Харэ

14.8.2
2. Веся.
часть 1, из 2

Ну уж нет! Если сложа руки терпеть, чтоб вы,
точно скотиной, обоим полом торговали
в веселых домах - то скоро белый свет
весь изольется и весь изублюдочится.
Уильям Шекспир

Веся имеет больше доминант поведения: помимо физической безопасности, пропитания и секса - добавляется и растёт желание иметь и накапливать что-то своё. Нечто, чем он сможет управлять без регулярного применения физического насилия: ферма, торговый отдел, магазин, коммерческая компания или банк, может начать с офисного сотрудника, хотя должность «вора в законе» ему тоже интересна, если по карману; не гнушается веся и государственной службой: от мелкого клерка или депутата промышляющих взятками, до маститого казнокрада: вороватого Министра обороны или Председателя Правительства, если их кандидатуры устраивают правящий клан.

Церковные должности - так же по плечу страждущим весям - от 30% до 50% розничных продаж золотых изделий - приходится на долю РПЦ. Церковь освобождена от налогов, так что в этом экономическом раю - утешение ищут многие мятежные души весей.

На любой позиции они стремятся преумножать свою собственность и свои знания. Однако, для «нижних» и «средних» веся - накопление знаний это скорее их коллекционирование, чем усвоение и переосмысление. Им достаточно поверхностных знаний для общего обзора, а глубже копать они будут только в теме, от которой зависит их прибыль.

Они мастера подражательства и внимательно изучают действия своих конкурентов, чтобы скопировать понравившиеся элементы. Бенчмаркинг - их второе имя. Но главный учитель веся - его нужда, неотделимая от жадности.

Основным инструментом управления обычно считают деньги или иллюзию их получения; не гнушаются обманом и всевозможными разводками. Тяготеют к самоутверждению через унижение своих сотрудников; стремятся пользоваться ими как купленными вещами. В общем, поскольку торговля - родная стихия веси, а родная стихия торговли - это обман, то веся всегда хоть чуть-чуть да обманет ради выгоды. Обычно же - обманет насколько ему позволят. Они лживы по своей природе и готовы быть честными только для собственной выгоды.

Веся - это прослойка общества, которая легко принимает правило: «Главная цель экономики - получение прибыли» (а не общественная польза). И эту свою прибыль они будут защищать всеми доступными им способами - от подкупа участкового, до подкупа высших должностных лиц страны, с целью внедрения нового, защищающего (или создающего) их прибыль закона.

Силовые варианты решения вопросов они обычно не предпочитают, но если посчитают выгодным - применят и киллера, и купленного мусорка, и ЧВК. А веси из глобальных родов - запросто могут замутить и какую-нть войнушку, что бы в государстве, активы которого они решили отрейдить - обрушился курс валюты, разбежались инвесторы и цены на активы упали хотя бы в 10 раз. При этом сами веся по стрелкам скакать не любят.

По сумме их качеств - к ним «липнут» всевозможные активы, а многие свои недостатки они рано или поздно научаются компенсировать наёмными специалистами, хотя построение отношений с персоналом - тоже не самое сильное их место.

www.group-telegram.com/ca/tghare.com/1390

1.1K viewsJan 17, 2024 at 05:00

14.8.2
2. Веся.
часть 1, из 2

Ну уж нет! Если сложа руки терпеть, чтоб вы,
точно скотиной, обоим полом торговали
в веселых домах - то скоро белый свет
весь изольется и весь изублюдочится.
Уильям Шекспир

Веся имеет больше доминант поведения: помимо физической безопасности, пропитания и секса - добавляется и растёт желание иметь и накапливать что-то своё. Нечто, чем он сможет управлять без регулярного применения физического насилия: ферма, торговый отдел, магазин, коммерческая компания или банк, может начать с офисного сотрудника, хотя должность «вора в законе» ему тоже интересна, если по карману; не гнушается веся и государственной службой: от мелкого клерка или депутата промышляющих взятками, до маститого казнокрада: вороватого Министра обороны или Председателя Правительства, если их кандидатуры устраивают правящий клан.

Церковные должности - так же по плечу страждущим весям - от 30% до 50% розничных продаж золотых изделий - приходится на долю РПЦ. Церковь освобождена от налогов, так что в этом экономическом раю - утешение ищут многие мятежные души весей.

На любой позиции они стремятся преумножать свою собственность и свои знания. Однако, для «нижних» и «средних» веся - накопление знаний это скорее их коллекционирование, чем усвоение и переосмысление. Им достаточно поверхностных знаний для общего обзора, а глубже копать они будут только в теме, от которой зависит их прибыль.

Они мастера подражательства и внимательно изучают действия своих конкурентов, чтобы скопировать понравившиеся элементы. Бенчмаркинг - их второе имя. Но главный учитель веся - его нужда, неотделимая от жадности.

Основным инструментом управления обычно считают деньги или иллюзию их получения; не гнушаются обманом и всевозможными разводками. Тяготеют к самоутверждению через унижение своих сотрудников; стремятся пользоваться ими как купленными вещами. В общем, поскольку торговля - родная стихия веси, а родная стихия торговли - это обман, то веся всегда хоть чуть-чуть да обманет ради выгоды. Обычно же - обманет насколько ему позволят. Они лживы по своей природе и готовы быть честными только для собственной выгоды.

Веся - это прослойка общества, которая легко принимает правило: «Главная цель экономики - получение прибыли» (а не общественная польза). И эту свою прибыль они будут защищать всеми доступными им способами - от подкупа участкового, до подкупа высших должностных лиц страны, с целью внедрения нового, защищающего (или создающего) их прибыль закона.

Силовые варианты решения вопросов они обычно не предпочитают, но если посчитают выгодным - применят и киллера, и купленного мусорка, и ЧВК. А веси из глобальных родов - запросто могут замутить и какую-нть войнушку, что бы в государстве, активы которого они решили отрейдить - обрушился курс валюты, разбежались инвесторы и цены на активы упали хотя бы в 10 раз. При этом сами веся по стрелкам скакать не любят.

По сумме их качеств - к ним «липнут» всевозможные активы, а многие свои недостатки они рано или поздно научаются компенсировать наёмными специалистами, хотя построение отношений с персоналом - тоже не самое сильное их место.

BY Харэ