Telegram Group & Telegram Channel
آکادمی آموزش سجایاپلاس
شروع قدرتمند آکادمی سجایاپلاس در بهار ۱۴۰۳ با همکاری معاونت فناوری، نوآوری و کارآفرینی دانشگاه علم و صنعت ♦️برگزاری  ورکشاپ حضوری - آنلاین با موضوع: مهارت های نرم برای اسکرام مستر و مدیران (Soft Skills for Scrum Masters & Managers) 📝ثبت نام از علاقه‌مندان،…
#رویداد_مهارت_های_نرم_برای_اسکرام_مسترها_و_مدیران

در ادامه رویداد 2 روزه با موضوع مهارت های نرم برای اسکرام مسترها و مدیران  در دانشگاه علم وصنعت و در بخش دوم رویداد که در روز 19 اردیبهشت ماه 1403 در محل سالن جلسات معاونت فناوری، نوآوری و کارآفرنی دانشگاه علم وصنعت برگزار گردید مجدد دانشجویان و فعالان حوزه مدیریت پروژه گرد هم آمده تا به ادامه مباحث این رویداد بپردازند.
این بخش رویداد که در روز دوم و آخر رویداد برگزار گردید در قالب کار عملی به صورت ارزیابی نقش هر فرد در تیم و کنش و واکنش های هر فرد بررسی شد و تحلیل توسط مدرس ارائه گردید. در ادامه به موضوعات رهبری و سطوح آن در تیم و سبک های ارتباطی اسکرام مستر و مدیر پروژه پرداخته شد.
همچنین در ادامه مباحث به شکل گیری تیم و اجرای یک تمرین برای انتخاب بازیکن تیمی ایده آل پرداخته شد . در انتها نیز به موضوعات راه و رسم مربی گری به خصوص در فضای مدیریت پروژه چابک توسط مدیران به عنوان مبحث نهایی ارائه صورت گرفت.
انشالله بتوان با توسعه و تکرار دوره های این چنین بتوانیم بهترین مسیر کمک به توسعه مهارت های فردی و تیمی مخاطبان را بپردازیم.


@academy_Sajayaplus



group-telegram.com/academy_SajayaPlus/138
Create:
Last Update:

#رویداد_مهارت_های_نرم_برای_اسکرام_مسترها_و_مدیران

در ادامه رویداد 2 روزه با موضوع مهارت های نرم برای اسکرام مسترها و مدیران  در دانشگاه علم وصنعت و در بخش دوم رویداد که در روز 19 اردیبهشت ماه 1403 در محل سالن جلسات معاونت فناوری، نوآوری و کارآفرنی دانشگاه علم وصنعت برگزار گردید مجدد دانشجویان و فعالان حوزه مدیریت پروژه گرد هم آمده تا به ادامه مباحث این رویداد بپردازند.
این بخش رویداد که در روز دوم و آخر رویداد برگزار گردید در قالب کار عملی به صورت ارزیابی نقش هر فرد در تیم و کنش و واکنش های هر فرد بررسی شد و تحلیل توسط مدرس ارائه گردید. در ادامه به موضوعات رهبری و سطوح آن در تیم و سبک های ارتباطی اسکرام مستر و مدیر پروژه پرداخته شد.
همچنین در ادامه مباحث به شکل گیری تیم و اجرای یک تمرین برای انتخاب بازیکن تیمی ایده آل پرداخته شد . در انتها نیز به موضوعات راه و رسم مربی گری به خصوص در فضای مدیریت پروژه چابک توسط مدیران به عنوان مبحث نهایی ارائه صورت گرفت.
انشالله بتوان با توسعه و تکرار دوره های این چنین بتوانیم بهترین مسیر کمک به توسعه مهارت های فردی و تیمی مخاطبان را بپردازیم.


@academy_Sajayaplus

BY آکادمی آموزش سجایاپلاس








Share with your friend now:
group-telegram.com/academy_SajayaPlus/138

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"There are a lot of things that Telegram could have been doing this whole time. And they know exactly what they are and they've chosen not to do them. That's why I don't trust them," she said. He adds: "Telegram has become my primary news source." So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives? These administrators had built substantial positions in these scrips prior to the circulation of recommendations and offloaded their positions subsequent to rise in price of these scrips, making significant profits at the expense of unsuspecting investors, Sebi noted. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp.
from ca


Telegram آکادمی آموزش سجایاپلاس
FROM American