Мастер-класс о железных дорогах Индии — не пропустите!
⏰ В четверг, 15 мая, в 10:00 МСК пройдет мастер-класс на тему: «Опыт стран БРИКС: обзор железных дорог Индии и развитие системы сигнализации, централизации и блокировки на Индийских железных дорогах» — онлайн.
Говорим про:
🔺особенности грузовых и пассажирских перевозок на Индийских магистралях
🔺крупные проекты: грузовые маршруты, скоростные поезда, электрификация железных дорог и модернизация вокзалов, система безопасности Kavach
🔺развитие логистической инфраструктуры, внедрение современных систем сигнализации и перспективы взаимодействия между странами БРИКС по этому направлению
🔺инженерные достижения, в том числе строительство арочного железнодорожного моста над рекой Ченаб
Спикер — Шьям Верма, директор по развитию систем сигнализации Министерства железных дорог Индии.
Во время выступления будет перевод на русский язык.
Как участвовать
➡️ До 14 мая 18:00 МСК отправьте заявку на электронный адрес [email protected]. Укажите ФИО и должность.
Присоединяйтесь!
Мастер-класс организует Корпоративный университет РЖД совместно с Департаментом управления персоналом РЖД и Департаментом зарубежных проектов и международного сотрудничества.
#новости
⏰ В четверг, 15 мая, в 10:00 МСК пройдет мастер-класс на тему: «Опыт стран БРИКС: обзор железных дорог Индии и развитие системы сигнализации, централизации и блокировки на Индийских железных дорогах» — онлайн.
Говорим про:
🔺особенности грузовых и пассажирских перевозок на Индийских магистралях
🔺крупные проекты: грузовые маршруты, скоростные поезда, электрификация железных дорог и модернизация вокзалов, система безопасности Kavach
🔺развитие логистической инфраструктуры, внедрение современных систем сигнализации и перспективы взаимодействия между странами БРИКС по этому направлению
🔺инженерные достижения, в том числе строительство арочного железнодорожного моста над рекой Ченаб
Спикер — Шьям Верма, директор по развитию систем сигнализации Министерства железных дорог Индии.
Во время выступления будет перевод на русский язык.
Как участвовать
➡️ До 14 мая 18:00 МСК отправьте заявку на электронный адрес [email protected]. Укажите ФИО и должность.
Присоединяйтесь!
Мастер-класс организует Корпоративный университет РЖД совместно с Департаментом управления персоналом РЖД и Департаментом зарубежных проектов и международного сотрудничества.
#новости
«HR-марафон | Интенсив» — уже завтра!
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 15 мая, в 9:00 МСК говорим про особенности приемной кампании 2025 года, подбор кандидатов, новое в нормативной базе, а также порядок взаимодействия с порталом «Работа в России».
Спикеры:
✔️ Александр Збарский, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД
✔️ Евгения Бабакова, главный специалист Департамента управления персоналом РЖД
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Записи вебинаров и дополнительные материалы — в Системе дистанционного обучения РЖД: раздел «Управление персоналом» → «HR-марафон».
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 15 мая, в 9:00 МСК говорим про особенности приемной кампании 2025 года, подбор кандидатов, новое в нормативной базе, а также порядок взаимодействия с порталом «Работа в России».
Спикеры:
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Записи вебинаров и дополнительные материалы — в Системе дистанционного обучения РЖД: раздел «Управление персоналом» → «HR-марафон».
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЖД | Первый кадровый
«HR-марафон | Интенсив» — уже завтра! Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока. ⏰ В четверг, 15 мая, в 9:00 МСК говорим про особенности приемной кампании 2025 года, подбор кандидатов, новое в нормативной базе, а также порядок взаимодействия…
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — стартует уже через 20 минут, в 9:00 МСК
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Подключайтесь!
#HRмарафон
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Подключайтесь!
#HRмарафон
Запускаем новую рубрику #оплататрудавржд — отвечаем на важные вопросы о вашей зарплате
❔Как оплачивают работу в выходные дни? Где это увидеть в расчетном листе?
В компании работа в выходной день оплачивается с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, а также премий:
🔺работникам, которые выполняют сдельную работу — по двойным расценкам
🔺работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам — двойная тарифная ставка
🔺работникам с окладом:
◽️если работа в выходной производилась в пределах месячной нормы часов → одинарная часовая ставка сверх оклада
◽️если сверх месячной нормы → двойная ставка
Альтернатива денежной компенсации — дополнительный день отдыха. В этом случае:
✔️ работа в выходной день оплачивается как обычный день
✔️ день отдыха — не оплачивается
Коды в расчетном листе:
▫️035 КВВ — оплата за часы работы в выходной день
▫️076 КВВ — доплата за работу
На них начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки.
❔Как оплачивают работу в выходные дни? Где это увидеть в расчетном листе?
В компании работа в выходной день оплачивается с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, а также премий:
🔺работникам, которые выполняют сдельную работу — по двойным расценкам
🔺работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам — двойная тарифная ставка
🔺работникам с окладом:
◽️если работа в выходной производилась в пределах месячной нормы часов → одинарная часовая ставка сверх оклада
◽️если сверх месячной нормы → двойная ставка
Альтернатива денежной компенсации — дополнительный день отдыха. В этом случае:
Коды в расчетном листе:
▫️035 КВВ — оплата за часы работы в выходной день
▫️076 КВВ — доплата за работу
На них начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Уверен, что непрерывное обучение — возможность для каждого работника расти профессионально»
📍Знакомьтесь, Сергей Мунин, инженер по подготовке кадров Октябрьской дирекции связи. Окончил Петербургский государственный университет путей сообщения в 2018 году.
Свой профессиональный путь начал с должности инженера технического отдела регионального центра связи, но со временем понял, что работа с людьми ему интереснее.
✔️ В 2023 году Сергей прошел переподготовку и перешел в кадровый блок, чтобы помогать коллегам развиваться. Ему важно донести до каждого железнодорожника необходимость обучения.
Наш герой убежден: знания — основа профессионального роста. Сегодня в Системе дистанционного обучения РЖД есть множество курсов, которые помогут в развитии.
Каждый месяц Сергей с командой организуют и вовлекают работников дирекции в проект «Час знаний» — их коллеги активнее проходят курсы, а новые знания применяют в работе.
Благодаря такому подходу к обучению Центральная станция связи стабильно находится среди лидеров по результатам вовлеченности в проект.
✔️ «Час знаний» помогает повысить собственную экспертизу в узких областях, подготовиться к контрольным мероприятиям по технической учебе и оценке профессиональных компетенций.
Начните учиться в 3 клика
➡️ Сервисный портал работника РЖД my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения».
#новости
📍Знакомьтесь, Сергей Мунин, инженер по подготовке кадров Октябрьской дирекции связи. Окончил Петербургский государственный университет путей сообщения в 2018 году.
Свой профессиональный путь начал с должности инженера технического отдела регионального центра связи, но со временем понял, что работа с людьми ему интереснее.
Наш герой убежден: знания — основа профессионального роста. Сегодня в Системе дистанционного обучения РЖД есть множество курсов, которые помогут в развитии.
Каждый месяц Сергей с командой организуют и вовлекают работников дирекции в проект «Час знаний» — их коллеги активнее проходят курсы, а новые знания применяют в работе.
Благодаря такому подходу к обучению Центральная станция связи стабильно находится среди лидеров по результатам вовлеченности в проект.
Начните учиться в 3 клика
➡️ Сервисный портал работника РЖД my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения».
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Поддержите РЖД на Всероссийском конкурсе «Родная игрушка»
В номинации «Техническая и технологическая игрушка» представлен интерактивный набор «Железные дороги России»
О проекте
Интерактивный игровой набор, который растет вместе с ребенком: от крупного конструктора для малышей до умной железной дороги с Arduino для подростков. Игроки могут строить маршруты, управлять поездами, выполнять задания и даже программировать движение локомотива через приложение.
Проект развивает моторику, логику, командную работу, инженерное мышление и интерес к профессиям будущего.
👉🏻 Голосуйте до 26 мая в приложении ВКонтакте.
На следующем этапе авторы разработают прототип при поддержке партнеров, а в сентябре вместе с экспертами, детьми и родителями протестируют свои решения.
#новости
В номинации «Техническая и технологическая игрушка» представлен интерактивный набор «Железные дороги России»
О проекте
Интерактивный игровой набор, который растет вместе с ребенком: от крупного конструктора для малышей до умной железной дороги с Arduino для подростков. Игроки могут строить маршруты, управлять поездами, выполнять задания и даже программировать движение локомотива через приложение.
Проект развивает моторику, логику, командную работу, инженерное мышление и интерес к профессиям будущего.
👉🏻 Голосуйте до 26 мая в приложении ВКонтакте.
На следующем этапе авторы разработают прототип при поддержке партнеров, а в сентябре вместе с экспертами, детьми и родителями протестируют свои решения.
#новости
⚡️Стартует пятый вебинар «HR-марафон | Интенсив»
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 22 мая, в 9:00 МСК говорим про эффективные инструменты удержания персонала.
На мастер-классе разберем кейсы по удержанию работников, инструменты поддержки, exit- и stay-интервью и не только.
Спикеры:
▫️Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала
▫️Алексей Затопляев, заместитель начальника Дирекции тяги по кадрам и социальным вопросам
▫️Арина Алексеева, ведущий эксперт Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала
Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
✔️ Записи вебинаров и дополнительные материалы — в Системе дистанционного обучения РЖД в разделе «Управление персоналом» → «HR-марафон».
#HRмарафон
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 22 мая, в 9:00 МСК говорим про эффективные инструменты удержания персонала.
На мастер-классе разберем кейсы по удержанию работников, инструменты поддержки, exit- и stay-интервью и не только.
Спикеры:
▫️Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала
▫️Алексей Затопляев, заместитель начальника Дирекции тяги по кадрам и социальным вопросам
▫️Арина Алексеева, ведущий эксперт Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала
Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
✔️ Записи вебинаров и дополнительные материалы — в Системе дистанционного обучения РЖД в разделе «Управление персоналом» → «HR-марафон».
#HRмарафон
Одно из направлений Года железнодорожной славы — родительская слава
Оно показывает, как важно прививать бережное отношение к семейным ценностям, любовь к профессии, уважение к труду, ответственность.
Что стоит за родительской славой в РЖД?
✔️Трудовые династии, где несколько поколений посвятили себя железной дороге и участвуют в развитии отрасли. Родители передают детям свои знания, навыки, опыт, а также особое отношение к делу. Например, продолжительной работой может похвастаться династия Курочкиных. Ее суммарный стаж больше 1 000 лет.
Уникальные истории таких семей бережно хранятся в книге «Династии железнодорожников», изданной в 2024 году.
✔️Семьи и многодетные родители, которые воспитывают трех и больше детей.
Сегодня в РЖД почти 19 400 семей — из них 1300 многодетные.
Для них в компании реализуют специальные программы и мероприятия. Например, уже скоро стартует корпоративный социальный проект «Семейные ценности и традиции».
Когда дети с раннего возраста наблюдают за трудом родителей и участвуют в корпоративных проектах, они продолжают семейные традиции и делают осознанный выбор будущей профессии.
#годжелезнодорожнойславы
Оно показывает, как важно прививать бережное отношение к семейным ценностям, любовь к профессии, уважение к труду, ответственность.
Что стоит за родительской славой в РЖД?
✔️Трудовые династии, где несколько поколений посвятили себя железной дороге и участвуют в развитии отрасли. Родители передают детям свои знания, навыки, опыт, а также особое отношение к делу. Например, продолжительной работой может похвастаться династия Курочкиных. Ее суммарный стаж больше 1 000 лет.
Уникальные истории таких семей бережно хранятся в книге «Династии железнодорожников», изданной в 2024 году.
✔️Семьи и многодетные родители, которые воспитывают трех и больше детей.
Сегодня в РЖД почти 19 400 семей — из них 1300 многодетные.
Для них в компании реализуют специальные программы и мероприятия. Например, уже скоро стартует корпоративный социальный проект «Семейные ценности и традиции».
Когда дети с раннего возраста наблюдают за трудом родителей и участвуют в корпоративных проектах, они продолжают семейные традиции и делают осознанный выбор будущей профессии.
#годжелезнодорожнойславы
Прямо сейчас проходит первая Всероссийская премия «Разговоры о важном» — голосуйте за РЖД в номинации «Лучшее занятие от партнеров»
Премия помогает найти лучшие практики, талантливых учителей и образовательные инициативы по итогам занятий «Разговоры о важном» в 2024—2025 учебном году.
В сентябре 2024 года РЖД провели уроки на тему «Дорогами России» в школах, колледжах и техникумах по всей стране.
Ребятам рассказали об истории и значении железных дорог в развитии транспортной инфраструктуры страны, ключевых проектах, основных железнодорожных профессиях, возможностях обучения и трудоустройства.
Как поддержать:
1️⃣ Откройте страницу: премияразговорыоважном.рф
2️⃣ Перейдите к номинациям
3️⃣ Выберите возрастную категорию: школьник/студент/учитель/родитель
4️⃣ Выберите направление: «Лучшее занятие от партнеров»
5️⃣ Укажите адрес электронной почты
6️⃣ Найдите и отметьте занятие «Дорогами России (РЖД)»
7️⃣ Введите проверочный код
8️⃣ Нажмите кнопку «Проголосовать»
👉🏻 Голосуйте до 23 мая
Проект «Разговоры о важном» помогает школьникам и студентам сформировать внимательное, бережное и ответственное отношение к своей стране. Подробнее о нем — здесь: razgovor.edsoo.ru
#новости
Премия помогает найти лучшие практики, талантливых учителей и образовательные инициативы по итогам занятий «Разговоры о важном» в 2024—2025 учебном году.
В сентябре 2024 года РЖД провели уроки на тему «Дорогами России» в школах, колледжах и техникумах по всей стране.
Ребятам рассказали об истории и значении железных дорог в развитии транспортной инфраструктуры страны, ключевых проектах, основных железнодорожных профессиях, возможностях обучения и трудоустройства.
Как поддержать:
👉🏻 Голосуйте до 23 мая
Проект «Разговоры о важном» помогает школьникам и студентам сформировать внимательное, бережное и ответственное отношение к своей стране. Подробнее о нем — здесь: razgovor.edsoo.ru
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — уже завтра!
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 22 мая, в 9:00 МСК говорим про эффективные инструменты удержания персонала.
На мастер-классе разберем кейсы по удержанию работников, инструменты поддержки, exit- и stay-интервью и не только.
Спикеры:
▫️Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала
▫️Алексей Затопляев, заместитель начальника Дирекции тяги по кадрам и социальным вопросам
▫️Арина Алексеева, ведущий эксперт Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 22 мая, в 9:00 МСК говорим про эффективные инструменты удержания персонала.
На мастер-классе разберем кейсы по удержанию работников, инструменты поддержки, exit- и stay-интервью и не только.
Спикеры:
▫️Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала
▫️Алексей Затопляев, заместитель начальника Дирекции тяги по кадрам и социальным вопросам
▫️Арина Алексеева, ведущий эксперт Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Forwarded from Телеграмма РЖД
🏆 Этот день войдёт в историю! Наш «Локомотив» стал абсолютным чемпионом, победителем регулярного чемпионата КХЛ и обладателем Кубка Гагарина!
🎉 Это была невероятная серия игр, которые запомнятся триумфом силы, воли и мастерства. Каждая шайба, каждый матч, каждое усилие — всё было ради этой победы.
🥳 От всей души поздравляем игроков, тренерский штаб, болельщиков, весь город Ярославль и всю нашу железнодорожную семью с этой победой!
❣️Вперёд, наш Локо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЖД | Первый кадровый
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — уже завтра! Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока. ⏰ В четверг, 22 мая, в 9:00 МСК говорим про эффективные инструменты удержания персонала. На мастер-классе разберем кейсы по удержанию работников…
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — стартует уже через 20 минут, в 9:00 МСК
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Подключайтесь!
#HRмарафон
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Подключайтесь!
#HRмарафон
Общесетевое родительское собрание к детской оздоровительной кампании РЖД — не пропустите!
📍В воскресенье, 25 мая, в 10:00 МСК в дистанционном формате говорим о детской оздоровительной кампании РЖД в 2025 году:
✔️ отдых в лагерях РЖД — цели и особенности
✔️ программа «Страна железных дорог» — как она помогает детям получать новые знания в увлекательном формате
✔️ цифровые сервисы для родителей — чтобы быть в курсе всех событий и активностей ребенка
👉🏻 Ссылку и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress. Присоединяйтесь!
#полезное
📍В воскресенье, 25 мая, в 10:00 МСК в дистанционном формате говорим о детской оздоровительной кампании РЖД в 2025 году:
✔️ отдых в лагерях РЖД — цели и особенности
✔️ программа «Страна железных дорог» — как она помогает детям получать новые знания в увлекательном формате
✔️ цифровые сервисы для родителей — чтобы быть в курсе всех событий и активностей ребенка
👉🏻 Ссылку и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress. Присоединяйтесь!
#полезное
РЖД | Первый кадровый
✨ Прямо сейчас в нашем канале проходит розыгрыш
Дарим подарки — для вас и ваших близких:
🔹1 место — игра «Узнай РЖД»
🔹2 место — кружка
🔹3 место — кепка и значок «РЖД — для людей дела»
👉🏻 Еще трем победителям достанутся брендированные канцелярские наборы.
Итоги подведем 31 мая. Участвуйте!
Все подробности — в посте выше 👆🏻
#новости
Дарим подарки — для вас и ваших близких:
🔹1 место — игра «Узнай РЖД»
🔹2 место — кружка
🔹3 место — кепка и значок «РЖД — для людей дела»
👉🏻 Еще трем победителям достанутся брендированные канцелярские наборы.
Итоги подведем 31 мая. Участвуйте!
Все подробности — в посте выше 👆🏻
#новости
⚡️ Сегодня открыли отремонтированное общежитие Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций (УЦПК)
📍Это первый капитальный ремонт здания 1956 года постройки. Современный дизайн и единый фирменный стиль отражают концепцию бренда работодателя.
Будущие железнодорожники и действующие работники во время учебы будут жить в уютных комнатах.
🔹 65+ мест для проживания
🔹 семь душевых кабин
🔹 три кухни
🔹 пространство для отдыха
🔹 комната для выдачи и хранения постельного белья
🔹 гладильно-сушильная комната
Заботимся о команде — повышаем комфорт.
✔️ Общежитие — 14-й объект, который отремонтировали по Программе капитального ремонта (утверждена ОАО «РЖД» от 30 января 2024 года № 234р), и первый — в этом году.
В Котласском подразделении Северного учебного центра профессиональных квалификаций можно получить востребованную профессию бесплатно — от машиниста и помощника машиниста тепловоза до осмотрщика-ремонтника вагонов и стропальщика.
#до_и_после
📍Это первый капитальный ремонт здания 1956 года постройки. Современный дизайн и единый фирменный стиль отражают концепцию бренда работодателя.
Будущие железнодорожники и действующие работники во время учебы будут жить в уютных комнатах.
🔹 65+ мест для проживания
🔹 семь душевых кабин
🔹 три кухни
🔹 пространство для отдыха
🔹 комната для выдачи и хранения постельного белья
🔹 гладильно-сушильная комната
Заботимся о команде — повышаем комфорт.
В Котласском подразделении Северного учебного центра профессиональных квалификаций можно получить востребованную профессию бесплатно — от машиниста и помощника машиниста тепловоза до осмотрщика-ремонтника вагонов и стропальщика.
#до_и_после
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЖД | Первый кадровый
⚡️ Сегодня открыли отремонтированное общежитие Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций (УЦПК) 📍Это первый капитальный ремонт здания 1956 года постройки. Современный дизайн и единый фирменный стиль отражают концепцию…
Добро пожаловать! ☺️