Бессознательное в организации

Корпоративная антропология. Модель вирусных изменений Леандро Эрреро. Арсений Аникеев. 
#рекомендация #видео #корпоративная_антропология #организационная_антропология

В продолжение темы вирусных изменений, хочу поделится видео с конференции, посвященной корпоративной антропологии. Сам доклад -о внедрении изменений в организациях как раз через этот феномен-инструмент. 

Центральная идея выступления: программы изменений - это создание внутренней эпидемии успеха, возглавляемой небольшим числом людей, сосредоточенных на небольшом наборе моделей поведения. 

Есть интересные мысли о новой "заразительной" модели и силе маленьких шагов, том как находить чемпионов изменений, и как избегать ошибок при внедрении важных для организации моделей поведения, 

➡️ Само видео тут

YouTube

Арсентий Аникеев - Вирусные изменения - модель Л. Эрреро

Арсентий Аникеев, управляющий базой знаний компании Тренинг-Бутик, с презентацией "Вирусные изменения - модель Л. Эрреро. Язык. Поведение. Переломные точки. Культура" на фестивале ПИР 2018.

Конференционная секция Тренинг-Бутика 14 сентября 2018.


...Вирусные…

www.group-telegram.com/br/psycomp.com/369

1.5K viewsNov 10, 2023 at 05:02

Корпоративная антропология. Модель вирусных изменений Леандро Эрреро. Арсений Аникеев. 
#рекомендация #видео #корпоративная_антропология #организационная_антропология

В продолжение темы вирусных изменений, хочу поделится видео с конференции, посвященной корпоративной антропологии. Сам доклад -о внедрении изменений в организациях как раз через этот феномен-инструмент. 

Центральная идея выступления: программы изменений - это создание внутренней эпидемии успеха, возглавляемой небольшим числом людей, сосредоточенных на небольшом наборе моделей поведения. 

Есть интересные мысли о новой "заразительной" модели и силе маленьких шагов, том как находить чемпионов изменений, и как избегать ошибок при внедрении важных для организации моделей поведения, 

➡️ Само видео тут

BY Бессознательное в организации