Notice: file_put_contents(): Write of 11202 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 4096 of 15298 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Личность в системах управления | Telegram Webview: pers_conf/666 -
🧑Личность в системах управления: итоги года (часть 1)
Друзья! 🗓 Осталось совсем немного, и 2024 год станет историей. Хотим ввести традицию – публикуем рейтинг публикаций по нескольким категориям за прошедший год.
🖥Самые просматриваемые посты: 🔘4К просмотров: Выдержки из книги "Технологии самоменеджмента: от стратегии к действию". Часть 3: ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ 🔘3,5К и 4К просмотров: Интервью 1 и Интервью 2 И.Б. Шебуракова об особенностях поколения Z как сотрудников (в двух частях) 🔘2,9К просмотров: Мнения экспертов об особенностях поколений Y и Z
👍Наибольшее число реакций: 🔘66 реакций: О картине Т. Яблонской «Утро» 🔘64 реакции: Притча «Почему людям платят по-разному» - 🔘54 реакции: Поздравление Проценко С.А. с награждением нагрудным знаком «Бронзовый крест ФМБА России» 🔘50 реакций: Поздравление Белозеровой М.В. и Новожиловой И.А. с получением почетных грамот от ректора Президентской академии 🔘40 реакций: Об экспертах ФОиР ВШГУ 🔘40 реакций: Ответ на пост о притче «Почему людям платят по-разному»
🤩Репосты: 🔘56 репостов: Притча «Почему людям платят по-разному» 🔘35 репостов: Как попасть в кадровый резерв и сделать успешную карьеру 🔘29 репостов: 9 ключевых компетенций эффективного мэра 🔘25 репостов: Интервью Шебуракова И.Б. об особенностях поколения Z как сотрудников
🧑Личность в системах управления: итоги года (часть 1)
Друзья! 🗓 Осталось совсем немного, и 2024 год станет историей. Хотим ввести традицию – публикуем рейтинг публикаций по нескольким категориям за прошедший год.
🖥Самые просматриваемые посты: 🔘4К просмотров: Выдержки из книги "Технологии самоменеджмента: от стратегии к действию". Часть 3: ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ 🔘3,5К и 4К просмотров: Интервью 1 и Интервью 2 И.Б. Шебуракова об особенностях поколения Z как сотрудников (в двух частях) 🔘2,9К просмотров: Мнения экспертов об особенностях поколений Y и Z
👍Наибольшее число реакций: 🔘66 реакций: О картине Т. Яблонской «Утро» 🔘64 реакции: Притча «Почему людям платят по-разному» - 🔘54 реакции: Поздравление Проценко С.А. с награждением нагрудным знаком «Бронзовый крест ФМБА России» 🔘50 реакций: Поздравление Белозеровой М.В. и Новожиловой И.А. с получением почетных грамот от ректора Президентской академии 🔘40 реакций: Об экспертах ФОиР ВШГУ 🔘40 реакций: Ответ на пост о притче «Почему людям платят по-разному»
🤩Репосты: 🔘56 репостов: Притча «Почему людям платят по-разному» 🔘35 репостов: Как попасть в кадровый резерв и сделать успешную карьеру 🔘29 репостов: 9 ключевых компетенций эффективного мэра 🔘25 репостов: Интервью Шебуракова И.Б. об особенностях поколения Z как сотрудников
Продолжение следует
BY Личность в системах управления
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities. Such instructions could actually endanger people — citizens receive air strike warnings via smartphone alerts. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai.
from br