Telegram Group Search
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔈#97. Но вы держитесь. Самости нет

Что если нас обманули, и эффективность – не та кнопка, на которую стоит нажимать?

Вместе с Женей Вольновым (Head of Content в HeadHunter, автор канала Future of Work) разбираем, как найти свой путь в мире бесконечной оптимизации, почему не стоит бороться с собой и как превратить "неэффективность" в суперсилу.

А также – о будущем работы, AI и о том, почему важно смотреть в эту бездну, даже если страшно.

🔊 Cлушайте тут: https://talkauthentic.com.mave.digital/ep-97

📷 Смотрите на ютубе.

Упоминали:
✔️Телеграм-канал Жени Вольнова,
✔️Self-Leadership интенсив,
✔️Телеграм-канал Денис Sexy IT,
✔️Подкаст НВД «Провала нет» с Сэмом Якушевым.

🔘 Следующий Self-Leadership интенсив пройдёт с 28 января и поможет развить навык управления собой через осознание внутренних частей (IFS, parts work) и доступ к устойчивому состоянию ясности, драйва и уверенности.

🎤 Что вас бесит прямо сейчас? Отправьте это сюда: https://www.group-telegram.com/derzhites_bot

@talkauthentic
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔅 7 промптов для ChatGPT, чтобы лучше понять себя через parts work

Наш пост про промты для аутентичного общения преслали 300+ раз — рады, что он оказался полезен — теперь хотим поделиться своими любимчиками про субличности, parts work и IFS, архетипы и Self-Leadership.

Важно:
1) Начинать вопрос с фразы типа «Можешь ли ты, основываясь на нашей истории диалогов...»
2) Иметь достаточное количество данных в memory.

Эти вопросы к ChatGPT помогут лучше распознать свои внутренние части и наладить с ними диалог. Поехали!

1️⃣ Выявить свои ключевые субличности
Можешь выделить мои основные субличности (parts), которые чаще всего проявляются в нашем взаимодействии? Опиши, как каждая из них влияет на мои решения и поведение. Как они взаимодействуют друг с другом и какую роль выполняют?

2️⃣ Проработать внутренние конфликты
Есть ли во мне части, которые часто находятся в конфликте или противоречат друг другу? Как я могу наладить диалог между ними и прийти к балансу?

3️⃣ Выявить «скрытые» или подавленные части
Замечаешь ли ты, что в некоторых ситуациях я подавляю или замалчиваю определённые чувства/субличности? Как я могу дать им безопасное пространство для выражения?

4️⃣ Исследовать потребности каждой части
Какие ключевые желания и страхи могут быть у разных субличностей внутри меня? Что мне может помочь дать им то, что они ищут, более экологично?

5️⃣ Укрепить Self-Leadership
В IFS важна роль «Self» — внутреннего лидера. Как, по твоим наблюдениям, я могу усилить это состояние Self, чтобы заботиться обо всех своих частях и принимать более взвешенные решения?

6️⃣ Распознать ведущие архетипы
На основе наших предыдущих диалогов, какие архетипы (например, Герой, Искатель, Правитель, Бунтарь и т.д.) прослеживаются в моём стиле общения? Как они могут влиять на моё поведение и мои отношения с другими людьми?

7️⃣ Исследовать Тень
Есть ли у меня паттерны или аспекты личности (Тень), которые я, возможно, стараюсь не осознавать? Как они проявляются в моих высказываниях, вопросах или реакциях?

Новый год — идеальное время познакомиться со всеми версиями себя поближе. На интенсиве по Self-Leadership вы научитесь слышать свои внутренние голоса и превращать их разногласия в источник силы. Присоединяйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧘‍♀️Минутка тишины

Давайте остановимся. Прямо сейчас, среди предновогоднего безумия.

Закройте глаза. Спросите себя: «Что я сейчас чувствую?» Просто заметьте — усталость, радость, тревогу. Без оценок.

А теперь спросите: «Чего я на самом деле хочу в этот момент?». Без фильтров и правильных ответов.

Ну как?

В таких паузах часто всплывает то, что обычно прячется за списками дел и встречами.

Одна минута с собой может спасти от дня суеты не в ту сторону.
🎄 Шлём теплые поздравления от всей команды «Аутентички»:

В этом году мы вместе с вами создали много классных, переломных, наполняющих переживаний и инсайтов. Запустили 6 разных групп, включая 3 интенсива про самость. Выпустили более 160 участников программ. Наше сообщество выпускников вот вот достигнет отметки 300, и становится все динамичнее. Мы поработали как с целыми командами, так и индивидуальными лидерами, развивая и расширяя их.

Но самое важное - это то, чем хочется поделиться сегодня. Это ключ, который открывает множество дверей:


Действовать, принимать решения и доверять состоянию самости (аутентичности, «истинному центру») — это то, что дает совершенно другое качество проживания каждого момента, разговора, любых отношений и проектов.

Желаем вам в этом году больше контакта с этим самым «центром», чтобы остальное следовало из него.

Ура! 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Sveta Shedina
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Карта внутренней команды: практика на час

Хотим поделиться простой, но мощной практикой из нашего интенсива по Self-Leadership.

Потребуется: час тишины, лист бумаги и любопытство к себе.

Начните так:
1. Сядьте спокойно, закройте глаза
2. Подумайте о моментах, когда вы принимаете решения, ведёте других
3. Кто внутри просыпается в эти моменты?

Возможно, там найдётся Достигатор, вечно поднимающий планку? Или Критик, без которого вы бы не росли? А может, Помогатель, мечтающий осчастливить всех вокруг?

Для каждой части спросите:
- Как её назвать?
- Что она делает для вас?
- Как вы к ней относитесь?
- О чём она хочет сказать?

Нарисуйте карту: вы в центре, вокруг — все части. Соедините их линиями: кто с кем дружит, кто спорит.

И помните — тут нет правильных или неправильных героев. Все важны.

P.S. В записи эфира разбираем практику детально + делимся шаблоном в FigJam. Всё в боте.

А если захотите глубже нырнуть в мир своих субличностей — ждём вас 28 января на интенсиве. По словам участников, это одна из лучших инвестиций в саморазвитие.
🔈 Топ-5 выпусков «Но вы держитесь» за год

Собрали для вас самые сочные эпизоды года. Идеально зайдут под новогодние каникулы:

🎧 Тревоги нет
О том, как быть, когда вроде всё хорошо, а радости нет.

🎧 Глупости нет
С Максом Родиным про когнитивный туман и способность учиться.

🎧 Шума нет
Костя Горский о том, как не сойти с ума в мире стартапов.

🎧 Моногамии нет
Никита Куимов про путь от "двух половинок" к союзу целостных личностей. О страхах, триггерах и новых форматах отношений.

🎧 Самости нет
Женя Вольнов разрушает мифы об эффективности. Почему вечная оптимизация не работает и что с этим делать.

🚀 Слушать все выпуски в телеграм.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Делимся рассказом Жени Вольнова @thefutureofwork о нашем Self-Leadership интенсиве. Он здорово описал, как теория превращается в практику, когда доходит через опыт, а не через книжки.

Особенно ценно, что Женя честно рассказывает, как у него менялось отношение к IFS — от скепсиса до «обучения года».

P.S. Следующий интенсив стартует 28 января. Присоединяйтесь!
Forwarded from The Future Of Work (Evgeniy Volnov)
Против эффективности

Так можно было бы назвать наше с Лешей Ивановым и Светой Шединой обсуждение нетрадиционных подходов к успеху и достижениям. Я там рассказываю, что люблю прокрастинирующих людей. И не только про это. Даже немного и про будущее работы. Получилось очень хорошо.

Но я-то планировал написать только, что мне очень нравится общаться с Лешей и Светой, нравится всё, что они делают, и что они большущие молодцы. И «вот послушайте наш разговор - вам понравится». Все абсолютно так и есть.

Однако, возникла неожиданная ситуация: в подкасте я рассказываю про мои впечатления от интенсива по Self-лидерству, что для меня это было ОБУЧЕНИЕМ ГОДА. А потом мне написали некоторые мои приятели и друзья, после прослушивания подкаста, чтобы я подробнее рассказал, в чем там сенсация и почему я дал такую высокую оценку. Не обратил бы я внимания, если бы не написали аж 4 человека (для такого случая это много).

Я подумал, что это, наверное, какой-то важный и почти массовый запрос. И мои комментарии будут полезны не только четырем людям. Поэтому вот вам 5 почему Self-Leadership оказался для меня таким трансформирующим и классным:

1. Я прочитал «Внутренние субличности...» еще года два назад. То есть интерес к IFS у меня возник задолго до интенсива. Книга не зашла. К подходу тоже были вопросы. Но я решил, что попробовать пойти на второй круг - это хорошая возможность, поменять свое мнение и все-таки лучше разобраться.

2. Я впечатлился, как Света и Леша организовывают встречи, рассказывают теорию и ведут практику. Эмоции, темп, структура - все супер.

3. Подозреваю, что это релевантно для любого подхода в психотерапии: в IFS надо погружаться через упражнения и конкретные ситуации. Так работает со мной. Не через теорию, а через поведение. С книгой у меня так не получилось. Но я кстати еще раз перечитал книгу сразу после интенсива, и в этот раз было намного эффективнее.

4. В итоге IFS для меня из категории не самого понятного и практичного подхода за две недели превратился в очень подходящий и практичный. Я не уверен, что такое бы произошло автоматически, если бы я это всё как-то для себя не переосмыслил. Переосмысление было в том, чтобы не ассоциировать IFS с психоаналитическим контекстом (у меня так было), а скорее с КПТ (а так стало).

5. Интенсив совпал с моментом утопания в рутине, перегрузке и тревогах. Какие-то штуки из IFS сразу дали позитивный эффект. То есть в кризисной ситуации подход работает. А этого уже достаточно, чтобы порадоваться.

В планах закреплять успехи, больше изучать и интегрировать инструменты IFS в свою повседневность.

Кстати, следующий интенсив будет в конце января. Обратите внимание. Это хорошая инвестиция в себя.

PS. Не я один решил, что CBT и IFS можно рассматривать в сочетании. Вот вам ссылки:

Intersections: IFS and Cognitive Behavioral Therapy
How to change limiting beliefs - A comparison between IFS and CBT
Comparing Internal Family Systems and Cognitive Behavioral Therapy
🌓 #Книжки: 5 книг о работе с тенью (shadow work)

Собрали для вас подборку книг по работе с Тенью — той самой «тёмной стороной», которую мы часто подавляем или игнорируем.

1. "A Little Book on the Human Shadow" (Роберт Блай) — компактная, но невероятно глубокая книга о том, как мы прячем свою Тень и как вернуть её энергию себе. [eng]

2. "Owning Your Own Shadow" (Роберт Джонсон) — базовая книга о том, как увидеть и принять свою Тень. Простой язык, много примеров из практики. [eng]

3. "The Middle Passage" (Джеймс Холлис) — про встречу с Тенью в середине жизни. Холлис великолепно описывает этот процесс трансформации. [eng, рус]

4. "Iron John" (Роберт Блай) — классика о мужской инициации и работе с Тенью. Через призму сказок показывает путь к целостности. [eng, рус]

5. "How to Fight" (Тит Нат Хан) — наставления о том, как чит замечать и трансформировать внутренние тени — агрессию, страх и гнев, чтобы преодолевать конфликты осознанно и сострадательно. [eng]

Мы активно используем shadow work в коучинге и программах развития — и это всегда основа для больших инсайтов о себе. В обновлённой версии интенсива уделяем ещё больше внимания этой практике.

⭐️Сохраняйте, читайте и делитесь впечатлениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Меньше борьбы внутри — больше счастья снаружи — главный инсайт участницы ноябрьского интенсива по Self-Leadership.

Делимся отзывом Саши Свердловской, ко-фаундера и CPO Tetraform.art, о том, как две недели погружения в parts work помогают:
• Разложить внутренний хаос по полочкам
• Найти «своих» людей
• Начать слышать все части себя

Особенно цепляет мысль про «если ёкает сердечко — идите». Иногда интуиция знает больше, чем все «за» и «против» списки.

💬 Читайте кейс Саши в карточках 👆

Новый поток стартует 28 января, early bird цены до 15 января
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/01/10 02:55:19
Back to Top
HTML Embed Code: