Skolkovo School of Management ✔

Что делать с «сотрудниками на автопилоте»?

По данным Gallup, более 70% работников почти не вовлечены в свои задачи. Лояльные кадры — редкость, а конкурентные преимущества компаний все чаще совпадают.

Советы HR-руководителям от Елены Витчак, профессора бизнес-практики СКОЛКОВО:

• Слушайте сотрудников. Опросы — самый простой и эффективный способ понять, что происходит внутри компании.
• Выстраивайте качественную коммуникацию. Открытый диалог формирует атмосферу доверия, в которой люди хотят работать.
• Определите ценности компании. Это фундамент корпоративной культуры, и без них сложно вдохновлять и объединять.
• Отмечайте достижения. Хвалите и поощряйте сотрудников, которые поддерживают и помогают развивать новую культуру в компании.

Узнать, как разработать эффективную стратегию управления персоналом, можно на программе «HR как партнер для бизнеса». Старт — 11 марта.

#управление_командами

www.group-telegram.com/ca/skolkovo_channel.com/4195

3.8K viewsJan 29 at 09:49

Что делать с «сотрудниками на автопилоте»?

По данным Gallup, более 70% работников почти не вовлечены в свои задачи. Лояльные кадры — редкость, а конкурентные преимущества компаний все чаще совпадают.

Советы HR-руководителям от Елены Витчак, профессора бизнес-практики СКОЛКОВО:

• Слушайте сотрудников. Опросы — самый простой и эффективный способ понять, что происходит внутри компании.
• Выстраивайте качественную коммуникацию. Открытый диалог формирует атмосферу доверия, в которой люди хотят работать.
• Определите ценности компании. Это фундамент корпоративной культуры, и без них сложно вдохновлять и объединять.
• Отмечайте достижения. Хвалите и поощряйте сотрудников, которые поддерживают и помогают развивать новую культуру в компании.

Узнать, как разработать эффективную стратегию управления персоналом, можно на программе «HR как партнер для бизнеса». Старт — 11 марта.

#управление_командами

BY Skolkovo School of Management