Тимлид Очевидность

Три тимлида зашли в бар и разобрались как руководить своим руководителем

Слышали такую присказку: «Приходят работать в компанию, а уходят от руководителя»? Вот чтобы поменьше приходилось уходить от конкретных руководителей, можно постараться наладить с ними контакт. А руководитель, возможно, вы знаете, такой человек занятой (не от хорошей жизни), что здесь-то и кроется идея, как можно менеджерить своего менеджера.

Многие думают как? «Вот я работаю, а руководитель пусть вникает, разбирается, выясняет, обеспечивает и вот это вот всё». В идеале да, но в реальности это иной раз бьется о перегруженных руководителей, которые мечутся с подожженными хвостами и далеко не во всем успевают разбираться. А вот если человек им сам краешком словечка намекнет (либо напрямую скажет, но это уже программа максимум), что хочется, чего не хватает, какие есть идеи, в каком состоянии дела, то такого человека будут ценить, любить, обожать и уважать.

Короче, выпуск про то, что можно строить отношения в обе стороны и про одну из них более прицельно.

Список рассмотренных вопросов и ссылка на прослушивание тут.

Приятного прослушивания!

Расскажите в комментариях о том, что вы думаете на эту тему? Нормальная история? Или понабрали дармоедов, они и сами работу не работают, и цацкайся еще с ними?

www.group-telegram.com/ca/general_it_talks.com/775

4.8K viewsJan 16 at 08:04

Три тимлида зашли в бар и разобрались как руководить своим руководителем

Слышали такую присказку: «Приходят работать в компанию, а уходят от руководителя»? Вот чтобы поменьше приходилось уходить от конкретных руководителей, можно постараться наладить с ними контакт. А руководитель, возможно, вы знаете, такой человек занятой (не от хорошей жизни), что здесь-то и кроется идея, как можно менеджерить своего менеджера.

Многие думают как? «Вот я работаю, а руководитель пусть вникает, разбирается, выясняет, обеспечивает и вот это вот всё». В идеале да, но в реальности это иной раз бьется о перегруженных руководителей, которые мечутся с подожженными хвостами и далеко не во всем успевают разбираться. А вот если человек им сам краешком словечка намекнет (либо напрямую скажет, но это уже программа максимум), что хочется, чего не хватает, какие есть идеи, в каком состоянии дела, то такого человека будут ценить, любить, обожать и уважать.

Короче, выпуск про то, что можно строить отношения в обе стороны и про одну из них более прицельно.

Список рассмотренных вопросов и ссылка на прослушивание тут.

Приятного прослушивания!

Расскажите в комментариях о том, что вы думаете на эту тему? Нормальная история? Или понабрали дармоедов, они и сами работу не работают, и цацкайся еще с ними?

BY Тимлид Очевидность