СИБУР Цифровой

Многие продакты сталкиваются с такими бедами: «есть проблема, но не знаю, как проверить», «есть гипотеза, но не знаю, поможет ли», «хочу сделать гипотезу, но не хватает знаний». В Цифровом СИБУРе мы их решаем с помощью Инкубатора😎

Инкубатор change-менеджеров — это наше внутреннее комьюнити, в котором коллеги обучаются и делятся знаниями в компании. Мы делаем программу мероприятий и приглашаем экспертов на основе запросов, которые есть у сотрудников. Это могут быть гипотезы, предложения или проблемы с текущими проектами.

Курирует Инкубатор Сергей Серебряник. Недавно мы взяли у него интервью.

Всего у нас есть 16 спикеров, 6 менторов и 24 модуля. Мы рассказываем про маркетинг и продвижение, Unit-экономику, ценность продукта, оценку и анализ рынка, работу с бэклогом. В общем, тут вся витрина компетенций для change-менеджера👌

Инкубатор даёт сотрудникам не только новые знания и навыки, но и уверенность в своих идеях и подходах. Эксперты помогают подтвердить или опровергнуть гипотезы и довести их до защиты на уровне директоров и членов правления. Это реальная возможность превратить идеи в успешные проекты, которые изменят компанию к лучшему.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/br/sdc_channel.com/1623

3.1K viewsOct 25 at 12:22

Многие продакты сталкиваются с такими бедами: «есть проблема, но не знаю, как проверить», «есть гипотеза, но не знаю, поможет ли», «хочу сделать гипотезу, но не хватает знаний». В Цифровом СИБУРе мы их решаем с помощью Инкубатора😎

Инкубатор change-менеджеров — это наше внутреннее комьюнити, в котором коллеги обучаются и делятся знаниями в компании. Мы делаем программу мероприятий и приглашаем экспертов на основе запросов, которые есть у сотрудников. Это могут быть гипотезы, предложения или проблемы с текущими проектами.

Курирует Инкубатор Сергей Серебряник. Недавно мы взяли у него интервью.

Всего у нас есть 16 спикеров, 6 менторов и 24 модуля. Мы рассказываем про маркетинг и продвижение, Unit-экономику, ценность продукта, оценку и анализ рынка, работу с бэклогом. В общем, тут вся витрина компетенций для change-менеджера👌

Инкубатор даёт сотрудникам не только новые знания и навыки, но и уверенность в своих идеях и подходах. Эксперты помогают подтвердить или опровергнуть гипотезы и довести их до защиты на уровне директоров и членов правления. Это реальная возможность превратить идеи в успешные проекты, которые изменят компанию к лучшему.