Байдильдинов. Нефть

В Клубе экспертов при Сенате Парламента обсудили вопросы гендерного развития
 
Очередное заседание Клуба экспертов с участием Спикера Сената Парламента Маулена Ашимбаева было посвящено гендерному равенству и преодолению барьеров в этой сфере
 
Маулен Сагатханович отметил, что потенциал женщин в экономике остается недостаточно задействованным, требуется преодоление барьеров в сфере дискриминации и стереотипам в обществе. Приглашенными спикерами выступили Председатель Правления АО «Отбасы банк» Ляззат Ибрагимова, Президент АО «АгромашХолдинг KZ» Динара Шукижанова, Гендиректор Chevron по Евразийскому и Тихоокеанскому региону Замира Канапьянова, основатель проекта «LULU Group» Асель Машанова и адвокат Жанна Уразбахова
 
17 октября я писал о заседании в Сенате по мониторингу 5-ой цели ЦУР. Прошедшее заседание Клуба является логическим продолжением обсуждения проблем и выработки необходимых мер
 
Из интересных тезисов:
 
• В Казахстане есть дисбалансы в развитии регионов. Высокая рождаемость на юге, низкая – на севере. Сейчас каждая 4-5 школа в РК строится на юге. Соответственно, дефицит энергии, потребность в продуктах питания будут расти в южных регионах
 
• Население РК можно считать молодым. Сейчас более 6 млн граждан относятся к категории от 14 до 35 лет, к 2040-2050 гг этот показатель возрастет и будет превышать 8 млн. Соответственно, возрастут и показатели молодежной безработицы, и, одновременно, спрос на жилье
 
• Станут особо актуальны вопросы трудовой миграции
 
• Гендерный разрыв в заработных платах на одних и тех же позициях для мужчин и женщин составляет 25%. Есть прогресс в этом направлении, так как 10 лет назад он превышал 33%
 
• Женщины по-прежнему вынуждены выбирать семью или карьеру/профессиональный рост. Требуется больше программ поддержки женского предпринимательства
 
• Удивительно, что несмотря на меньшие заработки, женщины оказываются более дисциплинированными в погашении ипотеки или бизнес-займов
 
• Интересным тезисом прозвучало и то, что проектировщиками БЦ или ТРК выступают мужчины, утверждают мужчины и строят тоже мужчины, что, например, видно по уборным - женщинам необходимо больше кабинок и площадь, чем в мужских уборных
 
• В предыдущий раз я писал об обсуждении правил, что в БЦ и госучреждениях необходимы детские комнаты, где работницы могли бы оставлять детей на время работы (или полдня)
 
В целом, встреча, как говорится, прошла в теплой дружеской атмосфере. Спикеры рассказывали о своих кейсах, о том, что не нужно ориентироваться на «успешный успех» в соцсетях, а в выступлении Динары Шукижановой прозвучал прекрасный тезис – «у профессионализма нет пола». Двух часов для обсуждения всех вопросов, как обычно, оказалось мало
 
Безусловно, традиционные установки «когда замуж, когда родишь» и др мешают не просто потенциалу женщин, но и препятствуют развитию экономики Казахстана

www.group-telegram.com/ca/baidildinovoil.com/1880

2.4K viewsDec 23 at 10:05

В Клубе экспертов при Сенате Парламента обсудили вопросы гендерного развития
 
Очередное заседание Клуба экспертов с участием Спикера Сената Парламента Маулена Ашимбаева было посвящено гендерному равенству и преодолению барьеров в этой сфере
 
Маулен Сагатханович отметил, что потенциал женщин в экономике остается недостаточно задействованным, требуется преодоление барьеров в сфере дискриминации и стереотипам в обществе. Приглашенными спикерами выступили Председатель Правления АО «Отбасы банк» Ляззат Ибрагимова, Президент АО «АгромашХолдинг KZ» Динара Шукижанова, Гендиректор Chevron по Евразийскому и Тихоокеанскому региону Замира Канапьянова, основатель проекта «LULU Group» Асель Машанова и адвокат Жанна Уразбахова
 
17 октября я писал о заседании в Сенате по мониторингу 5-ой цели ЦУР. Прошедшее заседание Клуба является логическим продолжением обсуждения проблем и выработки необходимых мер
 
Из интересных тезисов:
 
• В Казахстане есть дисбалансы в развитии регионов. Высокая рождаемость на юге, низкая – на севере. Сейчас каждая 4-5 школа в РК строится на юге. Соответственно, дефицит энергии, потребность в продуктах питания будут расти в южных регионах
 
• Население РК можно считать молодым. Сейчас более 6 млн граждан относятся к категории от 14 до 35 лет, к 2040-2050 гг этот показатель возрастет и будет превышать 8 млн. Соответственно, возрастут и показатели молодежной безработицы, и, одновременно, спрос на жилье
 
• Станут особо актуальны вопросы трудовой миграции
 
• Гендерный разрыв в заработных платах на одних и тех же позициях для мужчин и женщин составляет 25%. Есть прогресс в этом направлении, так как 10 лет назад он превышал 33%
 
• Женщины по-прежнему вынуждены выбирать семью или карьеру/профессиональный рост. Требуется больше программ поддержки женского предпринимательства
 
• Удивительно, что несмотря на меньшие заработки, женщины оказываются более дисциплинированными в погашении ипотеки или бизнес-займов
 
• Интересным тезисом прозвучало и то, что проектировщиками БЦ или ТРК выступают мужчины, утверждают мужчины и строят тоже мужчины, что, например, видно по уборным - женщинам необходимо больше кабинок и площадь, чем в мужских уборных
 
• В предыдущий раз я писал об обсуждении правил, что в БЦ и госучреждениях необходимы детские комнаты, где работницы могли бы оставлять детей на время работы (или полдня)
 
В целом, встреча, как говорится, прошла в теплой дружеской атмосфере. Спикеры рассказывали о своих кейсах, о том, что не нужно ориентироваться на «успешный успех» в соцсетях, а в выступлении Динары Шукижановой прозвучал прекрасный тезис – «у профессионализма нет пола». Двух часов для обсуждения всех вопросов, как обычно, оказалось мало
 
Безусловно, традиционные установки «когда замуж, когда родишь» и др мешают не просто потенциалу женщин, но и препятствуют развитию экономики Казахстана

BY Байдильдинов. Нефть