Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/chelyabushka/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Челябушка | Telegram Webview: chelyabushka/5142 -
Январь - месяц раскачки и прогнозов на год. Мы ещё не втянулись как следует в работу и жизнь, мы ещё что-то прикидываем, планируем бюджеты и читаем предсказания астрологов. Ничего не поделаешь, следствие привычки долго отдыхать в начале года. Так что, пока январь, обратимся ещё к одному прогнозу.
"Эксперты предрекают непростую ситуацию на рынке труда в 2025 году". Универсальная формула, в которой можно заменить почти каждое значение, кроме "экспертов", и подставить любые сроки. Например: эксперты прогнозируют всплеск аномальных явлений в зоне рискованного земледелия до 2030 года, эксперты ожидают роста продаж самокатов на воздушной подушке ввиду грядущих глобальных изменений климата… эксперты считают, полагают, пугают, обещают… . Поверьте, я не ёрничаю, рынок труда - не та область, где можно упражняться в остроумии. Я всего лишь раскрываю принцип формирования подобных новостей и прогнозов, от которых порой можно впасть в ступор и отдаться хандре.
Итак, аналитики "Авито Работа" ожидают в 2025 году роста кадрового голода, сокращения числа вакансий, тотального внедрения искусственного интеллекта в процесс рекрутинга и другие "ужасы". Можно ли доверять экспертам интернет-портала больше, чем специалистам государственных служб занятости и Росстата? Почему нет, они работают с реальным трафиком, они видят цифры и тренды, делают расчёты и выводы. И что же они отмечают?
В минувшем году две трети соискателей в Челябинске искали работу онлайн и трудоустраивались в течение месяца. Кроме того, работодатели охотно принимали студентов, пенсионеров, кандидатов без опыта, предлагая им обучение на рабочем месте. Также большую популярность у южноуральцев набирает временная подработка. На основе этих трендов аналитики сделали вывод, что в наступившем году компании будут стараться удерживать сотрудников, а те, ощущая свою незаменимость, будут рассчитывать на увеличение зарплат. "Рынок труда покидает больше людей, чем приходит на замену, трудоспособное население продолжает сокращаться, потребность в квалифицированных специалистах, особенно в сферах строительства и промышленности, останется высокой в долгосрочной перспективе" (цитирую по Первому областному).
Аналитики "нагоняют страху". Но у них работа такая - просчитывать наихудшие варианты, чтобы подготовить население к возможным перепадам настроения на рынке. Не факт, что всё так и случится. Темп жизни в XXI веке таков, что всё очень быстро меняется, иногда кардинально. Наше дело - учитывать прогнозы, но опираться исключительно на свои возможности, оценивать риски и строить планы с заранее подготовленными подушками безопасности. Ничего катастрофичного в этом нет, почти сезонное явление для ситуации турбулентности, в которой мы прибываем последние лет эдак… в общем, давно.
Кстати, любопытный тренд: в процесс поиска работы всё активнее вмешивается искусственный интеллект. Рекрутеры придумывают новые и новые модели отбора и подготовки соискателей, а те не гнушаются помощью ИИ в процессе трудоустройства. По данным тех же дотошных аналитиков, 18% респондентов из Челябинска признались, что применяли новые технологии для подготовки резюме - то есть робот пишет вместо вас, какой он крутой специалист, - при этом большинство отметили, что эти инструменты - помогают! Восстание машин, ей-богу, остановите космолёт, я спрыгну.
К чему я всё это веду. Прогнозы могут быть разными - оптимистичными и не очень, взвешенными и абстрактными, подкреплёнными цифрами или взятыми с потолка. Но прогноз - не публичная оферта, в суд не пойдёшь и "за моральный ущерб" не спросишь. Да, вероятно, будет непросто. А когда было легко? Уныние - грех. Руки-ноги целы, голова работает, значит, будем жить. Считайте этот текст сеансом психотерапии. Я его и для себя написал.
Январь - месяц раскачки и прогнозов на год. Мы ещё не втянулись как следует в работу и жизнь, мы ещё что-то прикидываем, планируем бюджеты и читаем предсказания астрологов. Ничего не поделаешь, следствие привычки долго отдыхать в начале года. Так что, пока январь, обратимся ещё к одному прогнозу.
"Эксперты предрекают непростую ситуацию на рынке труда в 2025 году". Универсальная формула, в которой можно заменить почти каждое значение, кроме "экспертов", и подставить любые сроки. Например: эксперты прогнозируют всплеск аномальных явлений в зоне рискованного земледелия до 2030 года, эксперты ожидают роста продаж самокатов на воздушной подушке ввиду грядущих глобальных изменений климата… эксперты считают, полагают, пугают, обещают… . Поверьте, я не ёрничаю, рынок труда - не та область, где можно упражняться в остроумии. Я всего лишь раскрываю принцип формирования подобных новостей и прогнозов, от которых порой можно впасть в ступор и отдаться хандре.
Итак, аналитики "Авито Работа" ожидают в 2025 году роста кадрового голода, сокращения числа вакансий, тотального внедрения искусственного интеллекта в процесс рекрутинга и другие "ужасы". Можно ли доверять экспертам интернет-портала больше, чем специалистам государственных служб занятости и Росстата? Почему нет, они работают с реальным трафиком, они видят цифры и тренды, делают расчёты и выводы. И что же они отмечают?
В минувшем году две трети соискателей в Челябинске искали работу онлайн и трудоустраивались в течение месяца. Кроме того, работодатели охотно принимали студентов, пенсионеров, кандидатов без опыта, предлагая им обучение на рабочем месте. Также большую популярность у южноуральцев набирает временная подработка. На основе этих трендов аналитики сделали вывод, что в наступившем году компании будут стараться удерживать сотрудников, а те, ощущая свою незаменимость, будут рассчитывать на увеличение зарплат. "Рынок труда покидает больше людей, чем приходит на замену, трудоспособное население продолжает сокращаться, потребность в квалифицированных специалистах, особенно в сферах строительства и промышленности, останется высокой в долгосрочной перспективе" (цитирую по Первому областному).
Аналитики "нагоняют страху". Но у них работа такая - просчитывать наихудшие варианты, чтобы подготовить население к возможным перепадам настроения на рынке. Не факт, что всё так и случится. Темп жизни в XXI веке таков, что всё очень быстро меняется, иногда кардинально. Наше дело - учитывать прогнозы, но опираться исключительно на свои возможности, оценивать риски и строить планы с заранее подготовленными подушками безопасности. Ничего катастрофичного в этом нет, почти сезонное явление для ситуации турбулентности, в которой мы прибываем последние лет эдак… в общем, давно.
Кстати, любопытный тренд: в процесс поиска работы всё активнее вмешивается искусственный интеллект. Рекрутеры придумывают новые и новые модели отбора и подготовки соискателей, а те не гнушаются помощью ИИ в процессе трудоустройства. По данным тех же дотошных аналитиков, 18% респондентов из Челябинска признались, что применяли новые технологии для подготовки резюме - то есть робот пишет вместо вас, какой он крутой специалист, - при этом большинство отметили, что эти инструменты - помогают! Восстание машин, ей-богу, остановите космолёт, я спрыгну.
К чему я всё это веду. Прогнозы могут быть разными - оптимистичными и не очень, взвешенными и абстрактными, подкреплёнными цифрами или взятыми с потолка. Но прогноз - не публичная оферта, в суд не пойдёшь и "за моральный ущерб" не спросишь. Да, вероятно, будет непросто. А когда было легко? Уныние - грех. Руки-ноги целы, голова работает, значит, будем жить. Считайте этот текст сеансом психотерапии. Я его и для себя написал.
BY Челябушка
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee. At the start of 2018, the company attempted to launch an Initial Coin Offering (ICO) which would enable it to enable payments (and earn the cash that comes from doing so). The initial signals were promising, especially given Telegram’s user base is already fairly crypto-savvy. It raised an initial tranche of cash – worth more than a billion dollars – to help develop the coin before opening sales to the public. Unfortunately, third-party sales of coins bought in those initial fundraising rounds raised the ire of the SEC, which brought the hammer down on the whole operation. In 2020, officials ordered Telegram to pay a fine of $18.5 million and hand back much of the cash that it had raised. The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. "Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number.
from ca
