Telegram Group & Telegram Channel
Это абсурд искать работу 3+ месяца 🤡

И нет, речь не о том, чтобы «хочу в 2 раза больше, но никто не даёт».

Речь о том, чтобы вообще найти хоть какую-то работу.

Для многих вопрос стоит ИМЕННО ТАК.

«Карьерные коучи» еще говорят держать кубышку на 6 месяцев — пиздец

Если ты ходишь на собеседования 3-4 месяца подряд, но всё ещё без результата, стоит задуматься.

Что делать?

1⃣ Временное решение — лучше, чем ничего.

Согласись на позицию, которая хотя бы частично отвечает твоим запросам.

Никто не запрещает продолжить искать работу. Но ты уже будешь в рынке.

2⃣ Создай поток на будущее.

Проблема большинства кандидатов в том, что они не умеют продавать себя на рынке и формировать трафик вокруг себя.

Грамотное позиционирование, стратегия и связи — это ускоряет процессы.

3⃣ Не зацикливайся.

Иногда лучше пойти на временный компромисс. Найм — это игра статистики. Больше офферов → больше шансов.

Работаешь 2 месяца и увольняешься на новый оффер — явно лучше, чем 6 месяцев в статусе OpenToWork без результата.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/gleblukianov/571
Create:
Last Update:

Это абсурд искать работу 3+ месяца 🤡

И нет, речь не о том, чтобы «хочу в 2 раза больше, но никто не даёт».

Речь о том, чтобы вообще найти хоть какую-то работу.

Для многих вопрос стоит ИМЕННО ТАК.

«Карьерные коучи» еще говорят держать кубышку на 6 месяцев — пиздец

Если ты ходишь на собеседования 3-4 месяца подряд, но всё ещё без результата, стоит задуматься.

Что делать?

1⃣ Временное решение — лучше, чем ничего.

Согласись на позицию, которая хотя бы частично отвечает твоим запросам.

Никто не запрещает продолжить искать работу. Но ты уже будешь в рынке.

2⃣ Создай поток на будущее.

Проблема большинства кандидатов в том, что они не умеют продавать себя на рынке и формировать трафик вокруг себя.

Грамотное позиционирование, стратегия и связи — это ускоряет процессы.

3⃣ Не зацикливайся.

Иногда лучше пойти на временный компромисс. Найм — это игра статистики. Больше офферов → больше шансов.

Работаешь 2 месяца и увольняешься на новый оффер — явно лучше, чем 6 месяцев в статусе OpenToWork без результата.

BY Путь Экспансии - Глеб Лукьянов


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/gleblukianov/571

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Now safely in France with his spouse and three of his children, Kliuchnikov scrolls through Telegram to learn about the devastation happening in his home country. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS.
from ca


Telegram Путь Экспансии - Глеб Лукьянов
FROM American