This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
на личном опыте поняла, что учёбу лучше планировать чем дальше тем лучше от конца года — меньше шансов утонуть в задачах.
несу вам обучение, которое стартует сразу после каникул «Бренд работодателя и внутриком»
лучше любых обещаний курс «продаёт» команда курса — эксперты из топ-компаний: DODO BRANDS, lamoda, Avito. особенно приятно видеть коллег из Яндекса 🤍
потренируетесь на реальных кейсах с классной поддержкой.
я не проходила этот курс, но ребятам точно доверяю. а чтобы составить своё впечатление, можете попросит доступ к бесплатному уроку.
ловите от меня скидку 20%, действует до 31 декабря 2024
Реклама ООО «ТОП-карьера» ИНН 7714459360
несу вам обучение, которое стартует сразу после каникул «Бренд работодателя и внутриком»
лучше любых обещаний курс «продаёт» команда курса — эксперты из топ-компаний: DODO BRANDS, lamoda, Avito. особенно приятно видеть коллег из Яндекса 🤍
потренируетесь на реальных кейсах с классной поддержкой.
я не проходила этот курс, но ребятам точно доверяю. а чтобы составить своё впечатление, можете попросит доступ к бесплатному уроку.
ловите от меня скидку 20%, действует до 31 декабря 2024
Реклама ООО «ТОП-карьера» ИНН 7714459360
если вы тоже никогда не интересовались, как выглядят вакансии для дедов морозов, то вот. думаю, главных героев грядущих праздников находят через другие сервисы, но всё-таки забавно, что пара вакансий всё-таки находится, а вместе с ними около 2 тыс. резюме. интересный рынок!
и да, никаких выводов, просто фан факты в эту последнюю рабочую пятницу🦜
и да, никаких выводов, просто фан факты в эту последнюю рабочую пятницу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
год назад перед праздниками загадывала собраться вместе на встречу, и всё сбылось — случился employer brand club как главное событие здесь 🤍
продолжаем в том же духе, строим профессиональное комьюнити, остаёмся влюблёнными!
продолжаем в том же духе, строим профессиональное комьюнити, остаёмся влюблёнными!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ну что за роскошная вакансия, одна на миллион!
это к нам во внутреннюю креативную студию hr Яндекса — ищем аутсорс креативного копирайтера
растёт число проектов, поэтому нужен сильный специалист на постоянный поток задач — это полная загрузка 5/2, 8 ч, фултайм.
ищем человека с мультимедийным опытом работы: большие идеи, рекламные кампании, слоганы, нейминг.
что будем создавать: большие и важные проекты: как на внутреннюю аудиторию (сотрудники), так и на внешнюю (широкое IT, разработчики).
пишите и присылайте портфолио в тг: @blatantly_annoying @ksenniekay
следом нужно будет выполнить тестовое 🤝
это к нам во внутреннюю креативную студию hr Яндекса — ищем аутсорс креативного копирайтера
растёт число проектов, поэтому нужен сильный специалист на постоянный поток задач — это полная загрузка 5/2, 8 ч, фултайм.
ищем человека с мультимедийным опытом работы: большие идеи, рекламные кампании, слоганы, нейминг.
что будем создавать: большие и важные проекты: как на внутреннюю аудиторию (сотрудники), так и на внешнюю (широкое IT, разработчики).
пишите и присылайте портфолио в тг: @blatantly_annoying @ksenniekay
следом нужно будет выполнить тестовое 🤝
намного эффективнее, чем бренд работодателя, особенно для малых и средних компаний, работает бренд руководителя
мысль из лекции про работу с зумерами от Жени Давыдова (SETTERS), с которой максимально согласна. люди идут на людей!
как это работает у SETTERS — недавно ребята запустили внутри школу личного бренда для руководителей, ребята начали вести тг-каналы о своей работе, а компания их в этом поддерживает. ловите идею!
вообще рекомендую саму лекцию посмотреть. есть и база, и классные инсайты. ссылки в комментах оставлю.
а здесь ещё пусть будет ответ Жени, на вопрос, за какими 3 компаниями ему интереснее всего следить:
— Яндекс
— Mindbox
— Pravo Tech
такие дела🤍
мысль из лекции про работу с зумерами от Жени Давыдова (SETTERS), с которой максимально согласна. люди идут на людей!
как это работает у SETTERS — недавно ребята запустили внутри школу личного бренда для руководителей, ребята начали вести тг-каналы о своей работе, а компания их в этом поддерживает. ловите идею!
вообще рекомендую саму лекцию посмотреть. есть и база, и классные инсайты. ссылки в комментах оставлю.
а здесь ещё пусть будет ответ Жени, на вопрос, за какими 3 компаниями ему интереснее всего следить:
— Mindbox
— Pravo Tech
такие дела
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
важный пойнт от Хабра из исследования айти-брендов: в топе факторов, которые привлекают сотрудников в работодателе — это качество продуктов и услуг, когда твою компанию уважают и любят на рынке. это работает, когда пиар и айти-бренд работают в синергии.
интересно послушать, как это устроено у лидеров рынка: на Хабрсеминаре своими кейсами поделятся Яндекс, Selectel, Loft PR Studio, Хабр Карьера, а Экопси поделится результатами своего исследования айти-брендов в 2025 глазами сотрудников и работодателей.
⏺ 13 марта с 10 до 17:00
⏺ москва, офлайн
⏺ подробности и покупка билетов
Реклама. ООО «ХАБР», erid: 2W5zFJ4C4Ti
интересно послушать, как это устроено у лидеров рынка: на Хабрсеминаре своими кейсами поделятся Яндекс, Selectel, Loft PR Studio, Хабр Карьера, а Экопси поделится результатами своего исследования айти-брендов в 2025 глазами сотрудников и работодателей.
Реклама. ООО «ХАБР», erid: 2W5zFJ4C4Ti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
влюблённые в employer brand
голосуем реакциями! отмечать 14 февраля в компании…. 💯— точно да! 💔 — нееее, мы такое не празднуем что думаете вообще?
так и что с дсв?
конечно, отмечать. но переосмысливать под себя. в Яндексе мы отмечаем день всех — лучшее время, чтобы поблагодарить коллег за рабочие дела, классный вайб или самые смешные мемы. можно отправить диджитал ачивку-валентинку или закастомить реальную на лавкрафт-станциях. в этом году сердца из переработанной бумаги, а внутри — семена. прорастут, если посадить в землю.
ещё слушали лекцию про экологию рабочих взаимоотношений, лутали подарочки, перекусывали зефирными сердечками. и пусть наши лего-букеты не расцветут буквально, зато простоят вечно 🤍
вот такой день, вроде обычный, но запоминается особенно тёплым и по-настоящему яндексовым.
конечно, отмечать. но переосмысливать под себя. в Яндексе мы отмечаем день всех — лучшее время, чтобы поблагодарить коллег за рабочие дела, классный вайб или самые смешные мемы. можно отправить диджитал ачивку-валентинку или закастомить реальную на лавкрафт-станциях. в этом году сердца из переработанной бумаги, а внутри — семена. прорастут, если посадить в землю.
ещё слушали лекцию про экологию рабочих взаимоотношений, лутали подарочки, перекусывали зефирными сердечками. и пусть наши лего-букеты не расцветут буквально, зато простоят вечно 🤍
вот такой день, вроде обычный, но запоминается особенно тёплым и по-настоящему яндексовым.
в поисках замены утерянному кафу полезла в Avgvst, мой любимый бренд украшений. да, я так и подсела когда-то на их слоган — «украшения для тех, кто не носит украшения». полезла в их карьерную страничку, конечно, и показываю вам.
нравится консистентность с основным брендом и даже корпоративное staff only вместе с тенью от цветка выглядит нежно.
«команда-организм» — классное. фотографии с производство — тоже.
круто, что отправке резюме предлагают написать о любимом украшении. я бы такоооое написала!
не хватило историй про людей, уверена, там они чудесные. хочется знать больше, что там внутри жёлтых коробочек 💛
нравится консистентность с основным брендом и даже корпоративное staff only вместе с тенью от цветка выглядит нежно.
«команда-организм» — классное. фотографии с производство — тоже.
круто, что отправке резюме предлагают написать о любимом украшении. я бы такоооое написала!
не хватило историй про людей, уверена, там они чудесные. хочется знать больше, что там внутри жёлтых коробочек 💛