Россия не Европа

И снова о принципе отбора элит

В Лондоне арестован экс-мэр Севастополя Дмитрий Овсянников. Тот самый, который замешан был в ряде грязных историй (и даже подозревался в "сливе" информации Украине). Но, тем не менее, уйдя из мэров, попал вновь на тёплое местечко – стал замглавы Минпромторга России. Но и тут не повезло: вляпался в скандал, устроив дебош в аэропорту и в 2020 году лишился свой должности. Обидевшись" на Родину, уехал за границу, предварительно добившись отмены против себя персональных санкций ЕС. Но, как видно, забыв, что Великобритания уже не член ЕС, наведался в Лондон, где и был арестован.

Но главное – в другом. Карьерный рост Дмитрия Овсянникова начался с "попадания в обойму" – в 2001 г. он оказался в числе победителей регионального конкурса "Кадровый резерв государственной службы". С 2017 года отбор кадров ведется через конкурс «Лидеры России». Хорошо бы посмотреть статистику касательно судеб отобранных руководителей через эту систему отбора. Есть большие опасения, что эффективность такой системы крайне низкая. Эффективная кадровая политика может опираться только на естественный процесс профессионального роста руководителей. А это, прежде всего, система местного самоуправления. А для этого она должна быть «раздушена». А у нас в 2010-е годы произошел обратный процесс удушения местного самоуправления через переход от двухуровневой системы к одноуровневой. Бывшие районные органы местного самоуправления превращаются в городские округа, а поселковые и сельские муниципальные образования – в территориальные управления, руководят которыми назначенные начальники. Процесс выдвижения естественных лидеров общества – пассионариев – просто уничтожен. Всё на себя взял «Орден правящей бюрократии». Отсюда неизбежны кадровые ошибки.

Другой естественной сферой народной жизни, которая строится исключительно на пассионариях, является средний и малый бизнес. Государство давно наложило запрет на самовольное выдвижение предпринимателей во власть. Это большая ошибка. Нужно восстановить двухуровневую систему местного самоуправления, даже дополнить её базовым уровнем в виде обязательного участия граждан в ТСЖ, и, конечно, перестать её администрировать. Нужно сделать всё необходимое, чтобы заработал естественный социальный лифт. Всевозможные конкурсы типа "Лидеры России" в этом случае могут быть естественным дополнением к реально работающей системе. Но эффективность их, скорее всего, будет проявляться в разрезе отдельных сфер жизни, в которых уже существуют критерии оценки профессионализма (здравоохранение, образование, наука...)

Только тогда во власть не будут попадать случайные люди: «овсянниковы» и прочие.

Telegram

Скурлатов live

Бывший мэр Севастополя Овсянников арестован в Лондоне за отмывание денег. Вот кто-то же назначал-согласовывал его…

www.group-telegram.com/ca/RossiyaNeEvropa.com/33082

20.6K viewsedited  Feb 12, 2024 at 10:44

И снова о принципе отбора элит

В Лондоне арестован экс-мэр Севастополя Дмитрий Овсянников. Тот самый, который замешан был в ряде грязных историй (и даже подозревался в "сливе" информации Украине). Но, тем не менее, уйдя из мэров, попал вновь на тёплое местечко – стал замглавы Минпромторга России. Но и тут не повезло: вляпался в скандал, устроив дебош в аэропорту и в 2020 году лишился свой должности. Обидевшись" на Родину, уехал за границу, предварительно добившись отмены против себя персональных санкций ЕС. Но, как видно, забыв, что Великобритания уже не член ЕС, наведался в Лондон, где и был арестован.

Но главное – в другом. Карьерный рост Дмитрия Овсянникова начался с "попадания в обойму" – в 2001 г. он оказался в числе победителей регионального конкурса "Кадровый резерв государственной службы". С 2017 года отбор кадров ведется через конкурс «Лидеры России». Хорошо бы посмотреть статистику касательно судеб отобранных руководителей через эту систему отбора. Есть большие опасения, что эффективность такой системы крайне низкая. Эффективная кадровая политика может опираться только на естественный процесс профессионального роста руководителей. А это, прежде всего, система местного самоуправления. А для этого она должна быть «раздушена». А у нас в 2010-е годы произошел обратный процесс удушения местного самоуправления через переход от двухуровневой системы к одноуровневой. Бывшие районные органы местного самоуправления превращаются в городские округа, а поселковые и сельские муниципальные образования – в территориальные управления, руководят которыми назначенные начальники. Процесс выдвижения естественных лидеров общества – пассионариев – просто уничтожен. Всё на себя взял «Орден правящей бюрократии». Отсюда неизбежны кадровые ошибки.

Другой естественной сферой народной жизни, которая строится исключительно на пассионариях, является средний и малый бизнес. Государство давно наложило запрет на самовольное выдвижение предпринимателей во власть. Это большая ошибка. Нужно восстановить двухуровневую систему местного самоуправления, даже дополнить её базовым уровнем в виде обязательного участия граждан в ТСЖ, и, конечно, перестать её администрировать. Нужно сделать всё необходимое, чтобы заработал естественный социальный лифт. Всевозможные конкурсы типа "Лидеры России" в этом случае могут быть естественным дополнением к реально работающей системе. Но эффективность их, скорее всего, будет проявляться в разрезе отдельных сфер жизни, в которых уже существуют критерии оценки профессионализма (здравоохранение, образование, наука...)

Только тогда во власть не будут попадать случайные люди: «овсянниковы» и прочие.

BY Россия не Европа