Forwarded from Минтруд Воронежской области
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Рассказываем Вам об удобном мобильном приложении «Госуслуги.Дом»
👍С помощью него со своего смартфона без посещения каких-либо учреждений можно:
✅отправлять показания счетчиков;
✅оплачивать счета за коммунальные услуги;
✅контролировать график капитального ремонта;
✅подавать заявки в управляющую компанию.
🎥С этими и многими другими функциями мобильного приложения «Госуслуги.Дом» можно ознакомиться в небольших видеороликах в посте.
📲Скачать приложение можно в магазинах приложений App Store, Google Play, AppGallery, RuStore. Также для удобства установки разместили для вас QR-код в прикрепленном фото.
💻А еще с функционалом приложения можно ознакомиться на портале "Госуслуги" по ссылке.
👍С помощью него со своего смартфона без посещения каких-либо учреждений можно:
✅отправлять показания счетчиков;
✅оплачивать счета за коммунальные услуги;
✅контролировать график капитального ремонта;
✅подавать заявки в управляющую компанию.
🎥С этими и многими другими функциями мобильного приложения «Госуслуги.Дом» можно ознакомиться в небольших видеороликах в посте.
📲Скачать приложение можно в магазинах приложений App Store, Google Play, AppGallery, RuStore. Также для удобства установки разместили для вас QR-код в прикрепленном фото.
💻А еще с функционалом приложения можно ознакомиться на портале "Госуслуги" по ссылке.
Информация для работодателей!
О трудовой деятельности иностранных работников
⚡Министерство труда и занятости населения Воронежской области обращает внимание хозяйствующих субъектов региона, привлекающих для осуществления трудовой деятельности иностранных работников, на обязанность по соблюдению норм, установленных законодательством Российской Федерации.
❗Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность:
- вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу либо патент;
- по профессии, не указанной в разрешительном документе.
❗Работодатель, в свою очередь, также не может принять на работу трудового мигранта:
- с разрешением на работу или патентом, выданными в другом регионе;
- по профессии, отличающейся от указанной в разрешении на работу либо патенте.
❗Меры ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации:
- иностранный гражданин может быть привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа и выдворения за пределы территории Российской Федерации (ст. 18.10 КоАП РФ);
- работодателю также грозит штраф либо приостановление деятельности организации (предприятия) на срок до 90 суток (ст. 18.15 КоАП РФ).
❗Министерство труда и занятости Воронежской области напоминает, что хозяйствующим субъектам региона необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с новыми требованиями, установленными следующими документами:
- постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2024 № 1796 «Об установлении на 2025 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности»;
- указом Губернатора Воронежской области от 28.12.2024 № 391-у «Об установлении на 2025 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Воронежской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности».
О трудовой деятельности иностранных работников
⚡Министерство труда и занятости населения Воронежской области обращает внимание хозяйствующих субъектов региона, привлекающих для осуществления трудовой деятельности иностранных работников, на обязанность по соблюдению норм, установленных законодательством Российской Федерации.
❗Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность:
- вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу либо патент;
- по профессии, не указанной в разрешительном документе.
❗Работодатель, в свою очередь, также не может принять на работу трудового мигранта:
- с разрешением на работу или патентом, выданными в другом регионе;
- по профессии, отличающейся от указанной в разрешении на работу либо патенте.
❗Меры ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации:
- иностранный гражданин может быть привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа и выдворения за пределы территории Российской Федерации (ст. 18.10 КоАП РФ);
- работодателю также грозит штраф либо приостановление деятельности организации (предприятия) на срок до 90 суток (ст. 18.15 КоАП РФ).
❗Министерство труда и занятости Воронежской области напоминает, что хозяйствующим субъектам региона необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с новыми требованиями, установленными следующими документами:
- постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2024 № 1796 «Об установлении на 2025 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности»;
- указом Губернатора Воронежской области от 28.12.2024 № 391-у «Об установлении на 2025 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Воронежской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности».
По информации Государственной инспекции труда в Воронежской области, работникам ООО «Машмет» выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме.
Министерством труда и занятости населения Воронежской области организована системная работа в регионе по мониторингу возникших негативных тенденций в сфере социально-трудовых отношений в организациях муниципальных районов (городских округов) Воронежской области в части погашения задолженности по заработной плате и принятию мер в рамка межведомственного взаимодействия с заинтересованными сторонами.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области, организации, допустившие задолженность по заработной плате в Воронежской области, отсутствуют.
Министерством труда и занятости населения Воронежской области организована системная работа в регионе по мониторингу возникших негативных тенденций в сфере социально-трудовых отношений в организациях муниципальных районов (городских округов) Воронежской области в части погашения задолженности по заработной плате и принятию мер в рамка межведомственного взаимодействия с заинтересованными сторонами.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области, организации, допустившие задолженность по заработной плате в Воронежской области, отсутствуют.
Кадровый центр Воронежской области помогает жителям региона получить новую профессию и найти подходящую работу
⚡Обучение проводится в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» по востребованным профессиям и специальностям.
⚡Список образовательных программ сформирован с учетом потребности регионального рынка труда и будет варьироваться в течение года.
⚡Пройти обучение по образовательным программам в текущем году могут граждане с инвалидность, граждане в возрасте 50 лет и старше, неработающие мамы детей дошкольного возраста, граждане, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, отдельные категории молодежи до 35 лет, участники СВО и члены их семей, безработные, граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы.
Формат обучения (очный или дистанционный) и его длительность зависит от выбранной программы и графика занятий. Срок получения профессии может составлять от трех недель до трех месяцев.
По окончании курсов выдается сертификат или иной документ о квалификации в соответствии с видом образовательной программы.
⚡Ознакомиться подробнее со списком учебных программ, а также подать заявку на участие можно на единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru).
⚡В случае обращения в центр занятости населения специалисты помогут правильно заполнить заявку, выбрать программу обучения, подберут в случае необходимости работодателя.
⚡Единый телефон контакт-центра в Кадровом центре Воронежской области : +7 (473) 212-65-21.
⚡В 2024 году услугой бесплатного дополнительного профессионального обучения воспользовались более 1,8 тыс. жителей Воронежской области.
⚡Обучение проводится в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» по востребованным профессиям и специальностям.
⚡Список образовательных программ сформирован с учетом потребности регионального рынка труда и будет варьироваться в течение года.
⚡Пройти обучение по образовательным программам в текущем году могут граждане с инвалидность, граждане в возрасте 50 лет и старше, неработающие мамы детей дошкольного возраста, граждане, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, отдельные категории молодежи до 35 лет, участники СВО и члены их семей, безработные, граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы.
Формат обучения (очный или дистанционный) и его длительность зависит от выбранной программы и графика занятий. Срок получения профессии может составлять от трех недель до трех месяцев.
По окончании курсов выдается сертификат или иной документ о квалификации в соответствии с видом образовательной программы.
⚡Ознакомиться подробнее со списком учебных программ, а также подать заявку на участие можно на единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru).
⚡В случае обращения в центр занятости населения специалисты помогут правильно заполнить заявку, выбрать программу обучения, подберут в случае необходимости работодателя.
⚡Единый телефон контакт-центра в Кадровом центре Воронежской области : +7 (473) 212-65-21.
⚡В 2024 году услугой бесплатного дополнительного профессионального обучения воспользовались более 1,8 тыс. жителей Воронежской области.
Forwarded from Роструд
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
#роструд #блицответы #гарантии #многодетныйработник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎆Приближается важная дата — 80-летие Победы нашего народа в Великой Отечественной войне
Мы должны передавать память об этом историческом подвиге будущим поколениям. Узнать больше о событиях военных лет, поделиться историей вашей семьи, воспоминаниями и фотографиями можно на сайте празднования юбилея Победы: may9.ru/
Подписывайтесь на официальные группы в социальных сетях:
🔹ВКонтакте: vk.com/may9_ru
🔹Одноклассники: ok.ru/may9
🔹Телеграм: www.group-telegram.com/may_9_ru
Вместе сохраним память о Великой Победе!
#govvrn36 #ВоронежскаяОбласть #Воронеж #Победа80
Мы должны передавать память об этом историческом подвиге будущим поколениям. Узнать больше о событиях военных лет, поделиться историей вашей семьи, воспоминаниями и фотографиями можно на сайте празднования юбилея Победы: may9.ru/
Подписывайтесь на официальные группы в социальных сетях:
🔹ВКонтакте: vk.com/may9_ru
🔹Одноклассники: ok.ru/may9
🔹Телеграм: www.group-telegram.com/may_9_ru
Вместе сохраним память о Великой Победе!
#govvrn36 #ВоронежскаяОбласть #Воронеж #Победа80
✍ Сообщите о любой проблеме и получите ответ от органов власти.
Платформа обратной связи (ПОС) позволяет воронежцам направлять обращения в государственные органы и органы местного самоуправления по широкому спектру вопросов.
Это способствует оперативному решению многих проблем населения региона.
Вы можете направить обращение:
✅На сайте «Госуслуг»
✅Через виджеты в официальных пабликах органов власти
✅Через приложение мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
Ответ поступит в личный кабинет на «Госуслугах» и на электронную почту, привязанную к профилю пользователя.
#МинистерствотрудаизанятостинаселенияВО
Платформа обратной связи (ПОС) позволяет воронежцам направлять обращения в государственные органы и органы местного самоуправления по широкому спектру вопросов.
Это способствует оперативному решению многих проблем населения региона.
Вы можете направить обращение:
✅На сайте «Госуслуг»
✅Через виджеты в официальных пабликах органов власти
✅Через приложение мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
Ответ поступит в личный кабинет на «Госуслугах» и на электронную почту, привязанную к профилю пользователя.
#МинистерствотрудаизанятостинаселенияВО
Министерство труда и занятости населения Воронежской области информирует работодателей региона, привлекающих иностранных граждан, о начале функционирования реестра контролируемых лиц
⚡С 5 февраля 2025 года к иностранным гражданам, незаконно находящимся на территории Российской Федерации, применяется режим высылки, устанавливающий ограничения прав и свобод, а также иные меры федерального государственного контроля в сфере миграции.
⚡Иностранец, в отношении которого применяется режим высылки, подлежит включению в реестр контролируемых лиц до его выдворения за пределы территории Российской Федерации, либо до урегулирования его правового положения.
⚡Работодатели региона (физические и юридические лица) могут проверить наличие сведений о трудовом мигранте в формате «запрос-ответ» на официальном сайте МВД России и на Едином Портале государственных и муниципальных услуг путем ввода в специальную форму данных иностранного гражданина.
⚡Иностранный гражданин считается уведомленным о внесении в реестр со дня размещения сведений о нем на сайте МВД России.
⚡Хозяйствующие субъекты, привлекающие трудовых мигрантов, должны при необходимости урегулировать их правовое положение. В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статьям 18.9 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
⚡С 5 февраля 2025 года к иностранным гражданам, незаконно находящимся на территории Российской Федерации, применяется режим высылки, устанавливающий ограничения прав и свобод, а также иные меры федерального государственного контроля в сфере миграции.
⚡Иностранец, в отношении которого применяется режим высылки, подлежит включению в реестр контролируемых лиц до его выдворения за пределы территории Российской Федерации, либо до урегулирования его правового положения.
⚡Работодатели региона (физические и юридические лица) могут проверить наличие сведений о трудовом мигранте в формате «запрос-ответ» на официальном сайте МВД России и на Едином Портале государственных и муниципальных услуг путем ввода в специальную форму данных иностранного гражданина.
⚡Иностранный гражданин считается уведомленным о внесении в реестр со дня размещения сведений о нем на сайте МВД России.
⚡Хозяйствующие субъекты, привлекающие трудовых мигрантов, должны при необходимости урегулировать их правовое положение. В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статьям 18.9 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
❗Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которыми с 1 марта 2025 года работодатели обязаны приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время.
Forwarded from Гусев
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Встретился с министром труда и соцзащиты РФ Антоном Котяковым. Сегодня он знакомится в нашем городе с несколькими объектами, которые делают жизнь воронежцев комфортнее и позволяют получить помощь в непростых жизненных ситуациях.
Успел обратиться к Антону Олеговичу с несколькими просьбами. Наметили пути решения ряда масштабных задач.
Также рад приветствовать сегодня в Воронеже депутата Госдумы, руководителя центрального исполкома Александра Сидякина. С Александром Геннадьевичем у нас уже давно выстроено максимально конструктивное взаимодействие.
Успел обратиться к Антону Олеговичу с несколькими просьбами. Наметили пути решения ряда масштабных задач.
Также рад приветствовать сегодня в Воронеже депутата Госдумы, руководителя центрального исполкома Александра Сидякина. С Александром Геннадьевичем у нас уже давно выстроено максимально конструктивное взаимодействие.
Forwarded from РИА Воронеж
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Министру труда и соцзащиты РФ Антону Котякову рассказали о работе центра занятости населения «Правобережный»
Сотрудники центра взаимодействуют с работодателями, предприятиями оборонно-промышленного комплекса и организациями, реализующими инвестиционные проекты, проводят мониторинг востребованности профессий, отслеживают изменения на рынке труда, обучают работников.
Сотрудники центра взаимодействуют с работодателями, предприятиями оборонно-промышленного комплекса и организациями, реализующими инвестиционные проекты, проводят мониторинг востребованности профессий, отслеживают изменения на рынке труда, обучают работников.
Forwarded from Воронежская область
Выплаты общественным помощникам армии за привлечение на службу увеличены до 150 тысяч рублей
В Воронежской области увеличены единовременные выплаты гражданам, которые помогают будущим защитникам Родины поступить на военную службу. Такое решение принято правительством области.
Меры поддержки участников СВО постоянно расширяются. Растет и число тех, кто желает поступить на службу по контракту и обращается за консультациями. В этих условиях роль общественных помощников становится всё важнее.
Их работа требует внимания к кандидатам, знания актуальных критериев отбора и мер поддержки, готовности оказывать помощь. В связи с этим принято решение об увеличении выплаты за содействие в привлечении на службу с 75 тыс. рублей до 150 тыс. рублей за каждого привлеченного. С условиями можно ознакомиться здесь.
Правительство Воронежской области | Подписаться
В Воронежской области увеличены единовременные выплаты гражданам, которые помогают будущим защитникам Родины поступить на военную службу. Такое решение принято правительством области.
Меры поддержки участников СВО постоянно расширяются. Растет и число тех, кто желает поступить на службу по контракту и обращается за консультациями. В этих условиях роль общественных помощников становится всё важнее.
Их работа требует внимания к кандидатам, знания актуальных критериев отбора и мер поддержки, готовности оказывать помощь. В связи с этим принято решение об увеличении выплаты за содействие в привлечении на службу с 75 тыс. рублей до 150 тыс. рублей за каждого привлеченного. С условиями можно ознакомиться здесь.
Правительство Воронежской области | Подписаться