С коллегами рассмотрели вопрос о внесении изменений в главу 53.1 Трудового кодекса РФ, посвящённую особенностям регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).
Законопроект устанавливает: 📍круг работодателей, выступающих стороной рассматриваемых отношений, и требований, предъявляемых к ним, включая наличие аккредитации, если работодателем является частное агентство занятости (ЧАЗ); 📍федеральный государственный контроль (надзор) за выполнением ЧАЗ требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала); 📍ограничения для направления работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала); 📍условия, которые должны включаться в договор о предоставлении труда работников (персонала) и необходимы для обеспечения трудовых прав работников.
В целях эффективной организации экономической деятельности и производственного процесса законопроектом предусматривается возможность временного направления работников с их согласия к другому юридическому лицу, являющемуся аффилированным по отношению к направляющей стороне.
Данное право предоставляется, в том числе, акционерным обществам, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества. При этом информацию о временном направлении персонала к принимающей стороне необходимо будет размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Кроме того, законопроектом дополняются отдельные положения об обязанностях принимающей стороны в области охраны труда в отношении направляемых к ней работников.
С коллегами рассмотрели вопрос о внесении изменений в главу 53.1 Трудового кодекса РФ, посвящённую особенностям регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).
Законопроект устанавливает: 📍круг работодателей, выступающих стороной рассматриваемых отношений, и требований, предъявляемых к ним, включая наличие аккредитации, если работодателем является частное агентство занятости (ЧАЗ); 📍федеральный государственный контроль (надзор) за выполнением ЧАЗ требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала); 📍ограничения для направления работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала); 📍условия, которые должны включаться в договор о предоставлении труда работников (персонала) и необходимы для обеспечения трудовых прав работников.
В целях эффективной организации экономической деятельности и производственного процесса законопроектом предусматривается возможность временного направления работников с их согласия к другому юридическому лицу, являющемуся аффилированным по отношению к направляющей стороне.
Данное право предоставляется, в том числе, акционерным обществам, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества. При этом информацию о временном направлении персонала к принимающей стороне необходимо будет размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Кроме того, законопроектом дополняются отдельные положения об обязанностях принимающей стороны в области охраны труда в отношении направляемых к ней работников.
BY Сенатор Земцов
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. WhatsApp, a rival messaging platform, introduced some measures to counter disinformation when Covid-19 was first sweeping the world. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores.
from ca
