Начинается сезон стажировок, а это значит, что мне пару раз на дню пишут всякие талантливые товарищи с вопросами, можно ли в нашу команду устроиться стажёром. Развёрнуто отвечать на весь поток писем не всегда получается, но с дорогими подпищеками поделиться мудростью всё-таки хочется. 👴
Стажёры для компаний – это в первую очередь источник дешёвого труда. Выхлоп от самих стажёрских проектов чаще всего минимальный, но зато у компании появляется (а) ценная информация про то, какова продуктивность потенциального фулл-тайм сотрудника и (б) вероятная возможность нанять его дешевле, чем среднего выпускника: при вероятном найме люди перестают активно собеседоваться с конкурентами, снижая цену.
До ковида, когда деньги были дешёвыми, технологические компании росли, как на дрожжах. Нанимали десятки тысяч человек в год, так что все привыкли к большому потоку студентов. С резким повышением ключевой ставки, деньги стали дороже, компании стали даже увольнять людей, а количество мест для стажёров значительно сократилось. Из того, что я вижу, студенты ещё не до конца прочувствовали новую экономическую реальность, и особо не стараются с подачами. А зря.
Если среди подписчиков есть студенты, пара быстрых советов: подавайтесь широко, но прицельно. Составьте список из 10-20 наиболее близких по темам, релевантным вашему PhD, и пишите им персонализирвоанные сообщения напрямую. На копипаст или, того хуже, сгенерированные сообщения отвечать сил уже нет. Всем удачи!
Начинается сезон стажировок, а это значит, что мне пару раз на дню пишут всякие талантливые товарищи с вопросами, можно ли в нашу команду устроиться стажёром. Развёрнуто отвечать на весь поток писем не всегда получается, но с дорогими подпищеками поделиться мудростью всё-таки хочется. 👴
Стажёры для компаний – это в первую очередь источник дешёвого труда. Выхлоп от самих стажёрских проектов чаще всего минимальный, но зато у компании появляется (а) ценная информация про то, какова продуктивность потенциального фулл-тайм сотрудника и (б) вероятная возможность нанять его дешевле, чем среднего выпускника: при вероятном найме люди перестают активно собеседоваться с конкурентами, снижая цену.
До ковида, когда деньги были дешёвыми, технологические компании росли, как на дрожжах. Нанимали десятки тысяч человек в год, так что все привыкли к большому потоку студентов. С резким повышением ключевой ставки, деньги стали дороже, компании стали даже увольнять людей, а количество мест для стажёров значительно сократилось. Из того, что я вижу, студенты ещё не до конца прочувствовали новую экономическую реальность, и особо не стараются с подачами. А зря.
Если среди подписчиков есть студенты, пара быстрых советов: подавайтесь широко, но прицельно. Составьте список из 10-20 наиболее близких по темам, релевантным вашему PhD, и пишите им персонализирвоанные сообщения напрямую. На копипаст или, того хуже, сгенерированные сообщения отвечать сил уже нет. Всем удачи!
BY epsilon correct
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The SC urges the public to refer to the SC’s I nvestor Alert List before investing. The list contains details of unauthorised websites, investment products, companies and individuals. Members of the public who suspect that they have been approached by unauthorised firms or individuals offering schemes that promise unrealistic returns Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups. In December 2021, Sebi officials had conducted a search and seizure operation at the premises of certain persons carrying out similar manipulative activities through Telegram channels. As the war in Ukraine rages, the messaging app Telegram has emerged as the go-to place for unfiltered live war updates for both Ukrainian refugees and increasingly isolated Russians alike. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications.
from ca
