Топ фейлов на собеседованиях, после которых я говорю «Нет»
Есть вещи, после которых никакого второго шанса. За последние полгода я выделил несколько главных red flag, которые заставляют меня отказывать, даже если кандидат вроде бы неплох.
Сегодня поделюсь самым фатальным из них. Феномен вечного «ой» или переносыи отмены встреч в последний момент.
Типичный сценарий: мне пишут за полчаса до собеседования: «Ой, у меня не получается, давайте перенесём». Без извинений, без объяснений. И это не единичный случай. Только за последние два месяца я отказал трём кандидатам.
Почему? Потому что: 🟣Это демонстрирует неумение управлять своим временем. 🟣Это неуважение к чужому времени (привет, моему).
Человек, который переносит собеседование, как встречу в кофейне, вряд ли сможет работать в команде. В моей так точно не сможет.
А что для вас красные флаги в кандидатах? Делитесь своими историями в комментариях! Если хотите увидеть продолжение топа, нажимайте на реакции, так я пойму, что тема вам интересна.
Топ фейлов на собеседованиях, после которых я говорю «Нет»
Есть вещи, после которых никакого второго шанса. За последние полгода я выделил несколько главных red flag, которые заставляют меня отказывать, даже если кандидат вроде бы неплох.
Сегодня поделюсь самым фатальным из них. Феномен вечного «ой» или переносыи отмены встреч в последний момент.
Типичный сценарий: мне пишут за полчаса до собеседования: «Ой, у меня не получается, давайте перенесём». Без извинений, без объяснений. И это не единичный случай. Только за последние два месяца я отказал трём кандидатам.
Почему? Потому что: 🟣Это демонстрирует неумение управлять своим временем. 🟣Это неуважение к чужому времени (привет, моему).
Человек, который переносит собеседование, как встречу в кофейне, вряд ли сможет работать в команде. В моей так точно не сможет.
А что для вас красные флаги в кандидатах? Делитесь своими историями в комментариях! Если хотите увидеть продолжение топа, нажимайте на реакции, так я пойму, что тема вам интересна.
BY ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." Now safely in France with his spouse and three of his children, Kliuchnikov scrolls through Telegram to learn about the devastation happening in his home country. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today."
from ca
