Правовой обозреватель

🔈Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ усилена административная ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

🚩В новой редакции ч.1 ст. 5.42 КоАП РФ несоблюдение обязанностей повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. 

♿️Поправки обусловлены тем, что инвалиды, возможности которых в той или иной степени являются ограниченными, нуждаются в социальной защите больше, нежели иные категории граждан.

🔖Квотирование - это резервирование определенного числа рабочих мест для трудоустройства определенных категорий лиц, а квота - это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

⚠️Установление квоты для приема на работу инвалидов имеет целью обеспечение им дополнительных гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы.

✏️Поправки вступят в силу с 20.11.2024.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/ca/prok_sakhalin_pravo.com/601

443 viewsNov 13, 2024 at 22:24

🔈Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ усилена административная ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

🚩В новой редакции ч.1 ст. 5.42 КоАП РФ несоблюдение обязанностей повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. 

♿️Поправки обусловлены тем, что инвалиды, возможности которых в той или иной степени являются ограниченными, нуждаются в социальной защите больше, нежели иные категории граждан.

🔖Квотирование - это резервирование определенного числа рабочих мест для трудоустройства определенных категорий лиц, а квота - это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

⚠️Установление квоты для приема на работу инвалидов имеет целью обеспечение им дополнительных гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы.

✏️Поправки вступят в силу с 20.11.2024.