каннская дева

Короткое наблюдение на ночь. На текущую позицию я переходила из смежной специальности, где у меня была команда минимум из 10 человек.

Все это время я, по заветам лучших школ менеджмента, вытирала им сопли и обеспечивала их комфорт: одному варила кофе, другому качала люльку, третий у меня стал криптодрейнером и выебывался.

Почему я так делала? С-левел руководитель (хороший) – это не чепуш, который ходит на вантуваны чистить тебе анальные железы, а дорогой гувернер. Ты должен быть четко и тонко настроен на команду и обслуживать ее комфорт, иначе будешь сам хуячить свои проекты до заворота кишок. Главный kpi – команде хорошо, команда работает.

На этой позиции тебе, конечно, платят больше денег, но отнимают любую личность кроме родительской. Можешь забыть про турнир кожаного меча и свой хет-трик, тренер, выбегающий стоять в воротах на матч – это плохой руководитель. «Дай, я сам все сделаю», – первый шаг к развалу всего процесса.

Сейчас ситуация другая, я немного загрейдаунила себя, чтобы уйти более перспективный для себя продукт и направление, и познала дзен.

Быть линейным руководителем (это такой покемон, у которого в подчинении джун/миддл и агентство максимум) – совсем другое дело, я наслаждаюсь по полной.

Моя единственная проблема – холодный капуч и занятая переговорка. Я теперь тот самый отбитый персонаж, с которым приходится разбираться поколению Х. Пока плюс вайб, парни.

www.group-telegram.com/us/cannskayadeva.com/437

1.8K viewsDec 24 at 18:51

Короткое наблюдение на ночь. На текущую позицию я переходила из смежной специальности, где у меня была команда минимум из 10 человек.

Все это время я, по заветам лучших школ менеджмента, вытирала им сопли и обеспечивала их комфорт: одному варила кофе, другому качала люльку, третий у меня стал криптодрейнером и выебывался.

Почему я так делала? С-левел руководитель (хороший) – это не чепуш, который ходит на вантуваны чистить тебе анальные железы, а дорогой гувернер. Ты должен быть четко и тонко настроен на команду и обслуживать ее комфорт, иначе будешь сам хуячить свои проекты до заворота кишок. Главный kpi – команде хорошо, команда работает.

На этой позиции тебе, конечно, платят больше денег, но отнимают любую личность кроме родительской. Можешь забыть про турнир кожаного меча и свой хет-трик, тренер, выбегающий стоять в воротах на матч – это плохой руководитель. «Дай, я сам все сделаю», – первый шаг к развалу всего процесса.

Сейчас ситуация другая, я немного загрейдаунила себя, чтобы уйти более перспективный для себя продукт и направление, и познала дзен.

Быть линейным руководителем (это такой покемон, у которого в подчинении джун/миддл и агентство максимум) – совсем другое дело, я наслаждаюсь по полной.

Моя единственная проблема – холодный капуч и занятая переговорка. Я теперь тот самый отбитый персонаж, с которым приходится разбираться поколению Х. Пока плюс вайб, парни.

BY каннская дева