Минус 14 тысяч менеджеров: пицца Безоса превратилась в лепешку
Amazon снова навел порядок на кухне. Компания решила сократить до 14 тысяч менеджеров, чтобы, как завещал сам Безос, «если пиццы на всех не хватает, команда слишком большая». На фоне роста AI и новой культуры работы молодежи, которая не хочет зависеть от 8 уровней начальников, это логично: корпоративные динозавры не выдерживают скорости рынка.
Но давайте к делу: сокращение менеджеров — это не только про Amazon. Это про то, как корпоративная Америка сбрасывает вес. Средний слой — out, прямые команды — in. И дело даже не в экономии на зарплатах.
Компании осознали: чем меньше бюрократии, тем быстрее идут процессы, а решения не тонут в «согласованиях». Тренд один — «действуй или сдохни», потому что AI уже забирает работу тех, кто просто «прокидывает письма» вверх по цепочке.
Автономия сотрудников — вот новый культ. Больше ответственности, меньше заседаний, больше реального результата. Как говорит рынок:
— Ты менеджер, который не приносит value? Жми ctrl+alt+delete, твой AI-заменитель уже в системе.
Amazon только начинает. И если ваш офис все еще напоминает советский ЦК — готовьтесь. Будущее будет работать так же четко, как одна пицца на команду.
Минус 14 тысяч менеджеров: пицца Безоса превратилась в лепешку
Amazon снова навел порядок на кухне. Компания решила сократить до 14 тысяч менеджеров, чтобы, как завещал сам Безос, «если пиццы на всех не хватает, команда слишком большая». На фоне роста AI и новой культуры работы молодежи, которая не хочет зависеть от 8 уровней начальников, это логично: корпоративные динозавры не выдерживают скорости рынка.
Но давайте к делу: сокращение менеджеров — это не только про Amazon. Это про то, как корпоративная Америка сбрасывает вес. Средний слой — out, прямые команды — in. И дело даже не в экономии на зарплатах.
Компании осознали: чем меньше бюрократии, тем быстрее идут процессы, а решения не тонут в «согласованиях». Тренд один — «действуй или сдохни», потому что AI уже забирает работу тех, кто просто «прокидывает письма» вверх по цепочке.
Автономия сотрудников — вот новый культ. Больше ответственности, меньше заседаний, больше реального результата. Как говорит рынок:
— Ты менеджер, который не приносит value? Жми ctrl+alt+delete, твой AI-заменитель уже в системе.
Amazon только начинает. И если ваш офис все еще напоминает советский ЦК — готовьтесь. Будущее будет работать так же четко, как одна пицца на команду.
In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee. Russians and Ukrainians are both prolific users of Telegram. They rely on the app for channels that act as newsfeeds, group chats (both public and private), and one-to-one communication. Since the Russian invasion of Ukraine, Telegram has remained an important lifeline for both Russians and Ukrainians, as a way of staying aware of the latest news and keeping in touch with loved ones. Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30.
from ca
