В чате и в ЛС спрашивают, что должен немецкий работодатель обязательно указать в трудовом договоре. Обычно этот документ для иностранных сотрудников ничем не отличается от договора с сотрудником обычным.
За свою практику встречались только с расхождением, что к стандартной дате начала договора добавлялась формулировка «но не ранее срока получения рабочей визы».
Иногда работодатель перекладывает обязательства по оформлению документов на работника. Выглядит это примерно так:
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, rechtzeitig und selbstständig die Erteilung oder Verlängerung des erforderlichen Aufenthaltstitels, der zur Ausübung einer Beschäftigung berechtigt (Arbeitserlaubnis), zu beantragen. Weiterhin ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber auf Verlangen Auskunft über den Stand des Verfahrens zu erteilen. Über jede Änderung, den Wegfall bzw. die Ablehnung einer Verlängerung der erforderlichen Arbeitserlaubnis hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber selbsttätig und ohne Aufforderung unverzüglich zu informieren. Dieser Arbeitsvertrag ist nur vorbehaltlich einer gültigen Arbeitserlaubnis und einem Aufenthaltstitel rechtlich wirksam.
Не забываем, что для оформления требуются только два документа: оффер/трудовой договор и Заявление о трудовых отношениях. Ваш канал Blaue Karte Консультации по запросу.
В чате и в ЛС спрашивают, что должен немецкий работодатель обязательно указать в трудовом договоре. Обычно этот документ для иностранных сотрудников ничем не отличается от договора с сотрудником обычным.
За свою практику встречались только с расхождением, что к стандартной дате начала договора добавлялась формулировка «но не ранее срока получения рабочей визы».
Иногда работодатель перекладывает обязательства по оформлению документов на работника. Выглядит это примерно так:
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, rechtzeitig und selbstständig die Erteilung oder Verlängerung des erforderlichen Aufenthaltstitels, der zur Ausübung einer Beschäftigung berechtigt (Arbeitserlaubnis), zu beantragen. Weiterhin ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber auf Verlangen Auskunft über den Stand des Verfahrens zu erteilen. Über jede Änderung, den Wegfall bzw. die Ablehnung einer Verlängerung der erforderlichen Arbeitserlaubnis hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber selbsttätig und ohne Aufforderung unverzüglich zu informieren. Dieser Arbeitsvertrag ist nur vorbehaltlich einer gültigen Arbeitserlaubnis und einem Aufenthaltstitel rechtlich wirksam.
Не забываем, что для оформления требуются только два документа: оффер/трудовой договор и Заявление о трудовых отношениях. Ваш канал Blaue Karte Консультации по запросу.
#подачанавизу
BY BlaueKarteD - релокация в Германию, немецкие вакансии, Blue Card, карта шансов, ВНЖ
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Telegram does offer end-to-end encrypted communications through Secret Chats, but this is not the default setting. Standard conversations use the MTProto method, enabling server-client encryption but with them stored on the server for ease-of-access. This makes using Telegram across multiple devices simple, but also means that the regular Telegram chats you’re having with folks are not as secure as you may believe. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today."
from ca
