Forwarded from Цыпкин/Tsypkin
Вчера с моей замечательной соведущей Вероникой Левенец провели премию «Открыто для всех». Я являюсь амбассадором этого очень нужного проекта, который собирает лучшие практики по созданию в нашей стране максимально удобной среды для людей с различными ограничениями.
Официальная информация ниже, а от себя добавлю. Общество только тогда становится развитым, когда все его члены чувствуют себя максимально комфортно и когда заботятся о каждом из его представителей. Более того, согласитесь, многие к старости тоже потеряют возможность быть такими активными, как были в молодости. Таким образом создание комфортной и удобной среды — это не только вопрос улучшения качества жизни непосредственно людей с ограниченными возможностями, но и по сути всех нас. Да и потом, это просто человечно и милосердно. Главное, понимать, что именно нужно делать, и вот такой проект расскажет о лучших практиках.
Отдельная благодарность Светлане Чупшевой - главе АСИ, которая поддерживает такое замечательное начинание.
#Странуменяютлюди.
«Открыто для всех»
В России более 11 млн людей с инвалидностью и лишь 17% из них не сталкиваются с ограничениями при получении товаров и услуг, в обучении, трудоустройстве, развитии и поддержании социальных связей. Создание доступной среды и обеспечение равных возможностей – формирование инклюзивной среды — требует объединения представителей всех сфер деятельности.
«Открыто для всех» — программа вовлечения бизнеса в создание доступной среды, условий трудоустройства и обучения для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Реализуется в рамках Национальной социальной инициативы Агентства стратегических инициатив.
В рамках программы проходит отбор практик. Он помогает выявить реальные проблемы и барьеры, с которыми сталкиваются люди с особенностями, а также предоставить решения, способствующие развитию общества равных возможностей.
В этом году на отбор поступило более 550 заявок из 79 регионов. Номинации:
- Корпоративная политика
- Инклюзивные IТ-решения
- Инклюзивное лидерство
- Универсальный дизайн
- Инклюзивный туризм
- Специальная номинация «Эффективная реабилитация» (организуется совместно с Минтрудом России)
- Специальная номинация «Постдипломное сопровождение студентов и выпускников с инвалидностью» (организуется совместно с Минобрнауки России)
- Конкурс "Инклюзия в кадре"
- Конкурс «Амбассадор равных возможностeй» (создан с целью привлечения внимания к важным вопросам инклюзии. Проект организован Агентством стратегических инициатив при поддержке компании VK и экспертной поддержке Института развития интернета)
«Открыто для всех» аккумулирует практики из самых разных сфер — от повышения уровня доступной среды до проектов для включения людей с инвалидностью в активную социальную жизнь. Заявки оцeнивали члены Экспертного совета отбора — эксперты в сфере инклюзии: депутаты, представители бизнеса, представители общественных организаций, которые занимаются проблемами людей с инвалидностью и другие. Заявки принимались с 18 июня до 10 октября.
Рубрика #ХорошЫеновости
Каждое утро на моем канале что-нибудь отечественное, духоподъемное, ибо задолбала хтонь. Распространяйте и присылайте свои новости
Официальная информация ниже, а от себя добавлю. Общество только тогда становится развитым, когда все его члены чувствуют себя максимально комфортно и когда заботятся о каждом из его представителей. Более того, согласитесь, многие к старости тоже потеряют возможность быть такими активными, как были в молодости. Таким образом создание комфортной и удобной среды — это не только вопрос улучшения качества жизни непосредственно людей с ограниченными возможностями, но и по сути всех нас. Да и потом, это просто человечно и милосердно. Главное, понимать, что именно нужно делать, и вот такой проект расскажет о лучших практиках.
Отдельная благодарность Светлане Чупшевой - главе АСИ, которая поддерживает такое замечательное начинание.
#Странуменяютлюди.
«Открыто для всех»
В России более 11 млн людей с инвалидностью и лишь 17% из них не сталкиваются с ограничениями при получении товаров и услуг, в обучении, трудоустройстве, развитии и поддержании социальных связей. Создание доступной среды и обеспечение равных возможностей – формирование инклюзивной среды — требует объединения представителей всех сфер деятельности.
«Открыто для всех» — программа вовлечения бизнеса в создание доступной среды, условий трудоустройства и обучения для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Реализуется в рамках Национальной социальной инициативы Агентства стратегических инициатив.
В рамках программы проходит отбор практик. Он помогает выявить реальные проблемы и барьеры, с которыми сталкиваются люди с особенностями, а также предоставить решения, способствующие развитию общества равных возможностей.
В этом году на отбор поступило более 550 заявок из 79 регионов. Номинации:
- Корпоративная политика
- Инклюзивные IТ-решения
- Инклюзивное лидерство
- Универсальный дизайн
- Инклюзивный туризм
- Специальная номинация «Эффективная реабилитация» (организуется совместно с Минтрудом России)
- Специальная номинация «Постдипломное сопровождение студентов и выпускников с инвалидностью» (организуется совместно с Минобрнауки России)
- Конкурс "Инклюзия в кадре"
- Конкурс «Амбассадор равных возможностeй» (создан с целью привлечения внимания к важным вопросам инклюзии. Проект организован Агентством стратегических инициатив при поддержке компании VK и экспертной поддержке Института развития интернета)
«Открыто для всех» аккумулирует практики из самых разных сфер — от повышения уровня доступной среды до проектов для включения людей с инвалидностью в активную социальную жизнь. Заявки оцeнивали члены Экспертного совета отбора — эксперты в сфере инклюзии: депутаты, представители бизнеса, представители общественных организаций, которые занимаются проблемами людей с инвалидностью и другие. Заявки принимались с 18 июня до 10 октября.
Рубрика #ХорошЫеновости
Каждое утро на моем канале что-нибудь отечественное, духоподъемное, ибо задолбала хтонь. Распространяйте и присылайте свои новости
Forwarded from Вадим Ковалёв. Бизнес-ланч
Лучшие практики поддержки и вовлечения в трудовую деятельность наших сограждан с инвалидностью получили заслуженное признание 🏆
И это не только стильная статуэтка (кстати, дизайн её разработала талантливая девушка Анна), но и возможность тиражировать опыт.
Ну и, конечно, важно, что за 2 года вокруг проекта собралось настоящее сообщество неравнодушных людей, создающих новые возможности для людей с особенностями.
Агентство стратегических инициатив давно занимается отбором и поддержкой лучших проектов во всех сферах жизни общества.
Объединяющий смысл этой работы #СтрануМеняютЛюди. Как вчера сказала Светлана Чупшева - «люди с горячим сердцем»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
АСИ и Российское общество хирургов обсудили возможность создания бесшовной системы обучения хирургов на базе ММНКЦ имени С.П. Боткина Департамента здравоохранения Москвы
Работа будет вестись в рамках создания мультидисциплинарных «Центров компетенций». Агентство разрабатывает механизмы внедрения современных российских технологий и решений, основанных на лучших практиках и подходах ведущих клинических центров, рекомендациях профсообщества в практическое здравоохранение регионов. Экспертиза, отбор и последующее внедрение технологий (продукции) реализуются в партнерстве с ведущими центрами и профессиональными некоммерческими медицинскими организациями по основным медицинским специальностям: хирургия, анестезиология и реаниматология, травматология и ортопедия, диагностика.
Сегодня с Российским обществом хирургов встречаемся по этому вопросу в Боткинской больнице, которой в этом году присвоен статус многопрофильного научно-клинического центра. Обсудили подготовку врачей-специалистов по принципу «регион – региону» на базе Учебно-аккредитационного центра - Симуляционного центра Боткинской. А именно: формирование и отработка практикующими врачами базовых валидированных навыков по основным медицинским специальностям и обучение медработников (совместно с производителями) безопасному и эффективному использованию российской продукции. Агентство готово подключиться к привлечению региональных команд.
Другое важное направление — обучение хирургов современным методикам и технологиям лечения раненых и отдаленных последствий огнестрельных ранений. Иными словами, важной частью совместной работы станет передача опыта СВО гражданскому здравоохранению. Уже в следующем году проведем выездные образовательные мероприятия «Хирургический практикум. Военно-полевая хирургия для гражданских хирургов».
Коллеги провели большую экскурсию по флагманскому центру экстренной помощи Боткинской больницы, который рассчитан на прием до 200 экстренных пациентов в день. В зоне триажа всех поступающих пациентов распределяют в зависимости от приоритетности оказания медицинской помощи на три потока: красный (требуется реанимация / экстренная операция), желтый (нуждаются в приоритетном осмотре врачом), зеленый (остальные пациенты). После максимально быстрого оформления в приемном отделении все дальнейшие осмотры и большинство процедур выполняются непосредственно у кровати больного. В центре внедрен принцип «цифровой клиники» – медицинская документация ведется исключительно в электронном виде. Это обеспечивает совместный круглосуточный онлайн-доступ специалистов к медицинским данным.
Спасибо всем участникам сегодняшней встречи за продуктивный диалог и человекоцентричный подход к работе! Уверена, решим намеченные задачи.
Работа будет вестись в рамках создания мультидисциплинарных «Центров компетенций». Агентство разрабатывает механизмы внедрения современных российских технологий и решений, основанных на лучших практиках и подходах ведущих клинических центров, рекомендациях профсообщества в практическое здравоохранение регионов. Экспертиза, отбор и последующее внедрение технологий (продукции) реализуются в партнерстве с ведущими центрами и профессиональными некоммерческими медицинскими организациями по основным медицинским специальностям: хирургия, анестезиология и реаниматология, травматология и ортопедия, диагностика.
Сегодня с Российским обществом хирургов встречаемся по этому вопросу в Боткинской больнице, которой в этом году присвоен статус многопрофильного научно-клинического центра. Обсудили подготовку врачей-специалистов по принципу «регион – региону» на базе Учебно-аккредитационного центра - Симуляционного центра Боткинской. А именно: формирование и отработка практикующими врачами базовых валидированных навыков по основным медицинским специальностям и обучение медработников (совместно с производителями) безопасному и эффективному использованию российской продукции. Агентство готово подключиться к привлечению региональных команд.
Другое важное направление — обучение хирургов современным методикам и технологиям лечения раненых и отдаленных последствий огнестрельных ранений. Иными словами, важной частью совместной работы станет передача опыта СВО гражданскому здравоохранению. Уже в следующем году проведем выездные образовательные мероприятия «Хирургический практикум. Военно-полевая хирургия для гражданских хирургов».
Коллеги провели большую экскурсию по флагманскому центру экстренной помощи Боткинской больницы, который рассчитан на прием до 200 экстренных пациентов в день. В зоне триажа всех поступающих пациентов распределяют в зависимости от приоритетности оказания медицинской помощи на три потока: красный (требуется реанимация / экстренная операция), желтый (нуждаются в приоритетном осмотре врачом), зеленый (остальные пациенты). После максимально быстрого оформления в приемном отделении все дальнейшие осмотры и большинство процедур выполняются непосредственно у кровати больного. В центре внедрен принцип «цифровой клиники» – медицинская документация ведется исключительно в электронном виде. Это обеспечивает совместный круглосуточный онлайн-доступ специалистов к медицинским данным.
Спасибо всем участникам сегодняшней встречи за продуктивный диалог и человекоцентричный подход к работе! Уверена, решим намеченные задачи.
Модель сопровождения переезда и адаптации импатриантов будет отрабатываться в 6 пилотных регионах
Ими стали: Москва, Московская, Нижегородская, Самарская, Новгородская области и Краснодарский край. Сегодня на первом заседании рабочей группы обсудили создание сервиса «Время жить в России» и регионального стандарта социальной, культурной и экономической интеграции импатрианта.
На прошлой неделе в офисе АСИ состоялось установочное заседание Штаба по поддержке переезда и адаптации импатриантов. Одним из ключевых решений Штаба стало утверждение двух рабочих групп при Штабе, каждая из которых займется подготовкой предложений по внесению изменений в законодательство с целью упрощения процесса переезда иностранных граждан. Рабочие группы при Штабе включают в себя профильных представителей Федеральных органов исполнительной власти, Государственной думы, государственных корпораций, бизнеса и заинтересованных организаций.
В пилотных регионах будет апробироваться процесс сопровождения иностранных граждан, разделяющих традиционные российские духовно-нравственные ценности, на всех этапах их переезда в нашу страну. Это не значит, что мы будем предлагать иностранцу отправиться только в эти регионы, он может выбрать любой регион для переезда. Но именно с этими субъектами мы предлагаем отработать весь механизм сопровождения и создания условий для переезда. Так, сегодня своим опытом по адаптации квалифицированных кадров, переселенцев поделились Москва и Нижегородская область.
Регстандарт мы планируем формировать в том числе основываясь на существующем опыте в части подзаконных актов, направленных на иностранных граждан, попадающих под категорию импатриант, принятых на уровне регионов. Напомню, что Штаб был создан в рамках исполнения поручений Президента России.
Спасибо коллегам-участникам сегодняшней встречи за включенность, ведь программа, над которой мы ведем работу, носит ярко выраженный межведомственный характер. Уверена, новые меры внесут определяющий вклад в достижение технологического прорыва за счет привлечения высококвалифицированных специалистов, обладающих востребованными компетенциями в стратегически важных отраслях экономики.
Ими стали: Москва, Московская, Нижегородская, Самарская, Новгородская области и Краснодарский край. Сегодня на первом заседании рабочей группы обсудили создание сервиса «Время жить в России» и регионального стандарта социальной, культурной и экономической интеграции импатрианта.
На прошлой неделе в офисе АСИ состоялось установочное заседание Штаба по поддержке переезда и адаптации импатриантов. Одним из ключевых решений Штаба стало утверждение двух рабочих групп при Штабе, каждая из которых займется подготовкой предложений по внесению изменений в законодательство с целью упрощения процесса переезда иностранных граждан. Рабочие группы при Штабе включают в себя профильных представителей Федеральных органов исполнительной власти, Государственной думы, государственных корпораций, бизнеса и заинтересованных организаций.
В пилотных регионах будет апробироваться процесс сопровождения иностранных граждан, разделяющих традиционные российские духовно-нравственные ценности, на всех этапах их переезда в нашу страну. Это не значит, что мы будем предлагать иностранцу отправиться только в эти регионы, он может выбрать любой регион для переезда. Но именно с этими субъектами мы предлагаем отработать весь механизм сопровождения и создания условий для переезда. Так, сегодня своим опытом по адаптации квалифицированных кадров, переселенцев поделились Москва и Нижегородская область.
Регстандарт мы планируем формировать в том числе основываясь на существующем опыте в части подзаконных актов, направленных на иностранных граждан, попадающих под категорию импатриант, принятых на уровне регионов. Напомню, что Штаб был создан в рамках исполнения поручений Президента России.
Спасибо коллегам-участникам сегодняшней встречи за включенность, ведь программа, над которой мы ведем работу, носит ярко выраженный межведомственный характер. Уверена, новые меры внесут определяющий вклад в достижение технологического прорыва за счет привлечения высококвалифицированных специалистов, обладающих востребованными компетенциями в стратегически важных отраслях экономики.