Чтобы команда была эффективной - нужно перестать на них возлагать невозможное и снять с себя розовые очки, что один человек справиться со всем еще и денег не попросит 🤣
Команда это ПРО ДОХОД, а не расход и когда все меняется местами, когда убытки растут, а прибыли нет, то следует обратить внимание на эти моменты:
1. Вы ждете, что придет волшебный сотрудник и все сделает 2. Думаете, что Вам все должны, люди Вам принадлежат, они Ваши рабы 3. Вы становитесь мамой для команды 4. Ожидаете, что люди в команде умеют читать мысли, а значит не нужно прописывать инструкции 5. Вы ставите ОДНОГО сотрудника на все задачи (то есть боитесь, что, если он уволится - вы потерпите крах)
А теперь представьте - Вы нашли просто идеального сотрудника, который знает, как выполнять 90% задач, он ответственный, спокойный, решительный ещё и идеи новые генерит, Ваш бизнес цветки и пахнет, а Вы вместе с ним, представили?😍
А теперь подумайте, сколько он сможет работать ОДИН на всех задачах? Как долго будет генерить новые идеи? А если Вы еще и зарплату ему поставите минимальную «на тестовый период», но так и не поднимете в будущем, Ваш любимый сотрудник сбежит от Вас, сверкая пятками и Ваш бизнес начнёт рушиться, потому что этот человечек был КЛЮЧЕВЫМ😱
И это распространенная проблема, собственник не ладит со своей головой, мыслит не бизнес-решениями, а «ну я скину это на него, он справится»
Не забывайте, что эффективная команда, правильное делегирование и понимание себя и своих сотрудников - ключ к успеху
Если Вы узнали себя, пишите в лс@yk_biz, разберем Вашу ситуацию от и до🎯
Чтобы команда была эффективной - нужно перестать на них возлагать невозможное и снять с себя розовые очки, что один человек справиться со всем еще и денег не попросит 🤣
Команда это ПРО ДОХОД, а не расход и когда все меняется местами, когда убытки растут, а прибыли нет, то следует обратить внимание на эти моменты:
1. Вы ждете, что придет волшебный сотрудник и все сделает 2. Думаете, что Вам все должны, люди Вам принадлежат, они Ваши рабы 3. Вы становитесь мамой для команды 4. Ожидаете, что люди в команде умеют читать мысли, а значит не нужно прописывать инструкции 5. Вы ставите ОДНОГО сотрудника на все задачи (то есть боитесь, что, если он уволится - вы потерпите крах)
А теперь представьте - Вы нашли просто идеального сотрудника, который знает, как выполнять 90% задач, он ответственный, спокойный, решительный ещё и идеи новые генерит, Ваш бизнес цветки и пахнет, а Вы вместе с ним, представили?😍
А теперь подумайте, сколько он сможет работать ОДИН на всех задачах? Как долго будет генерить новые идеи? А если Вы еще и зарплату ему поставите минимальную «на тестовый период», но так и не поднимете в будущем, Ваш любимый сотрудник сбежит от Вас, сверкая пятками и Ваш бизнес начнёт рушиться, потому что этот человечек был КЛЮЧЕВЫМ😱
И это распространенная проблема, собственник не ладит со своей головой, мыслит не бизнес-решениями, а «ну я скину это на него, он справится»
Не забывайте, что эффективная команда, правильное делегирование и понимание себя и своих сотрудников - ключ к успеху
Если Вы узнали себя, пишите в лс@yk_biz, разберем Вашу ситуацию от и до🎯
BY Виагра для бизнеса
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. "The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively.
from br
