человек наук

человек наук

Я проходил довольно много собеседований на PhD и стажировки. Особенно активным был отбор на программу, на которую я в итоге и поступил: это была практически полноценная работа с интервью от утра до вечера. Теперь удалось посмотреть на отбор и с другой стороны…

Закончу внезапный цикл постов о собеседованиях развенчанием мифов: что не влияет на выдачу оффера

• Приветствие в письме. Есть популярное мнение, что фразы вроде „To whom it may concern“ или „Dear Sir or Madam“ – это кринж и дальше них письмо читать не будут. Это правда не самые распространённые сегодня фразы в деловой переписке. Но нет ничего страшного в том, чтобы их написать, если вы не знаете, как по-другому. Честно говоря, в это место письма не особо и смотрят: пробегают глазами текст, чтобы понять суть сообщения, и открывают резюме

• Опечатки в текстах. Это не очень приятно и может резануть глаз, но точно не является причиной отказа. Если у человека отличное образование, релевантный опыт работы и научных проектов, его возьмут даже если письмо будет написано на олбанском (не является рекомендацией). Но в спорных случаях, когда кандидат вроде бы норм, но не супер топ, такие мелочи как опечатки влияют на общее впечатление. Перечитывайте всё, что вы написали, прогоняйте через grammarly и просите посмотреть других людей. Но не переживайте, если вдруг обнаружили, что отправили письмо с опиской. У нас были кандидаты с опечатками в резюме, ни одному не отказали по этой причине

• Фото в резюме или его отсутствие. У этого есть региональные особенности: где-то считается, что добавление фото ведёт к дискриминации по внешности и прикладывать изображение не стоит, а где-то наоборот принято всегда вставлять своё фото. Неплохо бы знать такие особенности: это тоже влияет на общее впечатление. Но опять же, не является причиной отказа для подходящих кандидатов

Примечание: речь идёт о последних этапах собеседования с лабой, когда рассматривают каждую заявку индивидуально. При конкурентных программах, где сперва менее погружённые в науку люди отсеивают большое количество заявок, критерии могут быть другими

Предыдущие посты:
• Советы со стороны собеседующих
• Какие вопросы задать при собеседовании в лабу?
• Как написать успешное письмо для стажировок или PhD

Я не буду слишком много писать по этой теме: в интернете полно открытых материалов отличного качества, на которые авторы потратили годы работы. Рекомендую курсы Виктории Коржовой и канал о стажировках родом из МФТИ. В обоих можно найти рекомендации по тому как писать письма, составлять CV/резюме, искать позиции и стажировки

Telegram

человек наук

Я проходил довольно много собеседований на PhD и стажировки. Особенно активным был отбор на программу, на которую я в итоге и поступил: это была практически полноценная работа с интервью от утра до вечера. Теперь удалось посмотреть на отбор и с другой стороны…

www.group-telegram.com/us/chelovek_nauk.com/686

3.6K viewsedited  Dec 11 at 16:25

Закончу внезапный цикл постов о собеседованиях развенчанием мифов: что не влияет на выдачу оффера

• Приветствие в письме. Есть популярное мнение, что фразы вроде „To whom it may concern“ или „Dear Sir or Madam“ – это кринж и дальше них письмо читать не будут. Это правда не самые распространённые сегодня фразы в деловой переписке. Но нет ничего страшного в том, чтобы их написать, если вы не знаете, как по-другому. Честно говоря, в это место письма не особо и смотрят: пробегают глазами текст, чтобы понять суть сообщения, и открывают резюме

• Опечатки в текстах. Это не очень приятно и может резануть глаз, но точно не является причиной отказа. Если у человека отличное образование, релевантный опыт работы и научных проектов, его возьмут даже если письмо будет написано на олбанском (не является рекомендацией). Но в спорных случаях, когда кандидат вроде бы норм, но не супер топ, такие мелочи как опечатки влияют на общее впечатление. Перечитывайте всё, что вы написали, прогоняйте через grammarly и просите посмотреть других людей. Но не переживайте, если вдруг обнаружили, что отправили письмо с опиской. У нас были кандидаты с опечатками в резюме, ни одному не отказали по этой причине

• Фото в резюме или его отсутствие. У этого есть региональные особенности: где-то считается, что добавление фото ведёт к дискриминации по внешности и прикладывать изображение не стоит, а где-то наоборот принято всегда вставлять своё фото. Неплохо бы знать такие особенности: это тоже влияет на общее впечатление. Но опять же, не является причиной отказа для подходящих кандидатов

Примечание: речь идёт о последних этапах собеседования с лабой, когда рассматривают каждую заявку индивидуально. При конкурентных программах, где сперва менее погружённые в науку люди отсеивают большое количество заявок, критерии могут быть другими

Предыдущие посты:
• Советы со стороны собеседующих
• Какие вопросы задать при собеседовании в лабу?
• Как написать успешное письмо для стажировок или PhD

Я не буду слишком много писать по этой теме: в интернете полно открытых материалов отличного качества, на которые авторы потратили годы работы. Рекомендую курсы Виктории Коржовой и канал о стажировках родом из МФТИ. В обоих можно найти рекомендации по тому как писать письма, составлять CV/резюме, искать позиции и стажировки

BY человек наук