📆 24 декабря 1982 года состоялся первый полёт воздушного гиганта – самолёта АН-124 «Руслан»

Это был испытательный полёт будущего самого тяжёлого в мире серийного грузового самолёта.

Будущая легенда разрабатывалась в ОКБ им. О.К. Антонова в Киеве. В масштабной работе участвовали десятки предприятий по всему Союзу. В них производились комплектующие. Все действия координировал Совет главных конструкторов.

На самолёт планировали установить двигатели от «Дженерал Электрик» или «Роллс-Ройс». Но одни не подошли. Другие не продали. В итоге разработали собственный двигатель Д-18Т. Его стендовые испытания начались всего за три месяца до первого пробного полёта. После него самолёт ждала череда испытаний и доработок.

Результат оказался лучшим в своём роде.

В 1985 году Ан-124 установил 21 мировой рекорд. Среди них — рекорд по грузоподъёмности: «Руслан» поднял свыше 170 тонн на высоту почти 11 км. В 1987 году самолёт установил мировой рекорд дальности полёта, преодолев свыше 20 тыс. км.

🔵 Но тут наступили 90-е и разрушение Союза.

Россия и Украина стали отдельными государствами. Вновь народившемуся классу состоятельных людей было не до самолётов. На повестке стояла масштабная приватизация.

Бывшие советские предприятия и целые отрасли обретали новых хозяев или массово банкротились. Обе страны вставали на рыночные рельсы. И чем дальше, тем чаще проявлялись столкновения материальных интересов правящих верхушек.

На этом фоне отношения между странами стали портиться. Этот разлад не позволил дальше развивать Ан-124, этот великолепный самолёт. Производство встало. Попытки возродить постройку были, но дальше расчётов не зашли.

Производство признали невыгодным и уже неосуществимым. Производственные цепочки разрушены. Многие предприятия-поставщики, конструкторские бюро обанкротились.

Было построено всего 56 самолётов.

Прогрессивные силы человечества стремятся созидать и достигать новых высот. Регрессивные же тянут назад в «ослепительное средневековье».

❔ Возможна ли победа прогресса? И что для неё нужно?

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
#как_разлагалась_сталь

Точно. Всё дело в мышлении.

💶 Начни мыслить как атлант, и сам увидишь, что большая зарплата такому, как ты, ни к чему.

Подписывайтесь на РТФ

✅ Как можно помочь Российскому Трудовому Фронту?

Основная задача РТФ — помогать людям труда объединяться в эффективные коллективы для защиты своих интересов и трудовых прав.

🔵 Если вы считаете, что то, что мы делаем, полезно, и хотите принять участие в нашей работе, присоединяйтесь к одному из проектов РТФ.

Если у вас нет возможности помогать общему делу своим трудом, есть другие варианты.

Также вы можете поддержать нашу работу рублём.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

«Никогда не берите отпуск. Зачем он вам? Если работа не доставляет удовольствия, значит, вы работаете не там, где нужно. А я, даже играя в гольф, продолжаю делать бизнес» — совет мудрого атланта.

💬 О неудобных для начальства отпусках #нампишут #ртф_рабкоры

На нашем заводе заведена практика деления отпусков на две части. Начальство решило идти дальше­. Жалуясь на тяжёлое экономическое положение, оно «попросило» не присоединять отпуск к праздничным дням.

Вот, к примеру, после июньских праздников в 2025 году у нас теперь не разрешено сразу идти в отпуск. То же самое на майские праздники и на новогодние каникулы.

Спрашивается теперь — как же повлияет эдакое начальственное решение на стабилизацию экономической ситуации? Но тут же становится понятно, что если и повлияет, то весьма слабо, а то и вообще никак.

Остаётся один ответ — это очередное усиление классовой борьбы против наёмных работников. На этом хотелось бы бурно обрадоваться и подумать, что такой приёмчик один лишь единственный, но нет.

«Эффективные собственники» придумали ещё одно требование: временной промежуток между двумя частями отпуска должен быть теперь не менее полугода. Причём одна часть может быть летом (по фантазии руководства это с мая по сентябрь), а другая обязательно зимой.

К сожалению, не нашлось недовольных, и никто не высказал претензии руководству.

🔵 От Редакции

Ежегодный оплачиваемый отпуск — это ваше законное право (ст. 114, 115 ТК РФ). А вот «тяжёлое экономическое положение» — результат работы «эффективных собственников». Вы не должны жертвовать своими правами ради удобства начальства.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Трасса М-12 — то ли ещё будет?

Сотни рабочих компании «Хотьковский Автомост» остались без денег перед Новым годом. Зарплату работяги не видели с октября.

🔵 Детям даже подарки купить не на что», — жалуются строители в видеообращении.

Администрация компании 3 месяца кормила рабочих обещаниями. Из-за этого работяги массово увольнялись — до 300 человек в день покидали объект.

Но, несмотря на все сложности, рабочие достроили свой участок дороги. На днях новые участки торжественно открывал Путин.

🔵 В обращении строители упоминают безуспешную забастовку своих коллег — механизаторов.

❔ А что, если она оказалась безуспешной потому, что работяги всё же достроили участок, чем массово поддержали работодателя, а не своих коллег?

Может быть, забастовка, устроенная большим числом рабочих, а лучше ВСЕМИ, не привела бы к такому печальному финалу?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🔘 У вас 12-часовая смена, а начальство хочет, чтобы вы работали по 14 часов за те же деньги?
🔘 Кто-то подписал за вас в СБИС заявление «по собственному желанию»?
🔘 За одну зарплату заставляют быть одновременно кассиром, грузчиком, охранником, выкладывать товар и менять ценники?

📼 На эти и многие другие вопросы отвечает Профсоюз работников торговых сетей (ПРТС) в очередной серии «ЗАШКВАР от МАГНИТА»

Подписывайтесь на РТФ

☕️ Каморкинг — новый тренд рынка жилья

Всего за 1 млн. руб. — целых 2,3 кв. метра комфорта. Душ и туалет — в холле.

Подписывайтесь на РТФ

💬 О том, как перед Новым годом из детских садов «Мосинжпроекта» пытаются выгнать детей, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Недавно приходили возбуждённые сотрудники отдела безопасности. Рассказали, что возникла проблема с детскими садами «Мир детства».

«Эффективно» распорядиться имуществом предложил исполнительный директор «Мосинжпроекта» Дудулин Павел Евгеньевич. Он является также гендиректором АО «Специализированный застройщик «УЭЗ» и членом совета директоров «Мосметростроя».

Просто взять и снести детские сады, чтобы что-то на их месте построить, по закону нельзя. Поэтому «Мосинжпроект» «безвозмездно» передал их правительству Москвы.

По задумке правительство Москвы признаёт сады нецелесообразными, сносит здания и предоставляет участок АО «Специализированный застройщик «УЭЗ» для строительства жилых домов или других объектов.

«Мосинжпроект» передал АНО «Мир детства» Москве.

Москва выставила условия администрации детского сада «Светлячок» на ул. Череповецкая об освобождении помещения до нового года.

Но администрация заявила, что с родителями заключены оплаченные договора до мая. Часть договоров оплачена из средств материнского капитала. Кроме того, в саду есть льготники, дети участников СВО, которых они просто так не могут выставить на улицу 1 января.

Родители воспитанников сада тоже возбудились. Они создали инициативную группу и хотят поговорить о будущем с учредителем АНО «Мир детства», которым теперь является «Мосинжпроект».

Дудулин, естественно, на контакт ни с родителями, ни с администрацией садов идти не желает.

Незаметно назревает небольшой социальный взрыв местного масштаба».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 В Вилючинске начали забастовку 300 строителей объекта Минобороны

400 рабочим 4 месяца не платили зарплату. Последний аванс они получили в сентябре.

Субподрядчик объекта — «МежрегионГидрострой» (МРГС).

В вакансиях указывают сказочные условия: зарплата от 180 тыс. руб. в месяц плюс оплата межвахты. Но, как отмечают в отзывах, платить обещанное не торопятся:

🔵 Задержка зарплаты идёт уже 2 недели. Аванс еле выбили с задержкой в 2 недели. Зря поехал, позарился на большие деньги. Оказалось, враньё одно».

🔵 Почитал комменты про то, что нет задержек зарплаты и понимаю, что это боты. Не платят зарплату с сентября! Начальники лгут и рассказывают о том, что долги будут закрыты, хотя прошло уже 3 месяца. Люди живут месяц на сух. пайках в общаге без денег и работы, хотя есть, кто улетел домой ЗА СВОЙ СЧЁТ!»

🔵 Контора совсем «хорошая». Скажу так: было подано два заявления — одно в полицию, другое в прокуратуру. Уважаемые вахтовики, обходите стороной эту шарагу».

Предприятие зарегистрировано в Санкт-Петербурге. Туда прокуратура Вилючинска и направила обращение строителей.

Если повезёт, зарплату они смогут получить не раньше января.

Сейчас 55 вахтовиков остаются в общежитии, где регулярно отключают электричество. Столовая предприятия закрыта. Люди питаются в основном лапшой.

На работу они не выходят, перебиваются случайными подработками.

🔵Была та же история. Не помог ни суд, ни обращения к депутатам, ни письма в ген.прокуратуру, ни письма в администрацию президента. Делали всё коллективно. Одни отписки», — пишет жительница Вилючинска.

🔵Обращения, даже коллективные, как правило, не помогают.

Ведь из-за обращений компания не теряет прибыли. До тех пор, пока сотрудники продолжают работать.

🔵 Желаем бастующим сотрудникам «МежрегионГидрострой» добиться от работодателя выплаты честно заработанных денег.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Набор в проект «Международная аналитика»

Хотите разбираться в международных событиях и ситуации за рубежом с точки зрения интересов рабочего класса?

Присоединяйтесь к коллективу проекта Российского Трудового Фронта «Международная аналитика»!

Если вы:
🔘 можете выполнять длительные задачи, рационально планируя своё время;
🔘 способны обрабатывать и анализировать большие объёмы информации;
🔘 владеете одним или несколькими иностранными языками (начиная с уровня B1);
🔘 умеете писать и редактировать тексты;
🔘 ответственно относитесь к взятым обязательствам,

🔲 Подавайте заявку в проект по ссылке.

Международная солидарность трудящихся начинается здесь!

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

📆 26 декабря 1825 года в Санкт-Петербурге произошло восстание декабристов

Почти двести лет прошло с дня их восстания. Почему, будучи дворянами, они выступили против самодержавия, которое держалось и делало всё для дворян? За что они были готовы сложить свои головы, титулы и безбедную жизнь?

Декабристы выступали за преобразование страны в конституционную монархию. Создание независимого местного самоуправления. А самое главное — за отмену крепостного права.

Последнее означало уход от сословного общества. Ведь в сословном обществе родись хоть гением, но в семье холопов ты и сгинешь холопом.

❔ Как же образ декабристов хотят представить сегодня?

Рассмотрим это на примере фильма «Союз спасения». 400 миллионов бюджета которого из почти одного миллиарда рублей безвозвратно выделил «Фонд кино».

В фильме декабристы представлены как «безумцы, меняющие мир». Эти «безумцы» выступили против доброго царя Александра I, который уже давно сам хотел провести преобразования в стране.

Главный герой выступает на священный авось. И планирует совершенно «безумное» мероприятие: дойти от Киева до Санкт-Петербурга пешком. 11 дней, без сна.

В фильме не упоминается, что у декабристов был пример Испанской революции 1820 года под командованием Риего. Начатой вне столицы силами нескольких военных частей.

И да, царь Александр I действительно хотел перемен. Но только в начале своего правления. Но после победы над Наполеоном курс на перемены был свёрнут.

Однако нам старательно создают образ «безумцев», которые хотели лишь власти. Поэтому пошли против прогрессивного, великодушного Государя, создавая ему досадные помехи в благих делах.

Главный посыл фильма: власть хочет только благостного. Поэтому мы должны в единой связке сплотиться и выступить за общие интересы нашей страны. Ну а чьи конкретно интересы будут признаны общими — не важно.

📼 Более подробный обзор рекомендуем посмотреть здесь.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день #чтопосмотреть

✅ Требуешь компенсацию с застройщика за некачественный ремонт? Экстремист!

Крупнейший в России застройщик ГК «Самолет» обратился в Генпрокуратуру с жалобой на «потребительский экстремизм».

Компания пояснила — речь идёт о большом количестве случаев, когда покупатели требуют от застройщиков компенсации за, по их мнению, некачественную постройку и отделку квартир.

Ранее застройщики просили государство усложнить выплаты дольщикам по искам за недоделки в сдаваемых жилых домах.

И, похоже, их мольбы были услышаны.

🔵 С 1 марта 2025 года застройщикам разрешено использовать собственные «стандарты качества» отделки квартир вместо требований технических регламентов.

Кроме того, с этой же даты минимальный срок гарантии на отделку в квартирах сокращается до одного года.

Улучшить строительные стандарты? Нет! Попросить власть помочь нагнуть дольщиков ещё больше — да!

❗️ Это очередной пример того, кому на самом деле служит власть.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 О празднике жизни на костях стальных гигантов #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Легендарный завод «Севкабель» обанкрочен, оборудование распродано на торгах, а земля застраивается жилыми высотками.

На 300 км южнее выкуплен еще один предбанкротный гигант — «ПсковЭлектроСвар».

Оборудование «Севкабеля» большей частью привезено сюда, вместе с громким именем. С грехом пополам, с крепким словцом, с обещанными, но недоплаченными премиями завод переоборудован и запущен!

На официальное открытие приехал глава региона и министр промышленности, их свита составляла больше сотни человек.

Всю эту ораву провели по самым вылизанным цехам, где нанесены все нужные разметки, сделано освещение, покрашены все старые и "новые" (такие же старые из Питера) станки.

Всех заводчан заранее одели в новые костюмы и поставили изображать работу. Все получилось красиво: станки гудели и крутились, по линиям тянулись жилы и наносилась оболочка, а если где и перематывали жилу вхолостую с барабана на барабан, это осталось незамеченным и непонятым.

В конце пути высокое начальство выслушивало и само произносило праздничные речи, дарило благодарственные грамоты, жало на красную кнопку и любовалось световым шоу в отдельном затененном цеху.

А после, в кругу особо отметившихся, отправилось в лучший банкетный зал города на фуршет и пьянку.

По слухам, ползущим по заводу, на банкет потрачено 30 миллионов рублей. Перед выпивающей публикой выступала Валерия, а на столах стояли самые дорогие напитки.

Все получилось помпезно и очень грандиозно!».

От Редакции:

Душа атланта хочет праздника и она его получает! А деньги берет, к примеру, из упомянутых недоплаченных заводчанам премий.

🔲 Если надоело наблюдать праздник жизни за ваш счёт, объединяйтесь с коллегами, чтобы дать организованный отпор жирующим атлантам!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 3 декабря водители ЗАО "Ереванский автобус" объявляли забастовку. 

Большинство автобусов не вышло на линию, что привело к транспортному коллапсу в столице.

❗️ Водители требовали увеличения заработной платы, улучшения условий труда, выражали беспокойство состоянием старых автобусов.

В мэрии забастовку назвали шантажом и пообещали рассмотреть ситуацию в рамках трудового законодательства.

Как говорится, кто законы пишет, на того они и работают — в этот же день было уволено 32 бастующих водителя. 

В мэрии не исключали — число уволенных может возрасти, а 4 декабря власть распространила объявление о приглашении на работу водителей категории D на вакансии уволенных.

Бастующие вынуждены были вернуться к работе. 25 из 32 уволенных также написали заявления о восстановлении на работе.

Мэрия заверила — достигнута договорённость о решении всех поднятых водителями вопросов.
Верим!

🔵 Уважаемые водители ЗАО «Ереванский автобус»! Чтобы отстаивать свои трудовые права, необходимо иметь мощную профсоюзную организацию, которую бы уважали, с которой бы считались и власти, и работодатель. 

Ведь участников неорганизованного протеста легко запугать. Объединяйтесь с коллегами и боритесь за свои права!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

📆 27 декабря в России отмечается День спасателя.

Дата праздника выбрана не случайно — именно в этот день в 1990 году на основании Постановления Совета Министров РСФСР был образован Российский корпус спасателей — прообраз современного МЧС России.

Сегодня специалисты МЧС принимают поздравления от близких, коллег и начальства. Им вручаются награды и присваиваются звания.

Праздник широко освещается в СМИ, записывают свои поздравления и первые лица государства.

В этот день также принято вспоминать и чтить память погибших при исполнении долга товарищей.

Спасатели предупреждают и ликвидируют последствия аварий, стихийных бедствий, участвуют в тушении пожаров, в поисковых операциях.

Быть спасателем — тяжёлый труд, заниматься которым может не каждый. И оплачиваться этот труд должен достойно.

❔ А что на деле?

На недавно прошедшую прямую линию с президентом поступали обращения спасателей из Калининградской, Томской и Нижегородской областей.

Тема обращений одна — нищенская заработная плата.

А всё потому, что благородный труд сегодня не в чести!

Однако атланты не только грабят, но ещё и постоянно подкидывают работу спасателям.

🔵 То из-за коррупционных связей горит торговый центр и гибнут люди, то из-за экономии олигархов вредные отходы производства наносят непоправимый урон окружающей среде.

❗️ Уважаемые спасатели, вы не должны падать духом!

Объединившись с коллегами для защиты своих трудовых прав, вы сделаете первый шаг к обществу, где стремление меньшинства к наживе уступит место желанию большинства улучшить мир и сделать его более справедливым.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
#профессиональные_праздники

🥶 Когда отопление работает через раз, тёплая зима кажется чем-то хорошим. Но не везде

🔵Вот такой вот 25-метровый «бассейн» уже 5 дней плещется на вокзале Сергиева Посада. Огромная лужа образуется тут регулярно. Обычно летом после ливней. Такой огромной зимней пока ещё не было, но когда-то же надо начинать.

Проблема в сливной канализации. Администрация города ничего не замечает».

Подписывайтесь на РТФ
#зима #нампишут

«Зачем нанимать сотрудника, если можно подвинуть отпуск имеющемуся персоналу?» Так рассуждает начальство.

💬 О первом опыте противостояния коллектива начальственным задумкам #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 На нашем заводе не хватает дежурного электромонтёра.

Нанимать человека с нужной квалификацией начальству совсем не хочется. Да это и проблематично с учётом небольшой зарплаты: 45 тыс. руб.

Начальнички не придумали ничего лучше, как ставить в смену меня. А для этого регулярно переносили мой отпуск: когда на неделю, когда и на месяц.

Однако в этот раз я пошёл на принцип и заявил, что переносить отпуск не буду. Оказалось, что в таком случае придётся либо двигать отпуск другого электромонтёра, либо всё же брать ещё одного человека.

Главный энергетик начал давить на меня, чтобы я заставил электромонтёра сдвинуть срок своего отпуска на две недели.

🔵 «Хорошо», — ответил я и тут же обрисовал всем четырём электромонтёрам ситуацию в деталях. Не забыв при этом предложить собраться всем коллективно и пойти на аудиенцию к главному энергетику.

Наш небольшой коллектив меня поддержал. Приехали даже те, кто не был в это время на заводе.

Мы впятером стояли на двух моментах: на несогласии с передвижением сроков отпуска нашего товарища и на необходимости принять человека для подмены, дабы в будущем не допускать таких ситуаций.

По первому требованию было достигнуто соглашение. На эти две недели остаются три человека. Их график меняется на 24 часа в смену с двумя днями отдыха. С нашей стороны это, конечно, было соглашательством. Я предупредил коллектив, что такая практика может укрепиться и в будущем.

По второму же требованию главный энергетик с бравурным выражением лица сообщил, что принять человека никак не получится из-за такой небольшой зарплаты и дефицита рабочей силы в городе.

Я тут же заметил, что в нашей службе не хватает минимум трёх электромонтёров. Это экономия примерно в 150 тыс. руб. Это позволяет увеличить зарплаты дежурным электромонтёрам до 65-70 тыс. руб. И шансы найти человека будут выше. От этого прямого предложения главный энергетик аккуратно ушёл в сторону.

🔵 Я сделал для себя два вывода:

🔘 Положительный: Мы как коллектив выступили с общей линией, выгодной для рабочих и невыгодной для начальства. Это можно считать первым опытом объединения разрозненных рабочих для защиты своих интересов. И главный энергетик со всей ясностью ощутил действие коллектива на себе.
🔘 Отрицательный: добиться исполнения всех наших требований всё же не получилось».

🔵 От Редакции

Первый шаг всегда самый сложный. Когда он сделан, главное — не останавливаться и добиваться следующих побед!

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Игра на понижение. Трудовых прав

Минэкономразвития подготовило проект изменений в Трудовой кодекс «с целью увеличить гибкость рынка труда на фоне нехватки персонала».

Проект предполагает:

🔘 увеличить в два раза лимит сверхурочной работы: со 120 до 240 часов в год;
🔘 снять запрет на отзыв из отпуска работников вредных производств;
🔘 в два раза сократить срок уведомления работника об изменениях условий трудового договора: с двух месяцев до одного;
🔘 расширить причины для расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
🔘 снять запрет на испытательный срок при приёме на работу тех, кто недавно получил профессиональное или высшее образование;
🔘 увеличить в два раза численность работников, с которыми работодатели могут заключить срочный договор;
🔘 установить срок отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию.

Перестать уничтожать образование, начать готовить специалистов, улучшить условия труда, увеличить заработную плату, чтобы сократить дефицит кадров? Нет!

🔵 Выжать все соки из оставшихся работяг, закабалив их ещё больше — то, что надо!

Прекрасный подарок власть преподносит бизнесу к Новому году!

Подписывайтесь на РТФ
#новости

📆 28 декабря — Международный день кино

В этот день в 1895 году в Париже прошёл первый платный киносеанс.

Первые кинофильмы были без звука, чёрно-белыми и длились до минуты.

В 1897 году американец Вудвил Латам придумал петлю Латама, которая предотвращала обрыв и повреждения киноплёнки. Продолжительность фильмов увеличилась.

На заре кинематографа, как и всегда, на первом месте стояла прибыль. Первым сеансом, принёсшим коммерческий успех, стал показ в 1897 году боксёрского матча Корбетт-Фитцсиммонс. Кассовые сборы с киносеансов принесли больше, чем билеты, купленные на сам поединок.

🔵 Повествовательное кино стало коммерчески успешным в начале XX века. С тех пор кинематограф стал искусством, завладевшим умами масс. Он всё точнее стал отражать жизнь общества. И всё сильнее влиял на неё.

В 1915 году в США сняли фильм «Рождение нации», прославлявший Ку-клукс-клан. Линчевания чернокожих и расовые беспорядки уже были обычным делом для США. Но в течение месяца после выхода фильма на экраны количество линчеваний чернокожих выросло в пять раз.

🔵 Политическое значение кино стало очевидным.

В раннем СССР кино показывало достижения революции («Красные дьяволята»), развенчивало мифы о новой стране («Необычайные приключения мистера Веста в стране большевиков»), объективно преподносило исторические факты (документальные фильмы Дзиги Вертова).

Огромный успех имел фильм С. М. Эйзенштейна «Броненосец «Потёмкин» 1925 года. Он не раз признавался лучшим фильмом всех времён и народов. Был запрещён в Великобритании. А министр пропаганды Третьего рейха Геббельс считал его шедевром, угрожающим нацизму:

🔵 Тот, кто нетвёрд в своих убеждениях, после его просмотра, пожалуй, даже мог бы стать большевиком».

В 1954 году в США выходит фильм «Соль земли» о 15-месячной забастовке шахтёров против компании Empire Zinc, владевшей цинковым рудником. Это был первый американский фильм, снятый за пределами Голливуда. Фильм запретили, а на карьере главной актрисы был поставлен крест.

Современное коммерческое кино, хотя иногда и поднимает острые социальные проблемы, даёт на них ответы в интересах владельцев жизни.

🔘 «Джо́кер» (2019) возглавляет бессмысленный и беспощадный бунт.
🔘 Шеф-повар из «Меню» (2022) борется с несправедливостью к рабочим методом прямого террора.
🔘 А рабочим из «Разделения» (2022) во втором сезоне наверняка предстоит или помириться с бизнесменами, или уничтожить только одну «плохую» компанию. И всё сразу станет «хорошо».
🔘 В фильмах Тарантино в жанре альтернативной истории острые социальные проблемы «решаются» редактированием истории. Евреи расстреливают Гитлера («Бесславные ублюдки», 2009), рабы освобождаются («Джанго освобождённый», 2012), а массовые убийства предотвращаются лихими каскадёрами («Однажды в Голливуде», 2019).

🔵 Фильмов, поднимающих социальные проблемы и хотя бы не предлагающих бесполезных «решений», сегодня исчезающе мало.

В честь Международного дня кино давайте поделимся информацией об этих редких фильмах в комментариях! Мы начнем с «Айки» (2018).

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день