Наш Таймыр

Перспективные кадры

В Институте цветных металлов СФУ 14 февраля состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам специальности «Горное дело». 11 из них уже трудоустроены на предприятия «Норникеля». Ребята были участниками программы «Профессиональный старт»: она включает производственную и преддипломную практики с особыми условиями. Со студентами заключают срочный трудовой договор с выплатой зарплаты и предоставлением жилья.

💬 Наши металлы управляют будущим, и для нас очень важно привлечение молодых специалистов на территорию большого Норильска, где сосредоточено многогранное производство: подземные рудники, обогатительные фабрики, металлургические заводы. Мы сопровождаем ребят до самого трудоустройства, знакомим с производственной деятельностью, вовлекаем в общественную жизнь, оплачиваем проживание. Приезжая к нам, линейные специалисты за два-три года становятся руководителями, вплоть до начальников участков, – рассказал советник директора Талнахского ГОК Талгат Муштекенов.

Сейчас в вузе при участии ГМК разрабатывают программу обучения геомехаников. Все активнее используются цифровые и аддитивные технологии, а студенты имеют возможность заниматься актуальной для металлургии научно-исследовательской работой.

www.group-telegram.com/ca/tmyr_ru.com/4536

529 viewsFeb 18 at 07:07

Перспективные кадры

В Институте цветных металлов СФУ 14 февраля состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам специальности «Горное дело». 11 из них уже трудоустроены на предприятия «Норникеля». Ребята были участниками программы «Профессиональный старт»: она включает производственную и преддипломную практики с особыми условиями. Со студентами заключают срочный трудовой договор с выплатой зарплаты и предоставлением жилья.

💬 Наши металлы управляют будущим, и для нас очень важно привлечение молодых специалистов на территорию большого Норильска, где сосредоточено многогранное производство: подземные рудники, обогатительные фабрики, металлургические заводы. Мы сопровождаем ребят до самого трудоустройства, знакомим с производственной деятельностью, вовлекаем в общественную жизнь, оплачиваем проживание. Приезжая к нам, линейные специалисты за два-три года становятся руководителями, вплоть до начальников участков, – рассказал советник директора Талнахского ГОК Талгат Муштекенов.

Сейчас в вузе при участии ГМК разрабатывают программу обучения геомехаников. Все активнее используются цифровые и аддитивные технологии, а студенты имеют возможность заниматься актуальной для металлургии научно-исследовательской работой.

BY Наш Таймыр