group-telegram.com/ayel_kz/1691
Last Update:
🙅🏻♀️
Соответствующие поправки разрабатывают в Министерстве труда и социальной защиты населения. Об этом сообщает Vlast.kz со ссылкой на заместителя председателя комитета административной полиции МВД РК Рената Зулхаирова.
«В настоящее время министерством труда и социальной защиты проводится работа по ведению ответственности за харрасмент. Поправки находится на обсуждении в государственных органах, и, думаю, в ближайшее время этот вопрос будет рассматриваться. Разрабатывает этот закон Минтруда», - сказал Зулхаиров.
О какой конкретно ответственности идёт речь (административной или уголовной) пока неизвестно.
В прошлом году, после череды ужасающих событий, связанных с насилием над женщинами, обсуждая законопроект о защите прав женщин и детей, депутаты также предложили ввести в уголовную ответственность как за сталкинг (преследование), так и за харассмент.
Сенатор Дархан Кыдырали заявлял, что 57,6 процента женщин в Казахстане подвергаются насилию и домогательствам на работе.
«Когда наша страна присоединится к конвенции Международной организации труда «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда»? Есть ли комплексный план действий против харассмента или насилия?», – спрашивал он.
В прошлом году бывшее правительство поправки не поддержало.
✋🏻 Харассмент — это форма нежелательного поведения, направленного на унижение, запугивание или нарушение личных границ другого человека. Термин происходит от английского слова «harassment», что переводится как «домогательство» или «преследование». В широком смысле харассмент включает в себя различные действия, которые ставят человека в неловкое положение и унижают его достоинство. Различают два вида харассмента.
Нередко харассмент происходит из-за злоупотребления властью, желания доминировать или просто из-за недостатка уважения к личным границам других людей. Последствия харассмента могут быть очень серьёзными, включая стресс, тревожность, депрессию и даже физические проблемы.