Андрей Поснов

Представьте: Ищем Senior Software Engineer с как минимум 1(одним) годом опыта ☝️

Выглядит как-то сомнительно, хочется убрать приставку Senior)

а если так?

Первое место работы в резюме:
Team Lead с 2 годами опыта

А если это еще и правда, почему нет, было некого/никто не хотел и так сложилось что сделали его лидом а у него получилось)

☝️Конечно, годы - опыта сами по себе не придают, это все равно что создать в игре персонажа 1 уровня, зайти через год, и он будет уже 70 уровня и твои со-командники по игре будут ожидать что ты как 70 уровень - будешь знать все аспекты игры, тактики на боссов, на прохождение и тд.,

а ты в эту игру мог и не играть вообще, зашел посмотрел и вышел) 😀нуб, короче

👉Однако, в индустрии уж так сложилось, хочешь ты или нет, чтобы быть “senior/team/tech lead”, надо чтобы опыт был 3 года и больше

Некоторые думают что подрисуют в резюме и нормально, и действительно может прокатить, а дальше зависит от везения какие ситуации возникнут)

⚡️Условно - про электрику можно всю теорию выучить, но когда твоего коллегу будет уже трясти от тока, только «senior» (потому что за 3 года уж точно несколько раз ударит) - электрик будет знать что делать в таких критических ситуациях)) например ударить другого доской чтобы его оторвало от тока 😅

☝️Тот кто опыт нарисовал, не будет знать что конкретно сделать, и потом на перфоманс ревью это вспомнят) - не ударил доской коллегу в критической ситуации

Хорошо, что мы не электрики 🤓

В западных компаниях есть еще два уровня у individual contributir (IC - это те, кто не менеджеры/лиды) это
1️⃣staff и 2️⃣principal, получается такая картина:
Senior 3-8 YoE
Staff 5-10 YoE
Principal 10-15 YoE

🕺💃И хоть что ты напиши как классно, талантливо и инновационно задачи решал 5 лет, на principal роль тебя вряд ли возьмут, скорей всего автоматическая система даже не пропустит в pipeline процесса найма, а денюжки платят больше всего там конечно🤓

Сколько у вас лет опыта в вашей области? (Можно отвечать не программистам тоже).

🤩 - Меньше 3х лет

👍- Больше 3 лет опыта

❤️- Примерно 5-9

🔥- 10-15 и больше

#карьера

www.group-telegram.com/ca/andreyposnov.com/1281

2.2K viewsAndrey Posnov, edited  Jan 17, 2024 at 19:56

Представьте: Ищем Senior Software Engineer с как минимум 1(одним) годом опыта ☝️

Выглядит как-то сомнительно, хочется убрать приставку Senior)

а если так?

Первое место работы в резюме:
Team Lead с 2 годами опыта

А если это еще и правда, почему нет, было некого/никто не хотел и так сложилось что сделали его лидом а у него получилось)

☝️Конечно, годы - опыта сами по себе не придают, это все равно что создать в игре персонажа 1 уровня, зайти через год, и он будет уже 70 уровня и твои со-командники по игре будут ожидать что ты как 70 уровень - будешь знать все аспекты игры, тактики на боссов, на прохождение и тд.,

а ты в эту игру мог и не играть вообще, зашел посмотрел и вышел) 😀нуб, короче

👉Однако, в индустрии уж так сложилось, хочешь ты или нет, чтобы быть “senior/team/tech lead”, надо чтобы опыт был 3 года и больше

Некоторые думают что подрисуют в резюме и нормально, и действительно может прокатить, а дальше зависит от везения какие ситуации возникнут)

⚡️Условно - про электрику можно всю теорию выучить, но когда твоего коллегу будет уже трясти от тока, только «senior» (потому что за 3 года уж точно несколько раз ударит) - электрик будет знать что делать в таких критических ситуациях)) например ударить другого доской чтобы его оторвало от тока 😅

☝️Тот кто опыт нарисовал, не будет знать что конкретно сделать, и потом на перфоманс ревью это вспомнят) - не ударил доской коллегу в критической ситуации

Хорошо, что мы не электрики 🤓

В западных компаниях есть еще два уровня у individual contributir (IC - это те, кто не менеджеры/лиды) это
1️⃣staff и 2️⃣principal, получается такая картина:
Senior 3-8 YoE
Staff 5-10 YoE
Principal 10-15 YoE

🕺💃И хоть что ты напиши как классно, талантливо и инновационно задачи решал 5 лет, на principal роль тебя вряд ли возьмут, скорей всего автоматическая система даже не пропустит в pipeline процесса найма, а денюжки платят больше всего там конечно🤓

Сколько у вас лет опыта в вашей области? (Можно отвечать не программистам тоже).

🤩 - Меньше 3х лет

👍- Больше 3 лет опыта

❤️- Примерно 5-9

🔥- 10-15 и больше

#карьера

BY Андрей Поснов