This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌙 ماه رجب، قدرت‌مندترین زمان برای شروع دوباره
تصمیم هامون، افکارمون، آرزوهامون رو تنظیم بکنیم.
عشق هامون رو تنظیم بکنیم.
🔰 حلول ماه رجب و ولادت امام باقر علیه السلام خدمت بزرگواران تبریک عرض می نماییم.
🌙ماهتان پر از رزق و نور🔅
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
تصمیم هامون، افکارمون، آرزوهامون رو تنظیم بکنیم.
عشق هامون رو تنظیم بکنیم.
🔰 حلول ماه رجب و ولادت امام باقر علیه السلام خدمت بزرگواران تبریک عرض می نماییم.
🌙ماهتان پر از رزق و نور🔅
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
«بعضی خیال کردند که قضیّه‌ی مقاومت تمام شد؛ اینها سخت در اشتباهند. روح سیّدحسن نصراللّه زنده است، روح سنوار زنده است؛ شهادت، اینها را از عرصه‌ی وجود بیرون نبُرد؛ جسم اینها رفت، روحشان باقی است، فکرشان باقی است، راهشان ادامه دارد.» ۱۴۰۳/۰۹/۲۷
سلام
دقیقاً در وقتی که همه مسلمونا به روزمرگی افتادن، مسئله فلسطین از یاد خیلی‌ها رفته و کشورهای عربی با اسرائیل معاهده صلح می بندن، چند جوان شجاع و طراح و ایده پرداز به فرماندهی یک ایده پرداز و طراح به نام «یحیی السنوار» دنیا را تکان می دهند.
دقیقاً در زمانه‌ای که مردم و جامعه دانشگاهی دچار روزمرگی و غفلت از جریان مقاومت شده، تاریخ از ما هم به عنوان جریان خلاق و ایده پرداز دانشجویی، چنین مطالبه‌ای داره
باشگاه ایده پردازان جوان تقدیم می‌کند:
دعوتید به یک رویداد کاملاً عملیاتی و متفاوت
رویداد مجازی «یحیا»؛
عملیات فرهنگی خلاقانه
برای فراگیرسازی ادبیات مقاومت
اگر تو هم دوست داری به جمع کنشگران جبهه مقاومت بپیوندی در خانواده رویداد یحیی در پیامرسان ایتا عضو شو
@jahadyahya
❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#حوزه_علوم_اسلامی_دانشگاهیان
#باشگاه_ایده_پردازان_جوان
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
سلام
دقیقاً در وقتی که همه مسلمونا به روزمرگی افتادن، مسئله فلسطین از یاد خیلی‌ها رفته و کشورهای عربی با اسرائیل معاهده صلح می بندن، چند جوان شجاع و طراح و ایده پرداز به فرماندهی یک ایده پرداز و طراح به نام «یحیی السنوار» دنیا را تکان می دهند.
دقیقاً در زمانه‌ای که مردم و جامعه دانشگاهی دچار روزمرگی و غفلت از جریان مقاومت شده، تاریخ از ما هم به عنوان جریان خلاق و ایده پرداز دانشجویی، چنین مطالبه‌ای داره
باشگاه ایده پردازان جوان تقدیم می‌کند:
دعوتید به یک رویداد کاملاً عملیاتی و متفاوت
رویداد مجازی «یحیا»؛
عملیات فرهنگی خلاقانه
برای فراگیرسازی ادبیات مقاومت
اگر تو هم دوست داری به جمع کنشگران جبهه مقاومت بپیوندی در خانواده رویداد یحیی در پیامرسان ایتا عضو شو
@jahadyahya
❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#حوزه_علوم_اسلامی_دانشگاهیان
#باشگاه_ایده_پردازان_جوان
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
گفتگوی دوستانه مرکز معنا با دختر دهه هفتادی ایران زمین! 🇮🇷💕
🌟 جوان، دانشمند، خلبان، دان ۴ تکواندو
🇮🇷 اولین دختر ایرانی صاحب عنوان دختر تاثیرگذار در دنیا در سازمان ملل متحد
🌟 صاحب عنوان رهبر جوان و نماینده برجسته جمهوری اسلامی در کنفرانس روز جهانی زن در سازمان ملل متحد و...
بانو سیده خمسا اسبقیان از پیشکسوتان و معرفت جویان حوزه دانشجویی معنا با موضوع
تأثیرگذاری در جامعه با روحیه‌ای دغدغه‌مند و عملگرا:
در دنیای امروز، هر یک از ما این ظرفیت را داریم که با اقدامات خود به خلق ارزش بپردازیم و تأثیر مثبتی در جامعه بگذاریم. 🌍 بسیاری از نخبگان فرهنگی و علمی نظیر استیون هاوکینگ و ملاله یوسف‌زاده، مسیر موفقیت خود را با فعالیت‌های داوطلبانه و اجتماعی آغاز کردند و با تداوم این رویکرد در مقاطع مختلف زندگی، به قله‌های موفقیت رسیدند. 🎓
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#تأثیرگذاری
#مهارت_افزایی
#عملگرا
#خلق_ارزش
#نخبگان
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
🌟 جوان، دانشمند، خلبان، دان ۴ تکواندو
🇮🇷 اولین دختر ایرانی صاحب عنوان دختر تاثیرگذار در دنیا در سازمان ملل متحد
🌟 صاحب عنوان رهبر جوان و نماینده برجسته جمهوری اسلامی در کنفرانس روز جهانی زن در سازمان ملل متحد و...
بانو سیده خمسا اسبقیان از پیشکسوتان و معرفت جویان حوزه دانشجویی معنا با موضوع
تأثیرگذاری در جامعه با روحیه‌ای دغدغه‌مند و عملگرا:
در دنیای امروز، هر یک از ما این ظرفیت را داریم که با اقدامات خود به خلق ارزش بپردازیم و تأثیر مثبتی در جامعه بگذاریم. 🌍 بسیاری از نخبگان فرهنگی و علمی نظیر استیون هاوکینگ و ملاله یوسف‌زاده، مسیر موفقیت خود را با فعالیت‌های داوطلبانه و اجتماعی آغاز کردند و با تداوم این رویکرد در مقاطع مختلف زندگی، به قله‌های موفقیت رسیدند. 🎓
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#تأثیرگذاری
#مهارت_افزایی
#عملگرا
#خلق_ارزش
#نخبگان
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
زندگی کوتاه است و باید آن را با شجاعت و خلاقیت پر کنیم. نگرش دنبال کردن اشتیاق و تفکر خارج از چارچوب او را به یکی از بزرگ‌ترین نوآوران تاریخ تبدیل کرد.
مدیران مجموعه‌های دانشجویی فرهنگی می‌توانند با به کارگیری اصول کادرسازی و تیم‌سازی، فضایی پر از خلاقیت و همکاری را با انتخاب افراد با مهارت‌های متنوع و ایجاد فرصت‌های یادگیری و رشد برای آنها ایجاد کنند. تشویق به تبادل نظر و ایده‌ها در جلسات منظم، زمینه‌ساز نوآوری و پیشرفت در پروژه‌ها خواهد بود.
انسان مؤثر باید همواره در پی مهارت‌افزایی و حل مسئله باشد. در حقیقت، مهارت‌های نرم و سخت باید با هم ترکیب شوند تا بتوانیم چالش‌های موجود در جامعه را شناسایی و به بهترین نحو حل کنیم.
بیایید با هم به سمت آینده‌ای روشن‌تر گام برداریم و از فرصت‌های موجود به بهترین شکل استفاده کنیم. هر قدم کوچک می‌تواند منجر به تغییرات بزرگ در جامعه شود! 💪💡
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#تأثیرگذاری
#مهارت_افزایی
#خلق_ارزش
#نخبگان
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
مدیران مجموعه‌های دانشجویی فرهنگی می‌توانند با به کارگیری اصول کادرسازی و تیم‌سازی، فضایی پر از خلاقیت و همکاری را با انتخاب افراد با مهارت‌های متنوع و ایجاد فرصت‌های یادگیری و رشد برای آنها ایجاد کنند. تشویق به تبادل نظر و ایده‌ها در جلسات منظم، زمینه‌ساز نوآوری و پیشرفت در پروژه‌ها خواهد بود.
انسان مؤثر باید همواره در پی مهارت‌افزایی و حل مسئله باشد. در حقیقت، مهارت‌های نرم و سخت باید با هم ترکیب شوند تا بتوانیم چالش‌های موجود در جامعه را شناسایی و به بهترین نحو حل کنیم.
بیایید با هم به سمت آینده‌ای روشن‌تر گام برداریم و از فرصت‌های موجود به بهترین شکل استفاده کنیم. هر قدم کوچک می‌تواند منجر به تغییرات بزرگ در جامعه شود! 💪💡
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#تأثیرگذاری
#مهارت_افزایی
#خلق_ارزش
#نخبگان
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
امام هادی(ع):
به آنکه تمام محبتش را نثار تو می‌کند،
با تمام وجود خدمت کن.
🖤شهادت امام نقی(ع) تسلیت باد.
📽 کلیپ خانم مهین السادات مدنی دانشجوی ارشد رشته انیمیشن
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
به آنکه تمام محبتش را نثار تو می‌کند،
با تمام وجود خدمت کن.
🖤شهادت امام نقی(ع) تسلیت باد.
📽 کلیپ خانم مهین السادات مدنی دانشجوی ارشد رشته انیمیشن
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
دوران گذار، یک دوره زمانی بی‌ثباتی، مابین حرکت از یک ثبات اولیه به یک ثبات ثانویه است.
در این دوران پیوندهای قبلی و شرایط قبلی سست و شکننده می‌شود و هم‌زمان پیوندهای جدید و شرایط و تفکرات جدید در فرد یا جامعه به وجود می آید.
مانند وقتی فردی عاشق شده و متأهل می‌شود یک دوران گذار دارد تا در طی آن از تفکرات و اعمال زندگی مجردی به زندگی متأهلی و حرکت درست در مسیر جدید واقف شود. وقتی زوجی صاحب فرزند می‌شود طی چند ماه فاصله به دنیا آمدن بچه تا چند ماه اول زندگی با فرزند یک دوران گذار نسبتاً سخت و متفاوت دارند. وقتی فردی از خانه به کلاس اول، از مدرسه به دانشگاه و از دانشگاه به محیط کار می‌رود. انواعی از دوره های گذار را طی می‌کند تا به شرایط جدید عادت کند. حتی وقتی فردی عزیزی را از دست می‌دهد.
❓❓❓حال سؤال اینجاست: دوران گذار تغییرات مهم در زندگی را چگونه با اثر و ضرر کمتر بگذرانیم؟
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#رهبری_و_مدیریت_تغییر_در_سازمان
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
در این دوران پیوندهای قبلی و شرایط قبلی سست و شکننده می‌شود و هم‌زمان پیوندهای جدید و شرایط و تفکرات جدید در فرد یا جامعه به وجود می آید.
مانند وقتی فردی عاشق شده و متأهل می‌شود یک دوران گذار دارد تا در طی آن از تفکرات و اعمال زندگی مجردی به زندگی متأهلی و حرکت درست در مسیر جدید واقف شود. وقتی زوجی صاحب فرزند می‌شود طی چند ماه فاصله به دنیا آمدن بچه تا چند ماه اول زندگی با فرزند یک دوران گذار نسبتاً سخت و متفاوت دارند. وقتی فردی از خانه به کلاس اول، از مدرسه به دانشگاه و از دانشگاه به محیط کار می‌رود. انواعی از دوره های گذار را طی می‌کند تا به شرایط جدید عادت کند. حتی وقتی فردی عزیزی را از دست می‌دهد.
❓❓❓حال سؤال اینجاست: دوران گذار تغییرات مهم در زندگی را چگونه با اثر و ضرر کمتر بگذرانیم؟
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#رهبری_و_مدیریت_تغییر_در_سازمان
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🆗چیکار کنیم تغییرات و دوران گذر راحت تر بگذره؟
1- روش های کاهش شوک
2- روش های غلبه بر انکار تغییر(رفع تفکر غیر ضروری بودن تغییر)
3- کاهش افسردگی با افزایش درک و پذیرش تغییر
4- یاری رساندن به افراد برای رهاسازي گذشته
5- کمک به کارکنان برای آزمودن روش ها و رفتارهای جدید
6- تسهیل فرآیند تثبیت
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#رهبری_و_مدیریت_تغییر_در_سازمان
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
1- روش های کاهش شوک
2- روش های غلبه بر انکار تغییر(رفع تفکر غیر ضروری بودن تغییر)
3- کاهش افسردگی با افزایش درک و پذیرش تغییر
4- یاری رساندن به افراد برای رهاسازي گذشته
5- کمک به کارکنان برای آزمودن روش ها و رفتارهای جدید
6- تسهیل فرآیند تثبیت
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#رهبری_و_مدیریت_تغییر_در_سازمان
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
مدل‌های رهبری سازمان الگوهایی هستند که مدیران سازمانی در هدایت و کنترل سازمان از آن استفاده می‌کنند.
سبک های رهبری:
رهبری دموکراتیک
رهبری دستوری
رهبری استراتژیک
رهبری بدون مداخله
رهبری تحول‌گرا
رهبری کاریزماتیک
رهبری بروکراتیک
و...
🔍بهترین سبک رهبری چیست؟
💪 قدرت به خودی خود چیز بدی نیست و واقعیت زندگی و یک ابزار برای رهبری هست.
🔆موضوع مهم این است که باید پویایی قدرت را درک کرد تا مطمئن شد که در مورد قدرت شفاف سازی شده و تعهد داده که از قدرت برای کارهای خوبی استفاده شود. رهبری به نحوه استفاده شما از قدرت بستگی دارد. اساسا سه نوع قدرت در یک سازمان وجود دارد:
1- قدرت موقعیتی
2- قدرت ارتباطی
3- قدرت شخصی
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#رهبری_و_مدیریت_تغییر_در_سازمان
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
سبک های رهبری:
رهبری دموکراتیک
رهبری دستوری
رهبری استراتژیک
رهبری بدون مداخله
رهبری تحول‌گرا
رهبری کاریزماتیک
رهبری بروکراتیک
و...
🔍بهترین سبک رهبری چیست؟
💪 قدرت به خودی خود چیز بدی نیست و واقعیت زندگی و یک ابزار برای رهبری هست.
🔆موضوع مهم این است که باید پویایی قدرت را درک کرد تا مطمئن شد که در مورد قدرت شفاف سازی شده و تعهد داده که از قدرت برای کارهای خوبی استفاده شود. رهبری به نحوه استفاده شما از قدرت بستگی دارد. اساسا سه نوع قدرت در یک سازمان وجود دارد:
1- قدرت موقعیتی
2- قدرت ارتباطی
3- قدرت شخصی
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#رهبری_و_مدیریت_تغییر_در_سازمان
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
📨 📣 دعوتنامه میهمانی
ثبت نام اعتکاف مسجد قدس دانشگاه
🗓 زمان برگزاری اعتکاف:
۲۵ الی ۲۷ دی ماه
(سه شنبه، چهارشنبه، پنج شنبه)
⏳ مهلت ثبت نام تا ۲۰ دی ماه
اولویت با کسانی ست که
زودتر ثبت نام کنند.
🌐 شرایط ثبت نام در سایت نهاد
☎️ شماره تماس:
۸۸۰۰۷۸۰۰ (ساعت اداری)
۰۹۱۲۴۵۴۱۱۵۴ (ساعت غیراداری و تعطیلات)
🦋 تجربه لحظه های ناب بندگی
🤲 سه روز مهمانی در خانه خدا
ثبت نام اعتکاف مسجد قدس دانشگاه
🗓 زمان برگزاری اعتکاف:
۲۵ الی ۲۷ دی ماه
(سه شنبه، چهارشنبه، پنج شنبه)
⏳ مهلت ثبت نام تا ۲۰ دی ماه
اولویت با کسانی ست که
زودتر ثبت نام کنند.
🌐 شرایط ثبت نام در سایت نهاد
☎️ شماره تماس:
۸۸۰۰۷۸۰۰ (ساعت اداری)
۰۹۱۲۴۵۴۱۱۵۴ (ساعت غیراداری و تعطیلات)
🦋 تجربه لحظه های ناب بندگی
🤲 سه روز مهمانی در خانه خدا
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
شناخت حقیقی از شخصیت سه‌گانه‌مان یا همان «والد، بالغ، کودک» می‌تواند به ما شناخت عمیق‌تری از خودمان بدهد. همچنین در بسیاری از روابط به کمک ما خواهد آمد. زیرا دلیل بسیاری از واکنش‌های آنی خود را درمی‌یابیم، واکنش‌هایی که برخواسته از «کودک» یا «والد» ما هستند.
انسان سه حالت اصلی دارد:
🟢والد
🔵بالغ
🔴کودک
به طور کلی:
والد، تقلید یا برداشت‌های ما از رفتارهای والدین و افراد مهم زندگی‌مان است؛ بالغ، همان ویژگی‌ها و خصوصیات منطقی ما است، بخشی که به کمک آن اطلاعات دریافتی را ارزیابی می‌کنیم و مانند کامپیوتر در مورد آن فکر کرده و به آن پاسخ می‌دهیم و در نهایت کودک، واکنش‌های کودکانه و هیجانی ما به اتفاقاتی است که برای ما می‌افتد، واکنش‌های هیجانی که خارج از کنترل شخصی ماست.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
انسان سه حالت اصلی دارد:
🟢والد
🔵بالغ
🔴کودک
به طور کلی:
والد، تقلید یا برداشت‌های ما از رفتارهای والدین و افراد مهم زندگی‌مان است؛ بالغ، همان ویژگی‌ها و خصوصیات منطقی ما است، بخشی که به کمک آن اطلاعات دریافتی را ارزیابی می‌کنیم و مانند کامپیوتر در مورد آن فکر کرده و به آن پاسخ می‌دهیم و در نهایت کودک، واکنش‌های کودکانه و هیجانی ما به اتفاقاتی است که برای ما می‌افتد، واکنش‌های هیجانی که خارج از کنترل شخصی ماست.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ارتباط مادری به‌عنوان اولین تجربه فرد از جهان خارج از رحم، نقش بنیادی در شکل‌گیری احساس امنیت و اعتمادبه‌نفس فرزند دارد.
ایجاد یک محیط حمایت‌آمیز و تربیتی و عاطفی، از سوی مادران به‌عنوان یک ستون اصلی در تربیت فرزندان، می‌تواند به توسعه مهارت‌های اجتماعی، افزایش اعتمادبه‌نفس و تجربه احساس ایمنی و افزایش استقلال هویت، ایجاد توازن در احساسات و حل مسائل و تسلط بر چالش‌ها می شود. همچنین موجب افزایش احتمال ارتباطات بین‌فردی موفق و سالم‌تر با دیگران در آینده می شوند.
مادر به‌عنوان اولین معلم و الگوی فرهنگی فرزند، می‌توانند با ارائه الگوهای مثبت تأثیرات عمیقی در شکل‌گیری شخصیت و رفتارهای اخلاقی فرزندان داشته باشند.
مادران با ارائه انگیزه‌ها و زمینه‌های مساعد برای توسعه شخصیت شناختی و هویت فرزندان، نقش مهمی در رشد و تکوین شخصیت ایفا می‌کنند.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
ایجاد یک محیط حمایت‌آمیز و تربیتی و عاطفی، از سوی مادران به‌عنوان یک ستون اصلی در تربیت فرزندان، می‌تواند به توسعه مهارت‌های اجتماعی، افزایش اعتمادبه‌نفس و تجربه احساس ایمنی و افزایش استقلال هویت، ایجاد توازن در احساسات و حل مسائل و تسلط بر چالش‌ها می شود. همچنین موجب افزایش احتمال ارتباطات بین‌فردی موفق و سالم‌تر با دیگران در آینده می شوند.
مادر به‌عنوان اولین معلم و الگوی فرهنگی فرزند، می‌توانند با ارائه الگوهای مثبت تأثیرات عمیقی در شکل‌گیری شخصیت و رفتارهای اخلاقی فرزندان داشته باشند.
مادران با ارائه انگیزه‌ها و زمینه‌های مساعد برای توسعه شخصیت شناختی و هویت فرزندان، نقش مهمی در رشد و تکوین شخصیت ایفا می‌کنند.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
چند سبک دلبستگی داریم.
1- ایمن
2- اضطرابی و آشفته
3- اجتنابی، دوری و بی اعتنایی
4- دلبستگی دوسوگرا؛ در اضطراب خواستن و طرد شدن
سبک دلبستگی ایمن ویژگی های زیر دارد:
✅می تواند بین نزدیک شدن و فاصله گرفتن از دیگران یک توازنی ایجاد کند. در واقع سطح اضطراب و اجتناب آنها کم هست.
✅هم محبت ارائه می دهند و هم می توانند محبت و مراقبت را از دیگران استخراج کنند.
✅برقراری آسان ارتباط عاطفی با دیگران
✅می تواند دیگران را دوست بدارد و همچنین اجازه بدهد تا دیگران نیز او را دوست بدارند.
✅نگران تنها ماندن یا پذیرفته نشدن توسط دیگران نیستند؛ بلکه درباره باور دیگران درباره خودشان مثبت فکر می‌کنند و به روابط بین فردی‌شان نگاه مثبتی دارند.
✅در روابط خود ابرازگری بیشتری را تجربه می‌کنند.
✅این افراد در روابطشان سطح رضایت بیشتری را تجربه می‌کنند.
✅ روابطی بلندمدت‌تر از سایرین برقرار کرده و در روابطشان متعهدتر هستند.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
1- ایمن
2- اضطرابی و آشفته
3- اجتنابی، دوری و بی اعتنایی
4- دلبستگی دوسوگرا؛ در اضطراب خواستن و طرد شدن
سبک دلبستگی ایمن ویژگی های زیر دارد:
✅می تواند بین نزدیک شدن و فاصله گرفتن از دیگران یک توازنی ایجاد کند. در واقع سطح اضطراب و اجتناب آنها کم هست.
✅هم محبت ارائه می دهند و هم می توانند محبت و مراقبت را از دیگران استخراج کنند.
✅برقراری آسان ارتباط عاطفی با دیگران
✅می تواند دیگران را دوست بدارد و همچنین اجازه بدهد تا دیگران نیز او را دوست بدارند.
✅نگران تنها ماندن یا پذیرفته نشدن توسط دیگران نیستند؛ بلکه درباره باور دیگران درباره خودشان مثبت فکر می‌کنند و به روابط بین فردی‌شان نگاه مثبتی دارند.
✅در روابط خود ابرازگری بیشتری را تجربه می‌کنند.
✅این افراد در روابطشان سطح رضایت بیشتری را تجربه می‌کنند.
✅ روابطی بلندمدت‌تر از سایرین برقرار کرده و در روابطشان متعهدتر هستند.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ویژگی دلبستگی اجتنابی در افراد:
1-احساس ناراحتی از صمیمی شدن با دیگران
2-نگرانی در رابطه با آسیب دیدن در ارتباط نزدیک با دیگران
3-این افراد تمایل دارند تا از لحاظ عاطفی و جسمانی مستقل باشند.
⭕️ویژگی های با سبک دلبستگی دوسوگرا:
1-اغلب نسبت به علاقه دیگران نسبت به خودشان شک دارند.
2-به هنگام اتمام یک رابطه بسیار مضطرب و پریشان می‌شوند.
3-این افراد در روابط خود بسیار چسبنده هستند و به پارتنر خود وابستگی بسیاری پیدا می‌کنند.
4-افراد با سبک دلبستگی دوسوگرا معمولا در بزرگسالی همسران رمانتیک برای خود انتخاب می‌کنند؛ اما درصد طلاق آنها نیز بالاتر است. ⭕️ویژگی بزرگسالان با سبک دلبستگی آشفته؟!
1-نمی‌توانند یک رابطه باثبات ایجاد کنند.
2-این افراد، شریک عاطفی پیش‌بینی‌ناپذیر و غیرقابل‌اعتمادی هستند.
3-افراد با سبک دلبستگی آشفته شلخته و بلاتکلیف هستند.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
1-احساس ناراحتی از صمیمی شدن با دیگران
2-نگرانی در رابطه با آسیب دیدن در ارتباط نزدیک با دیگران
3-این افراد تمایل دارند تا از لحاظ عاطفی و جسمانی مستقل باشند.
⭕️ویژگی های با سبک دلبستگی دوسوگرا:
1-اغلب نسبت به علاقه دیگران نسبت به خودشان شک دارند.
2-به هنگام اتمام یک رابطه بسیار مضطرب و پریشان می‌شوند.
3-این افراد در روابط خود بسیار چسبنده هستند و به پارتنر خود وابستگی بسیاری پیدا می‌کنند.
4-افراد با سبک دلبستگی دوسوگرا معمولا در بزرگسالی همسران رمانتیک برای خود انتخاب می‌کنند؛ اما درصد طلاق آنها نیز بالاتر است. ⭕️ویژگی بزرگسالان با سبک دلبستگی آشفته؟!
1-نمی‌توانند یک رابطه باثبات ایجاد کنند.
2-این افراد، شریک عاطفی پیش‌بینی‌ناپذیر و غیرقابل‌اعتمادی هستند.
3-افراد با سبک دلبستگی آشفته شلخته و بلاتکلیف هستند.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
شناخت تیپ شخصیتی به من چه کمکی می‌کند؟
🗓چهارشنبه مورخ 19 دی
⏰ ساعت 14 تا 17
🏢ساختمان خوارزمی، طبقه همکف، سالن امین ناصری
🔰با معنا همراه باشید.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🗓چهارشنبه مورخ 19 دی
⏰ ساعت 14 تا 17
🏢ساختمان خوارزمی، طبقه همکف، سالن امین ناصری
🔰با معنا همراه باشید.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
خداوند را بندگانی است که آنان را مخصوص به نعمتها می سازد و نعمتها را در میان آنان پایدار می کند، تا وقتی که بخشش کنند. پس هر گاه از بخشش نعمت ممانعت کنند، نعمت را از آنان پس می گیرد و به دیگران می دهد.
آنچه در عالم از ثروت و امکانات است، آفریده خدا و نعمتهای اوست. بعضی از این نعمتها بیشتر برخوردارند و برخی کمتر.
طبق کلام خدا در سوره حدید آیه 7 از آنچه شما را جانشین خود در آن قرار دادیم (مستخلصین) انفاق کنید. یعنی ما امانتدار مال خداییم، او که به ما داده است، از ما خواسته انفاق کنیم، تا هم ما ثواب ببریم، و هم محرومان به نوایی برسند.
سنت الهی است که توانگران اگر از داشته های خود به نیازمندان انفاق نکنند، خداوند از آنان می گیرد و کسان دیگری را عهده دار این خیرها و احسانها می کند.
آقای بخشش و رأفت خوش آمدی✨
خجسته میلاد با سعادت جوادالائمه (علیه‌السلام) بر امام رضا(علیه‌السلام) و عموم شیعیان مبارک 🎊
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
آنچه در عالم از ثروت و امکانات است، آفریده خدا و نعمتهای اوست. بعضی از این نعمتها بیشتر برخوردارند و برخی کمتر.
طبق کلام خدا در سوره حدید آیه 7 از آنچه شما را جانشین خود در آن قرار دادیم (مستخلصین) انفاق کنید. یعنی ما امانتدار مال خداییم، او که به ما داده است، از ما خواسته انفاق کنیم، تا هم ما ثواب ببریم، و هم محرومان به نوایی برسند.
سنت الهی است که توانگران اگر از داشته های خود به نیازمندان انفاق نکنند، خداوند از آنان می گیرد و کسان دیگری را عهده دار این خیرها و احسانها می کند.
آقای بخشش و رأفت خوش آمدی✨
خجسته میلاد با سعادت جوادالائمه (علیه‌السلام) بر امام رضا(علیه‌السلام) و عموم شیعیان مبارک 🎊
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
6 اشتباه مرگبار در مدیریت تحول چیه؟؟؟؟؟
1-وقتی فقط نگاهت به آینده باشه.
2-نمیدونید چه زمانی تغییر رو شروع
کنید.
3-آماده نبودن سازمان از موقعیت خود نسبت به تغییرات.
4- با قوانین قدیمی بازی کردن.
5- راضی نبودن همیشگی از خود.
6-آگاه نبودن از اینکه چه موقعی از سیستم خارج بشیم.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#رهبری_و_مدیریت_تغییر_در_سازمان
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
1-وقتی فقط نگاهت به آینده باشه.
2-نمیدونید چه زمانی تغییر رو شروع
کنید.
3-آماده نبودن سازمان از موقعیت خود نسبت به تغییرات.
4- با قوانین قدیمی بازی کردن.
5- راضی نبودن همیشگی از خود.
6-آگاه نبودن از اینکه چه موقعی از سیستم خارج بشیم.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#رهبری_و_مدیریت_تغییر_در_سازمان
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
انواع سبک های مدیریت :
1-سبک های وظیفه مداری یا کار مداری
2- سبک ها ی رابطه مداری
3- سبک های وظیفه مداری و رابطه مداری قوی
4-سبک های وظیفه مداری و رابطه مداری ضعیف
📍سبک وظیفه مداری رفتاری است که با گرایش زیاد مدیر به تعیین نقش های کارمندان مشخص می گردد.
📍سبک های رابطه مداری در آن مدیر حداقل گرایش به وظیفه و یا کار و حداکثر گرایش به رابطه یا فرد را داراست.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#رهبری_و_مدیریت_تغییر_در_سازمان
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
1-سبک های وظیفه مداری یا کار مداری
2- سبک ها ی رابطه مداری
3- سبک های وظیفه مداری و رابطه مداری قوی
4-سبک های وظیفه مداری و رابطه مداری ضعیف
📍سبک وظیفه مداری رفتاری است که با گرایش زیاد مدیر به تعیین نقش های کارمندان مشخص می گردد.
📍سبک های رابطه مداری در آن مدیر حداقل گرایش به وظیفه و یا کار و حداکثر گرایش به رابطه یا فرد را داراست.
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#رهبری_و_مدیریت_تغییر_در_سازمان
#حضوری
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
السلام علیک یا امیرالمؤمنین(ع)
🌺ناد علیا مظهر العجائب🌺
🎊میلاد مسعود حیدر کرار، صاحب ذوالفقار، مولود خاص کعبه حضرت علی «علیه السلام» بر همه شیعیان و محبین امیرالمؤمنین مبارک باد.
یا علی مدد🌹
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
🌺ناد علیا مظهر العجائب🌺
🎊میلاد مسعود حیدر کرار، صاحب ذوالفقار، مولود خاص کعبه حضرت علی «علیه السلام» بر همه شیعیان و محبین امیرالمؤمنین مبارک باد.
یا علی مدد🌹
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
ذکر من، تسبیح من، ورد زبان من علی است
جان من، جانان من، روح و روان من علی است
تا علی دارم ندارم کار با غیر علی
شکر لله حاصل عمر گران من علی است
❤️میلاد امام علی (ع) مبارک باد❤️
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
جان من، جانان من، روح و روان من علی است
تا علی دارم ندارم کار با غیر علی
شکر لله حاصل عمر گران من علی است
❤️میلاد امام علی (ع) مبارک باد❤️
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
نجف نشینی علامه ها به من فهماند
خداشناس نشد کس مگر کنار علی
🔰مرکز معنا به همه بزرگواران و محبین امیرالمؤمنین پیشنهاد مطالعه کتاب علی از زبان علی را دارد.
🔅کتاب فوق العاده ای است!
نویسنده در این کتاب سخنان حضرت درمورد خودشان را جمع آوری کرده و سعی کرده با این روش حضرت را توسط خودشان به مخاطبین معرفی کند.
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#معرفی_کتاب
#علی_از_زبان_علی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
خداشناس نشد کس مگر کنار علی
🔰مرکز معنا به همه بزرگواران و محبین امیرالمؤمنین پیشنهاد مطالعه کتاب علی از زبان علی را دارد.
🔅کتاب فوق العاده ای است!
نویسنده در این کتاب سخنان حضرت درمورد خودشان را جمع آوری کرده و سعی کرده با این روش حضرت را توسط خودشان به مخاطبین معرفی کند.
❥•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#کارگروه_فرهنگی
#معرفی_کتاب
#علی_از_زبان_علی
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu