Notice: file_put_contents(): Write of 13167 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Замполит Татарии | Telegram Webview: tatvybory/8058 -
Госдума рассматривает возможность ввести распределение медиков после окончания учебы. Это необходимо, чтобы решить кадровую пороблему.
По официальным данным на май 2023 года среди самых дефицитных специальностей — анестезиолог-реаниматолог, невролог, психиатр и офтальмолог. Врачи выходят на пенсию, уходят в частные клиники, переезжают в более щедрые на выплаты регионы, а заменить их некем. Решением проблемы может стать и выравнивание системы оплаты труда медработников, но соответствующий пилотный проект правительства для 7-ми регионов стартует лишь в 2025 году. О нём объявили, и его же перенесли.
Решение ввести распределение врачей непопулярное, но других способов справиться с проблемой депутаты не видят. В случае внедрения такой практики потребуется решить ещё один вопрос — предоставления жилья медикам, прибывшим на отработку в чужой для них регион или населённый пункт.
В среднем по стране обеспеченность врачами-специалистами составляет 15 человек на 10 тысяч населения, следует из данных портала госстатистики. В большинстве регионов цифра ниже — вплоть до 10 в Еврейской автономной области. Почти каждый регион испытывает нехватку анестезиологов-реаниматологов. Например, в Карачаево-Черкесии обеспеченность такими специалистами составляет всего 51%. Во Владимирской области требуется 60 таких врачей. Анестезиологи остро нужны в Забайкальском крае, Дагестане, Адыгее, их не хватает также в Липецкой, Калининградской и других областях.
О нехватке неврологов заявили Подмосковье, Краснодарский край и ещё семь регионов. Офтальмологи требуются в Калужской, Тульской областях. Во Владимирской области, например, не хватает 134 участковых терапевтов и 60 участковых педиатров. В целом перечень дефицитных специальностей разнится от региона к региону.
В Татарстане — дефицит лор-врачей, урологов, хирургов, сосудистых хирургов и других.
В последние годы наблюдается снижение численности медицинских работников как таковой. При наличии врачей-специалистов, находящихся в поисках работы, вакантные ставки врачей первичного звена, в особенности в сельской местности, остаются незанятыми, не хватает 60% врачей первичного звена.
На вопрос о причинах дефицита врачей эксперты отвечают одинаково. Это переезд туда, где лучше условия труда, жизни и выше зарплаты, отток кадров в частные клиники, выход медиков на пенсию при недостаточном притоке молодых специалистов. Проблема тянется уже много лет. И все программы — «Земский доктор», различные целевые наборы, льготы на жильё — помогают лишь отчасти. Ещё одна причина дефицита врачей — непривлекательность профессии. 30% молодых врачей уходят из профессии в течение первых трёх лет работы.
Проблему можно решить централизованным управлением здравоохранением. Тогда было бы легче выровнять зарплаты. Сейчас сколько регионов, столько систем оплаты труда. В 2019 году на проблему обратил внимание президент России Владимир Путин — он дал распоряжение правительству подготовить предложения по выравниванию системы оплаты труда медработников. Итогом стало постановление правительства № 1205 от 1 июля 2021 года о пилоте для семи регионов, которое устанавливает единые требования к окладам, компенсационным и стимулирующим выплатам. В 2023 году средняя зарплата врача, по данным Росстата, в Москве и Московской области начинается от 110 тысяч рублей. В то время как в регионах она колеблется в пределах 60 тысяч.
Пилот был запланирован на 2021–2022 годы, но позже старт отложили на 2025 год. Где логика? Проект анонсирован, но старт его отложен на будущее, а притока врачей в регионы ждут уже сегодня. И теперь депутаты хватаются за соломинку, уповая на распределение.
Госдума рассматривает возможность ввести распределение медиков после окончания учебы. Это необходимо, чтобы решить кадровую пороблему.
По официальным данным на май 2023 года среди самых дефицитных специальностей — анестезиолог-реаниматолог, невролог, психиатр и офтальмолог. Врачи выходят на пенсию, уходят в частные клиники, переезжают в более щедрые на выплаты регионы, а заменить их некем. Решением проблемы может стать и выравнивание системы оплаты труда медработников, но соответствующий пилотный проект правительства для 7-ми регионов стартует лишь в 2025 году. О нём объявили, и его же перенесли.
Решение ввести распределение врачей непопулярное, но других способов справиться с проблемой депутаты не видят. В случае внедрения такой практики потребуется решить ещё один вопрос — предоставления жилья медикам, прибывшим на отработку в чужой для них регион или населённый пункт.
В среднем по стране обеспеченность врачами-специалистами составляет 15 человек на 10 тысяч населения, следует из данных портала госстатистики. В большинстве регионов цифра ниже — вплоть до 10 в Еврейской автономной области. Почти каждый регион испытывает нехватку анестезиологов-реаниматологов. Например, в Карачаево-Черкесии обеспеченность такими специалистами составляет всего 51%. Во Владимирской области требуется 60 таких врачей. Анестезиологи остро нужны в Забайкальском крае, Дагестане, Адыгее, их не хватает также в Липецкой, Калининградской и других областях.
О нехватке неврологов заявили Подмосковье, Краснодарский край и ещё семь регионов. Офтальмологи требуются в Калужской, Тульской областях. Во Владимирской области, например, не хватает 134 участковых терапевтов и 60 участковых педиатров. В целом перечень дефицитных специальностей разнится от региона к региону.
В Татарстане — дефицит лор-врачей, урологов, хирургов, сосудистых хирургов и других.
В последние годы наблюдается снижение численности медицинских работников как таковой. При наличии врачей-специалистов, находящихся в поисках работы, вакантные ставки врачей первичного звена, в особенности в сельской местности, остаются незанятыми, не хватает 60% врачей первичного звена.
На вопрос о причинах дефицита врачей эксперты отвечают одинаково. Это переезд туда, где лучше условия труда, жизни и выше зарплаты, отток кадров в частные клиники, выход медиков на пенсию при недостаточном притоке молодых специалистов. Проблема тянется уже много лет. И все программы — «Земский доктор», различные целевые наборы, льготы на жильё — помогают лишь отчасти. Ещё одна причина дефицита врачей — непривлекательность профессии. 30% молодых врачей уходят из профессии в течение первых трёх лет работы.
Проблему можно решить централизованным управлением здравоохранением. Тогда было бы легче выровнять зарплаты. Сейчас сколько регионов, столько систем оплаты труда. В 2019 году на проблему обратил внимание президент России Владимир Путин — он дал распоряжение правительству подготовить предложения по выравниванию системы оплаты труда медработников. Итогом стало постановление правительства № 1205 от 1 июля 2021 года о пилоте для семи регионов, которое устанавливает единые требования к окладам, компенсационным и стимулирующим выплатам. В 2023 году средняя зарплата врача, по данным Росстата, в Москве и Московской области начинается от 110 тысяч рублей. В то время как в регионах она колеблется в пределах 60 тысяч.
Пилот был запланирован на 2021–2022 годы, но позже старт отложили на 2025 год. Где логика? Проект анонсирован, но старт его отложен на будущее, а притока врачей в регионы ждут уже сегодня. И теперь депутаты хватаются за соломинку, уповая на распределение.
BY Замполит Татарии
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. "The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." But Kliuchnikov, the Ukranian now in France, said he will use Signal or WhatsApp for sensitive conversations, but questions around privacy on Telegram do not give him pause when it comes to sharing information about the war. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications.
from ca
