среди рабочего и обслуживающего персонала, еще 59% — среди начинающих специалистов, 38% — среди квалифицированных кадров, 7% — среди топ-менеджмента.
🔵Более половины работодателей (52%) заявили о сложностях при взаимодействии с сотрудниками, родившимися с 2000 по 2011 год. В 88% случаев они связаны со «слишком высокими требованиями к вознаграждению при недостаточных знаниях и навыках», в 82% — «быстрой потерей интереса к работе», в 56% — «эмоциональной чувствительностью», а в 44% — с «клиповым мышлением».
p/s В исследовании указывается, что работодатели с каждым годом все чаще сталкиваются с так называемым «джоб-хоппингом» – увольнением сотрудников, проработавших в компании менее года. Добавляем новый англоязычный термин в словарь?..
Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation. READ MORE Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. "There are a lot of things that Telegram could have been doing this whole time. And they know exactly what they are and they've chosen not to do them. That's why I don't trust them," she said. False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects.
from br
