📰 Сегодня издание «Коммерсанть» провело круглый стол в формате диалога между бизнесом, финансовыми институтами и органами власти на тему: «Ценные кадры: как в современных условиях сохранить команду и повысить лояльность сотрудников».
📝 В рамках мероприятия подвели предварительные итоги 2024 года на рынке труда Санкт-Петербурга, а также обсудили ряд ключевых вопросов, касающихся занятости, мотивации персонала и корпоративной культуры.
Спикерами дискуссии выступили: ⚡️Ольга Николаевна Казанская, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге; ⚡️Людмила Юрьевна Колдунова, начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга; ⚡️Представители ведущих петербургских компаний «Воздушные Ворота Северной Столицы», «ВЕРТЕКС», «Авиабионика»; ⚡️ а также ряд других экспертов.
🎙 В рамках предоставленного слова отметил, что в качестве отклика на сложившуюся ситуацию с кадровым дефицитом в рамках Штаба по улучшению условий ведения бизнеса при Губернаторе Санкт-Петербурга была оперативно сформирована отдельная рабочая группа «Кадры», которая уже приступила к выработке эффективных решений, направленных на улучшение кадровой обеспеченности всех отраслей петербургской экономики.
⚙️ Для повышения уровня экспертности данной рабочей группы предложил расширить ее состав представителями таких компаний как «Воздушные Ворота Северной Столицы» и «ВЕРТЕКС».
❗️Вместе с этим озвучил ряд мер и шагов, необходимых для устойчивого сокращения кадрового дефицита: ➡️Внедрение систем роботизации, автоматизации и цифровизации производственных и технологических процессов на предприятиях города, в том числе с применением мер поддержки регионального и федерального уровня; ➡️Создание промышленно-образовательных комплексов - суперколледжей, объединяющих учебную и производственную практику для эффективного освоения инженерно-технических профессий. ➡️Вовлечение дополнительных категорий населения в трудовую деятельность – школьники, студенты, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями; ➡️Целевой организационный набор трудовых мигрантов по наиболее востребованным городским спектрам занятости.
☝️Отдельно призвал собравшихся обратить особое внимание на необходимость повышения престижности, имиджа и популярности рабочих и инженерно-технических профессий, которые становятся не просто важными, а системообразующими в современных условиях ведения экономической деятельности.
📰 Сегодня издание «Коммерсанть» провело круглый стол в формате диалога между бизнесом, финансовыми институтами и органами власти на тему: «Ценные кадры: как в современных условиях сохранить команду и повысить лояльность сотрудников».
📝 В рамках мероприятия подвели предварительные итоги 2024 года на рынке труда Санкт-Петербурга, а также обсудили ряд ключевых вопросов, касающихся занятости, мотивации персонала и корпоративной культуры.
Спикерами дискуссии выступили: ⚡️Ольга Николаевна Казанская, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге; ⚡️Людмила Юрьевна Колдунова, начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга; ⚡️Представители ведущих петербургских компаний «Воздушные Ворота Северной Столицы», «ВЕРТЕКС», «Авиабионика»; ⚡️ а также ряд других экспертов.
🎙 В рамках предоставленного слова отметил, что в качестве отклика на сложившуюся ситуацию с кадровым дефицитом в рамках Штаба по улучшению условий ведения бизнеса при Губернаторе Санкт-Петербурга была оперативно сформирована отдельная рабочая группа «Кадры», которая уже приступила к выработке эффективных решений, направленных на улучшение кадровой обеспеченности всех отраслей петербургской экономики.
⚙️ Для повышения уровня экспертности данной рабочей группы предложил расширить ее состав представителями таких компаний как «Воздушные Ворота Северной Столицы» и «ВЕРТЕКС».
❗️Вместе с этим озвучил ряд мер и шагов, необходимых для устойчивого сокращения кадрового дефицита: ➡️Внедрение систем роботизации, автоматизации и цифровизации производственных и технологических процессов на предприятиях города, в том числе с применением мер поддержки регионального и федерального уровня; ➡️Создание промышленно-образовательных комплексов - суперколледжей, объединяющих учебную и производственную практику для эффективного освоения инженерно-технических профессий. ➡️Вовлечение дополнительных категорий населения в трудовую деятельность – школьники, студенты, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями; ➡️Целевой организационный набор трудовых мигрантов по наиболее востребованным городским спектрам занятости.
☝️Отдельно призвал собравшихся обратить особое внимание на необходимость повышения престижности, имиджа и популярности рабочих и инженерно-технических профессий, которые становятся не просто важными, а системообразующими в современных условиях ведения экономической деятельности.
These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future.
from ca
