На Форуме будущих технологий «Норникель» презентовал свой новый Палладиевый центр, который стал важным элементом стратегии развития.
По словам Дмитрия Изотова, директора Центра палладиевых технологий «Норникеля», крупные многоотраслевые проекты невозможно реализовать без тесного взаимодействия науки, бизнеса и государства. Такой подход позволит не только продвигать инновации в металлургии, но и создавать новые рынки для реализации палладия.
В глобальных планах компании — выход на международные рынки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Фонд «Восход» (якорный инвестор — Группа «Интеррос») объявил об инвестиции 305 млн рублей в компанию ELVIS, российский аналог Neuralink Илона Маска. ELVIS разрабатывает инвазивные нейроинтерфейсы для восстановления слуха и зрения, лечения неврологических заболеваний и взаимодействия «мозг-компьютер».
Нейроинтерфейсы — это технологические решения, которые считывают электрические импульсы мозга, передают их на внешние устройства и позволяют взаимодействовать с техникой, восстанавливать утраченные функции и лечить неврологические заболевания.
Что делает ELVIS?
Компания разрабатывает четыре продукта, которые помогут вернуть людям слух и зрение:
Компания уже готова к выходу на рынок — кохлеарный имплант находится на финальной стадии регистрации.
«Для нас важно, что команда ELVIS обладает уникальными компетенциями и уже сейчас имеет продукты, готовые к выходу на рынок. Эти технологии не только помогут в реабилитации, но и расширят возможности человека».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Андрей Скорочкин, генеральный директор Рексофт Консалтинг (входит в экосистему «Интеррос»), дал интервью РБК о ключевых трендах консалтинга в 2025 году.
После стабилизации рынка в 2024 году перед отраслью встала новая задача — устойчивое развитие и укрепление позиций.
Ключевые тренды 2025 года:
Компании отказываются от простого замещения западных решений и переходят к комплексной перестройке бизнес-моделей, IT-инфраструктуры и корпоративного управления.
Проекты, замороженные в 2022–2023 годах, начали активно реализовываться, что привело к росту спроса на консалтинговые услуги.
После ухода международных игроков российские компании начали перестраивать команды и привлекать ведущих специалистов, сохраняя высокие стандарты консалтинга.
Какую роль играет Рексофт Консалтинг?
Компания активно развивает консалтинг в сфере импортозамещения, цифровой трансформации и госсектора:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Акции технологической компании «Т-Технологии» (экосистема «Интеррос»), оказались в ТОП-5 самых популярных в портфелях частных инвесторов, согласно статистике Мосбиржи. Ценные бумаги головной компании Т-Банка входят в число наиболее часто выбираемых активов среди розничных инвесторов, формирующих свои инвестиционные портфели.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎿 Победа за «Роза Хутор»: российские инструкторы выиграли чемпионат по лыжному спорту
На курорте «Шахдаг» в Азербайджане завершился Открытый чемпионат по горнолыжному спорту среди стран-участниц Евразийского альянса горных курортов (ЕАКГ), прошедший в рамках II Фестиваля горных курортов Евразии.
Фестиваль горных курортов Евразии впервые состоялся на «Роза Хутор» в прошлом году, сейчас его принимает азербайджанский курорт «Шахдаг». В фестивале участвуют представители стран Евразийского Альянса горных курортов (ЕАГК), созданного в 2023 году и объединяющего ведущие курорты России, Узбекистана, Азербайджана, Казахстана и Южной Кореи, а также делегаты из Таджикистана, Беларуси и Кыргызстана. Программа включает профессиональные дискуссии, культурные, образовательные и спортивные события.
📣 В этом году соревнования Альянса собрали около 50 профессиональных инструкторов из России, Азербайджана, Казахстана и Узбекистана, которые соревновались в дисциплинах «гигантский слалом» и «демо-спуски». Лучшие результаты показали инструкторы «Роза Хутор», заняв лидирующие позиции как в личных, так и в командных зачетах.
💬 Как отметил заместитель генерального директора по международным отношениям и туризму Сергей Хворостяный:
«Наши инструкторы вновь доказали высокий профессионализм. Их успехи — это не только личная заслуга, но и вклад в развитие горнолыжного спорта в Евразии. Мы гордимся их достижениями и рады продвигать культуру активного отдыха».
На курорте «Шахдаг» в Азербайджане завершился Открытый чемпионат по горнолыжному спорту среди стран-участниц Евразийского альянса горных курортов (ЕАКГ), прошедший в рамках II Фестиваля горных курортов Евразии.
Фестиваль горных курортов Евразии впервые состоялся на «Роза Хутор» в прошлом году, сейчас его принимает азербайджанский курорт «Шахдаг». В фестивале участвуют представители стран Евразийского Альянса горных курортов (ЕАГК), созданного в 2023 году и объединяющего ведущие курорты России, Узбекистана, Азербайджана, Казахстана и Южной Кореи, а также делегаты из Таджикистана, Беларуси и Кыргызстана. Программа включает профессиональные дискуссии, культурные, образовательные и спортивные события.
«Наши инструкторы вновь доказали высокий профессионализм. Их успехи — это не только личная заслуга, но и вклад в развитие горнолыжного спорта в Евразии. Мы гордимся их достижениями и рады продвигать культуру активного отдыха».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Агентство RAEX опубликовало первый ESG-рэнкинг, основанный на анализе данных 144 компаний на конец 2024 года. Лидером в горнодобывающей и металлургической отрасли стал «Норникель».
ESG-рэнкинг оценивает, насколько компании эффективно внедряют и соблюдают принципы устойчивого развития.
Лидер в экологии
«Норникель» набрал 81,5 балла (средний по отрасли — 59,25, по рэнкингу — 33,52). Лидирующие позиции обеспечили:
Социальная ответственность
В социальной категории «Норникель» также в лидерах — 80,76 балла (средний по отрасли — 67,04, по рэнкингу — 48,81).
Ключевые достижения:
Корпоративное управление
Итоговый балл — 90,6 (средний по отрасли — 68,36, по рэнкингу — 55,01), что подтверждает высокие стандарты корпоративного управления.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рексофт (входит в экосистему «Интеррос») обновил функционал импортонезависимой платформы Brain — инструмента для создания цифровой экосистемы, автоматизации процессов, управления персоналом и финансами.
Изначально Brain разрабатывался как многофункциональное решение для управления бизнесом. Первым шагом стал модуль управления персоналом (Brain HRM). В обновленной версии платформа расширена еще двумя ключевыми модулями:
«Архитектура Brain изначально создавалась для предоставления готовых сервисов по управлению персоналом, операционной деятельностью и финансами с возможностью адаптации под нужды бизнеса. Сегодня Brain — это не просто HR-система, а полноценная платформа для управления бизнес-процессами, которую мы непрерывно развиваем в соответствии с запросами рынка».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как мы уже писали, научный центр «Идея» (поддержку оказывает «Норникель») выступает базовой организацией кафедры «Блокчейн» ФПМИ МФТИ. Кафедра представляет магистерскую программу. Обучаясь на ней, можо сосредоточиться технологиях распределенного реестра и узнать, чему можно научиться в этой быстроразвивающейся области. Сегодня кафедра проведет онлайн-презентацию магистерской программы.
• Подробности о программе, процессе поступления и обучения
• Какие карьерные возможности открывает обучение
• Ответы на все интересующие вопросы
• Владимир Горгадзе — заведующий кафедрой «Блокчейн»
• Александр Беленов — руководитель Лаборатории блокчейн-технологий ChainLab научного центра «Идея», научный руководитель кафедры по блокчейну в МФТИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Т-Технологии» (экосистема «Интеррос») создают собственный центр исследований и разработок (R&D), который будет заниматься внедрением новых технологий и разработкой инновационных решений для сервисов и продуктов компании. В сферу деятельности центра войдут также научные исследования в области искусственного интеллекта и инженерии.
Одним из значимых проектов R&D-центра станет разработка кодового ИИ-ассистента, который повысит продуктивность инженерных команд и оптимизирует процессы разработки. К 2026 году ожидается, что доля кода, созданного с помощью ИИ, увеличится в 6 раз и достигнет 25%.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
♻️ Курорт «Роза Хутор» продолжает развивать систему переработки отходов
С 2018 года «Роза Хутор» последовательно реализует инициативу по организации раздельного сбора и переработки отходов. За этот период курорту удалось направить на переработку 1443,4 тонны вторичного сырья.
🗑 Система охватывает весь хозяйственный сектор курорта — около 200 предприятий, включая отели, рестораны, магазины и другие объекты. Благодаря налаженной логистике и взаимодействию с арендаторами, ежемесячно на переработку уходит порядка 20 тонн отходов.
По итогам 2024 года на переработку было отправлено:
🟢 217 тонн бумаги и картона
🟢 9,5 тонн пластика
🟢 около 40 тонн стекла
Как отметил директор по охране окружающей среды и устойчивому развитию курорта Дмитрий Колосов, почти половина отходов, образующихся на «Роза Хутор», представляет собой полезное вторсырье, которое может быть возвращено в хозяйственный оборот.
📌 Организация эффективной системы обращения с отходами также позволяет оптимизировать расходы на их вывоз. По оценкам, среднегодовая экономия курорта и его арендаторов составляет до 10 млн рублей.
С 2018 года «Роза Хутор» последовательно реализует инициативу по организации раздельного сбора и переработки отходов. За этот период курорту удалось направить на переработку 1443,4 тонны вторичного сырья.
По итогам 2024 года на переработку было отправлено:
Как отметил директор по охране окружающей среды и устойчивому развитию курорта Дмитрий Колосов, почти половина отходов, образующихся на «Роза Хутор», представляет собой полезное вторсырье, которое может быть возвращено в хозяйственный оборот.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подвел итоги национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса». В числе победителей — компания «Норникель», второй год подряд получающая признание профессионального сообщества.
Премия была учреждена в 2023 году по инициативе Президента Российской Федерации и вручается второй год подряд. Ее цель — поощрение социальной ответственности бизнеса, повышение прозрачности и признание вклада компаний в развитие общества.
«Национальную премию «Лидеры ответственного бизнеса» получить престижно и для меня, и для всего коллектива «Норникеля». Социально ответственный бизнес — это естественное состояние бизнесменов. Профессия бизнесмена состоит в том, чтобы делать для людей что-то полезное, а получать за это признание — вдвойне приятно».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рексофт (экосистема «Интеррос») заключил партнерство с компанией Fittin, разработчиком инновационных решений для e-commerce. В рамках сотрудничества Рексофт получил возможность предлагать своим клиентам готовые решения для мобильной коммерции — мобильные приложения на базе Fittin App и магазин в экосистеме Telegram.
Благодаря этому партнерству, Рексофт сможет:
«Партнерство с Fittin позволило нам предложить рынку не просто готовое решение, а платформу, которую можно оперативно адаптировать под конкретные задачи ритейлеров. Это особенно ценно, когда нужно быстро протестировать гипотезу или запустить новое направление».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Т-Технологии» (экосистема «Интеррос») подвели финансовые итоги 2024 года, зафиксировав впечатляющий рост по основным направлениям. Выручка за год удвоилась и составила 962 млрд рублей. Чистая прибыль выросла на 51%, достигнув 122 млрд рублей.
Продолжает расти и клиентская база. К концу года экосистема «Т-Технологий» объединила 48 миллионов пользователей, из которых более 32 миллионов — активные клиенты.
«Внедрение технологий и фокус на эффективность позволяют нам уже сейчас ожидать рост чистой прибыли за 2025 год минимум на 40%, при сохранении рентабельности выше 30%».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Российский фильм «Сигнал/Шум» вошел в шорт-лист международной премии SmallRig Awards (Китай) — первой в мире награды, посвященной социально значимому кино. Картина стала единственным российским участником в списке финалистов 2024 года.
В качестве научного эксперта в проекте принял участие Алексей Седов — заведующий Лабораторией клеточной нейрофизиологии человека ФИЦХФ им. Н.Н. Семенова РАН и грантополучатель программы «Мозг» научного центра «Идея».
🎬 Короткометражную версию фильма можно посмотреть здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На территории Быстринского горно-обогатительного комбината в Забайкальском крае «Норникель» реализует проект по строительству электростанции на возобновляемых источниках энергии (ВИЭ). Место выбрано неслучайно — в регионе до 300 солнечных дней в году, что делает солнечную генерацию максимально эффективной.
Использование ВИЭ — это не только про снижение выбросов CO₂, но и про энергетическую независимость, надежность и снижение затрат в долгосрочной перспективе. Для отдаленных промышленных объектов с автономной инфраструктурой это решение — стратегически важное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уникальная мотивационная программа «Цифровой инвестор» победила в номинации «Лучший кейс интеграции ЦФА в реальный сектор». Проект реализован «Норникелем» на базе платформы «Атомайз», которая входит в состав Т-Технологий (экосистема «Интеррос»).
«Цифровой инвестор» — первая в мире корпоративная мотивационная программа на базе ЦФА. Активы, выпущенные через Атомайз, стали основой долгосрочного поощрения сотрудников «Норникеля». Каждый работник со стажем более года получил minetoken — ЦФА, привязанные к стоимости акций компании и дающие право на выплаты, аналогичные дивидендам.
Участниками программы стали почти 70 000 сотрудников, что составляет 64% всех владельцев ЦФА в России. Уже в 2024 году они получили свои первые выплаты по токенам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В материале: история знакомства Владимира Потанина с Ови, возможный переход в «Динамо», хоккей как часть культурного кода и роль спортсмена как общественного деятеля.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На Международном арктическом форуме в рамках трека «Человек в Арктике» было подписано новое стратегическое соглашение между «Норникелем» и Федеральным агентством по делам национальностей (ФАДН). Документ продлевает действующее партнерство и закрепляет финансирование ключевых социальных инициатив на 2025 год в объеме 25,5 млн рублей.
Что включает соглашение?
«Норникель» уже реализовал масштабную программу социально-экономического развития Таймыра в 2020–2024 годах, общий бюджет которой превысил 2 млрд рублей. За это время:
«Для нас главный приоритет в Арктике — это люди. Мы стремимся не только развивать промышленные проекты, но и повышать качество жизни северян, сохраняя уникальную культуру коренных народов».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Инвестиционный фонд «Восход» (экосистема «Интеррос») вложил 1 млрд рублей в New Diamond Technology (НДТ) — одного из технологических лидеров в разработке алмазных подложек для электроники. Это не просто инвестиция — это стратегический шаг в сторону новой эры полупроводников.
НДТ выращивает монокристаллические алмазы, из которых изготавливаются подложки, способные выдерживать экстремальные нагрузки и значительно повышать эффективность микросхем. Теплопроводность алмаза в 4 раза выше, чем у карбида кремния, и в 10 раз выше, чем у нитрида галлия. Это открывает путь к компактной, мощной и энергоэффективной электронике, в том числе в области квантовых технологий и силовых систем.
География и масштаб
Фонд поддерживает развитие сквозной технологии промышленного производства алмазных подложек большого диаметра.
Инвестиции направлены на:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новый модуль получил название «Юбилейный» и расширяет участие в программе: теперь все сотрудники, независимо от стажа, могут стать держателями цифровых финансовых активов (ЦФА) — minetoken. 1 minetoken эквивалентен 100 акциям «Норникеля».
С момента запуска в 2023 году участниками программы стали почти 70 000 сотрудников — более 77% персонала.
За это же время программа получила ряд профессиональных наград в HR-сфере:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM