Турбохоган: расширенный тест Хогана

#Кейс: Дебриф Хоган + Турбохоган, разбор запроса на выход из ситуации «позависшести» на работе.

Елена, управленец в ИТ-компании, руководитель направления из 30 человек:

Мы провели с Лёшей детальный двухчасовой разбор моего запроса. Использовали Хоган и другие типологии из Турбохогана.

По итогам я получила много практических инсайтов, и уже в течение пары месяцев перешла к делу.

1. Я приняла решение уволиться. Т.к. четко увидела, что работа не соответствует моим ценностям и желаниям.

2. Поняла на будущее, что мне крайне сложно будущее работать в компаниях, где людей видят как фигуры на шахматной доске, а не как личностей.

3. Увольняться — это сложно. Но в этом случае, как только я это сделала, я испытала сильное чувство внутренней свободы и спокойствия.

4. После решения отчетливо вижу, как прямо сейчас создаю себе пространство для чего-то большего, чего-то более своего.

Благодарна Лёше за поддержку, глубокий коучинговый разбор и помощь в осознании своих внутренних частей IFS. Все это помогло мне лучше понять себя, стать решительней, не тратить ресурсы на то, что не дает энергии.

Очень ценю помощь и участие Леши в этом процессе. Рекомендую как его проект @turbohogan, так и его самого как опытного коуча и дебрифера. Спасибо большое!

***

В целом, в этом году стало понятно, что @turbohogan — это как два часа глубокого интенсивного разбороа, где хочется дать ценности на 3-4 сессии коучинга

www.group-telegram.com/ca/turbohogan.com/103

292 viewsedited  Feb 15 at 13:24

#Кейс: Дебриф Хоган + Турбохоган, разбор запроса на выход из ситуации «позависшести» на работе.

Елена, управленец в ИТ-компании, руководитель направления из 30 человек:

Мы провели с Лёшей детальный двухчасовой разбор моего запроса. Использовали Хоган и другие типологии из Турбохогана.

По итогам я получила много практических инсайтов, и уже в течение пары месяцев перешла к делу.

1. Я приняла решение уволиться. Т.к. четко увидела, что работа не соответствует моим ценностям и желаниям.

2. Поняла на будущее, что мне крайне сложно будущее работать в компаниях, где людей видят как фигуры на шахматной доске, а не как личностей.

3. Увольняться — это сложно. Но в этом случае, как только я это сделала, я испытала сильное чувство внутренней свободы и спокойствия.

4. После решения отчетливо вижу, как прямо сейчас создаю себе пространство для чего-то большего, чего-то более своего.

Благодарна Лёше за поддержку, глубокий коучинговый разбор и помощь в осознании своих внутренних частей IFS. Все это помогло мне лучше понять себя, стать решительней, не тратить ресурсы на то, что не дает энергии.

Очень ценю помощь и участие Леши в этом процессе. Рекомендую как его проект @turbohogan, так и его самого как опытного коуча и дебрифера. Спасибо большое!

***

В целом, в этом году стало понятно, что @turbohogan — это как два часа глубокого интенсивного разбороа, где хочется дать ценности на 3-4 сессии коучинга

BY Турбохоган: расширенный тест Хогана