group-telegram.com/sevseal/7837
Last Update:
Исследовательский институт сетевого заражения (NCRI) в сотрудничестве с Ратгерским университетом провел исследование психологического воздействия корпоративных тренингов DEI (разнообразия, равенства и инклюзивности) , в которых использовались тексты из книг, как "Как стать антирасистом" и "Хрупкость белых". Обе книги рекомендованы корпорациями, школами и правительственными учреждениями по всей территории США.
В результате тщательно контролируемых экспериментов исследователи обнаружили, что воздействие антирепрессивной риторики постоянно усиливает предвзятость и порождает её там, где её раньше не было.
Люди, прошедшие тренинги, начинали во всём искать дискриминацию, хотя никаких доказательств, подтверждающих это, не было. Более того. Они стали активно одобрять дегуманизирующую риторику, включая адаптированные цитаты из Гитлера, в которых слово "еврей" заменялось на "брамин".
То есть оказалось, что вместо того, чтобы устранять системную несправедливость, программы DEI активно культивируют враждебность, авторитаризм и экстремизм.
Собственно для консервативной части американцев это не было секретом и без исследования. Проблема в том, что другим американцам с результатами этого исследования ознакомиться не дали Недавно обнаружилось, что о нём пытались написать журналисты New York Times и Bloomberg. Но редакциями было принято решение от этих статей отказаться. Дабы не компрометировать саму идею разнообразия, равенства и инклюзивности. Это харам.
BY Седьмая печать
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/sevseal/7837