"Ростех" строит мечту: корпоративное общежитие для высококвалифицированных специалистов!
Как будто недостаточно иметь свой банк, страховую, самолёты, санатории и лагеря — теперь «Ростех» решил создать своего девелопера для строительства... общежитий. Да, вы не ослышались: современных общежитий. Нет, это не шутка.
Девелопмент по-ростеховски: назад в будущее На фоне громких заявлений о технологическом лидерстве, инновациях и высоких технологиях, эта идея выглядит как неуклюжая попытка вернуться в советское прошлое. Но теперь с маркетинговой приправой: "Мы строим для людей". Конечно, строят. Современные бетонные коробки — мечта любого специалиста, особенно высококвалифицированного инженера, который вечером после смены сможет провести досуг в общественной кухне или борясь за свободный душ.
А знаете, почему они говорят «современное общежитие»? Чтобы вы случайно не подумали, что речь идёт об обычных хрущевских бараках. Но на деле это, скорее всего, будет та же советская эстетика, только с пластиковыми окнами и, возможно, работающим интернетом.
Для кого строим? «Ростех» гордо сообщает, что у них трудятся 700 тысяч сотрудников, а за два года штат увеличился на 100 тысяч. Значит, общежития будут рассчитаны на… сколько? 10%? Или 5%? Где гарантии, что все сотрудники не получат вместо жилья просто обещание на бумаге? Ах да, «корпоративное жильё» в понимании госкорпорации — это скорее дешевое арендное пространство, чем реальная возможность обрести свой угол.
Неудивительно, что звучит это всё так, словно новость слепили для внутреннего пользования, чтобы начальство само себе похлопало: "Молодцы, мы решили жилищный вопрос!" Только вот когда мы слышим «недорогое арендное жильё», на ум сразу приходит картинка, где сотрудники оплачивают комнаты размером с кладовку, а главный бонус — электрический чайник в коридоре.
Кто всё это реализует? Руководить процессом будет человек с говорящей фамилией — Попов. Юрий Попов. Он, конечно, с опытом, в теме, "занимал руководящие должности". Ну а что ещё говорить? Звучит солидно, но все мы знаем, что опыт госслужбы редко означает реальный результат. Обычно он означает умение красиво говорить, пока люди на местах страдают.
Курировать всю эту замечательную эпопею назначен Игорь Завьялов, который бодро заявляет, что жилищная программа "постоянно развивается". Правда, насколько она развивается в сторону реальных улучшений, нам так и не объяснили. Может, развитие — это и есть переименование бараков в "общежития с элементами комфорта"?
Реальная критика: куда уходят деньги? И вот здесь возникает главный вопрос: а сколько всё это удовольствие будет стоить? "Ростех" — не бедная корпорация, но почему-то ни слова о бюджете на стройку. Возможно, потому что в отчётах потом проще написать что-то вроде: «Денег хватило только на пару пилотных проектов».
Ощущение, что "Ростех" с каждой такой инициативой больше напоминает не технологический гигант, а псевдосоветское министерство, где всё делается для галочки: на бумаге жильё есть, а на деле его нет. Всё бы ничего, но такие программы ещё и представляют как "решение всех проблем". Это попахивает не заботой о людях, а очередным пиар-ходом для отчётности перед начальством.
"Ростех" показывает, что строить современное жильё для сотрудников можно, если у вас есть деньги и тяга к бюрократии. Но вместо реальной заботы о людях мы видим смесь амбиций и банального советского наследия. Возможно, общежития и построят. Только вот будет ли это комфортное место для жизни? Или ещё один повод посмеяться над фразой "корпоративная забота"?
А пока ждём новых инициатив — вдруг "Ростех" запустит свою продуктовую сеть, чтобы кормить сотрудников пайками? Всё для людей, как говорится.
"Ростех" строит мечту: корпоративное общежитие для высококвалифицированных специалистов!
Как будто недостаточно иметь свой банк, страховую, самолёты, санатории и лагеря — теперь «Ростех» решил создать своего девелопера для строительства... общежитий. Да, вы не ослышались: современных общежитий. Нет, это не шутка.
Девелопмент по-ростеховски: назад в будущее На фоне громких заявлений о технологическом лидерстве, инновациях и высоких технологиях, эта идея выглядит как неуклюжая попытка вернуться в советское прошлое. Но теперь с маркетинговой приправой: "Мы строим для людей". Конечно, строят. Современные бетонные коробки — мечта любого специалиста, особенно высококвалифицированного инженера, который вечером после смены сможет провести досуг в общественной кухне или борясь за свободный душ.
А знаете, почему они говорят «современное общежитие»? Чтобы вы случайно не подумали, что речь идёт об обычных хрущевских бараках. Но на деле это, скорее всего, будет та же советская эстетика, только с пластиковыми окнами и, возможно, работающим интернетом.
Для кого строим? «Ростех» гордо сообщает, что у них трудятся 700 тысяч сотрудников, а за два года штат увеличился на 100 тысяч. Значит, общежития будут рассчитаны на… сколько? 10%? Или 5%? Где гарантии, что все сотрудники не получат вместо жилья просто обещание на бумаге? Ах да, «корпоративное жильё» в понимании госкорпорации — это скорее дешевое арендное пространство, чем реальная возможность обрести свой угол.
Неудивительно, что звучит это всё так, словно новость слепили для внутреннего пользования, чтобы начальство само себе похлопало: "Молодцы, мы решили жилищный вопрос!" Только вот когда мы слышим «недорогое арендное жильё», на ум сразу приходит картинка, где сотрудники оплачивают комнаты размером с кладовку, а главный бонус — электрический чайник в коридоре.
Кто всё это реализует? Руководить процессом будет человек с говорящей фамилией — Попов. Юрий Попов. Он, конечно, с опытом, в теме, "занимал руководящие должности". Ну а что ещё говорить? Звучит солидно, но все мы знаем, что опыт госслужбы редко означает реальный результат. Обычно он означает умение красиво говорить, пока люди на местах страдают.
Курировать всю эту замечательную эпопею назначен Игорь Завьялов, который бодро заявляет, что жилищная программа "постоянно развивается". Правда, насколько она развивается в сторону реальных улучшений, нам так и не объяснили. Может, развитие — это и есть переименование бараков в "общежития с элементами комфорта"?
Реальная критика: куда уходят деньги? И вот здесь возникает главный вопрос: а сколько всё это удовольствие будет стоить? "Ростех" — не бедная корпорация, но почему-то ни слова о бюджете на стройку. Возможно, потому что в отчётах потом проще написать что-то вроде: «Денег хватило только на пару пилотных проектов».
Ощущение, что "Ростех" с каждой такой инициативой больше напоминает не технологический гигант, а псевдосоветское министерство, где всё делается для галочки: на бумаге жильё есть, а на деле его нет. Всё бы ничего, но такие программы ещё и представляют как "решение всех проблем". Это попахивает не заботой о людях, а очередным пиар-ходом для отчётности перед начальством.
"Ростех" показывает, что строить современное жильё для сотрудников можно, если у вас есть деньги и тяга к бюрократии. Но вместо реальной заботы о людях мы видим смесь амбиций и банального советского наследия. Возможно, общежития и построят. Только вот будет ли это комфортное место для жизни? Или ещё один повод посмеяться над фразой "корпоративная забота"?
А пока ждём новых инициатив — вдруг "Ростех" запустит свою продуктовую сеть, чтобы кормить сотрудников пайками? Всё для людей, как говорится.
BY КГБ-НКВД
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation. Some privacy experts say Telegram is not secure enough However, the perpetrators of such frauds are now adopting new methods and technologies to defraud the investors. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights.
from ca
